軍人幸福指數有多少

1. 軍官職業化真的假的，哪年能實施啊

【關於軍官職業化，公務員，事業編的政策分析】： 十八屆三中全會以來，最重要的解讀便是改革，經濟改革，體制改革，軍人職業化也寫到紙上。很多人不明白何為軍人職業化？ 思考點一：軍人職業化意味著什麼？ 軍人職業化意味著作為一名軍官，不必再擔憂轉業的問題，不必再擔憂二次就業的問題，只要不是犯了錯誤而被從崗位上撤職，一個崗位就能幹一輩子，由於部隊干休所取消已是必然，所以退休後，移交至地方干休所，這就是軍人職業化。 所以軍人職業化其實意味著軍官的生長周期，任職周期變長，即打破了部隊軍人年輕化的年齡結構，以後軍人年輕化，只是對於士官戰士而言，而軍官則勢必走向老齡化。 思考點二：軍人職業化政策給軍官個人帶來的影響。 1裁軍。 部隊，特別是政治機關，非戰斗機關臃腫，是目前飽受詬病所在，這也是前幾天清退機關人員，被清退的機關人員重返院校學習業務的原因。 推行軍人職業化，不可能將非戰斗人員，閑散機關人員養一輩子，肯定一個蘿卜一個坑，多餘的走人，至少政策實行的初期如此。 確實需要的，招收非現役，合同制度。 2政治前途很，非常渺茫，這點是讓人最受傷的 所謂的政治前途，大家都懂，無非是行政級別 隨著軍官老齡化的落實，三年一提的行政制度將取消，完全同目前公務員的體制相同，即機關的幹事，就有可能幹一輩子，而且升職的空間絕對微乎其微。 便宜了目前的營團職幹部，比如說本來一名團政委干不上去了，他就可以在政委的職位上幹上一輩子，不用想轉業的問題。 想想這種後果哈，會被人壓人壓成什麼樣，你想晉升，必須等你的領導升職或者退休了。而軍隊的崗位本來比之於公務員就少之又少，全軍軍人才220萬，軍官數量更少了，裁軍再裁掉20多萬的軍官後，（關於取消整合軍區單位，屬於其它政策，帶來的影響暫時不做考慮）軍官的崗位還能有多少？而且目前的軍隊有很年輕化，多數人只能熬著。 可想而知，晉升的空間甚至幾乎為零，你可以選擇離開，因為有很多人想進。當然，在部隊相對於非常封閉以及非常講政治的地方，有關系的人除外。將軍的兒子永遠都是能力非常突出，表現極其優異，可以提前調職。 3人員流動小進小出，軍隊院校的改革。 由於取消了轉業，著實給國家和地方政府減輕了壓力，幾乎每個軍官給部隊效力都是一輩子，這就決定了人員絕對的小進小出。近兩天人民網也發布了軍官小進小出的相關文章，大家可以瀏覽。這勢必引發軍隊院校的變革，比如對機械師而言，十幾年之內，也許不用招收多少人了，高考招生勢必減少。 現在某航空學院已經不再招收高考學員，專職於部隊培訓。從這點改革已經可見一斑了。 4軍官等級變革 軍官老齡化，與士兵，士官年齡拉開，同時地位高低將完全看職位高低，這將帶來官兵等級更加分明，軍銜的作用將十分明顯，許多人一輩子都會是一毛二。 5兩地分居 雖然不多，但依然存在，尤其是邊遠艱苦地區，駐地邊遠的，妻子為了工作而在市裡或者老家工作，兩地分居將是一輩子。所以廣大戰友們，婚姻慎重啊，在駐地附近找個妻子，會少去很多麻煩，也會增加很多幸福指數。 5軍人工資的變革 是的，這是很多人最想看到的消息了，看到前面的種種變化似乎除了穩定，沒有好的方面了。 是的，軍官工資將會提高。