幸福家園第一個任務是什麼

Ⅰ 情滿四合院劇情分集介紹

《情滿四合院》分集介紹：

第1集

何雨柱是第三軋鋼廠食堂的廚師，廚藝高超，忠厚誠實，樂於助人，人稱傻柱，時間長了，人們倒反把他的真實姓名給忘記了。在他生活的大雜院中有好幾戶人家，其中一名寡婦名叫秦淮茹，和婆婆一起拉扯著三個孩子，生活極為困難，何雨柱沒少幫助她們母子；大院中還有一鄰居名叫許大茂，是電影放映員，許大茂仗著和鋼廠廠長關系不錯，平日里和何雨柱那是死對頭，經常死磕。

第2集

秦淮茹只好再到工廠給孩子買飯。俗話說寡婦門前是非多，許大茂想趁機揩油，讓秦淮茹到庫房等著自己，到時候飯錢自己幫她支付。秦淮茹無奈之下只好找傻柱幫助自己順些糧食，傻柱不敢答應，畢竟自己過去順手帶走的不過是廠長請客剩下的東西，順糧食那就違背了自己的職業操守。

第3集

傻柱一番精心打扮，前往秦淮茹家中。沒料到傻柱當初偷賣車軲轆的時候在修車鋪遇到過冉老師，尷尬之後，傻柱給棒梗交了學費，出門送冉老師離開，恰好遇到三大爺，冉老師告訴三大爺自己不過是和傻柱在修車鋪見過，三大爺明白車軲轆是傻柱所偷，冉老師對傻柱也很失望。

第4集

傻柱感到形單影只，讓秦淮茹抓緊時間給自己介紹她那位表妹。三十過了是初一，傻柱決定找三大爺和許大茂的麻煩。他領著棒梗和小當、槐花兄妹三人，讓他們悄悄潛入許大茂家中索要壓歲錢，孩子們的數來寶讓許大茂頭疼不已，他哪裡捨得三塊錢呢，還好婁小娥把壓歲錢拿了過來，許大茂知道背後一定是傻柱搗鬼。

第5集

許大茂踅摸了好久，許大茂還是沒有主意，直到看到秦京茹單獨從院子中出來，謊稱秦淮茹早就和傻柱住到了一起。秦京茹想到姐姐和傻柱在一起親密的樣子，心中已經有了幾分疑惑，許大茂以此處不宜說話為由讓秦京茹跟著自己離開大院，要找個僻靜之處告訴她真相。

第6集

大領導又有重要的客人來訪，領導夫人讓他拿出看家的本領。傻柱圓滿完成任務，帶著大包小包的東西回到家中，把所有的東西送給秦淮茹，再次請她幫助自己撮合與冉老師的婚事。等秦淮茹拿來白酒和花生米，傻柱發現這都是棒梗從自己家中拿走的。其實傻柱特別喜歡棒梗姊妹幾個，因為他們除了拿自己的東西，連雨水的東西都沒有拿過。

第7集

傻柱沒有回來，一大爺讓秦淮茹不要著急，自己一定會把傻柱救回來。婁小娥從外面拖著一件很沉的東西回來，勞累至極的婁小娥讓許大茂給自己整點東西吃。許大茂知道婁小娥害怕抄家，一直從家中倒弄東西，在這個非常時期，許大茂決定不再和婁小娥有什麼瓜葛，一心想和婁小娥撇清關系，自然不想服侍婁小娥。

第8集

秦京茹剛到院子中，就看到傻柱為許大茂搶走秦京茹的事情對他大打出手，急忙喊秦淮茹出來。傻柱認為秦淮茹和秦京茹一起蒙騙自己，失望地離開，秦淮茹伸手打了秦京茹一記耳光。秦京茹滿腹委屈找許大茂訴苦，許大茂騙秦京茹跟自己住到了一起。雨水得知哥哥和秦淮茹吵架的事情，埋怨哥哥不分青紅皂白，全院中只有秦淮茹是真心對他好的人。

第9集

傻柱按照一大爺的要求到聾老太太家幫助她和婁小娥做飯，畢竟婁小娥現在已經不是許大茂的老婆，沒有必要在對婁小娥懷恨在心。傻柱和婁小娥鬥嘴不停，聾老太太借機把他們往一起撮合。而另外一邊，雨水攛掇著於海棠抓緊時間追自己的哥哥傻柱，於海棠怦然心動。於海棠向秦淮茹徵求自己和傻柱的事情，秦淮茹心神不定，坐卧不寧，借口離開。

