創業女性如何經營幸福親子關系

Ⅰ 女高管如何使家庭關系更和諧

扈藍天：要盡可能地尊重丈夫
女性在職場上的地位無論有多高，在丈夫面前都是妻子，這點一定要清楚。很多人會在無意中把自己的社會角色帶到家裡，這是個大大的誤區。我不是傳統女性，我主張女性一定要自強自立，但在老公面前，不妨表現得弱勢一點。
工作中的問題，一定不能帶到夫妻關系中來。有位事業非常成功的女性曾經對我說，對待丈夫，有時就要像對待孩子，沒必要事事跟他較真，能讓他的地方就讓著點，一定要掌握好這種平衡。如果兩個人都非常強勢，一般都不會有太好的結果。
在深圳，夫妻共同經營的公司特別多，這種情況下最容易把矛盾帶到家裡，處理不好，會令人身心俱疲。靜下心來想一想，你努力工作、拚命創業是為了什麼，不就是為了使家庭更幸福，孩子生活得更好嗎？如果因此而傷害了家庭，顯然與自己的初衷南轅北轍了。另外，無論工作多忙，也要經常抽出時間來陪陪孩子，陪陪家人。只要你認真經營，幸福一定會來到你身邊。
鄧秀：找到平衡才更有幸福感
事業做大了，家庭卻解體了，遭受這樣痛楚的女性不在少數。而且，這樣的女性往往既漂亮又能幹，完全不是因為自己的魅力問題。但等到婚姻失敗後再反省自己，已經為時太晚了。
女性做事情往往很投入，無論是自己創業還是做職業經理人，當自己的事業處於上升期時尤其如此。這時候，也最容易忽視家庭和丈夫的感受，丈夫會因此而發出抗議，矛盾也會因此而起。遇到這種情況，女性應該反思—如何讓自己更好地安排時間，如何讓自己和親人有更多幸福的感受？可以努力栽培下屬，提升他們的能力，讓自己從某些事務中解脫出來；也可以盡量避免事事親力親為，讓自己的重心刻意地向家庭偏重些。
女性事業成功，是很值得自豪，但不少人為了打拚事業而付出了很大的代價，譬如說沒有婚姻，或者沒有時間生孩子，也或者讓自己承受了太重太多的壓力，她們很少會用心來思考什麼是幸福。我覺得如果有可能，女性還是應該盡可能多地回歸家庭。最近，我就請了個人幫忙打理公司，自己在家呆了兩個月，我感覺到近五年來我的幸福感都沒有這兩個月多，家裡天天歡聲笑語，似乎與丈夫找回了戀愛時的那種感覺。
於榕：角色不能串位
有位職位非常高的女性，她的丈夫只是政府部門的一個科員，與她社會地位相差巨大，但她說自己很幸福。她告訴我，在家庭與事業之間，一定要轉換好角色，任何時候都絕對不能使角色串位，不能把職場上說話的語氣、辦事的方式帶到家裡。在開車的路上，她就會讓自己完全轉變過來，回到家就是妻子，就是母親，完全沒有另外的身份。她說自己曾經也有過不平衡的時候，這時候她就會想，當初選擇丈夫是為什麼？在這個回想的過程中，她會把丈夫的優點一點點放大。
無論任何時候，女性對丈夫傳遞的信息很重要，幸福的夫妻需要互相妥協。我曾經看到一對夫妻，共同經營著一家很有知名度的家居企業，太太管經營、管市場，先生管人事、管財務，但太太經常在公司對先生頤指氣使，甚至當著員工的面訓斥老公，結果後來老公有了外遇，太太自殺未遂，腦子受到嚴重影響，他們的婚姻最終還是結束了。
王馨：不能超越底線
與人相處是有底線的，與家人相處也是如此。我不贊成女性婚後做保姆型的妻子，但你無論做到多高的職位，在家裡也切忌對丈夫發號施令。你是高管，丈夫不會因此而感激你，遷就你。你是高管，在公眾場合也要把先生捧在前面，要多誇他，說他很優秀，能力很強，實際上你這樣做，也的確會讓他更努力，在未來變得更優秀。另外，在你最好的女朋友面前，也不要隨意說老公的缺點。男人永遠有一顆童心，如果你像對待孩子一樣，用欣賞、包容的眼光看待他，不斷激勵他，他一定會更優秀；如果你用命令或者其他他不喜歡的方式，總有一天，他也會如數奉還給你，甚至會加倍奉還。
我身邊的好多女性朋友甚至比老公社會地位高，但我發現她們處理得都很好。「閑看亭前花開花落，去留無意」，這是一份心態。與丈夫相處，關鍵也是看你用什麼樣的心態來經營這份感情。盡可能地抽時間與丈夫好好聊聊，讓另一半感受到自己的重要價值，感受到男性的尊嚴和威嚴。溝通過程中要用心，要講究策略，要注意自己說話的方式和語氣，不能使對方產生距離感。另外，要適當給丈夫一些空間和自由，但那根風箏線，永遠牽在你的手上。如果能做到這些，相信你一定會有和諧美滿的家庭。
陳子琳：不能讓另一半壓力太大
女性社會地位高，甚至比丈夫社會地位高的越來越多了。我認識一位優秀的女性，她的工作很出色，個性也很強，老公在跟她談戀愛時，卻只是一名普通的工人，盡管後來經過刻苦努力當上了管理人員，但職位還是比她低。他們戀愛八年後終於結了婚，但孩子不到一歲，她的老公就有了外遇。她自我反省，認為這是因為自己的強勢導致老公長期壓力太大的結果，這種壓抑一旦爆發出來，是非常可怕的。於是，她開始慢慢挽救自己的婚姻，努力改變自己的個性，盡量展現女性的溫柔。現在，老公的外遇事件已過去六年了，他們生活得很幸福。
所以，女性一定要明白，在外面的職位和風光只是一種社會屬性，這是與家庭中完全不同的，要學會展現女性的魅力，學會包容，絕不能因自己的強勢而使對方感到壓抑，否則，總有一天，他會用種種方式進行反抗，而這種反抗，往往會令你無法忍受，痛苦不堪。
另外，要懂得有舍才有得的道理，必要的時候，可以放棄一些東西。譬如說，為了能較多地照顧家庭而放棄獲得更高職位的機會，為了能與家人度過一個美好的夜晚而放棄一次外面的聚會，為了能陪伴丈夫外出旅遊一次而放棄一些在工作上投入的時間。
扈藍天：當妻子社會地位較高時，老公要多支持她、理解她。多數女人追求完美，既要事業成功，又要家庭美滿，男人要讀透女人的心。
鄧秀：老公們應該更多地承擔一些責任。女性在社會拼搏不容易，在孩子教育等方面，老公要盡量替妻子分擔一些。雙方平等的溝通會使相處愉快。
於榕：男人一是要有自信，特別是比妻子地位低時，不要感到不自在甚至自卑。二要幽默，當太太無意識地強勢時，開個玩笑就過去了。三是要包容，要給妻子更多的理解。
王馨：老公們要有好心態，要為妻子的優秀而感到由衷的自豪，體諒她的艱辛，並努力地支持她的工作。
陳子琳：雙方之間的溝通最重要。這種溝通一定要坦誠，要把工作中遇到的樂趣和問題與對方分享，聽取對方的意見，並努力獲得對方的支持。

