什麼行業會帶給我幸福感

Ⅰ 現在，幸福感最強的職業是什麼

現在幸福感最強的行業，是公務員，每年有上千萬考生拼破頭顱，千軍萬馬過獨木橋只為進入體制，尋找一份穩定，已解決自己的後顧之憂，公務員的幸福有以下幾個方面：

3.社會地位高。學而優則仕這樣的思想在中國社會根深蒂固，很多讀書人都把當官作為自己的追求，目的就是要為人民群眾辦點事，因此才出現名牌學校畢業生扎堆考鐵飯碗的情況；當我們步入機關，自己就被賦予了一定的社會地位，走到哪裡，別人都會把你稱作領導，哪怕你只是一名基層的科員；在相親過程中，很多父母也會把公務員作為上佳的考慮目標；很多同學在一起聚會，大家會不約而同的尊崇公務員，有些家長自己可能是個老闆，但還是希望的自己的孩子多讀書，將來成為人民愛戴的公僕。

4.為群眾辦好事是最大的幸福。當下正是全面小康社會建設的沖刺階段，無論是脫貧攻堅還是鄉村振興，都需要大量的基層公務員，他們奮戰在一線，為的就是給群眾辦更多的事情，因為不忘初心，全心全意為人民服務才是公務員的出發點和落腳點，我們看到一批又一批的時代楷模，看到一個個為了人民的事業離我們而去的基層公務員，他們的精神永遠留在人民的心中，人民才是他們心中最後的歸宿！

幸福就是自己開心快樂的活著，並為社會注入正能量，做出一定的貢獻；幸福的行業也許很多，但我們只要選准其中一個，自己堅定信心，懷有目標，朝著這條路走下去，從群眾中來，到群眾中去，與人民心連心，人民的幸福才是公務員最大的幸福！

Ⅱ 現在，幸福感最強的職業是什麼

我們每個人心中都有一個夢想。然而夢想不同，感觸到的幸福感也隨之發生變化。受思想、教育、家庭環境等影響，所感到的幸福也會有所不同。

如果讓我來說，幸福感最強的行業莫過於教師。教師常常被人們比喻為辛勤園丁、黑夜的蠟燭、靈魂工程師等等。不信你看馬雲，他的理想就是做一名教師（僅代表個人觀點）。教師是神聖的，能讓你在教導學生中，滿足內心的一份期望，收獲滿滿的幸福感，其中就包括以下倆點。

因為我們的生活保障，是需要高收入來支撐的。《求是》雜志社旗下的《小康》調查顯示，收入是影響職業幸福感最大的因素，個人能力的體現位居次席，福利列第三，個人興趣的實現排在第四位，之後依次是職場人際關系、工作給自己帶來的社會聲望、領導對自己的看法、單位實力等等。61.1%的受訪者認為收入是影響職業幸福感的最大因素。

與收入對應，大部分受訪者認為，最能提升自己幸福感的待遇、福利是年終獎。此外，帶薪年假、旅遊度假、健康體檢、績效加薪等待遇、福利，也都能夠對職場人的幸福感提升起到較大作用。

Ⅲ 幸福感最強的職業

教師是一個高尚的職業，也是幸福感最強的職業。教師在照亮別人的同時，也照亮和升華了自我。同時教育活動充滿著快樂和幸福，這是教師喜愛教育工作的一個內在動力。對於教師來說，莫大的快樂就是看著自己的學生一天天成長進步。另外，當師生和諧共處，進行敞開心扉的溝通時，教師體驗到人與人之間真誠交往的快樂；一次完滿的教學也將使教師獲得成功的喜悅……總之，教師的快樂來自於學生的快樂，來自於自己的創造性勞動，來自於自我的成長、生命意義的實現。

Ⅳ 職業幸福感，什麼樣職業能使你感到幸福

平心而論，任何職業，只要盡力做出成就感來，就是最具幸福感的職業。

當然，職業與職業之間還是存在差距的，有的差距甚至還是很大的。實事求是地講，在我心目中，最具幸福感的職業，還是教師行業。那也是自己夢寐以求的職業，遺憾的是夢想最終沒能實現。

教師們的學生滿天下。當學生們桃李芬芳的時候，電視上、電影里、領導席上頻頻出現自己的學生的時候，作為老師，還是非常有成就感的。這種成就感絕對不是一種徒有虛名的炫耀，而是一種實實在在的內心的幸福感受

