① 買一年的幸福樹半死不活的,下邊沒長根。
這種粗大的樹干,花盆太小了
想生長良好,很難控制澆水。
澆水過多了,怕腐爛。
澆水少了,水分供不應求。
② 我家的幸福樹爛了一個洞,怪不得到現在都沒發新芽。什麼原因求解!謝謝!
蛀蟲或者盆中積水引起的。通常這種盆栽直接是截枝育根的,大部分是因為盆中有積水引起枝幹細菌感染。要處理的方法只能把盆土倒開,把腐爛的部分截掉,再重新培上鬆散點土壤,適當放點生根水育根。
如果是因蛀蟲引起,大部分是天牛科的幼蟲,可以在病灶位注射輕量的敵敵畏殺蟲。
③ 幸福樹不發芽是什麼原因,光照不適缺乏氧氣
幸福樹不發芽可能是在每次澆水時用量過多,導致盆內積水,或者是盆土長橘盯期缺水抑制新芽的生長。又或者是將其長期放置在陰暗的環境中缺少光照所引起的。若是在生長期沒有進行施肥或者更換土壤,導致根部無法吸收到足夠的養分,也會抑制萌芽的形成。
1、澆水不當
幸福樹的生長以及萌發新芽也是需要氧氣,因為氧氣對於分解有機物有很大的幫助,若是在日常生長中空氣不流通,長期缺乏氧氣,幸福樹便很難吸收養分以及產生能量,從而影響到新芽的生長。
④ 幸福樹換盆後剪頭了,老是不發芽,怎麼解決
原因:1、施肥太多或者沒有發酵,燒傷根系。2、澆水太多澇傷根系。3、第一次定根水沒有澆透,透風根系乾燥。
對照以上原因找出主要問題,想法改正。
幸福樹不發新芽怎麼辦 6招解決你的發芽難題!
情況一:缺水不發新芽
原因
植物的生長是離不開水分的,如果幸福樹長期生長在土壤乾燥的環境中,得不到水分的滋養,那麼勢必會造成土壤板結,根系發育受損,幸福樹也就不會長新芽了。
怎麼辦
及時發現植株乾燥的情況,並趕緊給幸福樹澆水。尤其是在夏天幸福樹生長期要每天給葉面噴霧1—2次,維持基質濕潤的狀態才會使幸福樹發出新芽。
情況二:溫度太低不發新芽
原因
幸福樹生長適溫在20—30度,不耐寒,若室溫低於5℃,植株便會出現凍害影響生存。而發芽的溫度需要氣溫達到15度左右才會萌發新芽,因此溫度太低,幸福樹是不可能發新芽的。
怎麼辦
秋末冬初,當氣溫降到8℃以下時,應及時將其移放到光線充足的室內,在整個越冬期內,溫度應保持在8℃—10℃之間,尤其是在幸福樹繁殖萌發新芽的時候更要保證溫度在20℃左右才會長出新芽,建議選擇在3月—4月繁殖幸福樹為宜。
情況三:缺肥不發新芽
原因
幸福樹是綠葉觀賞植物,喜肥。同時幸福樹葉子較多容易消耗養分,如果長期不給它施肥,或是盆土長期未更換,土壤中的養分耗盡導致植株缺肥,那麼幸福樹就不會發新芽。
怎麼辦
對於缺肥的幸福樹應及時澆灌肥料,換新的盆土養護促使其萌發新芽,注意:很久不施肥建議將肥料多兌點水再施加,以防突然施肥濃度過高而引起燒根,生長季節可每月澆施一次翠姆速效液肥,或通常可用腐熟的餅肥水。
情況四:時間不足不發新芽
原因
幸福樹在繁殖過程中,如果是採取的扦插的方法,一般都需要3個月左右的時間才會生根發芽,因此栽培的時間不足幸福樹是不會冒出新芽的。
怎麼辦
這是幸福樹需要足夠的發芽時間,我們只需靜靜的等待它發芽即可。
情況五:積水不發新芽
原因
給幸福樹澆水過多,致使幸福樹積水太多,根部腐爛,從而無法發出新芽。
怎麼辦
1、需要及時地將植株從盆中倒出,抖落部分宿土,置於半陰涼爽處晾1—2天後換用新的砂壤土栽植即可。
2、澆水不可太勤,以盆土乾燥七成時進行,切不可有死板的澆水間隔時間,要靈活澆水。
3、如果爛根比較嚴重,最好將土全部抖盡,然後用500倍液的高錳酸鉀或多菌靈溶液浸泡5—10分鍾,再用清水沖洗一遍,最後放到陰涼通風處晾至根系乾燥,重新栽植即可。
情況六:灼傷不發芽
原因
在炎熱的夏季,或久雨初晴後的晴好天氣,或長時間擱放於室內剛搬到室外進行恢復性養護的盆栽幸福樹,若直接暴露在陽光下直曬,很容易造成其肥嫩葉片被灼傷,影響植物發新芽。
怎麼辦
及時將曬傷的葉子拔掉,然後適當給幸福樹澆水,再把幸福樹放置在陰涼通風處養護一段時間即可,注意入夏後,應及時將植株移放到半陰的環境中,平時應及時收聽天氣預報,及早給盆栽植株遮陰。
幸福樹養護注意事項
1、對幸福樹噴水應掌握見干再澆,間干間濕的原則,不可讓幸福樹土壤過干或過濕。
2、幸福樹比較喜肥,除栽培土中應加入適量的餅肥或復合肥外,生長季節可每月澆施2—3次02.%的尿素加0.1%的磷酸二氫鉀混合液。
3、幸福樹喜光又有較強的耐陰性,應為其創造一個陽光較好但又有一定程度蔽蔭的環境。忌強光直射。
4、在春末夏初久雨初晴後的烈日暴曬和夏季正午前後的5~6小時無遮無攔的強光烘烤,否則極易導致新抽的幼嫩葉片被灼傷。
5、幸福樹適合生長溫度為20—30℃,過高或過低都不利生長。超過30℃則需要搬到通風涼爽處度夏;低於8℃則需要搬入室內保溫養護。
⑤ 幸福樹換盆後葉落剩樹干也不發芽怎麼辦
原因:1、施肥太多或者沒有發酵,燒傷根系。2、澆水太多澇傷根系。3、第一次定根水沒有澆透,透風根系乾燥。
對照以上原因找出主要問題,想法改正。