幸福遠見公司怎麼樣

『壹』 你會願意在一家公司呆一輩子嗎

我倒是挺願意在一家公司呆一輩子的，關鍵是這家公司能不能存活這么長時間呢？

現在很多都是互聯網企業，真的是三十年河東三十年河西，甚至有些公司開個三五年就黃了，指望在一家公司工作一輩子，有點兒痴人說夢了。

總體來說，如果一家公司足夠穩定，各項福利措施也足夠好，那麼在這個公司呆一輩子也沒什麼不好的。不過現實生活中我們大概率是遇不到這樣的公司的，所以很多時候我們都需要不斷地變幻新的工作環境。

『貳』 怎樣才能做一個企業家

對企業家精神的分析

彼得·德魯克承繼並發揚了熊彼特的觀點。他提出企業家精神中最主要的是創新，進而把企業家的領導能力與管理等同起來，認為「企業管理的核心內容，是企業家在經濟上的冒險行為，企業就是企業家工作的組織」。
世界著名的管理咨詢公司埃森哲，曾在26個國家和地區與幾十萬名企業家交談。其中79%的企業領導認為，企業家精神對於企業的成功非常重要。全球最大科技顧問公司Accenture的研究報告也指出，在全球高級主管心目中，企業家精神是組織健康長壽的基因和要穴。正是企業家精神造就了二戰後日本經濟的奇跡，引發了20餘年美國新經濟的興起。那麼，到底什麼是真正的企業家精神呢？
創新是企業家精神的靈魂
熊彼特關於企業家是從事「創造性破壞（creative destruction）」的創新者觀點，凸顯了企業家精神的實質和特徵。一個企業最大的隱患，就是創新精神的消亡。一個企業，要麼增值，要麼就是在人力資源上報廢,創新必須成為企業家的本能。但創新不是 「天才的閃爍」，而是企業家艱苦工作的結果。創新是企業家活動的典型特徵，從產品創新到技術創新、市場創新、組織形式創新等等。創新精神的實質是「做不同的事，而不是將已經做過的事做得更好一些」
企業家精神交流會
。所以，具有創新精神的企業家更象一名充滿激情的藝術家。
冒險是企業家精神的天性
坎迪隆（Richard Cantillion）和奈特(Frank Rnight)兩位經濟學家，將企業家精神與風險（risk）或不確定性(uncertainty)聯系在一起。沒有甘冒風險和承擔風險的魄力，就不可能成為企業家。企業創新風險是二進制的，要麼成功，要麼失敗，只能對沖不能交易，企業家沒有別的第三條道路。在美國3M公司有一個很有價值的口號：「為了發現王子，你必須和無數個青蛙接吻」。「接吻青蛙」常常意味著冒險與失敗，但是「如果你不想犯錯誤，那麼什麼也別干」。同樣，對1939年在美國矽谷成立的惠普、1946年在日本東京成立的索尼、 1976年在台灣成立的Acer、1984年分別在中國北京、青島成立的聯想和海爾等眾多企業而言，雖然這些企業創始人的生長環境、成長背景和創業機緣各不相同，但無一例外都是在條件極不成熟和外部環境極不明晰的情況下，他們敢為人先，第一個跳出來吃螃蟹。
合作是企業家精神的精華
正如艾伯特·赫希曼所言：企業家在重大決策中實行集體行為而非個人行為。盡管偉大的企業家表面上常常是一個人的表演（One-ManShow），但真正的企業家其實是擅長合作的，而且這種合作精神需要擴展到企業的每個員工。企業家既不可能也沒有必要成為一個超人（superman），但企業家應努力成為蜘蛛人（spiderman），要有非常強的「結網」的能力和意識。西門子是一個例證，這家公司秉承員工為 「企業內部的企業家」的理念，開發員工的潛質。在這個過程中，經理人充當教練角色，讓員工進行合作，並為其合理的目標定位實施引導，同時給予足夠的施展空間，並及時予以鼓勵。西門子公司因此獲得令人羨慕的產品創新記錄和成長記錄。
敬業是企業家精神的動力
馬克斯·韋伯在《新教倫理與資本主義精神》中寫到：「這種需要人們不停地工作的事業，成為他們生活中不可或缺的組成部分。事實上，這是唯一可能的動機。但與此同時，從個人幸福的觀點來看，它表述了這類生活是如此的不合理：在生活中，一個人為了他的事業才生存，而不是為了他的生存才經營事業。」貨幣只是成功的標志之一，對事業的忠誠和責任，才是企業家的「頂峰體驗」和不竭動力。
學習是企業家精神的關鍵
荀子曰：「學不可以已」。彼得·聖吉在其名著《第五項修煉》說到：「真正的學習，涉及人之所以為人此一意義的核心」。學習與智商相輔相成，以系統思考的角度來看，從企業家到整個企業必須是持續學習、全員學習、團隊學習和終生學習。日本企業的學習精神尤為可貴，他們向愛德華茲·戴明學習質量和品牌管理；向約琴夫·M·朱蘭學習組織生產；向彼得·德魯克學習市場營銷及管理。同樣，美國企業也在虛心學習，企業流程再造和扁平化組織，正是學習日本的團隊精神結出的碩果。
執著是企業家精神的本色
英特爾總裁葛洛夫有句名言：「只有偏執狂才能生存」。這意味著在遵循摩爾定律的信息時代，只有堅持不懈持續不斷地創新，以誇父追日般的執著，咬定青山不放鬆，才可能穩操勝券。在發生經濟危機時，資本家可以用腳投票，變賣股票退出企業，勞動者亦可以退出企業，然而企業家卻是唯一不能退出企業的人。正所謂「鍥而不舍，金石可鏤；鍥而舍之，朽木不折」。「在20世紀80年代諾基亞人涉足移動通訊，但到90年代初芬蘭出現嚴重經濟危機，諾基亞未能倖免遭到重創，公司股票市值縮水了50%。在此生死存亡關頭，公司非但沒有退卻，反而毅然決定變賣其他產業，集中公司全部的資源專攻移動通訊。堅韌執著的諾基亞成功了，如今諾基亞手機在世界市場佔有率已達到35%。
誠信是企業家精神的基石
誠信是企業家的立身之本，企業家在修煉領導藝術的所有原則中，誠信是絕對不能摒棄的原則。市場經濟是法制經濟，更是信用經濟、誠信經濟。沒有誠信的商業社會，將充滿極大的道德風險，顯著抬高交易成本，造成社會資源的巨大浪費。其實，凡勃倫在其名著《企業論》中早就指出：有遠見的企業家非常重視包括誠信在內的商譽。諾貝爾經濟學獎得主弗利曼更是明確指出：「企業家只有一個責任，就是在符合游戲規則下，運用生產資源從事利潤的活動。亦即須從事公開和自由的競爭，不能有欺瞞和詐欺。」
做一個服務者也是一個企業家應有的精神
我們每個人都是服務者，長松咨詢的賈長松曾說過：「頭頂著天，臉貼著地」這就是真正切切的告訴我們每個人，都要服務好你的每一個客戶。「如果你不好好服務你的客戶，別人會願意代勞」「如果你不好好服務好你的男人，別的女人會願意代勞」。