平心而論，在我心目中，教師是最具幸福感的職業。當然，這並不意味著其他的職業就不幸福，三百六十五行，行行出狀元。任何職業，只要踏踏實實、認認真真去干，努力做出成就感來，就都是最幸福的。

Ⅳ 如今對本科畢業生來說，有哪些職業是幸福感較強的呢

幸福感比較強的職業非常多，因為每個人的情況各不相同，所以這個回答沒有固定答案。

對於廣大本科畢業生來說，有些人會選擇在畢業之後來到了一線城市，並且在一線城市的大中型企業上班。有些人也會選擇回到自己的家鄉，並且利用自己的專業知識來建設自己的家鄉。不管是哪種選擇，只要年輕人本身選擇出了適合自己的方向，我個人認為每個職業都能適合年輕人做，年輕人也可以在自己的行業里創造個人價值。

年輕人可以選擇到大眾型公司上班。

雖然大中型公司的工作節奏比較快，同時也有著比較強的工作壓力，但因為年輕人本身沒有什麼工作經驗，年輕人可以通過這種方式在短時間內提高自己的工作能力，同時培養良好的工作習慣。與此同時，大中型公司給員工開出的薪水一般會比較高，所以年輕人可以在大中型公司迅速積累第1桶金。

Ⅵ 什麼樣的工作比較讓人有幸福感

鐵飯碗工作，前途無憂
如今很多大學生在畢業之後，希望自己能夠留在一線城市，能夠成就一番自己的事業，但是現在就業形勢相當嚴峻，如果大家沒有較高的學歷，沒有豐富的工作經驗，就很難再滿意的工作崗位中有所作為。
大多數從業者其實都希望自己能夠端上鐵飯碗，能夠在有幸福感的工作崗位中堅持下去，雖然此前大家都在抱怨，不怕吃苦不怕受累，但是在真正進入一線城市工作之後，越來越大的競爭壓力讓這些從業者被壓垮，很難再選擇合適的工作。
筆者在此建議大家，在2022年，可以選擇以下這幾類有幸福感的鐵飯碗工作崗位，因為你會發現，即便是在北上廣，也有不少畢業生會把這些崗位作為首選，隨著畢業生越來越多，大家有了更多的就業感受以後，其實就願意在大城市的鐵飯碗崗位中有所作為。
第一、在事業單位獲取編制，可以幫助大家盡可能的獲得更多的幸福感和安全感，現在多數職業沒有高低之分，其實在選擇工作崗位時大多數年輕人包括他們的父母都認為進入事業單位獲取編制可以幫助他們做出慎重的選擇，而大家在選擇各類的時候，希望在前期做出各種各樣努力，盡可能的最早進入事業單位，獲取編制，減少以後對待失業的各種風險。
其實在事業單位工作以後，大家至少可以獲得一份穩定的收入，不用擔心有失業的風險，所以大家對於事業單位的工作是比較羨慕和嚮往的。
第二、國企的崗位，成為了很多大學生紛紛選擇的主要崗位，因為現在國企招聘員工的時候，對於應屆生非常的重視，很多年輕人希望在社會上獲得一份高薪工作，但是選擇來選擇去最後卻選擇進入國際崗位，也正式說明了能夠通過校招進入國企崗位獲得理想的收入，可以找到正確的職業方向。
現在有特別多的鐵飯碗崗位，而大家在國企崗位不僅可以享受比較輕松的工作環境，穩定的薪水，也足以讓大家在崗位中不用擔心有太多工作的復雜性。
第三、公務員，越來越多年輕人在選擇崗位的時候有較優秀的大學履歷，而且具備黨員身份和較好的考試成績，因此在畢業之後可以通過各種各樣的方式進入到體制內，能夠成為管理者，一旦能夠在一些幹部崗位中工作多年，其實就會比普通的公務員起點要起點要高很多，升值的速度也會快一些，就是大家在一線城市的核心工作崗位中，其實無論是薪資水平還是發展水平，都足以讓普通公務員非常羨慕。

Ⅶ 什麼樣的職業能給人幸福感

任何行業其實都能給人幸福感，只是你有沒有用心做而已，做到這個行業的專家。打個比方：我是做水果的，不是種植的，是販賣的，在閩東這區域我們無論走到哪，都被人豎起大拇指，我們從水果的源頭用科學的方式教果農種植和管理，從水肥管理、田園管理、梳枝梳果、病蟲害防治到果實成熟後的採摘，我們從各個有關機構和老農處結合的經驗再教給其他果農。也許你以為我是學這個的，可以告訴你在4年前，我對於水果是一竅不通的。如滿意還望採納

