泰康幸福世嘉a計劃交多少錢

① 太康養老幸福世嘉保險簽訂的10年交200萬,提前交完了能申請入住嗎幸福世嘉

入住的話符合條件就可以入住
養老社區買的保險是一個資格，而且可以享受住宿費的優惠。
您說的提前交完是什麼意思，按多少年交的只能按多少年交。
具體情況還是需要咨詢泰康的服務人員，打全國客服電話可以問一問

② 泰康人壽幸福世嘉產品：現年45歲開始交，每年交2萬，交5年，到60歲以後開始領取所有福利，怎麼算

合同條款里有約定的

③ 泰康嘉福1號終身壽險(萬能型)》初始費用中按轉入保險費的多少收取初始費用

優點：
1、保證領取：從65歲到90歲，即使被保人身故了，也能夠領取從身故之日起至90周歲的生存金。
2、雙輪驅動，雙主險：萬能雙增值。
3、身故保障：如果65歲身故，泰康幸福享佑年金保險的身故金為0，但還有萬能險，萬能賬戶給付身故金。
4、百萬醫療免賠額10000元為相對免賠額，即社報保銷的金額也能抵扣免賠額。
缺點：
1.分紅利益的不確定性。
2.萬能險的保低利率太低。
3.健康尊享c款百萬醫療險費用偏高，且第二年續保時仍需要審核。
拓展資料
泰康幸福世嘉A，是泰康集團在2017年年底。通過銀行保險渠道（銀保渠道）。向市場推出的一款開門紅保險產品。他匯集了分紅型的年金險、萬能險、百萬醫療於一身。准確的說它是一個產品組合。
泰康幸福世嘉由泰康幸福享佑年金保險（分紅型）和泰康嘉福1號終身壽險（萬能型）組成，面向高凈值人士，滿足資產配置需求。那麼，泰康幸福世嘉好不好呢？投保該產品能夠使晚年生活得到經濟保障，提前做好養老准備。在年輕時節約閑散資金交保費，年老之後就可按期領取一定的生存金，補充養老。
泰康幸福世嘉產品特點可以用一生關懷、二筆資金、三項功能來概括。一生關懷是指泰康幸福世嘉能夠提供與一生等長的現金流，保障至105歲，養老不用愁；二筆資金是指生存金和分紅金，從第5年開始領取生存金，若65歲前身故，返還所交保費，若被保險人65周歲時生存，保證領到90歲前最後一個生效日。同時，可享泰康人壽不低於當年可分配盈餘70%的分紅，不過分紅是不確定的要看實際預期收益情況。

④ 泰康幸福世嘉保險產品計劃(5年交)每年交5萬怎麼查詢現金價值和收益

每份保險合同裡面都有一份現金價值表，可根據保險金額和保單年度查詢每一年的現金價值。
投保須知 投保年齡：0-60歲 保障期限：至105歲 繳費方式：躉交、3年、5年、10年、15年和20年交。保險責任 1、生存金：從第6年起到105歲，給付基本保額；從被保人65歲到90歲，保證給付，如果在此期間身故，向受益人一次性給付身故之日起尚未領取的生存金之和。 2、身故金：如果65歲前身故，返還保費。65歲後身故，不賠付。 3、分紅：投保泰康人壽幸福世嘉可享受泰康人壽的經營分紅，可選擇現金領取或者累積生息。 4、一次性領取選擇權：被保人65周歲可以選擇一次性領取生存金，數額為基本保額的21倍，且必須要65周歲的年生效對應日前30天內行駛，過期視為放棄。否則被視為放棄。 那麼，泰康幸福世嘉怎麼樣？從保險責任來看，泰康幸福世嘉保險計劃比較特別，65歲後身故不賠付身故金。但是保證給付65歲-90歲之前的生存金。同時，這款具有四大亮點：年金給付久、萬能賬戶身故給付、萬能雙增值、紅利可分享，能夠讓客戶享受長久現金流。投保案例 投保方案：30歲男士，選擇泰康人壽幸福世嘉，年交10萬元，10年交，保險金額26900元，保至105歲。可獲得保障有： 1、從35-105歲，每年可領取26900元。 2、65歲後，保證領取生存金至90歲。 3、65歲時，能夠一次性領取564900元。 4、如果65歲前身故，賠付100萬保費。
以上是我對您提出問題的所有回答，希望能幫助到你。

