『壹』 天九共享控股集團有限公司怎麼樣
簡介:天九幸福控股集團,創辦於1991年,是中國最大的企業加速器。在全國30個省會城市與副省級城市擁有83家全資子公司和控股公司,300家參股公司。企業使命:為企業加速,讓夥伴幸福。天九致力於打造全球最大的連鎖企業孵化器,10年內將幫助1000家連鎖企業走向全國,走向世界。促進10萬家優秀企業抱團發展,合作共贏。天九致力於打造中國最大的上市公司孵化器,10年內將幫助1000家優秀企業成功上市。
法定代表人:李忠和
成立時間:2010-08-13
注冊資本:6715.11萬人民幣
工商注冊號:110105013130758
企業類型:有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址:北京市朝陽區北苑家園綉菊園7號樓3層301-3
『貳』 天九幸福集團怎麼樣
天九幸福集團有限公司始創於1992年,現有員工1000多人,是一家以服務華商、造福中華為使命,集金融投資、企業孵化、管理咨詢等多種產業於一體的大型企業集團。
——國際慈善企業。集團熱心慈善公益事業,發起並成功實施了「中非希望工程」和「感恩家鄉義診工程」兩大慈善工程,為非洲捐建20多所希望小學,為國內捐建多家鄉村免費診所。2011年為慈善事業捐款一億多元,榮登全國企業捐贈百傑榜20強。
——中國民間金融的「黑馬」。金融投資是集團的核心業務,集團下轄多支投資基金,投資領域涉及金融、房地產、高科技等多個領域,均取得驕人業績,被譽為中國民間金融業的「黑馬」。
——中國咨詢業的翹楚。集團打造全球化企業服務綜合平台,為企業提供一站式終身服務。首創企業家孵化器商業模式,成為眾多民營企業的加速器。
——幸福企業理論奠基人與成功實踐者。集團首創的企業家孵化器,讓數百位員工告別打工,走向老闆;集團創立的終身員工制,讓100多位員工成為了終身員工;集團實施的祖業計劃,讓每位員工都可以成為企業的原始股東。
天九幸福集團以創建天長地久的幸福企業為目標,是一個共同富裕、共同發展的事業平台。讓每位員工都實現「有房有車有祖業,有閑有愛有尊嚴」的「六有」夢,是我們堅定不移的追求。
『叄』 天九幸福集團四天工作制,還有其他公司嗎
天九幸福集團四天工作制,每周只上四天班,除了天九幸福集團以外,還沒有任何一家公司實現四天工作制,而且現在很多單位施行的是六天工作制,在有些專家學者討論四天工作可行性時,天九幸福集團已經率先實現了,而且還是每天六小時工作時間,是名至實歸的幸福企業。
『肆』 天九幸福集團真的有那麼好啊,說的我也想去那上班了
只有集團本部是這樣,其他都是5+8工作制,騙人的
『伍』 天九幸福集團的三維激勵體系怎麼樣
天九幸福集團的三維激勵體系是願景激勵、機制激勵、過程激勵。沒看過天九幸福集團盧俊卿寫的書籍應該不知道這個問題什麼意思,願景激勵:讓每個員工心中隨時有一個美好的共同願景,機制激勵:通過制度解決干好乾壞一個樣,干多干少一個樣的問題。過程激勵:在工作過程中根據員工的工作表現給予的隨機性激勵。我只是在這里簡述一下,想深入了解的,可以看看《幸福企業才是最好的企業》這本書。
『陸』 天九幸福集團的為商之道是什麼
天九幸福集團的為商之道即追求利潤,但不唯利是圖;勇於競爭,但不傷天害理;等價交換,但不斤斤計較。
『柒』 天九幸福集團待遇怎麼樣
1、天九幸福集團有實踐活動,做的最持久的員工,每年都搞幸福企業十件實事,每年十件、比如每年將會讓所有員工出國旅遊,有些是不用花錢的。這個活動的開展可以讓員工之間增加感情,同時也能體現天九幸福集團給員工帶來幸福感。
2、天九幸福集團終身員工制也是天九幸福集團福利待遇之一,凡是享受終身員工制待遇的員工,會有許多好處,比如:每月發放孝心紅包、子女紅包、探親假、學習證書費用報銷等,是否已經開始羨慕了呢,只要你有夢想、有能力,這些都會實現的。
『捌』 天九集團與天九幸福集團是什麼關系
天九集團與天九幸福集團是同一家單位,天九集團和天九幸福集團都是企業名稱的簡稱。
天九集團的全稱是「天九幸福控股集團有限公司」,一般企業名稱的全稱都比較長,在向別人介紹的時候顯得很麻煩,所以企業對外稱呼都是使用簡稱,比如:天九集團、天九幸福集團,簡短易記,印象深刻。
(8)天九幸福股票怎麼樣擴展閱讀:
天九幸福控股集團有限公司始創於1992年,現有員工1000多人,是一家以服務華商、造福中華為使命,集金融投資、企業孵化、管理咨詢等多種產業於一體的大型企業集團。
該集團熱心慈善公益事業,發起並成功實施了「中非希望工程」和「感恩家鄉義診工程」兩大慈善工程,為非洲捐建20多所希望小學,為國內捐建多家鄉村免費診所。2011年為慈善事業捐款一億多元,榮登全國企業捐贈百傑榜20強。
金融投資是該集團的核心業務,集團下轄多支投資基金,投資領域涉及金融、房地產、高科技等多個領域,均取得驕人業績,被譽為中國民間金融業的「黑馬」。
該集團打造全球化企業服務綜合平台,為企業提供一站式終身服務。首創企業家孵化器商業模式,成為眾多民營企業的加速器。
『玖』 天九幸福控股集團銷售員的工資待遇怎麼樣
具體如下:
1、天九幸福集團有實踐活動,做的最持久的員工,每年都搞幸福企業十件實事,每年十件、比如每年將會讓所有員工出國旅遊,有些是不用花錢的。這個活動的開展可以讓員工之間增加感情,同時也能體現天九幸福集團給員工帶來幸福感。
2、天九幸福集團終身員工制也是天九幸福集團福利待遇之一,凡是享受終身員工制待遇的員工,會有許多好處,比如:每月發放孝心紅包、子女紅包、探親假、學習證書費用報銷等,是否已經開始羨慕了呢,只要你有夢想、有能力,這些都會實現的。
『拾』 誰在天九幸福控股集團上過班知道實情的客觀評價下到底怎麼樣
是的,四六工作制,員工每周只上四天班,每天工作六小時。
候鳥式工作,全員享受候鳥式工作,每周只需到公司坐班一天。賢內助獎,工作滿一年的集團優秀管理者配偶均可獲得賢內助獎,每月或每年給予相應現金獎勵。
祖業計劃:讓每位員工都有機會成為集團股東,擁有一份可以傳承的祖業。至2019年,已有143位優秀員工成為了股東。天九愛心互助金集團2003年發起成立「天九愛心互助金」,員工有任何生活困難都可申請資助,成為困難員工的「及時雨」。
簡介:
天九共享集團的「四六工作制」,除了擴大公司福利,與員工共享紅利外,另一層面上更是用其他企業毫不具備的領先優勢,來吸納頂尖人才的加入。這更是天九共享集團的人才價值觀:優秀的人值得擁有更好的財富與生活。這是對人才最大的尊重與致敬。
天九共享集團不僅從生活的維度上為人才擴充「滿足感」,更從財富的維度上來為人才創造「成就感」。其創立的企業家孵化器,讓員工告別打工,走向老闆。