公務員幸福指數是多少

❶ 為什麼都說二三線城市的公務員幸福指數最高

網友一：

剛畢業那會我在三線城市做過公務員，我來談談我的看法吧。當時的單位是山東的一個內陸城市，經濟總量排名末四位吧，所以我很有發言權！

我先說說缺點吧，工資低是硬傷，當初我剛入職時工資是1996，過了試用期後工資2500左右，雖然房價3500左右，但是工資真心不高。蔬菜、房子價格雖然低，但是手機還是全國統一價，當初想買個小米都得節省幾個月才行。

除此之外，我並不覺得三線城市公務員有什麼不好，工作輕松，城市小，工作一年後出門總能遇到認識的，就好像在自己屯裡一樣，生活氣息很濃。

再說一個可能挨罵的事實，在三線城市當公務員，社會地位確實挺高的，不管是有沒有業務往來，與別人打交道，總會感覺到別人對你的尊敬。

如果不是離家遠，我真的希望能在那裡落地生根，現在我考到了沿海城市，工資雖然高了，但是壓力大了，房價漲了，有時候還是蠻懷念小城市的公務員生活。

網友二：

三線城市的公務員，可以說是全中國幸福指數最高的職業。

我有個朋友告訴我說，他說在他的老家，能夠談得上比較好的職業無非就是公務員、事業單位、銀行和少數的國企等，能夠過上不錯的還有少部分的當地生意人。

不管是在小縣城還是在省會城市，非常難以找到比公務員、事業單位、銀行等同等待遇的職業。

三線城市就業環境不好，提供不了更好薪資待遇的工作，所以體制內的工作成了人們的首選。

因為經濟發展相對滯後，三線城市的人思維觀念相對來說也比較滯後，他們對公務員為首的公職類工作認同感比較高。

盡管你做生意，或者是在企業月收入能有幾萬，但三線城市的家長對公務員的認同感更高，公務員的鐵飯碗稱號在他們的心中可謂是根深蒂固。

他們的孩子考上公務員，他們就覺得一輩子就穩定了。

網友三：

本人五線城市公務員，08年考進去，一直到現在，我來說說吧。

好的地方：

1.公務員壓力小，尤其是對比北上廣深企業職工。工資撐不死餓不著。在我們這個城市，我工資到手3500左右，放到社會上算是中等工資。

2.公務員社會地位高。有個熟人好辦事，地方越是小，地域越往北，這種現象越明顯。

3.公務員符合父母期待。現在考公務員這幫孩子的父母一般都是60年代以後生人，在他們的認知中，公務員就是鐵飯碗，甚至是金飯碗，沒有比這更好的工作了。

不好的地方：

1.公務員的工作絕不是人們想像的一張報紙一杯茶混一天的工作。公務員，基本上是一個蘿卜一個坑，一個人負責一攤工作，崗位不調整你就得一直干這一堆活。大部分人工作都很忙，尤其如果碰上重大活動，加班加點更是常事。