『叄』 祝一家公司越做越好,該怎麼祝福

1、很榮幸過去的一年裡能在您的領導下工作和學習，祝您在新的一年裡健康如意，羊年快樂！祝公司在新的一年更上一層樓。

2、感謝您在過去的一年中對敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏圖！拜新年。

3、當新一年的陽光開始普照大地的時候，我們開始了新的征程。我們要以堅定的信心，堅強的毅力，不屈的精神，來完成我們的夢想。

4、祝我們企業的明天更加輝煌，祝大家新春快樂，心想事成，萬事如意！

5、慘淡經營歷千辛，一舉成名天下聞，虎嘯龍吟展宏圖，盤馬彎弓創新功！祝你成功！

6、過去的一年，我們同努力，我們共歡笑，每一次成功都蘊藏著我們辛勤的勞動。新的一年即將來到，我們不能停滯不前，一味只是驕傲。願大家與時俱進，拼搏不懈，共創新的輝煌！

7、一些貌似偶然的機緣，往往使一個人的生命的分量和色彩都發生變化。您的成功，似偶然，實不偶然，它閃耀著您的生命煥發出來的絢麗光彩。

8、一切如意，才能財源廣進；興旺發達，才能改寫人生；在新的一年裡，祝願新的一切順順利利，更願公司業績飛黃騰達，成就夢想。

9、祝您生意興隆通四海，財源茂盛達三江。祝您新年鴻運到，路路迎財神！

10、用春天般的溫暖團結同志，用夏天般的火熱認真工作，用秋天裡的成功回饋企業，用冬天裡的童話犒賞自己。記住以上四句話，讓我們一起共勉，為個人成功，企業發展貢獻力量。