Ⅷ 本科生，畢業後從事哪幾類幸福感比較強的職業，能在眾人中脫穎而出

現在比較受歡迎的職業，有醫生，教師，律師，公務員等。所以從事這些職業可能會更加的脫穎而出。以後也會比較有空間。

Ⅸ 什麼工作可以讓人幸福

美國有一個調查，想看一下在人們心目中什麼工作是最有意義的工作，結果排在第一位的是神職人員。理由是：最不世俗的工作據說是最幸福的工作。第二位是消防員，第三位是理療師，第五位是特殊教育老師，第六位是老師，第八位是心理學家。他們中的大部分人對自己的工作「非常滿意」，因為這份工作是在給予人們幫助，或者帶給他人意義。第四位是作家，第七位是藝術家。他們中的大多數報酬少得可憐，或者根本沒有，但是表達出自己心中所想的自由帶來了幸福。第九位是金融理財銷售代理，因為他們中的一些人在舒服的辦公環境中工作，平均每年掙的錢也比較多。第十位是施工工程師，擺弄那些大型玩具可能是很有趣的。

可以看到一份有意義的工作最重要的一點是不世俗，其次是給他人提供幫助，然後是能自由創造和表達；有舒適又多金的職位；能夠操控大玩具等等。

我想每個人都應該會想要一份這樣的工作。這份工作必須在一定意義上讓人感到值得，必須值得我們全身心投入其中。這份工作是被普遍認為有價值的事業，並且充斥著挑戰，能讓我們充分的利用我們所具備的知識、決斷力等等能力，去自由的創造。並且通過我們的努力，能帶給我們養家的薪水和他人的贊同。

那是不是說我們只要擁有了上面說到的這些工作，我們就找到了工作的意義？是不是說就沒有其他的負面影響了？

上面提到的工作當中也有不少人也在尋找著工作的意義。因為並不是所有人都認為這是一個有意義的工作。比方說給貧苦人提供衣食或照顧病患，這並不能驅使對這個工作的價值不認同的人參與到其中。

一份工作在一般情況下，等工作到一定階段，大家會覺得所從事工作是毫無技術含量的重復體力勞動。我相信每個人都有過這樣的體會。一份工作，到兩三年的時候，大部分人都會變成熟手，這個時候往往會陷入不斷的重復，覺得就是不斷地復制粘貼，有很多人會覺得厭倦，有些人會覺得自己已經搞懂了一切，從而懶得去尋求進步了。認為如此繁瑣完全沒有創新可言的工作干著還有什麼樣的意義？

有的時候，我們在工作中碰到領導待人不公；滿不在乎的對待我們；安排無謂的工作；甚至是因個人看法給我們穿小鞋的時候，那還會有工作的意義，只會立刻萌生「我如此辛苦工作所為何來」的念頭，而且這種念頭給人的打擊極其沉重。如果說意義感宛如一朵需要精心培育的嬌嫩鮮花，那麼，意義感的毀滅過程就好比這樣一朵嬌花瞬間遭到鐵頭靴子的踐踏。

所以，一份工作只是一個平台，這個平台的意義只關乎我們自己。一份工作的意義是我們在工作中自行發現的，它必須是與我們自己的價值觀相匹配的，並且有明確的目標，讓我們專注於它。我們陷入不斷的重復和復制粘貼，並不是我們偷懶的借口，而是我們尋求進步的開始。（真正的「工匠」就是從這里出發的。）一旦我們發現了我們能給社會帶來的價值，同時在這里實現著個人價值，讓我們覺得值得這么做，我們就找到了意義。但是我們也要和一些負面的東西作斗爭，比如負面的人際關系，挫折感等等。這時我們就要有一個正確的心態，充分發揮我們的應變力、我們的適應力，去改變環境帶給我們的不愉快。只有這樣才能在工作中高度的充實自我、表達自我，增強個人使命感和找到好好工作的理由。

Ⅹ 什麼樣的職業能給人幸福感

你喜歡的職業才能夠給你幸福感，只要實現自己的目的，什麼樣的工作都是一樣的，不要糾結於行業，去追尋你內心的目標。做企業高管可以獲得幸福感，擺路邊攤一樣可以獲得幸福感，送外賣可以獲得幸福感，做IT也可以獲得幸福感，幸福不取決於行業，而取決於你自己。

有時候，哪怕只有一秒鍾的幸福，你也可以覺得特別充實，為此付出更多都願意，所以在這種情況下，選擇工作並不是困難的事情，你只要找到能夠為你的幸福感提供更多條件的工作即可。