至於提高多少，我也查閱了相關資料，比之於國外中尉的工資水準就已經過萬，對中國而言，不太現實。因為中國永遠不缺兵源，而且太高的工資，必然引起民意的不適應。所以像俄羅斯直接把軍官的工資直接翻三倍的傳奇在中國不會實現。 但軍人作為一個危險性，辛苦性比較強的職業，工資肯定會長。我個人認為，對於最初層的中尉軍官應該會從目前的4000增長至6000左右.當然對於技術軍種的補助，肯定另算。我認為像機械師，應該是7000至7500左右，加上其他的伙食，房補補助，比之於地方的各種費用，還要交五險一金，軍人工資的優勢絕對的存在，這個水準絕對相當於地方上10000的工資水平，而且同時我們的物價消費多數是在三線城市。 但同時你要清楚，機械師，一干可能就是一輩子。 當然你可以成長為一名技術專家，工資隨著你的技術等級的提高而增加。這肯定是很振奮人心的消息了。 部隊戰友們比公務員辛苦多了，公務員80%是市內，而軍人80%是艱苦地區。漲工資真的太正常了。 6退休的改變 很多人想的是工資，其實我覺得，退休後的生活質量才更為重要。 可很多年輕人都忽略了這一點。最近在看《老有所依》，看的各種心酸。人到老必須靠自己，兒女神馬的都是浮雲。軍官職業化以後，只要不犯錯誤，都能幹到退休。這就意味著，從部隊出來，部隊的工資能把你養到死，工資水準當然同你的職位不同而有所改變，至於多少，這從目前的國內的退休政策，以及國外的政策都可以分析的出，本文不做深入討論。 也就是說，作為即將步入老齡化，而到我們老的時候步入老齡高峰的中國，老有所依對軍人而言，是有很大的優越性的。 目前，國家剛剛出台了男人65，女性60的近乎滅絕人寰的退休制度意味著，今天上班一族交的養老金神馬的都是浮雲，都被政府拿來養今天的老人，而你自己到65歲（女60）才能拿到養老金而且每月只有1-2000，當然這和你上班時交的多少成比例了，比之於軍人的退休金，那簡直是微乎其微。所以，稀少的軍官是可以做到老有所依的。 這點無疑撫慰了我們勞苦一輩子的心靈。 軍人的優勢 就職業而言，一推出軍人職業化，軍官職業將成為，且幾十年內不會再取消的鐵飯碗，這勢必會得到比公務員職業更甚的瘋搶。 軍人的工作更加穩定。而且你什麼時候想出部隊，絕對是打了報告就能走，因為有很多人想來。 軍人的劣勢 上面已經說明的很多了，還是想說，苦了軍嫂。 因為好多好多的部隊單位都離城市偏遠，為了工作，和丈夫兩地分居。美軍軍官的工資絕對的高工資，一個人可以養活20人，如果中國也是如此，軍嫂就不必如此辛勞了，向軍嫂致敬。 寫的太多，不想寫了，隨便說說公務員和事業編人員 公務員和軍人的不同在於，公務員為老百姓辦事，受人民監督。軍人為國家安全奮斗，不受人民監督，而是受黨的指揮。 所以隨著民聲，公務員的鐵飯碗將不復存在，公務員將改為應聘制，個人感覺，改動其實不是很大。只不過，你在崗位上不作為，民意測評，讓你隨時走人的可能性將會很大。 個人認為，幾年之內，公務員將會出現末尾淘汰制，這就意味，養老的，喝茶的人肯定減少了。然而，公務員的退休將仍然是不可替代的。 事業編人員 全會上，事業編人員被取消了行政級別，其實這還意味著，很短的時間內國家會出台取消和企業編的退休雙軌制，大家拭目以待，屆時，事業編基本上和企業編沒有區別。

