深圳幸福匯公司怎麼樣

Ⅰ 湖南科技學院怎麼樣

湖南科技學院還不錯，從辦學成果來分析，該校多次獲得相關榮譽，從師資方面來說，該校師資力量豐富強大。

1、辦學成果

2004年至2016年，湖南科技學院獲校級及以上教學成果獎共73項，其中1項國家級一等獎，2項省級一等獎，3項省級二等獎，11項省級三等獎。

2018年至2019年，湖南科技學院獲省級教學成果一等獎2項，二等獎2項，三等獎5項 。

2、師資力量

截至2021年11月，有教職員工1247人，3個省級優秀教學團隊，其中專任教師934人、外聘教師138人，專任教師中具有博士學位248人、碩士學位567人，正高職稱114人、副高職稱258人，雙師雙能型教師266人。

入選國務院政府特殊津貼、湖南省政府特殊津貼、「湖湘青年英才」支持計劃、湖南省「121人才」工程人選、湖南省首批智庫青年拔尖人才、湖南省學科帶頭人、湖南省青年骨幹教師、湖南省芙蓉學者講座教授、湖南省青年芙蓉學者1人、湖南省「芙蓉教學名師」1人等。

辦學歷史：

湖南科技學院辦學始於1941年，前身為湖南省立第七師范學校，後歷經零陵師范學校、零陵師范學院等時期；1971年創辦專科教育，並歷經零陵地區中學師資培訓班、湖南師范學院零陵分院、零陵師范專科學校、零陵師范高等專科學校等校名；2002年升格為本科院校並定名為零陵學院。

2004年更名為湖南科技學院；2013年通過教育部本科教學工作合格評估 ；2017年進入湖南省「十三五」碩士學位授予單位立項建設單位（第三批）；2019年高水平通過教育部本科教學工作審核評估。

以上內容參考：網路-湖南科技學院

Ⅱ 深圳市幸福人生電子商務有限公司怎麼樣

深圳市幸福人生電子商務有限公司是2015-03-05在廣東省注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位於深圳市龍華區民治街道新牛社區民治大道與工業東路交匯處展滔科技大廈C座1608。

深圳市幸福人生電子商務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440300326631611X，企業法人羅漢卿，目前企業處於開業狀態。

深圳市幸福人生電子商務有限公司的經營范圍是：一般經營項目是：避孕套、成人用品、情趣內衣、成人玩具的銷售；經營電子商務。（法律、行政法規禁止的項目除外；法律、行政法規限制的項目須取得許可後方可經營），許可經營項目是：。在廣東省，相近經營范圍的公司總注冊資本為4713595萬元，主要資本集中在 5000萬以上 和 100-1000萬 規模的企業中，共13481家。

深圳市幸福人生電子商務有限公司對外投資1家公司，具有0處分支機構。

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Ⅲ 幸福公寓怎麼樣好不好值不值得買

樓盤名稱：深圳幸福公寓

別名：幸福城潤園（四期）|幸福城三期|幸福城商業大廈

城市：深圳

樓盤位置：清湖地鐵站D出口（和平路與清泉路交匯處）

開發商：深圳市永晉盈投資有限公司

產權年限：50年

建築類型：高層,塔樓,

公交線路：龍華汽車站: B693路、654路、M392路、794路、M393路、K384路、332路、M263路、M354路、M269路、M225路、M282路、866路、M372路、B645路、E1路、B647路、B648路、M239路、E9路、M424路、E16路、M243路、624路、M408路、高快巴士10路、668路、312路、882路
龍華文化廣場: 612路、M393路、B731路、B792路、M353路、M225路、M282路、635路、324路、B815路、M421路、M408路、352路

