⑴ 醫生的收入到底高不高，為什麼很多醫生說他們收入很低
首先醫生拿的多應該，
讀這么多年書——至少碩博
這么多考試——各種資格
當這么多年小醫生才能熬出來——三五年不等
發這么多論文——評職稱啊
工作強度很大----有些醫生下完門診就失聲
工作重要----治病救人啊
工作環境差----醫院烏煙瘴氣，搞不好天天面對死人
風險高----醫患關系緊張，放射物質啊，意外暴露的風險啊，還有林林總總的麻煩事，諸如三甲評定衛生廳審核等等等等。
其次不能一概而論，
社區醫院的拿的能和三甲的比嗎？
住院醫師能和各種主委比嗎？
康復這種窮科能和骨科比嗎？
出簡易門診的能和做移植的比嗎？
然後再說我了解的，基本上是地市龍頭三甲乃至超大型醫院的醫生。
醫生正常收入是由獎金工資津貼等等加起來的，工資津貼這些真心不高，主任醫師一般也就四五千。
獎金說不好，科室不同，醫院不同都差很多，有一兩千的，也有幾倍的。
然後有一些聘請的，這些人還是拿的可以，因為他們其實算某種程度上的自由執業。
然後說灰色收入，紅包沒什麼，能有幾個錢，沒紅包醫生該怎麼辦也會怎麼辦，這是他的工作，出了問題還是他倒霉。
再說回扣，這部分是大頭，不同的人也差很多，住院醫師就別想太多了。
回扣的形式多種多樣，最簡單粗暴的就是按盒按支按病人數給錢，這股風氣發源於揚子江（待考），興盛於國內葯企與眾多大包商，部分外企也在加入，但外企總體而言是個人行為。多少不一，一般的抗生素給到30個點也有，很貴的葯給三四個點也有。
支付方式也多種多樣，有給主任全權分配的，有拿統方給到處方醫生的，有給到帶組醫生讓他分給手下的。稍微隱晦點就是贊助，我贊助你搞會啦，我贊助你去開會啊，我贊助你講課啊，我贊助你發論文啦，我贊助你搞研究啦，等等等等。
還有就是人情往來，這個其實很難分辨，比如過年了走動走動，客戶外出接待一下。
最牛逼最頂端的還是學術或者政治上的支持，幫助你當主任啦，幫助你競爭主委啦，幫助你當院長啦，幫助你在頂級會議上做報告啦。吳以嶺是院士，你說他幫過的會不支持他嗎？
我有次和一器械經銷公司老闆吃飯，此人每年在某醫院拿設備的單子高達一千多萬。買什麼設備他不管，他只要求從他的公司進貨，從中賺一筆。
此人為什麼這么牛？他是省委的根底，現任院長受他的幫助上台的，能不牛嗎？還有負責基建的負責後勤的，這就和一般單位沒兩樣。
其實各行各業差不多，頂端的拿的非常多，基層的拿的非常少。
當醫生拿錢也不容易，首先得熬，讀七八年大學，啃難度極高的大部頭，再去當住院醫，剛開始上級醫生訓斥護士罵，兢兢業業陪著小心干到了住院總，二十四小時除了睡覺就在醫院。治個病吧，還要看看葯費比看看病人的醫保怕病人跑了，當上主治了，也三十幾了，看看同齡人買房的買房生娃的生娃，你說他覺得公平嗎？
至於治病，醫生還不至於瞎用葯瞎上檢查，都清楚自己是幹嘛的。回扣影響再大，也不過類似於空調選格力還是美的。基本上沒差。
⑵ 做兒科醫生，有哪些充滿幸福感的瞬間
在孩子治療的時候，作為一個兒科醫生可能會感到很煩，因為孩子的哭鬧聲讓人的心裡很煩。但是，在孩子好了之後，看到家長和孩子都高興的笑容，你會感到比他們還高興。