中建幸福空間怎麼聯系客服

Ⅰ 中國海外集團、中國建築工程總公司、中海地產、中海實業、中海投資都是什麼關系呢 不要復制，請詳細介紹

中國海外集團是中國建築工程總公司下屬企業。

中海地產、中海實業、中海投資是中國海外集團旗下企業，分理中國海外集團不同業務。

中海地產是中國海外集團房地產業務的品牌統稱，誕生成長於香港，輻射到澳門，發揚光大於中國內地。

海地產集團有限公司，是香港中國海外集團有限公司控股的屬下企業，其前身中海地產股份有限公司於2002年8月8日注冊成立，注冊資本金人民幣61020萬元，企業類型中外合資。

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2012年，在中國建築組建30周年之際，《中建信條》正式發布，此後又頒布了行為規范手冊《十典九章》。它們標志著中國建築以「拓展幸福空間」為使命，以「品質保障、價值創造」為核心的價值觀，以「誠信、創新、超越、共贏」為精神內核的企業文化管理體系正式確定。

此後，中國建築連續推出了全國典型陳超英、《國企敬業好員工》十大典型之一的陸建新和五一中宣部重大典型翟篩紅等一批人格化先鋒群像。通過這些先鋒的事跡，讓《中建信條》、《十典九章》深入人心，成為所有中建人的的價值追求與行為規范。

Ⅱ 中國建築 屬於什麼企業性質

國有。

中國建築集團有限公司，簡稱中國建築，正式組建於1982年，其前身為原國家建工總局，是為數不多的不佔有大量的國家投資，不佔有國家的自然資源和經營專利，以從事完全競爭性的建築業和地產業為核心業務而發展壯大起來的國有重要骨幹企業。

中國建築集團有限公司是中國專業化經營歷史最久、市場化經營最早、一體化程度最高的建築房地產企業集團之一，擁有從產品技術研發、勘察設計、工程承包、地產開發、設備製造、物業管理等完整的建築產品產業鏈條，是國內唯一一家同時擁有「三特」資質、「1+4」資質和建築行業工程設計甲級資質的建築企業。

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1、企業文化：

中國建築集團有限公司」以科學發展觀為根本指針構建和諧企業，堅持以發展為第一要務，堅持以依法辦企業為方向，堅持以股東、公司和員工的「多贏」為目標，堅持以營造融洽的員工關系為根本，堅持以抓好企業穩定和安全生產為關鍵，堅持以黨對企業特別是國有企業的領導為保證。

2、企業使命：拓展幸福空間

3、企業願景：成為最具競爭力的工程總承包服務商

4、核心價值觀：品質保障 價值創造

5、企業精神：誠信 創新 超越 共贏

Ⅲ 中國建築是國企還是央企

中國建築集團有限公司是中央企業

2017年12月，經國務院國有資產監督管理委員會（以下簡稱「國務院國資委」）批准，中國建築工程總公司由全民所有制企業改制為國有獨資公司，改制後中建總公司名稱為中國建築集團有限公司，由國務院國資委代表國務院履行出資人職責。

中建總公司的全部債權債務、各種專業和特殊資質證照等由改制後的中國建築集團有限公司承繼。

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企業文化

中國建築集團有限公司」以科學發展觀為根本指針構建和諧企業，堅持以發展為第一要務，堅持以依法辦企業為方向，堅持以股東、公司和員工的「多贏」為目標，堅持以營造融洽的員工關系為根本，堅持以抓好企業穩定和安全生產為關鍵，堅持以黨對企業特別是國有企業的領導為保證。

企業使命：拓展幸福空間

企業願景：成為最具競爭力的工程總承包服務商

核心價值觀：品質保障 價值創造

企業精神：誠信 創新 超越 共贏

Ⅳ 中國建築要拓展的「幸福空間」是個什麼概念

各相關單位：
為了更好的深植《中建信條》，公司決定在員工中開展「拓展幸福空間」的問卷調查。調查內容將摘登於最新一期的《中國建築》雜志。通知如下：
1.各相關單位要組織本單位員工認真填寫調查問卷，要求被調查者涵蓋本單位從管理層到執行層的各個層面。（實名制）
2.請各相關單位組織3篇關於對「拓展幸福空間」理解、延伸的短文，字數1000字以內。
3.請各相關單位於2012年12月28日前統一上報調查問卷和短文（電子版）。
附：「拓展幸福空間」調查問卷：

Ⅳ 我想加入艾滋病群體，我是一名艾滋病毒攜帶著，和正常人在一起，心裡壓力太大，想和艾滋病人在一起，這

要多關心這樣的人我也想結識一位患者幫助他

Ⅵ 中建西部建設是國企還是央企

中建西部建設是國企。雲南中建西部建設有限公司以下簡稱雲南公司是以預拌混凝土為主營業務的國有央企,隸屬於中國建築所轄中建西部建設股份有限公司以下簡稱中建西部建設，是其二級單位中建西部建設西南有限公司在雲南設立的區域子公司。入滇八年，雲南公司目前已經成為股份公司規模最大、盈利能力最強的新區域和西南公司貢獻佔比最大的支柱區域。