第10集

許大茂誣陷傻柱受劉海中慫恿，想借著追求於海棠的機會，逼著自己娶了秦淮茹的妹妹秦京茹。於海棠信以為真，對於傻柱邀請自己好好談談的想法斷然拒絕。傻柱只好端著酒菜到聾老太太家去，看到婁小娥心事重重地躺倒床上不吃不喝。傻柱誤以為婁小娥為許大茂傷心，把許大茂接二連三地玩弄女性的事情告訴婁小娥。

第41集

傻柱把自己幫助三位大爺的原因告訴婁小娥，一方面在於一大爺對聾老太太的態度影響到了自己，另一方面在於他們的兒女們不夠孝順。婁小娥意識到傻柱負擔確實很重，傻柱也坦承三位老人為了減輕自己的負擔去撿破爛的事情，傻柱打算把這個小院變成養老院。

第42集

傻柱也不願意再呆在餐館，婁小娥沒有想到自己幫助了他們那麼多，最後落得這個下場，想當即回香港。

秦淮茹身體不適，醫生懷疑是胃癌，讓她好好檢查一下。在幸福家園建造的關鍵時刻，秦淮茹不想在自己身上多花一分錢，悄悄把化驗單收了起來。秦淮茹回到家中，知道小當惹婁小娥生氣，讓她們找婁小娥道歉，同時還讓跟著起鬨的傻柱也找婁小娥道歉。

第43集

秦淮茹要傻柱辦理離婚手續，二人還真是杠上了，互不相讓。吃過飯後，一前一後向民政局走去，傻柱拖拖拉拉，到了辦事處門口，哪裡還顧得上自己發誓孫子的諾言，撒腿就往回跑，秦淮茹知道傻柱那是捨不得自己，轉身到餐館拉著傻柱要離婚。婁小娥知道之後，告訴她不過是開玩笑，哪裡能讓秦淮茹真的和傻柱離婚。

第44集

看到秦淮茹回來，一大爺讓傻柱表明態度，傻柱知道三大媽一定擔心閻解放，讓閻解放找大哥閻解成商量，讓他暫時住到閻解成家中，閻解放的房子拆掉後建成一個小廚房。許大茂的父母應該住進大院，因為這是他們的祖產，到時候把二大爺和許大茂家的小廚房一拆，可以騰出地方安裝健身器材。

第45集

大家聽秦淮茹這樣一說，埋怨她心太軟，看到許大茂的爸爸媽媽來吃飯，一大爺宣布集體會餐是最後一頓。傻柱回來後不明就裡，不過知道彎在許大茂爸爸媽媽這里，要去喊許大茂吃飯。一大爺知道傻柱的脾氣，擔心他再次對許大茂動手，想起身阻止，被其他人攔住。

第46集

許大茂明白自己犯下的眾怒，喚醒了人性的良知，連連向大家道歉，雖然這個道歉晚了一點。傻柱拉起跪倒在地上的許大茂，讓他給各位大爺大媽拜年。秦京茹看到許大茂改邪歸正，宣布自己要和許大茂重歸於好。幸福家園的幸福生活從此紅紅火火第開始，和祖國的小康道路齊步向前，幸福定格在幸福大院的全家福中。