⑤ 幸福世嘉年金保險優缺點

幸福世嘉保險組合優點：
1、年金險在65歲之後，可以保障領取到90歲，也就是有35年的保障收益。
2、年金險65歲之後，有一次領取21年的選擇權。
3、分紅保險增加了獲得更高收益的可能性。
4、百萬醫療免賠額10000元為相對免賠額，即社報保銷的金額也能抵扣免賠額。

缺點：
1、年金險收益的不確定性
（1）分紅利益的不確定性。
什麼是分紅保險，我國監管對於保險分紅又有哪些規定呢？
分紅保險是保險公司在每個會計年度結束後，將上一會計年度該類分紅保險的可分配盈餘，按一定的比例、分配給客戶。
我國保監會規定，保險公司每年至少應將分紅保險可分配盈餘的70％分配給客戶。
那麼有了這項規定，是不是意味著客戶每年都可以獲得分紅呢。
（2）萬能險的保低利率太低，只有2.5%。

泰康幸福世嘉，是一款年金 醫療的組合，有亮點也有不足。
最大的亮點，就是百萬醫療一萬元的免賠額可以用社保抵扣，但也因此保費較其他產品貴了很多。
最大的不足就是年金險分紅和萬能收益的不確定性，尤其是在經濟下行周期，實際收益可能會遠低於演示利率

(5)泰康幸福世嘉a計劃交多少錢擴展閱讀：
年金（Annuity）是指一定時期內每次等額收付的系列款項，通常用A來表示。年金的形式包括保險費、養老金、直線法下計提的折舊、租金、等額分期收款、等額分期付款等，年金具有等額性和連續性特點，但年金的間隔期不一定是一年。年金按照收付時點和方式的不同可以將年金分為普通年金、預付年金、遞延年金和永續年金等四種。

我國已初步建立了基本養老、企業補充養老和個人儲蓄性養老組成的三支柱養老保障體系，其中企業年金、職業年金歸入第二支柱。當前，影響企業年金、職業年金制度發展的問題主要有養老金的稅收優惠政策不完善、企業年金的非強制性、養老金的投資范圍有待進一步拓寬以及企業與機關、事業單位養老金的「雙軌制」等。

針對這些問題，提出以下四點建議：
一是健全養老金的稅收優惠政策。稅收優惠政策會極大激發企業為職工建立養老金制度的內在動力。借鑒美國的經驗以及其他國家稅收優惠政策的成功實例，建議在企業年金運行中，適當提高企業繳費的稅優幅度，並對個人繳費部分採取延遲納稅的方式。根據有關部門的測算，當期延遲或減免納稅1元，則可建立20元以上的養老基金。短期看，企業年金減免稅收可能會減少國家當期財政收入，但企業年金再投入資本市場，國家從資本市場獲得的稅收可能將遠遠大於眼前的稅收損失。而且，對企業來說，稅收優惠政策能夠鼓勵並刺激企業投身職工養老保障建設。

二是養老金制度從「非強制」「半強制」逐步轉向「強制性」。根據最新《國務院批轉深化收入分配製度改革若干意見》第十六條的規定：「完善基本養老保險制度。分類推進事業單位養老保險制度改革，研究推進公務員養老保險制度改革。發展企業年金和職業年金。」由此可見，中央政府對改革事業單位與公務員養老保險制度的決心已定，並將繼續大力發展企業年金和職業年金。雖然指導精神與頂層設計已有，但重要的是要按政策加快落實、推進。

