社區工作者如何打造幸福社區

❶ 怎麼讓社區變得更美好

為貫徹落實省委、省政府關於加強社區建設工作重要文件和會議精神，按照武漢市第十二次黨代會建設幸福武漢的決策部署，我們站在新的發展起點上，圍繞建設幸福社區新目標，以服務民政、幸福民生為宗旨，積極探索社區建設新路徑，不斷推動社區建設深化發展，為建設人民幸福城市奠定基礎。我們的做法是：

一、緊扣增強社區居民幸福感，積極推進「六推六創」，創新居民幸福實現形式
建設「幸福社區」，勢必體現在社區家庭幸福與居民幸福。市民政局緊緊圍繞增強社區居民幸福感，全面開展以「推進服務體系建設，創新社區服務格局；推進文化繁榮發展，創新社區文明風尚；推進平安社區建設，創新和諧穩定秩序；推進『兩型社區』建設，創新生態宜居環境；推進社區民主建設，創新高效管理機制；推進『五務合一』建設，創新黨組織功能」等「六推六創」為主要內容的幸福社區創建活動，重點在服務體系建設、社區民主自治建設、特色品牌社區建設等方面探索創新。
一是不斷完善社區服務體系，圍繞滿足社區居民多層次需求，不斷拓展服務內容。隨著經濟社會的發展和居民收入水平的提高，城鄉居民的需求層次逐步提高，人們開始追求安全、情感和歸屬、受到尊重、自我實現等更高層次的需求。這就必須不斷拓展公益服務領域，增加公益服務品種，擴大公益服務供給總量。一方面提高社區公共服務的水平和質量；另一方面拓展服務內容，探索政府公共服務的實現方式，推進公共服務社會化發展，不斷開發市場主體，通過資助和購買相結合的方式，鼓勵引導社區社會組織和志願者隊伍開展公益性服務，推進社區服務專業化發展。譬如，針對社區居民比較關心的就業問題、身心健康等問題，漢陽區江欣苑等社區積極開展專業化的就業、健身、心理疏導、精神文化等相關服務；針對老齡化和社區居家養老的需要，東西湖區常青花園等社區開發諸如健康娛樂、健康飲食、文化、心理撫慰等更豐富的服務內容；武昌區升級完善社區服務信息平台，其智能化養老服務平台已投入運營，共有147家社會企業加盟。
二是推進社區民主自治建設，不斷探索優化社區治理結構。加強社會管理創新，健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局，是中央應對社會轉型期出現的新情況、新問題作出的重要戰略部署。市民政局非常注重社區新型治理結構的探索，在充分發揮社區黨組織領導核心作用的前提下，進一步強化社區自治地位，不斷提高社區居民選舉參與率和直選率，完善社區居民自治機制，逐步將政府的行政職能從居委會組織中剝離出來，強調社區居民的參與度，採取各種有效形式鼓勵社區居民參與自治活動，讓社區居民在參與中獲得尊嚴，以增強居民幸福感。
三是充分挖掘社區個性特色，打造一批特色品牌社區。在統一要求創建幸福社區相關軟硬體設施建設的同時，充分挖掘社區歷史、文化、區位、人才、產業等資源優勢，著力打造綠色生態、民主自治、特色文化、社區服務、管理創新、服務民生等特色品牌，豐富社區居民精神文化生活，提高社區居民的社區認同感。如漢陽區江欣苑社區以高龍文化為載體建設非遺文化產業園區，打造高龍文化特色品牌社區。
二、緊扣提高社區居民參與度，積極探索互動共創幸福社區新機制
社區居民的參與，是增強社區居民認同感、幸福感的重要途徑。市民政局重點在建立健全政府主導、部門聯動、駐區單位和社會組織共建、居民廣泛參與的互動共建機制方面進行了探索。
一是充分發揮各級政府在規劃制定、政策引導、財力投入、統籌推動等方面的主導作用。按照規劃先行原則，市民政局組織研究編制《幸福社區建設規劃》，並指導各區、各社區完成幸福社區創建規劃。加大幸福社區創建投入力度，市、區財政每年拿出2.8億專項資金，用於幸福社區創建工作。各區統籌安排年度推進計劃，建立幸福社區建設項目資金。制定切實可行的政策引導社會力量、社會組織積極參與。
二是形成部門聯動建設的良好機制。通過發改委、財政以及各部門等多種途徑，摸清匯總市、區各部門單位的社區建設項目和資金，列出具體項目表和投入數額，提出具體項目聚焦建設方案和資金投入方式。統籌協調各部門和單位開展各項服務進社區工作，整合資源，形成共建互動的良性工作機制。
三是加大社區社會組織的培育力度，提高社區服務專業化水平。要滿足社區居民多層次、個性化的服務需求，僅靠社區居委會幹部和社區專干服務是難以做到的，需要引導社會力量廣泛參與，充分調動社會各方面積極性，不斷增強公益事業發展活力。目前，全市已有4千餘家社會組織參與社區服務，下一步將進一步「孵化」、培育一批覆蓋面廣的專業化社區服務品牌組織和項目，鼓勵引導高校、專業機構和志願者在社區設立專業服務工作室，開展專項服務，拓展、提升專職社工的專業化水平。
四是組織社區居民積極參與幸福社區創建。通過教育、宣傳等手段，引導居民正確認識幸福觀，樹立正確的幸福觀；通過組織社區居民參與社區文體活動，提高社區居民精神文化質量；通過組織社區居民參與自治活動，滿足居民有尊嚴生活的需求；通過組織社區居民互幫互助，在助人與被助中共享快樂。
三、緊扣幸福社區建設目標，進一步加強指導服務，推動創建工作取得實效
幸福社區建設是一項全新的工程，需要在實踐中不斷探索和完善。按照試點先行的原則，2012年，在每個區選擇1個社區作為市級試點、在每個街道選取1個社區作為區級試點，全市共212個城鄉社區被確定為試點單位先行先試，摸索經驗。
一是進一步加強對創建工作的督導。市民政局共組建8個督導組包片到區，選取不同類型社區，開展重點跟蹤、重點研究、重點指導。並採取「周報、月統、雙調、季排名」的方式對全市創建工作進行督辦，採取推進會的形式，定期推進創建工作，及時向全市推廣創建工作的好做法、好經驗。
二是進一步加大創建資金投入力度。市級財政主要採取以獎代補形式，對創建工作取得明顯成效的社區予以獎勵；各區建立創建幸福社區專項資金，將專項資金列入財政預算。各街道、社區善於廣開財源，推動部門項目和資金聚焦集中投入到社區，動員各種力量參與幸福社區創建。
三是積極探索幸福社區的評估體系。年終將組織幸福社區評估命名活動，對創建工作取得實效的將予以獎勵，並進行命名通報。市民政局針對具體建設項目初步擬定了幸福社區建設評價指標體系，採取客觀與主觀相結合的方式進行年終評估工作。同時，積極探索第三方評價機制，採取委託有一定資質的機構開展第三方評價，力求提高評估的科學化和權威性，確保評估工作的客觀公正。