Ⅱ 為了改變最窮兄弟村，10萬人擠爆騰訊公益「一塊走」

以下文章來源於觀網 財經 ，作者呂棟

2021年2月，中國向世界庄嚴宣告，我國脫貧攻堅戰取得全面勝利，完成消除絕對貧困的艱巨任務。

但正如總書記所說，勝非其難也，持之者其難也。如何鞏固脫貧攻堅成果，讓脫貧基礎更加穩固、成效更可持續，是實現鄉村振興和共同富裕的新命題。

中央政策要求，對脫貧地區產業要長期培育和支持，堅持農業農村優先發展，發揮第三次分配對促進共同富裕的積極作用。

面對新時代的新任務，騰訊公益等互聯網公益平台聚沙成塔的優勢得以充分體現。

尤其是藉助大型互聯網企業的數字 科技 能力，普通人參與公益的門檻大幅降低，越來越多的 社會 主體，可以通過互聯網公益在鄉村振興事業中盡一份力。

疫情初期就得到互聯網公益馳援的湖北，在實現近600萬人脫貧後，正持續 探索 在鄉村振興、教育助學、生態保護、生命 健康 等多領域與互聯網公益深度合作。

「把最窮的兄弟村帶起來」

疫情爆發前一年，也是脫貧攻堅的關鍵之年，互聯網公益就曾在湖北嶄露過頭角。

位於恩施大山深處的槐坦村，是一個曾擁有近500個貧困人口的村子。該村有著悠久的紅薯種植 歷史 ，但因缺乏資金及儲備能力不足，一直未形成規模化種植。

2018年，槐坦村兩委和扶貧工作隊召開群眾會，民主決議發展以紅薯為主的脫貧產業。但由於政府產業項目支持資金有限，全體村民決定在湖北省慈善總會「幸福家園」項目平台，為村裡產業扶貧項目眾籌。

「幸福家園」村社互助項目於2018年9月上線，該項目是由湖北省慈善總會利用公募資質與互聯網技術，通過民政部指定互聯網公益平台，為村、社區開展公益活動研發的眾籌平台。

這種模式創新提出動員 社會 力量助力精準扶貧、鄉村振興的工作機制，同時採取「因地制宜、一縣一策」方案，為每一個村社定製一支專屬慈善互助基金，村社激活基金即可發起眾籌項目。

簡單來說，就是一個區域如果有一個最窮的村子，整個區域都會幫助這個「兄弟村」好起來，村民及關心家鄉建設的熱心人士通過互聯網公益平台參與村社共建，齊心協力改變家鄉面貌。

2019年3月，槐坦村在「幸福家園」上發布「創建中國薯業硒都恩施槐坦甜面苕第一村」的項目後，很快便籌集到5萬元啟動資金。

藉助這筆資金，槐坦村村民們成功培育出富硒紅薯產業，2019年線上銷售紅薯50多萬斤，線下銷售30多萬斤，銷售總額達到120萬元。從此，槐坦村全面開啟了自己的紅薯時代，不僅成功實現全村脫貧，也為脫貧不返貧打下產業基礎。

槐坦村村民 圖源：湖北日報

然而，槐坦村只是湖北4821個貧困村中的一個。在宏觀層面，如何幫助其他村子鞏固脫貧成果，防止規模性返貧；在微觀層面，如何改善村子中孤寡老人的生活，保障困難家庭兒童的就學，提升偏遠地區的基礎設施、醫療條件，都是實現鄉村振興、共同富裕過程中需要思考和解決的難題，也更需要互聯網公益平台去匯聚更多慈善力量，發揮第三次分配對促進共同富裕的積極作用。

4000萬資源支持，湖北 探索 互聯網公益新模式

在互聯網公益領域，騰訊公益無疑是國內最有號召力的平台之一。從2015年首次發起至今，由騰訊公益牽頭發起的「99公益日」，已成為中國參與人數最多、影響力最廣、場景最多元的全民公益行動日 。

2021年的99公益日，共計超過6870萬人次在通過騰訊公益平台捐出善款35.69億元，加上騰訊公益慈善基金會的6億元資金支持，總共募得善款41.69億元。

騰訊公益地域嘉年華正是在此背景下應運而生。

5月20日-5月22日，首屆湖北數字公益節正式啟動，這是繼「鄉村振興·重慶專場」後，騰訊公益支持的又一場地域公益嘉年華。

湖北數字公益節地鐵宣傳圖

這場聯動慈善組織、愛心企業、新聞媒體、 社會 公眾共同參與的全民公益活動，旨在營造充滿地域特色的公益氛圍，協助打造地方公益品牌，讓更多企業和群眾認同互聯網公益的理念。

作為活動特別支持方，騰訊公益持續 探索 公益支持的多元化。在傳統配捐模式的基礎上，騰訊基金會本次共提供2000萬元配捐資金、1500萬元廣告金和500萬元企業公益激勵等資源，面向所有通過騰訊公益平台籌款的公益項目進行配捐。

在能力建設方面，騰訊公益提供一整套系統性線下培訓課程、千百計劃地域支持、技術公益項目孵化及持續性數字化能力培育；另外，還將提供全套公益嘉年華解決方案包括：數字產品服務、深度內容製作、品牌創意、公關傳播、物料設計等全方位、定製化的資源支持，助力當地公益夥伴能力成長和數字化公益生態建設。