其他交通方式：由東環二路與和平路交匯處出發，沿和平路向東北行駛700米，位於右側100米左右至幸福公寓。

規劃信息：其佔地面積為12139.94平方米，容積率，綠化率30%，共1棟樓，停車位地下三層總共308個，車位比：1.16

周邊配套：綜合商場：星河ico、大潤發、華潤萬家、瑞豐園購物廣場
醫院：龍華人民醫院、深圳寶安區龍華醫院、武警廣東邊防龍華醫院、龍華人民醫院清湖社區健康服務中心
銀行：農業銀行、浦東發展銀行
酒店：希爾頓酒店、維雅德酒店、新寶城大酒店、維也納酒店
其他：雅尊會所、富康人俱樂部、金逸國際影城、華夏太古影城、華臣高爾夫俱樂部等

內部配套：商業：自帶商業mall（包含3萬㎡華潤萬家）
其他：小區園林、會所等

（所載信息僅供參考，最終以售樓處信息為准。）

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Ⅳ 深圳家政公司哪家好

深圳的家政公司有很多，判斷一家家政公司口碑好不好，是否專業靠譜可以從以下幾個方面進行考察：

1、查看資質

查看該公司是否有工商部門頗發的營業執照，是否有注冊資本，是否有稅務部門頗發的稅務登記證。

2、選擇合適、靠譜的

選擇家政公司的話盡量選擇信譽好，服務規范的家政公司。 比如說，深圳新力量家政的阿姨3險齊全，阿姨均需參保家政險、人身意外險家庭財產險，服務過程中受傷或意外對客戶物品損壞，由保險公司承擔

3、多交談

與僱傭的家政服務人員提前溝通，如具體的工作時間，工作內容，工作要求等，避免家政公司介紹不對應的家政人員。所以多跟阿姨溝通一會，也能看出一個家政公司的好壞。

4、深圳新力量家政是具有實名認證體系、價格透明體系、家政保險體系、裝備規范體系、評價反饋體系、全面培訓體系的正規家政公司，相對來說更好一些。

Ⅳ 女上司關心我超出了正常范圍，怎麼辦

能得到女上司的額外關心，至少能說明一點，你是一個很優秀的男人。從這個角度上來講，這也算是一件值得高興的事。但高興歸高興，還是得解決這件事。

女人是感性的動物，這點在管理下級這件事上也不例外。有時候，看似「過分關心」，其實不過是女上司的一種管理手段而已。 就像有些懂得利用自己女性魅力的女孩子，在找男孩子幫忙的時候，有時候會故意做出一些親密的動作，比如拉拉胳膊，撒撒嬌什麼的。這時候，有些沒啥戀愛的宅男會以為人家對自己有意思，就屁顛兒屁顛兒的跑去幫忙了，其實是中了人家的套兒。如果你的女上司，對你沒做什麼過分曖昧行為、明示或暗示對你有好感，很有可能這是她管理下級、駕馭下級的手段。

這時候就要分情況對待了。

第一種情況：雙方都沒有家室，郎有情，妾有意 。這種情況最好了，乾柴烈火，一點就著，就正常男女交往唄。如果公司有規定，同事之間不許談戀愛，那就只能搞地下戀情或其中一方離職了。

第二種情況：雙方都沒有家室，流水有意，落花無情。 這時候你就需要謹慎一點了，萬一惹惱了上司，更有可能就得卷鋪蓋走人了。你可以委婉的告訴女上司自己暫時還不想談戀愛或者撒個小謊「自己有女朋友」。只要不激怒對方，一般不是太蠢的上司應該不會再為難你。

第三種情況：雙方或者任何一方有家室。 前面兩種情況，無論怎麼處理，發生點什麼，都可以理解為正常的兩性關系。然而，只要雙方存在一方都家室，性質就不同了。不論你有意無意，都不要玩火，因為「玩火者必自焚」。 這時候你需要做的是，在給上級一定尊重的基礎上，適當保持距離。 第一，做好自己本職工作，不給女上司抓住自己把柄的機會。第二，除了公事，私下裡盡量不要接觸。第三，委婉地拒絕。