2. 大部分中國人的幸福指數是多少這個數字怎麼計算出來的

現代人越來越關注幸福感，許久不見的老朋友，見面後問的常常就是：這些年過得幸福嗎？我們都希望獲得幸福，然而每個人對幸福的理解是不一樣的。一個創業的人，事業有成就覺得幸福；學者認為能出成果就是幸福；老年人身體沒大病、不孤獨，就覺得挺幸福。因此，找到自己的幸福，是一門生活的藝術，也是一門學問。

什麼是幸福

8月2日，本報記者采訪了中國社會科學院社會學所博士後邢占軍先生，他在幸福感的研究方面做了大量工作。他告訴記者，幸福感是一種積極向上的體驗，可以通過心理測量來把握。

邢占軍說，幸福感大致可以從三個方面來加以把握。首先是滿意感：個人的基本需要是否得到了滿足，最基本的是身心健康，衣食無憂。其次是快樂感：許多事情都能帶給人快樂，一句心理學上的諺語這樣說道：如果你想快樂一小時，打個盹；如果你想快樂一天，去釣魚；如果你想快樂一個月，去結婚；如果你想快樂一生，幫助別人。而幸福感的較高表現是價值感，它是在滿意感與快樂感同時具備的基礎上，增加了個人發展的因素，比如目標價值、成長進步等，從而使個人潛能得到發揮。真正意義上的幸福感，與西方的享樂主義不同，享樂只追求享樂的過程，缺少更有價值的目標。

一個人要想弄清自己的幸福感是強還是弱，可以通過科學的測量來加以考察。例如邢占軍提供的《中國城市居民主觀幸福感量表》就從知足充裕體驗、心理健康體驗、社會信心體驗、成長進步體驗、目標價值體驗、自我接受體驗、身體健康體驗、心態平衡體驗、人際適應體驗、家庭氛圍體驗10個方面對我國居民的幸福感加以度量。得分越高，表明幸福感越強。

不同的人有不同的幸福感

邢占軍做過一個關於不同人群幸福感的調查，結果發現，在所調查人群中，青年人和老年人的幸福感最強，35—45歲的中年人幸福感最弱。因為這部分人群處於社會各個領域的最前沿，相對於老年人和青年人來說，他們的工作壓力最大，是各種變動的直接沖擊對象。在家庭中，他們是頂樑柱。這些都造成中年人的幸福感指數下降。

不同職業的人，幸福感也不一樣。邢占軍調查了8個群體後發現，幸福感最強的是國家幹部，其次是知識分子和新興階層（包括私營企業主、外企管理人員、自由職業者等），排第三的是工人、農民和國企管理者，接下來是大學生，幸福感最弱的是城市貧困群體。在這項調查中，國有企業管理者幸福感偏低是比較出人意料的。邢占軍說，這裡面有社會原因。他舉了一個例子：某專門製造大型機械的國企近期進行了改革，45歲的大李跟其他許多中層管理者一樣，被免去了享受20多年的幹部待遇，收入與部門整體收益掛鉤。結果由於市場等因素的影響，他的收入大大降低，有時還不如一線的職工掙得多，這使他很尷尬，對社會的發展趨勢出現了懷疑，更談不上幸福了。

研究還發現，每個人衡量幸福感的標準是不一樣的，別人都覺得一個人應該很幸福，他自己未必覺得。有一位40多歲的職業女性，在石油公司做財務，收入可觀，愛人事業有成，孩子即將上大學，周圍的人都很羨慕她。但她覺得並不幸福。原來，她總愛防範別人，也沒有知心朋友，生活沒有目標，整天感覺不舒服。邢占軍說，外人看她什麼都有，應該很幸福，但這位女性看重的卻是人際關系和價值實現，這說明每個人衡量幸福感的標准存在巨大差異。有的時候，如果我們沒有感到幸福，就應該反思一下目前的狀況，這有利於重新認識自己，發現幸福。

財富和幸福沒有太大關系

2004年中，芝加哥大學教授奚愷元對中國6大城市北京、上海、杭州、武漢、西安、成都進行了幸福指數測試。測試表明，6城市的幸福指數從大到小依次是：杭州、成都、北京、西安、上海、武漢；但在同一城市裡，富人比窮人幸福。經濟更為發達的北京、上海的居民，其幸福感比杭州、成都的居民低——之所以出現這一現象，主要是因為財富對幸福的影響是相對的：只有可以進行直接的比較時，富裕的一方才會表現出更強的幸福感。這說明，幸福與財富的確有關聯，但是相關程度比人們想像的要小得多。