首屆湖北數字公益節，用戶積極參與捐款

此次湖北數字公益節共上線超過510餘個在籌公益項目，涵蓋鄉村振興、教育助學、生態保護、生命 健康 等多個領域。

例如，湖北省慈善總會的「幸福家園」項目，圍繞鄉村發展、基層治理需求，為公益類項目匹配更精準的資源和服務；湖北省青少年發展基金會的「希望工程1對1助學」，30餘年幫助54萬餘人次的學生繼續學業；湖北省紅十字基金會「心臟驟停救在身邊」項目，幫助抓住「黃金四分鍾」，為生命 健康 保駕護航等。

湖北省紅十字基金會「心臟驟停救在身邊」項目

510餘個項目中，有88%的項目來自於數字公益基礎較薄弱的地市縣公益組織。用戶每一筆不低於1元的捐贈，都有機會獲得騰訊基金會提供的隨機金額配捐。同時，用戶邀請好友完成公益知識問答或者贈送小紅花，其捐贈的公益項目，還有機會獲得額外隨機金額配捐。

接地氣、強參與，是本次數字公益節的最大亮點。5月9日預熱期間，企業參與的「一塊走」公益捐步活動一經上線，當天就有10萬余名網友參加。每人、每天微信運動步數達到6000步，即可捐步，同時獲得湖北愛心企業和騰訊公益慈善基金會的隨機配捐，所有配捐將定向捐給湖北鄉村振興、扶幼助學等公益項目。

「一塊走」公益捐步活動

除了配捐外，本次數字公益節活動也更注重與地域特色的結合：潛江一塊走吃起小龍蝦，麻城一塊走品起熱水餃的同時，騰訊公益也在視頻號上發起#為湖北瀟灑走一回活動，吸引了著名主持人李小萌、 時尚 奶奶等眾多博主「走起來」。

數據顯示，在此次湖北數字公益節上，愛心網友共同領取了超44萬朵小紅花，在地域公益嘉年華的氛圍下，共計有超過60萬人次在活動期捐出1.13億元。

湖北數字公益節相關數據

不以籌款金額為重點，可持續是核心

數字公益節，並不是騰訊公益首次與湖北聯動，雙方可以說情緣匪淺。

2020年，在疫情最為膠著的時期，騰訊公益慈善基金會設立15億抗疫基金，支援湖北一線。疫後復甦階段，騰訊公益慈善基金會又投入5000萬元，與國家民政部、湖北省民政廳共同發起「五社聯動」公益項目，與湖北150個社區共同 探索 長續公益模式。本次數字公益節則是騰訊與湖北公益的再次深度合作。

湖北數字公益節啟動儀式

湖北並不是終點，真正的公益也不是一次性救助，而是長期主義。騰訊公益慈善基金會秘書長葛燄表示，騰訊公益會持續為區域的數字化公益生態建設、公益夥伴能力成長提供助力，為 社會 公眾提供了解項目的機會。

盡管公益地域嘉年華動員大量群眾參與、氣氛熱烈，但最終籌款金額並不是重點。

騰訊公益平台運營負責人余和謙指出，以募款金額為傳播核心，可能會激發賣慘募捐、沖動捐款等傾向，這樣是不可持續的。騰訊公益希望更多人了解本地的公益項目、公益人、受助群眾。只有深切了解項目背後的故事，知道很多人在真真切切做公益，營造起良好的公益氛圍，才可能長期持久地幫助當地的公益行業。

這也充分體現出騰訊公益希望把「爆發式」的公益共建，升級為細水流長、可持續的公益共創的理念。通過地域公益嘉年華的形式，騰訊公益 讓公益夥伴能更好地長期持續運營公益項目，推動「輸血式公益」向「造血式公益」轉型。

「它是屬於湖北人的公益嘉年華。」騰訊公益平台負責人劉琴表示，「我們秉承開放與連接的方向，提供資金，資源，技術來連接各方，培育當地的公益慈善文化，把這個模式走向開放，爭取能夠讓地域自主運營起來，這個是我們的目標。」