春天防火、夏天防汛，冬天選舉，沒有加班費，還得干好，干不好出了問題第一個就問責具體工作人員。

2.公務員的工作舒適區太大。公務員的工作是常態化的，新接觸一項工作半年到一年內就能熟練，以後這類活都可以這么做了，就像流水線上的工人。

如果一個人不想進步，那麼可能三十年都做一樣的工作，他自己也覺得挺好。如果自己沒有強烈的成長意願，在進入體制十年後，動力會越來越小，逐漸的平庸下來。

網友四：

我也來說說吧。

我的家鄉大概能勉強算一個四線城市吧，我大學13年畢業的時候，幾千人的考試很幸運的考上了我們這兒的一個地方商業銀行。

當時全家人開心的不得了，而且銀行的薪水也真的很不錯，但是一年多以後我還是辭職考到了機關事業單位，原因很簡單，不合適，地方商業銀行的薪水高，但是對存款的要求很高。

作為一個普通人家的孩子，我去哪攬日均上千萬的儲蓄存款呢？太難實現了，一人在銀行，全家齊動員是我當時真實的寫照。

後來考到機關事業單位了，雖然也非常忙，但是這種忙就是可以通過自己努力來完成任務的那種忙了。

公務員考試確實很難考，但是我們不能否認公務員還是最公平的招考了，我個人覺得比公務員更公平的考試只有高考這一種了。

考公務員的原因還有一點，就是因為我父母都是企業的，98年的那次大下崗讓他們太難忘了，他們覺得機關事業單位絕對不會出現這種情況的。

對了，我的工資大概是不到四千元錢吧，普遍只有我銀行工作同學的二分之一吧。千軍萬馬考公務員，誰讓咱們都是那沒背影的一員呢？

至少我周圍考上的沒有有背景的，靠的都是自己硬學。

網友五：

三線城市和一二線城市最大的區別就是社會性就業的機會比較少，即使就業了，待遇也不怎麼好。

與之相比，公務員工作的穩定性、收入的可保障就顯得要優越的多。

另外，越是發展相對滯後的地方，人們的觀念越是保守。

至今依然有很多人只認為公務員、教師、醫生等有編制的工作才是正式工作，其它的工作都不正式，所以在家人安心、找對象、社會聲譽等方面，這些地方的公務員也具有極大的優勢。

所以前幾年有兩個相反的潮流，一個是逃離北上廣，另一個是逃回北上廣。

就是因為雖然在房價壓力下一部分年輕人放棄了在大城市打拚的夢想而回到三線城市，可以一段時間之後發現，在這些城市拼爹，還不如在大城市拼實力來的公平。

網友六：

我是一名粵東北的基層鄉鎮公務員，因為學的是護理，又是男的，就業的時候挺糾結的。

大學一畢業，回到廣東，去廣州的一所三甲醫院面試有編制的崗，沒聘到。要回家的晚上，我姐夫看到了粵東西北招聘鄉鎮公務員的信息，就讓我報了名。

後來經過一番功夫，好不容易是考進去了，算是端上了你們所說的所謂的鐵飯碗。

進入單位第一年我進入了鎮計生辦，計生辦的活，怎麼說呢，就是檢查來了，活就幫不過來了，平時就是完善一些人口計生系統。

其實也挺好的，說實話，不是很累，雖說檢查來的時候，確實有的受的。

第二年，放開二孩政策，領導決定讓我調離計生辦進入民政辦工作。一年來，活就沒停過。得虧我平時加班加點，沒辦法，生力軍就我一個，日子也算過得充實。

澄清兩點:

一、那些網上說什麼光年終獎就5、6萬的，我是沒見到過，兩年來我把每一筆收入都記錄在案，很負責任的說，一年包括了住房公積金，滿打滿算也才6萬多。難道說我當了假公務員？

二、還有說什麼公務員考試很黑什麼的，我的經歷讓我不得不相信公務員考試還是公平的。

❷ 公務員考試：考上了冷門單位的公務員，工作後過得怎麼樣

公務員考試中有熱門單位和冷門單位之分，有些考生在考試的時候，願意選擇熱門單位，這就意味著想要通關的競爭很強，但是，考上之後，工作環境和工作待遇往往都更好。也有一部分考生，更願意選擇冷門職位，因為這意味著在考試時，遭遇到的競爭相對更小，更容易端上鐵飯碗。那些考上冷門職位的公務員，究竟過得怎麼樣呢？現在，就讓我們一起來探討一下這個問題。

協調辦事差，容易受歧視

冷門機關和熱門機關的差別就在於，前者協調辦事的能力可能相對較差。很多時候，身為冷門公務員機關的一個幹部，真的很能夠體會那種人輕言微的感覺，說話辦事，可能別人都不一定會理睬。

不受關注，幸福指數高

當然，冷門的公務員機關往往也意味著幸福指數更高，這是因為，這些機關不受關注，承擔的職能職權也比較少，加班加點的時間也少，因而，比其他一部分行政機關幹部職工過得更幸福。在公務員機關中，熱門機關的黨員幹部加班加點的時間相對也更多。但是，冷門機關的幹部職工，更容易按時下班。

❸ 公務員的生活幸福指數如何

日前中國科學院心理研究所與智聯招聘聯合發布的《2012年度中國職場心理健康調研報告》卻顯示，職場個人幸福感排名中，政府機關排名倒數第一，排名倒數第二的是民營企業，這與公務員報考的熱度極不相符。據悉，本次調研在2012年12月展開，歷時1個月，採取網路問卷方式，共收到9072份數據。

❹ 正科級公務員退休後，一個月可以拿到8千嗎

正科級公務員退休後，一個月能否拿到8000元，得看是哪裡的公務員，全國各地公務員工資收入差距太大，無法一概而論。簡而言之，就是珠三角、長三角等經濟發達地區的正科級公務員退休後月拿8000+元很普遍，而中西部等經濟相對不夠發達省市的正科級公務員退休後是拿不到8000元退休金。