11、大雪壓青松，青松挺且直。在困難的面前，我們人人都要做一棵青松，只有堅持才能見到勝利的曙光。同志們，你們一定要有這個信心，我相信你們的能力，加油！

12、春節娛樂已拜拜，親朋好友東西別。一年之計在於春，立下壯志努力干。信心百倍迎挑戰，懶惰思想快踢開。播種希望勤培育，收得碩果笑開懷。祝你新年宏圖展，輕輕鬆鬆功績建！

13、鮮花的香味抵不過你的碩果累累，美酒的甜美抵不過你的成績卓著。快樂的掌聲在你身邊響起，成功的笑容在你臉龐綻放。願你在新的一年繼續努力，取得燦爛的業績！

14、恭喜你，用一年的努力，換來成功的收成，財富跟你簽約，喜悅與你相擁，新的一年到來，特地為你預訂了來年的好運，願你加油鼓勁，與勤勞為伍，最終握住勝利的手！

15、留住快樂，記住經驗，攢下運氣，帶上福氣，拼出積極，搏出努力，告別，迎接新喜，好運伴隨，幸福跟隨，成就自己，成功公司，萬事如意，新年快樂。

16、成功者擁有不一般的自信心，換句話就是自我相信，相信自己很美，相信自己很行，相信自己無論如何都比別人棒！

17、勤奮成就理想，自信鑄造輝煌。願你理想從今天起步，輝煌從此刻開始，願君生意紅紅火火，好運連連不斷，金錢永遠花不完。

18、作別昨日開創的輝煌，我們同心協力的記憶還在閃光；看看今天驕人的成功，我們密切配合的一幕拉成過往；迎接明天的燦爛繁華，握手誠信，相邀團結，祝福我們的明天會更好。

19、與拼搏並肩，讓盈利翻番。與汗水一起，把成功留住。與歡笑同行，讓幸福永駐。

20、願我們的公司，為江山添色，立壯志，寫春秋與日月增光啊，不斷創新，不斷發展啊。

『肆』 浙江常春藤教育投資管理有限公司怎麼樣

簡介：浙江常春藤教育投資管理有限公司系由國內優秀的教育界和投資界專業人士共同發起，以一支具有使命感的國際化團隊管理運營；公司以「為幸福加油」為使命，主要致力於青少年素質教育、高等職業教育、國際教育、創業教育、文化創意等領域的投資及運營。

全資控股：浙江常春藤教育中心、陽光精英青少兒成長中心、和創天地；
控股投資：杭州之江專修學院、杭州電機有限公司；
戰略投資：杭州新航道學校、彩翼兒童美術、聶衛平圍棋教室、拉法法兒童教育、大家匯教育科技有限公司、 慧學慧玩兒童科技、開心寶貝、校掌移動互聯等公司。
戰略合作運營： 浙江青年創業學院

常春藤願與中國最優秀的教育領域創業者並肩奮斗，實現更高收益、更快增長、和更持久的合作。我們珍視您的創業遠見，分享您的創業願景，投資您的創業實踐。我們充分利用常春藤團隊的專業知識、成功經驗和全球資源來協助您創建一流的教育機構。我們自始至終地為教育機構創造價值並為您的未來發展打下堅實的基礎。
電話 58119371
法定代表人：洪根強
成立時間：2013-05-06
注冊資本：2000萬人民幣
工商注冊號：330000000069090
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：杭州市西湖區上寧巷1號2幢508室