隨著共同富裕成為新時代新命題，騰訊也持續在增進 社會 福祉、助力共同富裕方面進行 探索 ，繼2021年4月投入500億元啟動「可持續 社會 價值創新」戰略後，8月18日再度追加500億元資金，啟動「共同富裕專項計劃」。騰訊希望， 結合自身的數字和 科技 能力，在鄉村振興、低收入人群增收、基層醫療體系完善、教育均衡發展等民生領域，充分發揮企業在「三次分配」中的作用。

而從最初的互聯網籌款，到中國參與人數最多、影響力最廣的「99公益日」，再到如今的地域公益嘉年華，騰訊公益也始終秉持著一個信念不動搖——公益不是一個人做了很多，而是很多人做了一點點。

Ⅲ 優秀員工的發言稿

有關優秀員工的發言稿範文（精選8篇）

隨著社會一步步向前發展，發言稿應用范圍愈來愈廣泛，發言稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。那要怎麼寫好發言稿呢？下面是我整理的有關優秀員工的發言稿範文（精選8篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

優秀員工的發言稿1

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好

新春到來之際，能夠作為公司優秀員代表在此發言，我深感榮幸。

20xx年，我們在緊張的工作中度過，20xx年，已悄然在期盼中到來，我們公司在克服了重重困難之後，正一步一個腳印地朝著更高的目標前進。

今天，我們領導和全體員工齊聚一堂，慶祝我們喜人的戰績，在此，我向我們可親可敬的領導和可愛的同事們說一聲：大家辛苦了。（鞠躬）

20xx年是我們房地產開發有限公司實現巨大飛躍的一年，我們全體員工在領導的帶領下，堅定全年目標任務，以經濟效益為中心，以市場為導向，認真貫徹落實制度化、規范化建設的指導思想；不斷創新，打破原有的思維方式，實現了異地項目遠程管理；不斷開拓進取，用發展的眼光看問題，這使我們成功的邁出了大發展的第一步。

我自身的要求，嘉獎是對我努力的肯定。在這里工作，是得其恩惠，這一年教會我的甚至比我對它付出的更多。

但是，這一切已然成為過去，新的一年已經開始，作為一名普通員工，我們要正確把握和規劃好自身的發展方向，把自己熱情落實到日常實際工作中，並嚴格要求自己，保持良好心態，和樂觀向上的工作精神，發揮崗位職能，用創新的工作方法不斷提高工作效率，繼續發揚吃苦耐勞的工作精神，和"說了就乾乾則必成"的工作作風，時刻保持強烈的責任感和使命感，為實現公司20xx年新的偉大目標和任務盡我們最大的努力，做一名讓領導放心的優秀員工。

「紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間。」迎接新年到來的如火驕陽，我們必將一如既往、同心協力、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章！

最後，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝願大家在新的一年裡心想事成，平安吉祥，健康幸福！

優秀員工的發言稿2

尊敬的領導：

上午好，我是來自工程部的維修工劉朝輝，能夠站在這里參加酒店年度優秀員工評選，這樣的機會真的很難得。同時我也希望通過我的發言使在座的各位領導對我以及我的工作有一個更直觀更透徹的了解。了解我的品性知道我工作中的優缺點。

5年前，我踏入酒店，選擇工程維修工，是因為我覺得搞工程維修是一項技術活兒，雖然我的技術很一般，但是我相信只要我努力用心跟著老師傅專心磨練，我的各項技術也會達到爐火純青的地步。就是抱著這樣的想法，在這里，在這個維修工的崗位上我，一眨眼我幹了五年，五年來我經歷了從自己年少輕狂到成熟穩重的層層蛻變，期間受過委屈，打過退堂鼓，但更多的是告訴自己要堅持下去。如今我也是工程部的老A了，五年的維修工作讓我明白，工程部是一個講技術論能力的地方，作為一名維修工我的職責就是，保證客人入住房間設施設備完好，出現故障及時排除，協助兄弟部門做好各種服務工作，定期檢修保養酒店大型設備，保證酒店動力能源設備正常運轉，為酒店提供良好的經營基礎。責任不是幾句就完事，它需要實實在在的做好每件事。