二是經濟發達地區多是些大中型城市，政府的行政行為更為規范，社會監督更為到位，公務員想要藉助地位和權力辦點私事難度更大、風險更高。就拿小孩入學的事來說，發達地區的公務員多需要通購買學區房的方式來實現送小孩上相對較好的學校的目標，而中西部省市的公務員，很多卻沒有這個煩惱，總能找到門路搞定這個麻煩，而辦其他事情也是如此。

❺ 公務員工資不高，為什麼卻說他們是幸福感最高的人群

因為公務員社會地位高，工資也還算可以，工作相對比較輕松，所以說他們是幸福感最高的人群。如果你在一個經濟不怎麼發達的地方當公務員，那就是幸福感最高的一類人了。在這里公務員的社會地位一般比較高，而且如果有人求你辦事的話，還能得到一個人情，你以後辦事也會方便很多。在小地方當了公務員之後，生活會非常穩定，沒有什麼重大變故的話基本上一輩子都不愁吃穿。

如果你喜歡為人民服務，那麼當公務員應該挺適合你。但是你也要有能力，才能在部門混得下去，才能成為幸福感最高的公務員。

❻ 公務員和教師的「四個不一樣」，你都清楚嗎

大學本科畢業，究竟應該把考公務員作為優先項呢，還是應該把考教師作為優先項？很多大學應屆畢業生往往顯得猶豫不決，這其實是因為對這兩種工作的性質、工資待遇和工作強度等，都非常陌生的緣故導致的。下面，小編就帶你來認識公務員和教師的“四個不一樣”，看完之後，相信你更容易做出選擇。

工資待遇不一樣

公務員和教師的第一個區別，首先就在於工資待遇不一樣。看到這個問題，很多人會問小編，不是說教師的工資要向公務員看齊嗎？實際上，從各地的這個提法中你就知道，至少在現階段，教師的工資還是低於公務員的。如果教師的工資已經等同於公務員，甚至超過公務員，根本就不會有誰會提出教師工資要向公務員看齊。即便教師工資真正向公務員看齊，但是，公務員的提拔晉升更快，也就意味著漲工資的幅度和節奏都會快於教師。

幸福指數不一樣

教師和公務員，在幸福指數上也是不一樣的。一般而言，教師的幸福指數可能相對更高，公務員的幸福指數則相對更低，這是因為，公務員在今天的中國，加班加點已經成為了家常便飯，很少有公務員能夠“保全”雙休日的。作為教師，一般情況下既能保住雙休日，也能保住寒暑假，這就意味著要是每一年的休息日更多，幸福指數更高。

❼ 公務員的幸福指數

因人而異。不同單位不同崗位不同的人都會有不同的幸福指數，重要的是調整好自己的心態，做好自己的本質工作，才會身心健康。

❽ 幸福指數高的職業有哪些

我認為幸福指數高的職業有教師，公務員和種糧大戶等種類。

1.教師。教師這一職業是自我認同感特別高的職業，我本身就是師范專業出身的，自己在成為教師之前都是完全了解教師的本職工作，並樂於為教師這個職業奉獻終身的人，國家目前對教師的待遇越來越好了，最近幾年有望提升到公務員的基本工資，很多前輩教師們對此也很滿足了。當我詢問他們的時候，他們都說自己雖然很累，但看到孩子們能成長，自己也非常開心。關於教師的工資，很多地方尤其是農村的工資並不高，但老師的幸福感很多時候來源於學生和家長的肯定。我做實習教師的時候，學生們十分可愛的到辦公室給我送自己手寫的賀卡，那一刻我覺得自己幸福感爆棚，很多東西決不是用錢能夠衡量的，教師這一職業就是最鮮明的例證。

❾ 國稅局的幸福指數高嗎

個人認為挺高的
一般科員的基礎工資也是比當地最低工資標准率高，所以每次公務員基礎工資上調必定會跟隨著當地最低工資標准上調。這會帶來一好一壞的影響，一是企業員工的薪資可能有隨著上漲，注意是有可能。二是必然帶來物價的上漲。
因為轉業回地方後的戰友大部分都不會有什麼政治前途了。年齡大了，又沒什麼背景，還是有個福利好的單位安穩些。怎麼個好法，我給你舉個例子，工改前我們單位所有工資福利加一起才1200元左右，而轉業在本市地稅的一月2600元左右，他還說國稅比他還有錢，你說這個單位好不好?不過這個單位不太好進，一般都是省里直管的。轉業那年考試第一的那位當然選的就是國稅。