㈠ 作為社區便民服務中心的社區工作者，怎樣才能從工作中獲得幸福感
社區服務工作者的幸福感從哪裡來？應該從工作中來。其實干什麼工作都是差不多的，只要自己需要這份工作生活，而且和自己的工作能力，水平差不多，那就行了。當你定下心來，不東張西望找別的工作，才能去找幸福感，如果老想跳槽，那是找不到幸福感的。在社區服務，和社會群眾打交道，事情會瑣碎點，但只要誠實地為他們服務，努力的為他們解決問題，他們也會對你產生感情與感激的，這樣就是工作的幸福感了。做社區工作的，當群眾向你道謝時，如果你覺得是一種成功，你就有幸福感，你不覺得，那就很難有幸福感，因為社區工作都是瑣事多，沒有什麼大事。所以，幸福感是在你為群眾辦完一件件小事中獲得的。當你工作時間長了，群眾信賴你的時候，幸福感可能就明顯些。
㈡ 幸福老年的幸福因素體現在哪兒
中國,未富先老恐怕已成事實。因此，如何使老年人晚年生活的更幸福，成為老年人普遍關心的問題。
對此，我雖然沒有做過專門的調查，但是，經過與多數老年人的接觸與交談，以及我對周圍老年人的觀察，逐步悟出了一些不能說是「真諦」，但至少是可以借鑒的東西。
老年人要想晚年過得幸福，我想必須同時必備以下五個因素，缺一不可。如果缺了其中的任何一項，都不會幸福或者幸福指數下降。
一是善良。心地善良，做的好事就多，人緣就好。人緣好，又沒有虧心事，就心安理得，心凈，覺睡得好，身體也健康；朋友多就不寂寞，容易開心。算一大幸福。反之，心地不善良，有虧心事，心理就不安寧，心不凈就難以幸福。
二是厚道。厚道之人，都願與之交朋友，所以朋友就多。朋友多了路好走，有困難也容易解決。所以就沒什麼煩心的事。反之，人不厚道，沒朋友或朋友很少，不僅困難多，解決不了，還易孤獨，也難幸福。
三是知識。知識就是力量。有知識、有技術、有能力，就不愁生存。甚至於可以做到相比比較富有。因此經濟上沒有後顧之憂。反之，缺少知識，沒技術，沒能力。養老錢都很勉強籌足，其他的都談不上，何談幸福。
四是練達。「世事洞明皆學問，人情練達即文章」。世事洞明是看透社會，有學問的表現。人情練達是是指社會經驗豐富，會處人做事。因此，性情開朗大方。不鑽牛角尖，在社會中游潤有餘，心理健康。反之，世事不練達，不僅處理不好身邊事物，也看不慣、看不懂社會上的許多現象，就多牢騷和煩惱，還容易鑽牛角尖，自找不順心，也不易幸福。
五是聰明。具有以上四個條件後，還必須有聰明的頭腦，對以上這些品質加以恰如其分地運用。比如，不爭名利、不擺闊氣，不計較個人得失，不驕不傲，謙虛謹慎，開朗豁達......反之，不會利用上述四點也同樣會「聰明反被聰明誤」，也難幸福。
很不成熟的一些看法，不論對老年人還是年輕人都可參考。我想應該只有好處，沒有壞處。
㈢ 幸福社區的定義
加強社區自治組織建設。我們將社區劃分為12個網格，每個網格設立1名駐格員1名網格員。同時吸納物業管理機構，社區自治組織，居民組長，熱心社區事業的同志成立「網格12大員」隊伍，參與網格化管理。
網格管理實行人員、職能、任務三落實，承辦民政、計生、就業、社保等社會事務，協辦黨建、城市管理、綜治、共駐共建、安全消防等任務，強化信息聯通及時、處置快速高效、資源配置合理、全民服務便捷、社會保障到位五種功能，實行「一網多格，一格多員，全員參與，同格同責，同獎同罰」的管理模式。積極發展社區服務性組織。通過建立社區志願者服務驛站，志願者可通過QQ群、微博等形式報名加入驛站，為社區更多老人及弱勢群體服務。
6。居民活動豐富化。