不知道你這個范圍，是啥樣一個范圍？說的有點模凌兩可，一般來說，上司關心你超出了范圍，是對你有意思，大多數情況下，其超出的范圍是在工作方面之外，主要是生活和 情感 方面，如詢問你的家庭情況、婚姻情況（有沒有結婚、夫妻感情如何），甚至會涉及到一些個人比較私密的生活，包括夫妻生活、情侶生活等。

這是 情感 的詢問和關懷，言語關懷，會體現出她經常找你聊天，體現出對你的好感、問寒問暖，沒事就約你出去吃飯聊天、談心，跟你說知心話，甚至會順超出男女之間正常關系的話。

在單位，跟你交流和安排工作時的語言，她會很柔和，看你的眼神也不一樣，有愛意，或者輕言細語，充滿女性柔情。

具體行動方面，可能就會給你買東西，經常獻殷勤幫助你、提拔你、誇贊你，甚至帶你去參加一些個人朋友圈子活動，或者出差時，會把你帶上，嚴重的， 旅遊 的時候，也可能會把你捎上。

總之，女上司對你的關懷，都是在工作之外，是非同尋常、不正常的，要麼她對你有意思，想跟你談戀愛結婚（未婚狀況），要麼就是覺得你高大帥肌肉男，是她的男神，想玩你、把你當成她的馬子。

針對這種情況，如果你們單身，如果你對她也有好感，可以繼續發展，深入了解，如果彼此真心喜歡，進一步發展成戀人關系，也未嘗不可。

如果你跟她深入了解，她就是一個花心之人，就是花痴，僅僅是耍你、玩你，那麼，請遠離，當做什麼都不知道，裝傻，除非她已經影響到你的工作，你可以考慮拒絕，或者選擇離開。

反過來，如果你們都已經結婚了，或者，你們一方結婚，那就自尊自愛、潔身自好，不要玩火自焚，如果越軌，也是對彼此婚姻和家庭的不負責，渣男渣女，也是不道德的，一旦產生了感情、發生了關系，世上哪有不透風的牆呢，傳出去，被同事鄙視和指指點點，也會讓人不恥，被同事說是道德敗壞， 社會 評價體系也必然降低，且自己的家人，特別是妻子（老公）知道，必然導致婚姻危機到來，甚至失去家庭和婚姻。

所以，女上司喜歡你，一定要把握好分寸，理智地去處理，切不可玩火自焚，需三思。

女上司，關心我，超出正常范圍。三個問題匯成一個難題？我可以回答以下看法供你參考。

英俊的男主遇上了一個「好色」的上司，本應該慶幸。因為一個入職不久的小年輕能得到上司的關注，可以預示自己在職場上將來可以順風順水，可以飛黃騰達。是好事。因為一般人學富八斗，實踐經驗滿滿的人也不一定入職後立即引起上司的關注。

第二個問題因為你提到了「關心」，而不是「關注」。所以你開始感到上司對你的關注己出現異常，也看出了你同樣對異性的關注很有天性的敏感。女上司瞧你的眼神是「含情脈脈」的？女上司招見你時常會走近你拉你手，或幫你溫馨地整理職裝？或者有意無意地用她那柔柔的手指在你臉頰上慢慢地劃過？

其實，告訴你，這一切都是正常的。一是在公司。二是外面就有大批同事在場。三是關鍵問題：你是否已婚？你上司是否己婚？倆人都己婚，這只能稱得上欣賞。沒有大驚小怪的。因為有許多職場上的女強人往往性情豪爽，她肯定比你年歲大一點，看到眼前這個稚嫩的美男人都很欣賞，就如男人喜歡欣賞美女屬正常一樣，她欣賞你也很正常，是「姐姐」欣賞「漂亮的弟弟」那種欣賞！