Ⅱ 一個女性怎麼做才能家庭工作兩不誤呢

當年社會對女性並沒有那麼友好，甚至是要求越來越嚴苛。生活的快速發展節奏要求女性在家庭生活及社會工作中都得扮演好角色。可是女人沒有三頭六臂，事業與家庭都要兼顧，如何才能做到兩者都兼顧？

女性想要事業家庭都兼顧，說起來容易實施起來不易，但是這是人生必經之路。我們必須磨練自己、提升價值，將生活過得更好。

Ⅲ 職場女性，如何才能平衡工作與家庭

職業發展可能會與家庭生活成為一個矛盾體。在職業上獲得的成就感，滿足感是單純的家庭生活無法提供的，然而，由於承擔著為人女，為人妻，為人母的角色，女性註定要在家庭生活中投入更多的時間和精力，這也意味著女性的職場發展，其機會成本往往會高於一般的男性。因此，要在生活和事業中得到平衡並非易事，女性的協調和決策比一般男性更需要智慧和能力。在職場的每一個環節、每一個階段，重心應該放在事業上還是情感或者家庭上，都需要再三斟酌。既不能為了短期的事業發展而犧牲健康與家庭，也很難由於家庭原因而完全發起職場的事業發展。在同樣的問題上，男士們或許拍拍屁股不假思索就可以取捨，而女生卻可能會耗費上無盡的心血。

無論如何，我們的職場和日常生活都會充滿無限多的抉擇機會。向左還是向右，熊掌抑或魚肉，相同的問題，不同抉擇者的答案可能會大相徑庭。但是，無論如何抉擇，請我們牢記生命的終極真諦。生命的終極真諦究竟是什麼？我認為，生活的終極目標是幸福美好的人生。每一個人也許對幸福美好的定義不相同。然而，作為一個個體，我們不能忘記了自己的社會角色，在抉擇中，所要考慮的變數理論上應該是復雜的非單一性。另外，在人生的不同階段，側重點一定存在差別。所謂「倉廩實而知禮節「，對剛步入職場的新手而言，或許，」愛情「」自由「皆可拋，但是，在拋棄這些」身外之物「的當兒，或許你也要考慮一下」再回首「的代價；反過來說，一旦被短期的功利鎖住了良好的發展機會，你必須鼓足勇氣，快刀斬亂麻。否則，」當斷不斷，反受其亂「可能會成為你未來不斷懊悔的主題。

Ⅳ 職場女性如何平衡工作和家庭

職場上，作為一個職場人，想要平衡生活和工作是一件難事，看起來兩者都無法兼得，兩者都相當重要。尤其是對於職業女性來說，生活和工作似乎就是對立面，投入生活則意味著無法攀到事業的高峰，投入工作則無法把生活照顧好，那麼職業女性如何才能把工作和生活兼顧好呢？

03. 注意和家庭的溝通；

職場女性在投入事業的過程中，最大的障礙來自於家人的不理解。那麼建議職場女性可以開一個家庭會議，把個人的職業規劃是時間精力管理和家庭成員說明，尋得家人的支持與幫助，那麼即使在工作的時候，不至於家人不理解而影響效率，也不至於放棄工作。

小編也是一名名副其實的職業女性，上班時間好好工作，下班時間好好寫文章。每天必定會一段時間陪伴小孩，周末也會有一段時間脫離工作好好照顧家庭。都是基於以上的三個方法。希望對所有支持女性有效。祝工作順利！

我是職場達人「萍行職場」，感謝關注公眾號pxx543210，升職加薪有套路！