這樣的調查結果與我們的生活經驗是相符的。回想小時候的無憂無慮，再看看現在城市裡快節奏的生活，雖然收入增加了，生活水平提高了，娛樂的東西也多了，但我們並不覺得比小時候幸福。這與當前人們的生活壓力大、慾望過度擴張、身心失衡有密切關系。

學會追求自己的幸福

邢占軍說，要找到自己的幸福，首先要懷著真誠的心，熱愛生活，珍惜生活。其次，要建立符合實際的目標和期望標准。人活著要有目標，目標要高於現實，但又不可過高。能夠激勵自己，而不構成巨大壓力的生活目標才是合適的。最後，要有平和的心態，要能正確對待挫折、正確對待他人。現代社會流動性大，人們的發展目標多元化，受很多因素的影響，對此要平心靜氣地看待，把握好現在，不必去忌妒別人。

對一些社會問題，我們也要平和地看待。對在社會發展過程中出現的腐敗、污染等，要理性對待，要認清這些問題是伴隨著社會發展而來的，也需要靠社會發展來解決。邢占軍說：「這樣，心態才會好，看這個世界的時候，才會覺得亮堂，生活才會充滿陽光，充滿幸福。」

3. 在找另一半時，你對另一半的職業有什麼要求嗎

談戀愛的時候，無憂無慮，可以什麼都不考慮，只要有愛情就可以。

而一旦戀愛，套上了婚姻的外衣，我們就要考慮很多很多！

當你把對象領回家，親朋好友第一反應問的莫過於：他是從事什麼行業啊？

正如大家關心的一樣，你的另一半除了我們所在乎的各種「心」，例如，包容心，耐心，孝心，愛心……之外，他的職業也同樣重要！

那麼，什麼職業的男人，女人嫁了最幸福呢？另一半是什麼職業，幸福指數往往更高呢？

【自由創業者】幸福指數：**或*****

如果你的另一半是自由創業者，那麼恭喜你，你的另一半一定非常有闖勁，也非常有膽識！

自由創業者，代表著不安於只是每個月拿著工資，自由創業者往往更有追求！如果你的他是自由創業者，往往代表著，他是一個十分能吃苦，有著不服輸的精神的人！你的另一半有著這么優良的品質，你的下一代也一定不會太差！

自由創業者，往往比較外向開朗，思維活躍這也就代表著你的婚姻生活也一定不會太沉悶！和他在一起的生活總是有趣且快樂的！

自由創業者的幸福指數往往與創業的趨勢有關，越成功，越幸福！

4. 現在問人就是「你幸福嗎」而且還要幸福指數。想問一下幸福最高指數是多少最低指數是多少

幸福指數＝收入的遞增率/（吉尼系數×失業率×通貨膨脹率）。可見理論上最低是負數，最高不封頂，但實際應該在1左右，數字越大幸福指數越高。

5. 人民幸福指數最高的朝代

北宋 其實那個年代的老百姓生活指數真的是歷史上最好的了 最起碼老百姓都吃得起肉 沒怎麼挨餓過 而且那個時代的國民收入和人均GDP也是中國所有朝代最高的 甚至現在都比不上 要知道其他朝代所蓄養的軍隊最多100萬左右 而宋朝就算到了最弱的南宋時期都要200萬大軍 而且是職業軍人 而不是像其他年代的那種屯田兵 光這一點就沒有哪個國家能比得上了

6. 中國人幸福指數是多少

中國人幸福指數是69.84分。在來自156個國家的調查數據排名第94位。幸福指數評分標准從所有國家的人均實際GDP、社會支持、健康預期壽命、自由度等多方面進行評選，滿分是10分。此次報告中，芬蘭依然穩居榜首的位置，幸福指數為7.809，而丹麥、瑞士、冰島緊跟其後，幸福指數都在7.5以上。