社區定期邀請社區衛生服務院的醫生、鹿城人民醫院為居民進行健康講座;同嶼頭消防大隊建立幫扶對子，定期為居民進行防火宣傳;社區還將積極開展法制宣傳和道德弘揚為主的主題題高尚、內容豐富，居民廣泛參與的活動。
7。精神文明常態化。
社區堅持不斷創新文化、宣傳平台，社區將成立乒乓球隊、健身舞隊、太極拳隊等居民文藝團體，全方位、多層次、高質量的展開各類文體活動，探索社區文體工作新措施，堅持以加強居民文明素質、提高居民的生活質量為重點，營造良好的文體活動氛圍，推動社區文體工作再上新台階。
8。人際關系和諧化。
為改變現代社區中人際冷漠、人際信任危機的狀況，創建誠信友愛、平等互助的社區人際交往環境，營造鄰里團結、安居樂業的和諧社區。在居委會的倡導下，社區居民自發成立，如各種愛心團隊、幫教小組、晨練角等等，增進了居民間的情感交流，抵制人際關系的疏離，加強了社區的凝聚力與歸屬感
㈣ 怎麼讓社區變得更美好
為貫徹落實省委、省政府關於加強社區建設工作重要文件和會議精神，按照武漢市第十二次黨代會建設幸福武漢的決策部署，我們站在新的發展起點上，圍繞建設幸福社區新目標，以服務民政、幸福民生為宗旨，積極探索社區建設新路徑，不斷推動社區建設深化發展，為建設人民幸福城市奠定基礎。我們的做法是：
一、緊扣增強社區居民幸福感，積極推進「六推六創」，創新居民幸福實現形式
建設「幸福社區」，勢必體現在社區家庭幸福與居民幸福。市民政局緊緊圍繞增強社區居民幸福感，全面開展以「推進服務體系建設，創新社區服務格局；推進文化繁榮發展，創新社區文明風尚；推進平安社區建設，創新和諧穩定秩序；推進『兩型社區』建設，創新生態宜居環境；推進社區民主建設，創新高效管理機制；推進『五務合一』建設，創新黨組織功能」等「六推六創」為主要內容的幸福社區創建活動，重點在服務體系建設、社區民主自治建設、特色品牌社區建設等方面探索創新。
一是不斷完善社區服務體系，圍繞滿足社區居民多層次需求，不斷拓展服務內容。隨著經濟社會的發展和居民收入水平的提高，城鄉居民的需求層次逐步提高，人們開始追求安全、情感和歸屬、受到尊重、自我實現等更高層次的需求。這就必須不斷拓展公益服務領域，增加公益服務品種，擴大公益服務供給總量。一方面提高社區公共服務的水平和質量；另一方面拓展服務內容，探索政府公共服務的實現方式，推進公共服務社會化發展，不斷開發市場主體，通過資助和購買相結合的方式，鼓勵引導社區社會組織和志願者隊伍開展公益性服務，推進社區服務專業化發展。譬如，針對社區居民比較關心的就業問題、身心健康等問題，漢陽區江欣苑等社區積極開展專業化的就業、健身、心理疏導、精神文化等相關服務；針對老齡化和社區居家養老的需要，東西湖區常青花園等社區開發諸如健康娛樂、健康飲食、文化、心理撫慰等更豐富的服務內容；武昌區升級完善社區服務信息平台，其智能化養老服務平台已投入運營，共有147家社會企業加盟。
二是推進社區民主自治建設，不斷探索優化社區治理結構。加強社會管理創新，健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局，是中央應對社會轉型期出現的新情況、新問題作出的重要戰略部署。市民政局非常注重社區新型治理結構的探索，在充分發揮社區黨組織領導核心作用的前提下，進一步強化社區自治地位，不斷提高社區居民選舉參與率和直選率，完善社區居民自治機制，逐步將政府的行政職能從居委會組織中剝離出來，強調社區居民的參與度，採取各種有效形式鼓勵社區居民參與自治活動，讓社區居民在參與中獲得尊嚴，以增強居民幸福感。