『伍』 松下公司是如何取得成功的 請從計劃的角度分析

松下幸之助在松下電器公司成立60周年之際，出版了《實踐經營哲學》一書。松下公司現有職工20多萬人，產品1.4萬種，工廠分布在130多個國家和地區，其經營額從戰後至今，增加了4000多倍。松下幸之助被譽為「經營之神」、「民族英雄」。該公司的成功得力於完善的企業文化。這種企業文化突出表現在三個方面： 第一，強化企業命運共同體建設。松下公司是日本第一家有公司歌曲和價值准則的企業。每天早晨8點鍾，公司所有的員工朗誦本公司的綱領、信條、七大精神，並在一起唱公司歌曲。一名高級管理人員說，松下公司好像將我們全體員工融為一體了。 第二，在進行總體企業文化培育的前提下，把培養人才作為重點，強調將普通人培訓為有才能的人。松下幸之助有一段名言：松下電器公司是製造人才的地方，兼而製造電器產品。他認為，事業是人為的，而人才的培育更是當務之急。也就是說，如果不培育人才，就不能有成功的事業。出於這種遠見卓識，他於1964年在大阪建起了佔地14.2萬平方米的大型培訓中心，一年開支達40億日元（占總銷售額的0.1%）。全公司有1/3的人來這里接受培訓。大規模的人員培訓，保證了松下電器的新產品源源不斷地湧向世界各地。 第三，注重經營性的、豐富的企業文化建設，使員工有新鮮感，這樣更易於職工自覺接受公司文化。每年年終時，公司自上而下動員職工提出下一年的行動口號，然後匯集起來，由公司宣傳部口號委員會挑選、審查，最後報總經理批准、公布。公司有總口號，各事業部、分廠有各自獨特的口號。一旦口號提出，全公司都在這一口號下行動，口號本身體現了公司的價值觀。 松下認為，企業經營歸根到底是為了共同幸福而進行的活動，因此，必須深刻認識人的本質，並且根據這種認識去從事工作。這是松下企業經營哲學的基點。 松下提出，企業經營理念所要回答的問題是：企業是為了什麼而存在的？企業的真正使命是什麼？企業要健康發展，首先就應該樹立正確的經營理念。這是因為，第一，對於企業來說，技術力量、銷售力量、資金力量以及人才等，雖然都是重要因素，但最根本的還是正確的經營理念。只有在正確的經營理念的基礎上，才能真正有效地使人員、技術和資金發揮作用。第二，在千變萬化的社會形勢中，企業若要對各種問題採取無誤的、恰當的對策，其基本依據仍然是企業的經營理念。第三，對於一個企業所擁有的眾多職工，要使之同心協力，發揮巨大幹勁，其基礎仍然是經營理念。 正確的經營理念認為，企業的使命或實業人的使命，就是克服貧困，就是使整個社會脫貧致富，就是要把全體人民的生活推向富裕和繁榮。形象地說，企業或生產者的使命，是把貴重的生活物資像自來水一樣無窮盡地提供給社會。無論什麼貴重東西，生產的量多了，就可以達到幾乎低到無代價的價格提供給人們。這樣，才能逐漸消除貧困。松下認為，正確的經營理念紮根於正確的人生觀、社會觀和世界觀上。 從這里才能產生真正正確的經營理念。正確的人生觀、社會觀和世界觀則必須符合社會發展規律和自然規律，如果違背了它，那就不能說是正確的人生觀、社會觀和世界觀，而由此產生的經營理念也不可能是正確的。企業的具體經營活動是經常變化的，但是，立足於按照人的本質或自然規律而得出的正確的經營理念，無論是過去、現在和將來，無論是國內國外都是適用的，企業應當堅持一貫地奉行這種正確的經營理念。 這種經營理念也包括用生成發展的觀點看待一切事物。所謂生成和發展，簡單說來就是日新，又日新。這就是宇宙萬物運動的自然規律，從這個觀點來看企業的經營，可以認為各個產品或各個行業也存在著一定的壽命，原則上必須不斷地進行新的開發、新的投資，而企業形象、企業戰略也必須與時代的發展相適應，要日新月異。

『陸』 企業最需要什麼樣的人

在大多數公司里，真正為人所尊重的都是那些富有遠見而且能夠激勵別人的領導者。如果領導者能夠樹立正確的目標，制定正確的戰略，並將自己的意願准確地傳達給其他人的話，整個組織就會向著正確的方向前進。在這種情況下，董事會在選拔人才的時候就很容易受到對方的教育水平和智力因素的影響，他們會問自己，「他能成為一名富有遠見的領導者嗎？他能與外界搞好關系嗎？」

通過他人完成任務

通過他人完成任務是領導者必備的基本技能之一。實際上，如果不能做到這一點的話，你就不能成為一名合格的領導者。但如今名副其實的合格領導者又有多少呢？有些領導會竭盡全力地扼殺那些比自己強的人，封殺他們的創造性。還有些領導遵從的是微觀管理的哲學，他們總是不相信別人的能力，很難相信別人能夠在沒有自己指導的情況下完成工作。事無巨細，這種領導總是要親自做出決策，所以他們就不能把精力集中在更為重要的事情上面。還有一些領導則會完全把任務交給下屬，他們遵從放任自流的哲學，敢於讓下屬享有充分的自主。他們所做的只是對當前的形勢進行一番分析（有時這種分析甚至抽象到膚淺的地步），然後把尋找解決方案的任務完全交給下屬。這種人並沒有為自己的工作設定階段性目標，更不會對某項任務的執行情況進行追蹤。當形勢並沒有像想像的那樣發展的時候，他們就會感到非常沮喪。這些領導風格都會給組織的發展前景蒙上一層陰影。

