1. 美國公務員是怎樣的也是金飯碗么會被辭退么有事業編么
從事技術性職位的公務員，收入不如在企業豐厚，比如工程師、物理學家、律師和經濟學家。相比之下，政府對那些不需要特殊技術的職位則格外慷慨，比如書記員、保安、社工和接待員等。公務員可以享受聯邦健康福利計劃，政府會支付其醫療費用的72%；根據聯邦雇員退休金體系規定，公務員工作30年以上，就可以在56歲退休，並且領取全額退休金。服務不滿30年的在60歲或62歲退休。退休金來自聯邦稅收。公務員的帶薪休假制度也十分誘人，工作3年以內每年有13天帶薪休假，3年到15年之間可以享受20天假期，服務15年以上每年有26天假期。如果雇員無暇休假，還可以將沒有用完的假期變現。這還不算所有的法定假期和13天的帶薪病假。工作日，公務員的工作時間是早晨8點半到下午5點整。一些政府部門還會幫助雇員償還助學貸款，每年1萬美元，或一次性發放6萬美元。作為回報，雇員只需保證3年之內不跳槽。此外，不同的部門還會提供不同的福利，比如，有的部門在辦公樓內設托兒所，還會給低收入雇員發放育兒補助。一些部門甚至代員工交納停車費。公務員的另外一項特殊福利是，他們不會失業。在公務員法規的保護下，想要開除一名雇員需要復雜的文件手續和審批程序。在經濟衰退時期，公務員的優勢更加明顯，企業裁員減薪，聯邦政府反而增招了12%的員工。在2007年到2009年間，美國公務員失業率僅為2.9%。聯邦政府員工主動離職後，可以優先得到重獲職位的機會。服務3年以上的公務員回到公務員系統無需進行品德考核。這也是一些聯邦雇員大膽炒掉政府，勇敢「下海」的原因：實在混不下去，大可以「吃回頭草」，作回公務員。