中建西部建設理念

將以創新，協調，綠色，開放，共享的五大發展理念統領企業發展，致力成為預拌混凝土工程與材料領域卓越的綜合服務商，努力成為混凝土相關技術的領先者、綠色產業鏈的驅動者、企業與社會共同發展的典範，拓展幸福空間，以更優異的業績，回報社會，回饋股東。

Ⅶ 怎麼才能進中建一局啊，是不是二本專業的都沒希望的

一、上網上招聘平台，你會發現中建幾局到處都招人（三八局要求高），其他的一般要求二本以上，有了一建就不看學歷，進去都是勞務合同，具體工資跟正式的一不一樣每個分公司差距很大。

二、內部員工推，每年中建都會鼓勵內部員工推薦，簽了合同還有獎金

所以二本以上，建築行業相關專業，就很容易進，有了一建，就更容易了，有些局測量只要大專學歷。

建築業年年缺人，尤其一線施工人員，做不了多久就離職的

還有，為啥想不開想去工地？早點改行，別入坑

中國建築一局（集團）有限公司（簡稱中建一局）總部位於北京，是世界500強、世界最大投資建設集團——中國建築股份有限公司的核心子企業。中建一局以「房屋建築+基礎設施、海外、投資」的1+3為產業定位，具有房建工程施工總承包特級資質和市政、石油化工、機電安裝、裝飾裝修、鋼結構等多項壹級資質，經營疆域覆蓋全國，涉足俄羅斯、德國、巴哈馬、赤道幾內亞等國家，通過設計施工一體化、投資建造一體化、國內國外一體化，為客戶提供「全產業鏈」和「全生命周期」服務。
中建一局成立於1953年，是新中國第一支建築「國家隊」。由於建設新中國的突出貢獻，1959年國家建工部和全國建築工會授予中建一局「工業建築的先鋒，南征北戰的鐵軍」。自此，「先鋒」與「鐵軍」的稱謂從中建一局開始叫響全國。
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中建一局，世界500強，央企……等等這些字眼，都可以看得出這個公司的發展在管理和體制方面都是很有一套的。要不然也不會發展這么大，這么快。一局旗下有好多分公司，像中建局一公司、二公司、三公司，中建一局山東分公司，中建一局安裝工程有限公司啦！等等好多公司，企業發展的如此之快，必定會出現好多弊病，尤其明顯的就是項目管理層員工年輕化，…通過在公司項目上的這幾年，發現一個很嚴重的問題：公司每年新進員工由碩士、研究生慢慢到了重本，再到後來的本科生、專科生，公司的門檻是越來越低。

Ⅷ 中建七局地產公司怎麼樣

中建七局地產公司很不錯，中國建築第七工程局有限公司（簡稱"中建七局"），是隸屬於世界500強第18。

總部駐地鄭州市經開區中建七局大廈，是國內一流的投資建設綜合產業集團，位居河南省建築行業前列，河南省百強企業第4位，注冊資本60億元，年經營規模2000億元左右，員工22000餘人，大學及以上學歷人員佔比超過83%。

中建七局將秉承中國建築"拓展幸福空間"的企業使命，按照"三商一體、平台發展。

創新驅動、品質致勝"的發展理念和"轉型升級、提質增效"的總體思路，努力集成"建設服務商、投資開發商、城建運營商"三商一體，不斷優化產業結構，深度促進轉型升級，持續強化創新驅動，全面構築平台經濟。

打造品質七局、創新七局、幸福七局，向"成為核心經營地區最具競爭力的投資建設綜合產業集團"的願景不斷邁進。

Ⅸ 中國建築成為中央，國務院機關中的第一批自負盈虧的獨立法人是哪一年

1982年。

1982年6月，國家撤銷國家建工總局，成立中國建築工程總公司，中建總公司成為中央、國務院機關中第一批自負盈虧的獨立法人，隨著中國改革開放的壯闊東方潮被推向市場經濟的海洋中追風逐浪。

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自負盈虧的獨立法人注意事項：

業法人是具有國家規定的獨立財產，有健全的組織機構、組織章程和固定場所，能夠獨立承擔民事責任、享有民事權利和承擔民事義務的經濟組織。

確立企業法人制度的好處，在於使具備法人條件的企業取得獨立的民事主體資格，真正成為自主經營、自負盈虧的商品生產者和經營者，在法律上擁有獨立的人格，象自然人一樣有完全的權利能力和行為能力。

Ⅹ 中建八局安裝公司領導成員名單

董事長兼書記：黃克斯
總經理：校榮春
副總工（主持工作）：王玉齡