還有一些人屬於過於沖動型，這種人無法控制自己的情緒，從而也不能與別人很好地共事。內容來源：企業管理咨詢公司

那些無法通過他人完成任務的領導者會浪費大量時間──不僅是自己的，還包括別人的時間。應該告訴這樣的人：「你必須學會用更少的時間完成同樣的工作，而且質量上不能有任何下降。學會如何通過他人完成任務，因為如果不能做到這一點的話，你就不能成為一名合格的領導者。」如果他們以長時間工作作為提升其他人的基礎，當然，那些習慣長時間工作的人希望如此，因為他們本身就是在以這種標准來評價自己的工作──其他人就會遇到相同的問題。

不能與其他人合作共事的人將會給整個組織帶來麻煩。他們無法領導員工發揮自己全部的聰明才智，不僅浪費了大家的時間，而且無謂消耗了自己的生命。

持續跟進，直至達成目標

持續跟進是執行的核心所在，所有善於執行的人都會帶著宗教般的熱情來跟進自己所制定的計劃。持續跟進能夠確保人們執行自己的預定任務，而且是按照預定的時間表。它能夠暴露出規劃和實際行動之間的差距，並迫使人們採取相應的行動來協調整個組織的工作進展。如果情況發生變化以致人們不能按照預定計劃開展工作的話，領導者的持續跟進就可以確保執行人員及時得到新的指令，並根據環境的變化採取相應的行動。

領導者可以採用一對一的方式跟進，也可以以小組討論的形式來收集反饋。二者的區別就在於，在小組討論的時候，每個參與討論的人都能從中學到一點東西。持不同觀點者之間的爭論，使得人們能夠看到決策的標准、判斷的方式以及各種決策的利與弊。在提高人們判斷能力的同時，這種討論也加強了整個團隊的凝聚力。

每次會議結束之後，一定要制定一份清晰的跟進計劃：目標是什麼，誰負責這項任務，什麼時候完成，通過何種方式完成，需要使用什麼資源，下一次項目進度討論什麼時候進行，通過何種方式進行，將有哪些人參加。如果沒有精力對某個項目進行徹底跟進（直到其最終滲透到整個組織的生命當中），建議你千萬不要批准這個項目。

『柒』 祝賀公司越來越好的祝福語

1、祝願貴公司蓬勃發展，日勝一日!

2、祝您生意興隆通四海，財源茂盛達三江。

3、恭喜貴公司成功上市!在新的一年裡大展宏圖!

4、立足新的起點，邁上新的征程，開創新的輝煌。

5、祝我們企業的明天更加輝煌，祝大家新年快樂，心想事成，萬事如意!

6、企業發展，人人有責。願你在新的一年裡，與勤奮攜手，讓業績攀升。

7、祝願我們公司在2017年再創輝煌，越來越好!早日實現勃達企業目標!

8、祝您生意興隆通四海，財源茂盛達三江。祝您新年鴻運到，路路迎財神!

9、慘淡經營歷千辛，一舉成名天下聞，虎嘯龍吟展宏圖，盤馬彎弓創新功!

10、隨著xx新年的到來，祝公司規模擴大，業務發展，生意興隆，財源廣進!

11、展望2017年，新的起點，新的征程，機遇蘊含精彩，發展充滿信心，號角催人奮進。

12、馬年祝公司財源滾滾，發得象肥馬，實力象壯馬，好運多的象馬毛，事業蒸蒸象大馬!

13、在這快樂分享的時刻，思念好友的時刻，美夢成真的時刻，祝你——新年快樂，佳節如意!

14、只有雪地上留下艱辛的足跡，才會懂得活的珍貴，活的炙熱。祝新的一年中你的生活美滿幸福。

15、感謝您在過去的一年中對敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏圖!拜新年。

16、很榮幸過去的一年裡能在您的領導下工作和學習，祝您在新的一年裡健康如意，馬到成功!拜新年。

17、祝願你在職場得意，要風得風，要雨得雨，最重要的是可以開心快樂幸福充滿成就感地度過每一天。

18、你我相擁傾聽新年的鍾聲猶如年輪的呼吸，簇擁著我們共同的夢，滿心的愛意化作真摯的祝福新年快樂!

19、用真誠品味回憶，用真情品味朋友，用真心品味工作，用勤奮品味學習，用感恩品味幸福，用寬容品味年輪!

20、祝願您的公司，新年好!新年新面貌!新年新開始!新年新運氣!新朋舊友齊願你，萬事總如意，錢途千萬里!