三是進一步拓寬養老金的投資范圍。
企業年金、職業年金作為老百姓的養命錢，作為一種長期穩定的資金，在風險可控的前提下，應有部分資金投資於與養老金資產負債特性相匹配、受資本市場波動影響較小的長期性投資項目，包括國家重點基礎設施建設項目、保障房建設、養老社區建設等，並允許定向配置大型企業債券、金融債，使養老金獲得長期而穩定的投資收益。

根據人力資源和社會保障部的統計，2007年至2011年，企業年金年平均收益率為8.87%，大幅高於同期存款利率和CPI，總體來講，企業年金的投資管理取得了相當不錯的成績，但投資收益受資本市場波動的直接影響也較大，比如在2011年股債雙殺的資本市場環境下，年平均收益率僅為-0.78%，沒有實現保值增值的目的。針對養老金的特性，如能拓寬投資范圍，可以配置較為長期的投資項目，既可以彌補國家建設資金不足的問題，又可以很好地為資本市場補位，穩固投資成果，實現養老金自身的投資目標，維護廣大職工的權益。

四是探討成立「養老金監管局」的可行性。隨著企業年金、職業年金、公務員年金的發展，以及基本養老保險個人賬戶逐步做實，積累的養老金規模將越來越大，風險也會越來越大，對監管的要求也越來越高。香港為加強對強積金的監管，成立了專門的「強制性公積金計劃管理局」，以有效對強積金進行統籌管理，香港強積金自建立以來發展迅速、市場規范，實踐證明是很成功的監管模式。我國大陸的養老金規模遠遠大於香港強積金的規模，為加強對養老金的監管，是否可以借鑒香港的做法，在條件成熟的時候成立「養老金監管局」，實現政府職能與業務監管職能的分離，政府部門負責政策制定，「養老金監管局」負責養老金的監督、統籌管理，既分工明確，又協同配合，共同建立和發展公平、規范的養老保障制度。

⑥ 泰康幸福世嘉58歲年交3萬5年交怎麼分紅

摘要 選擇泰康人壽幸福世嘉，年交3萬元，5年交，按中檔萬能利率，10年後就能夠回本，30年之後安中檔利率能拿到手30萬生存總利益，基本上是翻了一翻

⑦ 養老年金保險哪家好

1、中國人壽鑫裕金生年金保險

中國人壽鑫裕金生年金保險是一款高領取、高滿期、高收益、高靈活的年金保險產品。只需要交3年，第5年就開始領錢了，追加賬戶，終身復利穩健增值!中國人壽鑫裕金生年金險最短繳費時間僅3年，繳費時間短，投保無壓力，領取速度快，增值時間早!

2、人保卓越金生

年金開門紅產品雖然主險是年金理財保險，保障期限短，8-15年(具體看產品)，但是附加萬能賬戶(保障終身)，等於有兩個「理財小錢包」，如果不領年金險的錢，那就會轉到賬戶里增值，平時有閑錢也可以放進去。

3、愛心人壽守護神2.0款

這款產品屬於互聯網產品，是守護神的升級版，保額每年按3.6%復利遞增。最高70歲可投保，最低1000元起投。除了身故和全殘責任，還提供航空意外保障。

投保門檻比較低，由於增額終身壽險是可以作為一種很好的儲蓄方式的，活的越久領取越多，可以購買這類的產品。

如果是30周歲人群投保3年，每年存10萬，雖然第7年才能回本，回本較慢。但在80歲不幸身故，可以給家人留下161.1萬的財產。本金翻了5倍好多。

4、大家養多多2號

這款產品考慮到了被保人遭遇意外/疾病等過早身故的情況，保證領取20年，這款產品男性最早60歲開始領取，女性最早55歲領取，不過這款產品有一個小小的不足，作為專款專用的商業養老保險，應該要有月領養老金的功能，但是這款產品只能年領養老金。

