天九幸福集團如何掙錢

❶ 誰在天九幸福控股集團上過班知道實情的客觀評價下到底怎麼樣

是的，四六工作制，員工每周只上四天班，每天工作六小時。

候鳥式工作，全員享受候鳥式工作，每周只需到公司坐班一天。賢內助獎，工作滿一年的集團優秀管理者配偶均可獲得賢內助獎，每月或每年給予相應現金獎勵。

祖業計劃：讓每位員工都有機會成為集團股東，擁有一份可以傳承的祖業。至2019年，已有143位優秀員工成為了股東。天九愛心互助金集團2003年發起成立「天九愛心互助金」，員工有任何生活困難都可申請資助，成為困難員工的「及時雨」。

簡介：

天九共享集團的「四六工作制」，除了擴大公司福利，與員工共享紅利外，另一層面上更是用其他企業毫不具備的領先優勢，來吸納頂尖人才的加入。這更是天九共享集團的人才價值觀：優秀的人值得擁有更好的財富與生活。這是對人才最大的尊重與致敬。

天九共享集團不僅從生活的維度上為人才擴充「滿足感」，更從財富的維度上來為人才創造「成就感」。其創立的企業家孵化器，讓員工告別打工，走向老闆。

❷ 天九幸福集團的工作模式怎麼樣

天九幸福集團的工作模式可以用兩個字評價，那就是「羨慕」，天九幸福集團的幸福工作模式每周只上四天班，讓我很羨慕，網友們也羨慕，居然每天只工作六個小時，更是讓我們羨慕不已呀，掰著手指數一數，全國有幾家企業的工作模式能天九幸福集團這樣讓人羨慕呢。

❸ 天九幸福集團對老員工有什麼福利待遇嗎

1. 天九幸福集團有實踐活動，做的最持久的員工，每年都搞幸福企業十件實事，每年十件、比如每年將會讓所有員工出國旅遊，有些是不用花錢的。這個活動的開展可以讓員工之間增加感情，同時也能體現天九幸福集團給員工帶來幸福感。

2. 天九幸福集團終身員工制也是天九幸福集團福利待遇之一，凡是享受終身員工制待遇的員工，會有許多好處，比如：每月發放孝心紅包、子女紅包、探親假、學習證書費用報銷等，是否已經開始羨慕了呢，只要你有夢想、有能力，這些都會實現的。

❹ 天九幸福集團的核心任務是什麼

天九幸福集團的核心任務個人覺得是吸引、激勵、留住優秀人才，畢竟企業沒有人才是無法存活的，天九幸福集團既然是幸福企業，除了以上三點還有就是關注員工的幸福感指數。

❺ 天九幸福集團的基本待遇怎麼樣

天九幸福集團的基本待遇聽說不錯，現在不僅你在關注這個我問題，大家都在關注，天九幸福集團一周只上四天班，制度也很人性化，而且天九幸福集團的董事局主席盧俊卿也很關注員工的幸福，處處都為員工的幸福著想，天九幸福集團的員工比老闆還幸福。

❻ 天九幸福集團銷售能賺到錢嗎

打劫，就有錢了。

❼ 天九幸福集團是做什麼的啊有了解的嗎

天九幸福集團是一家以服務華商、造福中華為使命，集金融投資、企業孵化、管理咨詢等多種產業於一體的大型企業集團。

❽ 天九幸福集團的銷售，底薪是多少提成是多少公司具體是做什麼的

底薪5000 元，剛進去屬於孵化期， 可以理解為非正式員工 ，這個時候底薪是4000 元，也就是滿底薪的80%。

提成是20%，孵化期提成是15%。

至於做什麼， 如果， 以前做過商會活動類銷售的可能不用多說， 簡單講， 就是為企業提供項目對接服務。 像投融資對接， 給企業提供優惠的政策什麼的 ，還有就是公關服務， 健康服務， 子女服務等等， 有針對企業家的好幾十種服務平台。

❾ 天九幸福集團真的有那麼好啊，說的我也想去那上班了

只有集團本部是這樣，其他都是5+8工作制，騙人的