酒店高空作業也比較頻繁，例如大場地燈籠、高桿燈、酒店牆體景觀燈、酒店大廳展武堂每次維修低得有五六米，高的則有八九米。我的身材比較壯士，個子也比較高，不適合高空作業。經理讓我負責高空人員的安全工作，雖然不用爬上爬下，但是我知道我責任依然不小，同事在腳手架上作業時，我就用力扶著腳手架，時刻盯著上面的一舉一動，不時提醒他主意安全，需要移動腳手架時，待同事回復可以移動時，我才會慢慢移動腳手架。更換四樓樓體外景觀燈時，我就拉著牆體外屋檐上同事腰間安全帶，絲毫不敢有半點懈怠，因為我明白此時此刻我同事的生命就攥在我手裡。有一次更換樓體景觀燈，我的搭檔嫌帶安全帶麻煩又費事，說：分分鍾事，沒必要系安全帶。我說不行。因為系安全帶我和他爭執了好半天，最後他熬不過我還是帶上了安全帶，雖然因為全帶大家鬧得有點不痛快，但是我們能安安全全的完成一項高空工作，我的心是踏實的。

八月份，按照酒店領導指示，部門實施區域巡檢制度，由於之前我有負責樓層日常維修的工作經歷，所以部門安排 我負責酒店樓層公共區域巡檢維修。經過統計酒店樓層LED射燈270盞，5W暖色節能燈230個，暖的T4燈管170根。要保證這些燈光正常亮起，有故障時及時發現更換，所以與其他公共相比，我負責的區域巡檢頻率要高一些。其實對我個人來說，提高自己負責區域巡檢頻率不是難事，關鍵在於如何建大巡檢深度，將自己巡檢的內容寬展到樓層的方方面面，例如樓層壁紙、天花頂、公共區域放置的傢具，發現有發霉、有破損、有掉漆的地方有能力通過維修將其回復。這是我今後巡檢工作的重點。

在日常工作中形成的固有思維模式和工作習慣對我來說有好的也有壞的，例如有時候在接到兄弟部門報修後，在沒有到現場查看實際情況的時候，就急著下定論，這個整不成，這個修不了。我有坦露自己工作缺點的勇氣，但是我也有改掉這些缺點的決心，我希望通過改變自己、提高自己為住店客人的提供更好的服務，為兄弟部門工作提供便利。

謝謝！我是工程部的維修工xx。我的發言完畢。

優秀員工的發言稿3

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好。

很高興作為公司的新員工代表上台發言，並與各位同事一起分享入司以來的.工作感受，對此我感到非常的榮幸。20xx年對於我們十二公司來說具有重要的意義，我們成功舉辦了陝西省文明工地現場觀摩會，向外界展示良好的精神風貌，並取得了良好的社會聲譽和口碑。能取得如此優秀成果，不但得益於我們公司各位同事的努力與默契配合，更得益於公司優良的領導團隊和成熟管理理念對我們的熏陶，在這里，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事的辛勤努力和對我工作的支持與幫助表示深深地感謝。

20xx年7月，作為一名新員工，我有幸參觀我們十二公司智慧新城二期項目，在參觀過程中，我被十二公司認真嚴謹的工作態度所震撼，偌大的工地居然可以整理的這么有條不紊、井然有序，那時起我便在心裡產生了加入十二公司這優秀集體的強烈願望。參加工作這半年多來，不管是從十二公司大的組織構架，還是各項目重要崗位的人事調整，我都明顯感受到了公司的發展。同時在十二公司這優秀的平台上，也感覺到了自身的成長與提高。記得剛踏入公司時，我還是，名剛畢業的學生，對於施工現場沒有真切的認識，但在安全上前輩和同事們的幫助與支持下，不但使我學習到更加專業施工現場安全管理知識，更提升了與人相處溝通的能力。同時能夠參加年後的企業發展研討會更使我受益匪淺，各位同仁積極發言，為公司發展獻言獻策，都給我留下了深刻印象。同時，李經理的總結發言更是高屋建瓴，為公司今後的發展指明了方向，能夠在這樣團結、奮進的集體里，我倍感榮幸，同時也覺得責任重大。

作為一名安全員，我深知安全工作責任重大，沒有安全，就沒有效益。安全工作需要高度的責任心，確保安全生產，杜絕安全隱患，為大家提供一個安全的工作環境，是我們時時刻刻考慮的問題，回顧這半年多的時間，在日常工作中，我時刻清醒地認識到安全是不可觸及的紅線，安全責任大於天。安全工作不能僅僅停留在口號上，安全責任重在落實，只有加強安全巡查力度，才能做到防患於未然。此外努力營造一種人人安全生產的氛圍也特別重要，我們的目標是由被動檢查安全隱患向員工自發營造安全氛圍發展，真正使得安全不再是一個口號、一種形式，而要使得安全生產的理念深入人心。