❷ 如何做好共建和諧社區

1、提高服務質量，想要構建和諧社區，提高服務質量是非常重要的，可以設立一些居民服務點，方便居民們聯系，同時可以解決居民們在生活中的一些需求，在社區服務中盡量熱情。

2、人人有責，構建和諧社區是需要每一個人出力的，而不是說只有工作人員出力就可以的，在生活中與鄰居相處的時候可以不用那麼斤斤計較，嚴格遵守社區的要求和制度，為了構建和諧社區出一份自己的力量。

3、通過開展活動來向人們傳遞相關概念，在構建和諧社區的過程中，可以放棄直接進行勸說來讓居民了解一些相關概念，可以選擇在過節的時候舉辦相關的活動，這樣既會顯得熱鬧，也傳遞了相關的概念。

4、社區環境，既然是構建和諧社區，就要整頓好社區的環境，在一些設施方面，以及一些環境的死角，可以加大力度整改，同時，為了更好的改善大家生活的環境，應該把居民們都發動起來。

5、安全也是非常重要的，在構建和諧社區的時候，要盡量做好社區的安保工作，減少被偷盜，被搶劫的可能性，對從事相關工作的人員可以定期進行培訓，以便與讓人們回到家的時候是安心的。

6、建立屬於自己社區的文化系統，每個社區都應該有屬於自己的文化系統，特別是現在生活水平提高了之後，人們對文化的要求更高了，所以，如果有條件的話，可以建立一個屬於自己社區的圖書館，方便人們閱讀，也可以設置一個器材室，方便人們運動。

❸ 如何提升基層社區工作者的幸福感

為基層減負支是持基層幹部幹事創業的重要內容。具體工作中，應該要以「減」字當先，把基層幹部從各類會議，各種材料，各級督查檢查考核中「拉出來」，讓他們能夠騰出更多時間和精力解決人民關注的問題，充分調動和保護基層幹部幹事創業的積極性，為基層幹部創造主動作為的空間。

待遇上要切實保障。「以誠感人者，人亦誠而應」。要堅持物力財力向基層一線傾斜，重視保障和提高基層幹部正常工作生活待遇，做好基層保障工作，改善基層聚人留人環境。要經常關心基層一線幹部的身心健康，建立心理關懷有效措施，全面了解基層幹部的工作生活狀態，耐心傾聽基層幹部的訴求，幫助他們排憂解難。很多基層幹部的幸福感較弱，獲得感也不足，有時感覺特別困惑。本來一心為人民服務，但到了具體開展工作才知道，工作中更多的時間和精力花在服務領導、服務上級上了。為了完成一些所謂的任務，自己不知不覺中變成了「表」哥「表」姐了。基層幹部的壓力也很大，維穩、拆遷、搬遷、信訪等工作，上級要求緊、問責嚴，基層幹部有時真的不堪重負。