當然如果你還未婚，上司己婚。這些舉止也屬正常。她也許正在試探你的性格，因為她也許還有一個待閣的妹妹讓她操心？如果上司己在近期離婚待嫁，那麼她對你進行合理的主動的試探更屬正常了。

倆人都是單身不應對此類問題大驚小怪。現在「姐弟戀」也在中國很有市場。女子事業有成，唯缺愛情，挑一個「小鮮肉」作自已的可心伴侶，聽話、健美、純情這是她們的首選條件。找這種男人比找同自己一樣事業有成的中年男人令這種女強人更感興趣。

如果，你己有可心的女友了，可以在此時巧妙的向上司暗示自己已有女友。如果沒有女友而不喜歡上司，也可以暗示自已「己有女友，准備結婚」。沒有人會去認真核實的。

第三個問題，你己明確表示「超出了正常范圍」。這是因為你在前期沒有向女上司及時暗示，似乎怕女上司不悅，對自已不利而造成的越來越被動的尷尬局面出現了：上酒店開包房，相約去她家做客，假日約你同出 旅遊 等等。既然你不願意，你一定要直言告之了。否則，有了關系再講此事可能會引起上司的反感而大怒了一一一因為你玩弄了她！

如果事情發展到第三個地步，上司能理解，你的問題也沒有了。如果上司己真心投入己久，己經到了離不開你的時刻，那麼，你要麼辭職，要麼就順勢而行吧！你自已決定。

問題己經講清，僅供參考。成熟女人有成熟的味道。少女有少女的味道。你決定。

首先，恭喜你！你艷福不淺，只要努力一下，可以少奮斗幾十年！這可是女大三，送江山的大好機會，可喜可賀！

話又說回來，你沒說明你的婚姻狀況，也沒說對方的婚姻狀況以及雙方的年齡問題。我們外人很難替你出主意。

不過，從你的書面語言來看，可以說明，你是不想接受對方的特別關照，明白人都知道，要是你接受了這特殊的待遇，哪裡還會跑來這里提問，估計現在早就抱得美人歸了。

對於你現在的處境，直接拒絕也不太好，不僅容易傷害到對方的自尊，也容易影響到自己的工作，也有可能是你自作多情。總之，你要是覺得這樣下去不太好的話，那就找個機會，跟對方說自己有對象了，真有對象，那就約女上司一起吃個飯，讓她看看你的另一半，要是沒有對象，可以找個親戚朋友什麼的糊弄一下，不給對方機會，也不會傷及同事之間的感情。

還有就是，早點找新東家，換地方。

我只能幫你到這里了，請問，你們那裡還招雜工什麼的么？我會做飯，會拖地板，會搬磚，會修水電，會開車，練過幾年的拳腳，會使用各種辦公文檔，寫作速度一小時馬馬虎虎兩三千字，最快可以達到五六千字，可以做會議紀要，會修電腦，會使用OA系統……

本不擅長類似問題，聽問題，如果是一拍兩合的事情，那當然不用發問題了，除非是赤裸裸的炫耀或者是陷入泥潭伸手求助的。

如何聰明的把好感轉化為工作中的助力，在工作中碰到此事，就是你安然處之，也會受到身邊同事的非意和排擠。

所以，設定范圍並有意提醒，譬如吃飯可以，看電影不行；交流可以，談戀愛不行等，純粹做個參考。

關鍵之處，還是要表達出自己獨立工作的強烈想法，你又在公司混職場，又不能把自己的desire表現出來，那也只會讓她把你視為從屬了。

沒了自己的邊界，越界是遲早的事啦！！

我是老鳥

——分享職場生活乾乾乾乾貨

針對你提出的問題，要客觀分析。

1.女領導對你的關心，超出了正常范圍，要辯證看，她是只對你這樣，還是對其他員工也是如此，現實中不乏有人些，心太好，對員工關心的多，關心的過了。如果她對很多人都這樣，你就不用擔心，這只是她個人的習慣。

