① 幸福人壽保險繳費期限
幸福人壽的產品比較多，產品不同，繳費期限也不同。篇幅有限，就不一一列舉各個產品的繳費期限了。學姐就以這家保險公司的一款重疾險產品——幸福源（2022）的繳費期限為例為大家講解。這款產品的繳費期限有躉交、3年、5年、10年、15年、困衡20年、30年交，繳費期限比較靈活，投保人可以根據早尺賀自身需求和經陸派濟情況，選擇適合的繳費期限。想了解這款產品具體有哪些保障的小夥伴，建議看看這篇深度測評文：
幸福人壽幸福源（2022）重疾險值得購買嗎？看完就知道了！
幸福人壽成立於2007年，注冊資本高達101.3億元。其總部設在北京，屬於國有控股企業。截至2021年12月底，公司總資產達725.62億元人民幣。主要經營險種有壽險、健康險、意外險等。公司目前已經設立了22家分公司,253家分支機構。幸福人壽在2022年第一季度的核心償付能力充足率為87.57%，綜合償付能力充足率為158.15%。上一季度風險綜合評級為B類，且它的償付能力和風險綜合評級都達到了銀保監會規定的達標線。要是想知道幸福人壽有哪些產品比較好，那還是得看看這篇文章：
幸福人壽怎麼樣,有哪些產品,哪個好？
要是預算有限，那麼可以選擇比較長的繳費期限，能夠緩解繳費壓力。同時，如果產品含有保費豁免，長一點的繳費期限能夠較長時間享受到保費豁免的保障。其實繳費期限的選擇，適合自己的需求和經濟狀況是最重要的，這些都是在投保前需要必備的保險知識。更多買保險的關鍵知識點，可以看看這篇文章：
買保險之前，一定要先搞清楚這些關鍵知識點！
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② 幸福人壽保險公司怎麼樣
幸福人壽保險公司成立於2007年，公司注冊資本金達101.3億元人民幣，位於壽險公司前列，資本實力雄厚。幸福人壽屬於國棚卜滾有控股企業，截至目前，公司已設立了22家分公司，253家分支機構。公司主營業務包括：人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務。論實力，幸福人壽的實力是比較雄厚的，那幸福人壽的產品好不好呢？看看這篇文章就知道了：
幸福人壽怎麼樣,有哪些產品,哪個好？
幸福人壽目前賣的比較火熱的產品主要有財富至尊寶年金險、財富尊享2.0終身壽險、幸福源2022終身重疾險等等。篇幅有限，學姐就以財富尊享2.0終身壽險為例，給大家分析一下，幸福人壽的產品保障如何。這款產品的保障內容比較簡單，只有一項身故保險金，不保障全殘。投保年齡范圍比較寬泛，最高允許70周歲的人群投保，繳費期限靈活，可躉交、3年交、5年交等等。但是它的免責條款是比較多的，有7條，市面上有些同類型產品的免責條款是設置在3或5條的。想看這款產品更詳細的測評分析的小夥伴，可不能錯過這篇文章：
幸福財富尊享2.0終身壽險值不值得買？這篇統統告訴你！
很多小夥伴在買保險之前都想知道保險公司靠不靠譜，名氣大不大，可能是比較擔心保險公司會因為經營不善而破產。其實小夥伴們不用擔心，因為我國大陸的保險公司成立門檻都是比較高的，且有銀保監會的嚴格監管，都是比較靠譜的。另外，如果保險公司破產了，原保險公司的保單轉讓給其他保險公司接盤或者銀保監會指定一家保險公司接盤，大家不用擔心保單會失效鏈余。那我們選擇保險公司的時候看哪方面更為重要呢？想知道的小夥伴可不要錯過這篇文章：
當我們在看保險公司的時候，究竟要看啥？
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③ 我買了一份幸福人壽保險。一年交2萬。三年交六萬,第四年能不能本金全部拿回來
不清楚應該不能。按你的說法你買的這份保險應該是一份兩全類的理財險，關於第四年能不能返還本金這個大多數保險是不能的，保險的返還一般指的不是返還本金，一般理財險的收益主要是每年的分紅還有年金具體的看合同約定的條款，還有拜託你下次問問題問清楚一點，起碼把是哪一款保險產品說一下吧。你這樣我很難給您辦事。下次注意了哈。
幸福人壽成立四年多以來，憑借優質的產品和專業的服務推動著公司的業務規模和綜合實力在同行業的排名不斷上升。截止2010年底，幸福人壽已累計實現保費收入和總資產雙雙超過百億元，投資收益率連續三年位居行業前列。截止2010年底，幸福人壽已在北京、上海、陝西等22個省市開設分支機構，基本形成了覆蓋全國的銷售服務網路。幸福人壽開業第一年就開通了兩條服務熱線，為客戶提供7天24小時不間斷服務，確保及時、准確的向客戶兌現各項承諾。2009年，幸福人壽成為國內首家全系統導入ISO9001質量管理體系認證標準的壽險公司，在合規管理和風險管理體系建設方面成為行業中的佼佼者。
公司定位
貫徹「誠信、責任、高效、創新」的經營理念，秉承「以人為本、誠信規范、肩負責任、共創價值、服務社會」的核心價值觀。堅持依法合規經營，強化公司治理，不斷提高企業核心競爭力和企業價值，打造一流的金融企業，促進中國保險業的發展與社會和諧。
文化體系
幸福人壽的企業文化是公司管理的重要組成部分，具有聚合功能、導向功能、激勵功能和規范功能。加強企業文化建設是公司發展的需要，是提升公司員工整體素質的需要，也是提升公司整體形象、塑造公司品牌的需要。
幸福人壽的企業文化體系包括四個層面，即精神文化、制度文化、行為文化和物質文化。