走出校園，加入我們十二公司，不僅僅是角色的轉變，更是工作與實現自我價值的開始。在我們十二公司這個大平台上，我願與各位同仁，在領導的帶領下實現我們十二公司跨越式發展而奮斗。

優秀員工的發言稿4

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

很榮幸能代表優秀員工發言，在20xx年裡公司完成了多個新項目，在公司領導的帶領下，我們克服了一個又一個困難，大事化小，小事化了。

同事們勤勞工作，服從安排，堅守自己的工作崗位，遇到困難從不退縮，勇於嘗試勇於創新，運用自己的工作經驗和相關知識，解決工作難題。完成工作任務。

我們也有很多不足的地方，增強自己的責任心，不斷學習知識，提高技術水平和工作能力，把工作任務，更好更出色的完成。

20xx年。相信公司和領導會帶領我們繼續發展。我們信心百倍，不斷努力不怕困難，做出更好的成績。榮譽歸於大家，未來在於創造，讓我們攜手共進，為公司發展壯大越來越好做努力。

在新春佳節來臨之季，祝各位領導、各位同事：新年快樂、合家歡樂、幸福安康！

優秀員工的發言稿5

尊敬的連總及各位領導、親愛的各位同事：

大家下午好！

我叫張真，來自金碧天下客服中心客服部，今天非常榮幸作為公司季刊《幸福家園》評選的優秀通訊員代表在此發言。

我覺得今天獲得的這份榮譽是屬於我們整個《幸福家園》編輯部的，《幸福家園》創刊於20xx年3月，她的創刊如瑞雪罩初春、甘霖潤熱土，成為公司與廣大業主交流的平台，是金碧物業向社會品牌形象的完美展示，同時她也為我們所有物業員工提供了一個吐露心扉、展現自我的靚麗舞台。從最初第一本的生硬粗糙到後面的賞心悅目，離不開《幸福家園》主編連總的大力支持和鼓勵，離不開執行主編楊經理、編輯馬娟娟、校稿周枳楊及所有通訊員的日夜操勞與辛勤付出，更離不開公司所有領導、同事的熱情關注和積極參與。在此真誠地向大家說聲:謝謝!

新年伊始，面臨著新的機遇和挑戰，作為編輯部的一名通訊員，我將繼續發揚編輯部「傳播企業先進文化，展現物業新風新貌」的宗旨，做好編輯部交予的各項工作，同時也希望大家一如既往的支持《幸福家園》。

最後，祝公司的發展蒸蒸日上，祝所有同事幸福安康！謝謝！

優秀員工的發言稿6

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！我是設計院的何自寧。承蒙大家厚愛，獲得20xx年度「十佳員工」稱號，集團公司給予我這份殊榮，我感到萬分榮幸和自豪，我深知這是組織對我的信任，是對我這幾年為燃氣事業付出的肯定。在這里，首先向各位尊敬的領導和同事表示衷心的感謝。

來到燃氣集團這個大家庭已經有5個年頭了，在這幾年裡，我目睹了公司在這幾年中的巨大變化，我從內心深處為公司快速的發展而感到驕傲。而我自己，也跟隨著公司的發展而逐漸成長，在這幾年工作當中，我曾經歡樂過，也曾經苦惱過，但是看著身邊的同事，他們勤勤懇懇、兢兢業業的工作態度，讓我煩躁的心又安靜下來，虛心向他們學習、請教，同時認認真真的做好本職工作。

記得剛來的時候，我被安排到工程公司作為一名施工員，由於剛接觸工程管理，對施工技術及工程管理不熟悉，總是有點力不從心，在領導和同事的指導和幫助下，刻苦學習燃氣知識，每天泡在工地向前輩同事請教，向工人師傅請教，努力提高工程管理水平，在公司安排下先後圓滿完成了園區商住路、文萃路、祁村路等中壓管道的施工任務及市區多個工商小區的施工任務。在06年常駐崑山獨立負責工程公司崑山項目的運作，圓滿完成蕭林路、陽光世紀花園四期、金色港灣三期等多個市政管道及工商小區的施工並且順利通過崑山燃氣辦的竣工驗收。在工程公司的兩年時間里，不管是技術上，還是管理上，我都有了長足的進步。在此，我向支持我的領導和同事表示衷心的感謝！

