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天九幸福集團如何掙錢

發布時間:2022-03-07 05:43:10

❶ 誰在天九幸福控股集團上過班知道實情的客觀評價下到底怎麼樣

是的,四六工作制,員工每周只上四天班,每天工作六小時。

候鳥式工作,全員享受候鳥式工作,每周只需到公司坐班一天。賢內助獎,工作滿一年的集團優秀管理者配偶均可獲得賢內助獎,每月或每年給予相應現金獎勵。

祖業計劃:讓每位員工都有機會成為集團股東,擁有一份可以傳承的祖業。至2019年,已有143位優秀員工成為了股東。天九愛心互助金集團2003年發起成立「天九愛心互助金」,員工有任何生活困難都可申請資助,成為困難員工的「及時雨」。

簡介:

天九共享集團的「四六工作制」,除了擴大公司福利,與員工共享紅利外,另一層面上更是用其他企業毫不具備的領先優勢,來吸納頂尖人才的加入。這更是天九共享集團的人才價值觀:優秀的人值得擁有更好的財富與生活。這是對人才最大的尊重與致敬。

天九共享集團不僅從生活的維度上為人才擴充「滿足感」,更從財富的維度上來為人才創造「成就感」。其創立的企業家孵化器,讓員工告別打工,走向老闆。

❷ 天九幸福集團的工作模式怎麼樣

天九幸福集團的工作模式可以用兩個字評價,那就是「羨慕」,天九幸福集團的幸福工作模式每周只上四天班,讓我很羨慕,網友們也羨慕,居然每天只工作六個小時,更是讓我們羨慕不已呀,掰著手指數一數,全國有幾家企業的工作模式能天九幸福集團這樣讓人羨慕呢。

❸ 天九幸福集團對老員工有什麼福利待遇嗎

  1. 天九幸福集團有實踐活動,做的最持久的員工,每年都搞幸福企業十件實事,每年十件、比如每年將會讓所有員工出國旅遊,有些是不用花錢的。這個活動的開展可以讓員工之間增加感情,同時也能體現天九幸福集團給員工帶來幸福感

  2. 天九幸福集團終身員工制也是天九幸福集團福利待遇之一,凡是享受終身員工制待遇的員工,會有許多好處,比如:每月發放孝心紅包、子女紅包、探親假、學習證書費用報銷等,是否已經開始羨慕了呢,只要你有夢想、有能力,這些都會實現的。

❹ 天九幸福集團的核心任務是什麼

天九幸福集團的核心任務個人覺得是吸引、激勵、留住優秀人才,畢竟企業沒有人才是無法存活的,天九幸福集團既然是幸福企業,除了以上三點還有就是關注員工的幸福感指數。

❺ 天九幸福集團的基本待遇怎麼樣

天九幸福集團的基本待遇聽說不錯,現在不僅你在關注這個我問題,大家都在關注,天九幸福集團一周只上四天班,制度也很人性化,而且天九幸福集團的董事局主席盧俊卿也很關注員工的幸福,處處都為員工的幸福著想,天九幸福集團的員工比老闆還幸福。

❻ 天九幸福集團銷售能賺到錢嗎

打劫,就有錢了。

❼ 天九幸福集團是做什麼的啊有了解的嗎

天九幸福集團是一家以服務華商、造福中華為使命,集金融投資、企業孵化、管理咨詢等多種產業於一體的大型企業集團。

❽ 天九幸福集團的銷售,底薪是多少提成是多少公司具體是做什麼的

底薪5000 元,剛進去屬於孵化期, 可以理解為非正式員工 ,這個時候底薪是4000 元,也就是滿底薪的80%。

提成是20%,孵化期提成是15%。

至於做什麼, 如果, 以前做過商會活動類銷售的可能不用多說, 簡單講, 就是為企業提供項目對接服務。 像投融資對接, 給企業提供優惠的政策什麼的 ,還有就是公關服務, 健康服務, 子女服務等等, 有針對企業家的好幾十種服務平台。

❾ 天九幸福集團真的有那麼好啊,說的我也想去那上班了

只有集團本部是這樣,其他都是5+8工作制,騙人的

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