幸福度高的人該做什麼

❶ 什麼樣的人幸福指數較高，有哪些提高幸福感的方法

我覺得生活條件比較好，並且知足常樂的人幸福指數比較高。提升幸福指數的方法也很多，比如在日常生活中給自己找多一點愛好。找一個陪伴自己的人。

日常生活中我們總是能夠看到很幸福的人，有很多網友就特別疑惑哪些人幸福指數比較高。其實我覺得幸福指數比較高的是，那些生活條件還不錯，而且能夠知足常樂，會在生活中找樂子的人。那麼如何提升幸福感呢？我覺得方法有很多主要有以下幾種。

最後我覺得最重要的一點就是在日常生活中一定要學會給自己平凡的生活添加一點調味劑。生活是很平淡的，除了上班可能就是柴米油鹽醬醋茶。我們應該要學會在自己的生活中帶一點浪漫，讓自己的生活不光平淡而且還有趣。比如我們可以發展一些興趣愛好，讓自己的生活充滿歡樂，比如我們可以找一個陪伴自己，愛自己的人和他一起分享這個世界上的美景和美食。

❷ 從事什麼行業的人幸福感更高

想說愛你不容易，作為有一千多萬從業人員的會計行業，有非常龐大的從業群體。據相關數據調查顯示僅有12%的投票人表示對自己的工作滿意。認為基本滿意的佔52%。有36%的投票人對自己從事的工作不滿意。滿意度相對較高的崗位有政府審計、投融資和財會類綜合管理工作。職位層次越高，對現有工作崗位的滿意度就越高，幸福感越高。

影響幸福感的主要因素

收入

高居首位的當然是收入！因為錢雖然不是萬能的，但是沒有錢是萬萬不能的，收入的多少直接影響了在職人士對自己幸福感的判斷。

個人能力的體現

我們為什麼要工作？因為錢！怎麼獲得足夠多的錢？這就要看個人能力。在職場中為什麼很多人喜歡抱怨？大部分原因來自於他們認為自己的個人能力沒有得到足夠的體現。

個人的發展空間

個人發展空間大小也是影響幸福感的原因之一，而個人的發展空間也會影響大家對職業的追求。

職場的人際關系

人際關系影響大家工作的心情以及工作帶來的滿足感，如果工作每天都要面對一些瑣事，耽誤工作，最後要面臨被淘汰，自然幸福感全無。

個人興趣的實現

工作雖然不是興趣，但是如果你帶著興趣去工作，不僅能提高效率，在工作的完飢敗搏成情況上也會有提升。

最具幸福感的職業，會計也上榜！

熊貓保育員

包吃包住，枯大配車配寵物，沒有領導，不用出差，不打卡，不加班，還能拿20萬的年薪，這么好的工作就是熊貓保育員。每天和滾滾相處，能保持一天的好心情。有這樣輕松的工作瞬間幸福感爆棚。

自由職業者

自由職業者為什麼最具幸福感？因為收入和閑暇時間是幸福感的保證。沒有時間限制，不用打卡，沒有領導管制，時間靈活安排，加上現在的自由職業者的收入明顯高於一般的白領，所以，自由職業已經成為95後的新寵。

酒店試睡員

酒店試睡員被成為「史上最舒服的職業」？輕輕鬆鬆靠睡覺月薪過萬。免費旅行，體驗不一樣的酒店。增長自己的見識，可以無拘無束。

職業旅行者

每一次旅行都有贊助商，不要自己掏錢，還能體驗不同的風土人情，在旅行中也能掌握很多的野外生存技能，經常要翻山越嶺鍛煉自己的體魄。

教師

為什麼很多人都非常羨慕老師？因為他們一年大概有3個月左右的帶薪假期，可以過年過節也不用擔心買不到車票。關鍵是老師和學生打交道，沒有職場那麼多的勾心鬥角。

會計師

很多人一提到會計師，腦子里的第一反應是薪資高，工作高大上。但基層會計人並不同意這一點，因為他們的工作更多的時候還是比較枯燥的。從高頓財經研究院對的數據分析來看，會計行業職位越高，幸福感越強，有其實做審計、投融資和財會類綜合管理工作的財務人。

隨著近幾年會計行業的改革，基層財務人員將轉型為綜合性的管理人員，所以，會計人的幸福感也會增強。當然證書在會計人職業生涯中的作用不用再贅述，擁有的證書級別越高，晉升到高級管理層的機會就越大，所以，在會計人還是要靜下心來考證。

吾日三省吾身：白否？富否？沒否？

曰：否！

好了，你該滾去學習啦！
我們時常見到很多家長為了孩子的學習成績傷腦傷神，一旦孩子成績不理想，別說孩子心裡難受，就是家長也跟著萬分難過。

其實，家長的內心並不難理解。也並不是每個家長都望子成龍，而是家長們希望自己的孩子能通過努力學習考取好的學校，就職一份理想的工作，為以後的生活減輕壓力。

工作也分三六九等
可是家長們不知道的是，理想的工作卻未必就是有幸福感的工作，有的工作工資很高，可是面臨的壓力也是成倍地增加，加班加點更是常態。

而不久之前，有關部門出具了一份排名，這份排名排出了「最具幸福感的職業」。而很多上榜的工作，其實是我們難以想到的。

「最具幸福感」的10大職業出爐
① 公檢法、交通運輸和法律工作獲得前三甲

讓人意外的是公檢法部分竟然獲得最具幸福感的工作的第一名，因為在大家眼中，公務員似乎才是最理想的工作。

如何找到一個適合自己的工作？

② 經營管理、互聯網開發和計算機數據處理緊隨其後

前三甲之後便是經營管理、互聯網開發和計算機數據處理三個職位。

這三個職位工資收入高，對技術和專業的要求也非常高，可以說越是技術高，有能力，收入也就越沒有上限。但是相對的壓力也就更大一些。

中小學教育排名為第六位，在工資收入上有些差距，但是在職位自豪感上卻遠超過其他職業。

研究工作、媒體出版和醫護工作排名並列第八名，雖然收入不菲，但是高強度的工作讓人的幸福感大大下降。

由此我們不難看出，雖然家長們是為了孩子好，想讓孩子找一份自己所認為的好工作，可是可能這份工作並不適合孩子，也爛祥可能工作的幸福感並不高。

如何找到一個適合自己的工作？
工作應該是孩子的興趣所在

我們都知道，興趣是努力向上的原動力。而在工作中也是如此。這份工作也應該照顧到孩子的興趣，孩子是否對這份工作充滿了興趣和渴望。

工作應該和孩子所學的專業對口

雖然這個條件在現在看來並不是硬性條件，但是不可否認的，在一份工作中，專業對口會在工作過程中帶來更大的便利，也能更快更好的適應到工作當中。

工作的各種福利是否符合預期

找工作是為了以後的生活能更有質量更有保證。這就需要工作給我們提供足夠的物質上的支援。

總結
所以，找一份工作不容易找到一份適合自己的工作更是不容易。時間總是過得非常快，所以我們更應該早作打算，清楚明確自己的定位，這樣才能事半功倍。