由於工作的調動，在07年進入設計院工作，新的崗位新的工作內容，作為公司一名普通的設計人員，我時刻關注著公司的發展。20xx年，為配合公司南環儲配站遷建，東方大道7公里多的DN400中壓管道需要先行設計鋪設，院裡面安排我負責牽頭設計，由於東方大道是現狀道路改造，管線經過的地形比較復雜，包括橋梁、高速公路、河道、磚瓦廠、加油站、寺廟、還有南環橋批發市場，我多次現場勘察，擬定管線走向方案及敷設方案，加班加點做好方案，與公司有關部門充分溝通，優化設計方案，按時完成設計任務。目前工程實施階段，我與甲方、施工單位及監理保持密切的協調溝通，虛心聽取甲方、施工單位及監理提出的合理建議，作出相應的變更，確保工程順利的進行，如期完成。

優秀員工的發言稿7

尊敬的酒店領導，各位同事:

大家好!

今天，我很榮幸作為一名優秀的員工站在台上發言，我的內心非常激動!在一年的工作中，我努力工作，不斷提高自己。這不僅得益於酒店領導的指導和教誨，也得益於部門同事的支持和默契配合。在這里，我要對領導們的栽培以及對我工作的支持表示深深的感謝。

「努力工作，虛心學習，更好的服務酒店」是我的工作職責。因此，作為xx酒店員工，我應該為實現酒店的共同目標做出貢獻。

在工作中，我們不應該忘記自己的職責，因為沒有企業的發展，就沒有小家庭的幸福，沒有企業的光榮，就沒有我們事業的成就。酒店與我們息息相關，我們聚集在這里，不僅僅是為了謀生，更是懷著一份對事業的熱情去對待它。

工作中服從領導，服從命令，做好本職工作，無私奉獻，把企業的利益放在首位是至關重要的。

對於企業的栽培，我們應該謹記飲水思源的道理，善待我們的工作。做一些感恩的事回饋酒店，用一顆感恩的心去服務社區。只有這樣，我們才能實現自己的價值。

我們的工作是平凡的，但有時偉大在於平凡。在這個平凡的服務崗位上，卻出現了許多動人的故事，展現了xx酒店人非凡的青春風采。

記得一位名人說過這句話，「一個人的一生只有一次，當我離開這個世界的時候，我不後悔浪費了時間，也不後悔碌碌無為和遺憾。」我們不能把自己局限在狹隘的「自我」圈子裡，而要把建設一個新的、強大的xx酒店作為我們的責任。

這次我的工作得到了大家的認可，很榮幸被授予「優秀員工」的榮譽稱號。但是我知道不應該為自己的榮譽而自滿。因為未來的目標還在等我們大家共同努力去完成!我們要集中精力，不懈努力，攀登高峰，為酒店的全面發展做出自己的貢獻。

最後，祝大家工作順利，身體健康，家庭幸福!

優秀員工的發言稿8

尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：

大家上午好。

這天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上台發言，我感到無尚光榮和自豪。在那裡，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經有3年了，在這3年裡，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平台;也多虧了同事們的支持與幫忙，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的潛力。

過去的3年裡，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有個性值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬於自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20xx年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份職責心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。這天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今後的工作將會越來越好。

過去的成績已成為過去，20xx年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以後的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今後工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!

最後，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!藉此機會向大家拜個早年，祝願大家在新的一年裡身體健康，萬事如意!

Ⅳ 幸福家園游戲能賺錢嗎

能。
幸福家園是一款模擬經營的賺錢小游戲 ,在游戲中可以種植蔬菜、果蔬，經營牧場、酒樓,完成訂單要求就能獲得微信紅包獎勵。我剛開始玩游戲的時候感覺訂單都是很容易完成的,並且不斷的有紅包獎勵入賬,但是想要提現的時候才發現這款游戲中有各種刁難人的提現要求。
在這款游戲中需要不斷升級家園等級獲得提現資格,這就需要不斷的完成幾個、幾十個訂單才能升級達到要求，越玩越難賺錢提現要求也越高。在這款游戲中只有幾毛錢的獎勵是最好賺到的,它獎勵任務的套路都太深了, 根本賺不到。