中國人幸福指數標准

中國的幸福家庭標准指數應該就是有車有房有存款。父母身體健康，兒女不一定成才，但一定會懂事。經常一家人出去外面旅遊，見見世面。過著小康的生活。活得沒那麼疲憊，每天都比較輕松。一家人和和睦睦倖幸福福。幾乎不怎麼吵架。家庭和睦，幸福安康。

7. 我是一個部隊的軍人，請問我要結婚的對象能是離過婚的嗎

這個不是什麼問題？主要是還是你自己，是否准備好接納這個女人了。
如果准備好，那就不是問題；
如果沒有準備好，還是等准備好再結婚吧，別讓這個女人的心靈第二次受到傷害。

女人離了婚難道就不是女人了嗎？你喜歡她又有什麼錯呢？
我想你是太過在意別人的想法了！你要清楚和你過日子的人是她，不是你周圍的人，如果他是那種值得你去愛的人，就算周圍的人一開始有想法，但是過段時間就沒事了，你的事情最多是別人飯後的談資，過得怎麼樣，只有你自己知道，所以，你決定了就去做吧！

祝你們幸福^^

補充:那就更加問題不大了,你們以前就是大學同學,說明感情是有一定的基礎的，不是盲目草率的愛上一個離婚女人，所以幸福指數是不低的。不過你仍要慎重考慮彼此感情的深淺，是否真的能夠齊心面對以後家庭的、朋友對你們婚姻的指指點點。不要因為自己暫時沒有女朋友這個理由做選擇。其實緣分這個東西，你能感覺到...相信你的直覺吧...

最後，還是祝你幸福…

8. 我國人民的幸福指數是多少

2020年3月20日，是“國際幸福日”，聯合國發布了2020年《全球幸福報告》，從該報告的數據可以看出，中國人民的幸福指數是5.124，在來自156個國家的調查數據排名第94位。幸福指數評分標准從所有國家的人均實際GDP、社會支持、健康預期壽命、自由度等多方面進行評選，滿分是10分。此次報告中，芬蘭依然穩居榜首的位置，幸福指數為7.809，而丹麥、瑞士、冰島緊跟其後，幸福指數都在7.5以上。

2、就業壓力大

隨著科技的不斷發展，很多生產企業為了節省成本，都在實行改革，採用先進的技術或者引起先進的設備，這樣可以大大節省人工的投入，可以節省成本，而中國每年步入社會就業的人不斷增加，尤其大學畢業生不斷增多，面對的就業壓力就非常大。

3、工作時間長，工作強度大，假期少

中國人民吃苦耐勞的精神世界聞名，這是因為中國勞動者在工作時間上是很長的，很多人一個月只有兩天休息，還有很大一部分人每天都在上班，而且平均每天的上班時間在10小時。很多人雖說是雙休的工作，但經常在加班加點，工作強度很大。這樣一年下來，中國人的假期真的少得可憐，別說出去旅遊放鬆心情了，連回老家陪伴家人的時間都少得可憐，幸福感自然高不了。

4、公共基礎設施不完善

公共基礎設施不完善也是中國人民幸福指數偏低的一個原因。在中國，每逢節假日，火車、高鐵一票難求，而自駕回家又堵成長龍，生活在城市裡，平常上下班也都是堵得多。另外，在醫療、公共環境方面也存在很大的不足。因此，很多人不能安居樂業，幸福指數一直無法提高。

9. 中國人的幸福指數是多少

中國內地的幸福指數是51幸福感是一種心理體驗，它既是對生活的客觀條件和所處狀態的一種事實判斷，又是對於生活的主觀意義和滿足程度的一種價值判斷。它表現為在生活滿意度基礎上產生的一種積極心理體驗。而幸福感指數，就是衡量這種感受具體程度的主觀指標數值。「幸福感指數」的概念起源於30多年前,最早是由不丹國王提出並付諸實踐的。20多年來，在人均GDP僅為700多美元的南亞小國不丹，國民總體生活得較幸福。「不丹模式」引起了世界的關注。