2.如果只是對你個人這樣關心，要麼這要看你的身份和能力，要麼你是新人，她關注多，關心多，要麼你是業務骨幹，她要依靠你。

3.如果上述情況都不是，可能是喜歡你，如果你們都沒結婚，戓許可以嘗試發展，未必不是一段好姻緣。如果一方已婚，則需劃清明確界限。如果對方確有非份之想，又身份不合適，如果企業大，可以申請調崗，轉崗，如果小，則可另行選擇企業，畢竟天下之大，定有你容身之處。

4.當然也可能是你過於敏感，產生的錯覺，這樣最好，虛驚一場。好好工作吧。

希望回答，對你有幫助。

好問題。

我能否根據你這簡短的問題做出幾個大膽的判斷

1、你是男的，女上司看上你了。這里又可以延伸出三種可能，一種是你和女上司都未婚；二種是你結婚了，女上司未婚；三種是你未婚，女上司結婚了。

2、你是女的，這個分兩種。一種是女上司把你當女兒了，第二種，女上司取向有問題。

這個叫做完全分類，我把大部分可能性都考慮到了，是不是可以當「福爾摩斯」了。

言歸正傳，在職場，肯定會碰到類似這種辦公室桃色事件。

我認為主要原因有兩個：

1、現在工作時間普遍較長，經常加班，所以很多時候，和同事相處的時間，要遠多於和家人相處的時間。

這就導致了很容易在辦公室發生一些故事。你的女上司想跟你發生超友誼關系也就不足為奇了。

2、可能你的女上司家庭生活並不幸福。她需要尋找 情感 寄託，而你恰好是她喜歡的類型，如果她是個自控能力強的，可能會對你止乎禮。但大部分人是無法正常把控自己的感情的，所以你一定要慎重對待。

作為正常男人，要說一點想法沒有，那隻能是半個男人（太監）。

但如果你有女朋友或者老婆，要學會拒絕。

特別這個人是你的女上司，如果把持不住，恐怕帶來的會是無盡的煩惱。

處理的不好，家庭、事業、名譽都會毀於一旦，得不償失的事情不要做！

這種事情怎麼辦其實沒有固定答案，真正的答案在你自己的心裡。

問問自己的內心深處，其實你就已經有了答案了。

要是我說建議的話，我建議是找個單獨的機會，把話挑明，不能模稜兩可，給對方留念想。

但這里有個問題你要很注意，千萬不要自作多情，如果你的上司只是有一點出格，並沒有表現出太多東西，不能憑著主觀臆斷就覺得怎麼樣。

如果你把這個事情搞錯了，你以後在公司可就沒法混了。

這事兒看人，因人而異。我沒遇到這等好事兒，我一發小扎扎實實有這么一檔子事，好些年前的陳年舊事，說給大傢伙聽聽，權當一樂。

發小長得面善，不是小鮮肉那類的，怎麼形容呢？就是低眉順目那種，很靦腆，不愛說話，即內向又嚮往火熱的激情，心特別細，細的我們老懷疑這主兒是不是投錯胎了。跟我們百無禁忌啥話都敢說，一遇到不熟的，完蛋，三棒子打不出一個屁來。

發小自學計算機成才，編程什麼的玩的溜順，他們公司幾個熱賣的小 游戲 ，有不少這傢伙別出心裁的新意創舉。心血來潮時，小打小鬧黑過幾個成天捉弄他的同事郵箱，貌似還竊取過那幾個人的 游戲 賬號， 游戲 裡面的什麼值錢的裝備被他賣的精光，說是當年在紅色聯盟有個不俗的身份，不知真的假的。就是感情方面一直不順，前前後後跟不少女的相過親，不是他挑三揀四，就是人家嫌他木訥，一直單身。