5、2022平安福耀人生2.0年金保險（分紅型）

2022平安福耀人生2.0年金保險（分紅型）的投保年齡上限高，最高支持70周歲人群投保，覆蓋了絕大部分的人生階段。

2022平安福耀人生2.0年金保險（分紅型）提供了生存保險金、特別生存保險金和身故保險金三金保障，延續終身。

在保單第5年即可開始領取生存金，同時在第5年和第6年還可額外領取一份特別生存金，即這兩年每年能夠領取到共240%基本保額！

6、2022泰康惠贏人生愛家版年金險

泰康惠贏人生（愛家版）年金保險（分紅型）是一款0-70歲均可投保的分紅型年金保險。第6年起每年給付生存金，65歲起每年給付養老金，給付金額均為基本保額，直至105歲;首個養老金領取之日前身故提供身故保障，同時養老金領取之後保證領取25年的養老金，還可年年享分紅（非保證）。

7、北京人壽京福頤年養老年金保險

京福頤年起投金額低，1000塊錢就起投，而且還有保證領取20年；下面直接用一個案例來看看，它到底有多能賺：

案例：老劉，30歲，年交10萬，交3年，60歲起領；從60歲開始，每年領取4.89萬養老金，

90歲時，累計領取151.59萬，IRR為3.88%，

100歲時，累計領取200.49萬，IRR為4.20%。

本金30萬，在退休之後，每年都可以領4.89萬，比起國家養老金，這賺多了很多，再加上國家養老金，這個收益非常讓人滿意，而且irr也能達到4.2%這么高的水平！

8、華夏玉如意穩贏版年金險

投保靈活性高；

起投保費門檻低；

保單價值安全充足；

老年特別關愛金翻倍加碼；

附加金葵花萬能賬戶，讓資金二次增值。

9、2022太平國璽世享年金險保險

·特別生存金、生存金的領取比例都有所提高;

·強化投保人掌控權，控制權在手，財富更安全;

·具備交期短，滿期快，搭配萬能賬戶快速轉入、終身收益的特點;

·現金價值增長快，支取靈活，讓財富增值隨心隨時，盡享盛世繁華!

10、2022泰康幸福世嘉年金險

2022泰康幸福世嘉年金險產品計劃介紹：65歲後身故，不賠付身故金。泰康幸福世嘉是一款年金保險，搭配一個主險形式的萬能險，主要面向銀行顧客銷售。作為一款銀保渠道的產品，泰康幸福世嘉具有亮點多，特色鮮明，能夠為客戶提供長期、穩健的現金流和相應風險保障。

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⑧ 我買了泰康幸福世嘉保險計劃每年2萬，五年繳滿後，能領多少錢

你問的是保險責任，不同的年齡段購買同樣額度的保險，領取的額度可能都有不同，建議你致電泰康客服咨詢准確一些。

⑨ 我想了解一下泰康養老社區如何交費，什麼條件才能入住

一、泰康養老社區入住方式：

1、老年人直接入住現房，男：60歲，女：55歲。

滿足入住年齡的老年人可直接入住，繳納入門費及樂泰財富卡押金。排隊預約，直接入住；

2、對接保險產品，鎖定未來保證入住資格。

年輕人可以通過購買泰康指定的養老險或壽險產品，實現養老財務規劃，年老時選擇入住養老社區；

二、所享受的利益：

保證入住：被保險人或者投保人享有保證入住泰康養老社區的權利；

優先入住：投保人的父母及投保人配偶的父母享有優先入住權

⑩ 泰康幸福世嘉退保領取。年交二萬，五年十萬那21倍是多少

泰康幸福世嘉是年金分紅險，每年可固定領取生存金，以30歲男子年交2萬，五年交為例，可以參考一下。
至於21倍，應該是業務人員按照預期的6%的收益並且是高檔分紅算的，此保險保底2.5%，更高的不保證的。