發小的上司是個女的，三十大幾的離異女性，跟他大小差不多。估計是發現我這發小善解人意會體貼人，要麼就是用順手了，要麼就是想把如此高手攏為可以向高層講條件的籌碼，總之是開始了一系列撩他的動作。 發小有回吞吞吐吐說，女上司單獨請他唱K，一男一女在不大的小包間里又是啤酒又是傾情唱那些情哥哥情妹妹的靡靡之音，結果被女上司一把摟得緊緊地，沒來由也沒預兆把他親的喘不上氣，嚇得這孫子一點沒咒念，愣是沒起興。女上司沒得逞。

那個女上司乘興而來敗興而歸，估計有點女性的惱羞成怒，之後便時不時雞蛋裡面挑骨頭，有事沒事總找茬治他，那陣子，我這發小加班到半夜是常態，跟我們約飯，那一臉的沒精打采，跟那事兒做的太頻被掏空了似的，沒點血色和光澤。

那天突然打來電話，沒頭沒腦問，女上司點兵點將讓他隨她去廣州搞測試，是不是陰轉晴的跡象？唉，人這腦子要是短路了，真特么讓人無語。我肯定是給了他什麼建議，發小走的兩天還是三天，一個電話也沒有，我都記不住他是出差還是在深圳沒明沒夜加班呢，這小子突然就出現在我家，看到他背著雙肩背，我這才恍然，哦，出差回來了。

我要喝酒，高度的那種。發小說的很決絕，我沒敢多嘴，趕緊調制了幾樣冷盤，小心翼翼伺候著酒水。幾杯熱辣的白酒一下肚，發小自個全撂了——三天兩夜的廣州之行，除了第一天正常工作外（也就這一天，發小完成了所有測試），接下來的48小時，他說他終於擺脫了快槍手別號，甚至還咬牙切齒說，那女上司小爺以後叫她往東不敢往西。

我這發小果然給力，沒多久就搬到女上司那兒跟人家同居了，領沒領證說不清，反正是張羅了一次教堂婚禮，我們隨了份子，這會兒，老大都能打醬油了，老小是一對雙胞胎，還是龍鳳胎。

性 的范圍？

不主動，不拒絕，不負責

Ⅵ 深圳幸福海岸將來發展如何，這小區成交非常快是真的嗎

您好，很高興為您解答幸福海岸小區相關問題。

幸福海岸由深圳市福中福房地產開發有限公司打造，有大地產開發商的加持，幸福海岸值得信賴，加上幸福海岸的物業是由深圳市開元國際物業管理有限公司管理，品牌物業更是買的放心，住的安心，幸福海岸未來發展也是值得期待，很有升值想像空間。

幸福海岸的地理位置優越，選址在寶安玉律路南與創業路交匯處超然落成，共開發6棟，而且幸福海岸的綠化也非常多，綠化率達51.0%，幸福海岸成為很多人購房者的選擇，現在均價是82963元/平米，對價格比較滿意的話，最好到實地瞧一瞧

以上信息，僅供參考。希望能幫到您！

Ⅶ 寶安幸福港灣尚品居怎麼樣了

好。
1、寶安幸福港灣尚品居位於深圳市寶安區西鄉大道與興業路交匯處，距離市區只有5.6公里，交通便利，是一個很好的小區。
2、寶安幸福港灣尚品居周邊具有中小學校，醫院等基礎設施，基礎設施齊全，是一個很好的小區。

Ⅷ 當公務員好不好

公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員包括的職業有五大類，這五大類分別為政府組織部門；黨委機關；人大、政協機關；群團機關；公檢法司部門。
職位劃分：綜合管理類、專業技術類、行政執法類等類別
報考基本要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員考試一般流程為：公告發布、網上報名(提交報考申請、報名資格網上初審、體能測評、網上繳費確認等)、列印准考證、筆試、查成績、調劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。

公務員考試科目：

1. 《行政職業能力測驗》

行政職業能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。

2. 《申論》

申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。

考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統一命制試卷、統一考試時間，並統一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，並在相關網站公布。

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