三是充分挖掘社區個性特色，打造一批特色品牌社區。在統一要求創建幸福社區相關軟硬體設施建設的同時，充分挖掘社區歷史、文化、區位、人才、產業等資源優勢，著力打造綠色生態、民主自治、特色文化、社區服務、管理創新、服務民生等特色品牌，豐富社區居民精神文化生活，提高社區居民的社區認同感。如漢陽區江欣苑社區以高龍文化為載體建設非遺文化產業園區，打造高龍文化特色品牌社區。
二、緊扣提高社區居民參與度，積極探索互動共創幸福社區新機制
社區居民的參與，是增強社區居民認同感、幸福感的重要途徑。市民政局重點在建立健全政府主導、部門聯動、駐區單位和社會組織共建、居民廣泛參與的互動共建機制方面進行了探索。
一是充分發揮各級政府在規劃制定、政策引導、財力投入、統籌推動等方面的主導作用。按照規劃先行原則，市民政局組織研究編制《幸福社區建設規劃》，並指導各區、各社區完成幸福社區創建規劃。加大幸福社區創建投入力度，市、區財政每年拿出2.8億專項資金，用於幸福社區創建工作。各區統籌安排年度推進計劃，建立幸福社區建設項目資金。制定切實可行的政策引導社會力量、社會組織積極參與。
二是形成部門聯動建設的良好機制。通過發改委、財政以及各部門等多種途徑，摸清匯總市、區各部門單位的社區建設項目和資金，列出具體項目表和投入數額，提出具體項目聚焦建設方案和資金投入方式。統籌協調各部門和單位開展各項服務進社區工作，整合資源，形成共建互動的良性工作機制。
三是加大社區社會組織的培育力度，提高社區服務專業化水平。要滿足社區居民多層次、個性化的服務需求，僅靠社區居委會幹部和社區專干服務是難以做到的，需要引導社會力量廣泛參與，充分調動社會各方面積極性，不斷增強公益事業發展活力。目前，全市已有4千餘家社會組織參與社區服務，下一步將進一步「孵化」、培育一批覆蓋面廣的專業化社區服務品牌組織和項目，鼓勵引導高校、專業機構和志願者在社區設立專業服務工作室，開展專項服務，拓展、提升專職社工的專業化水平。
四是組織社區居民積極參與幸福社區創建。通過教育、宣傳等手段，引導居民正確認識幸福觀，樹立正確的幸福觀；通過組織社區居民參與社區文體活動，提高社區居民精神文化質量；通過組織社區居民參與自治活動，滿足居民有尊嚴生活的需求；通過組織社區居民互幫互助，在助人與被助中共享快樂。
三、緊扣幸福社區建設目標，進一步加強指導服務，推動創建工作取得實效
幸福社區建設是一項全新的工程，需要在實踐中不斷探索和完善。按照試點先行的原則，2012年，在每個區選擇1個社區作為市級試點、在每個街道選取1個社區作為區級試點，全市共212個城鄉社區被確定為試點單位先行先試，摸索經驗。
一是進一步加強對創建工作的督導。市民政局共組建8個督導組包片到區，選取不同類型社區，開展重點跟蹤、重點研究、重點指導。並採取「周報、月統、雙調、季排名」的方式對全市創建工作進行督辦，採取推進會的形式，定期推進創建工作，及時向全市推廣創建工作的好做法、好經驗。
二是進一步加大創建資金投入力度。市級財政主要採取以獎代補形式，對創建工作取得明顯成效的社區予以獎勵；各區建立創建幸福社區專項資金，將專項資金列入財政預算。各街道、社區善於廣開財源，推動部門項目和資金聚焦集中投入到社區，動員各種力量參與幸福社區創建。
三是積極探索幸福社區的評估體系。年終將組織幸福社區評估命名活動，對創建工作取得實效的將予以獎勵，並進行命名通報。市民政局針對具體建設項目初步擬定了幸福社區建設評價指標體系，採取客觀與主觀相結合的方式進行年終評估工作。同時，積極探索第三方評價機制，採取委託有一定資質的機構開展第三方評價，力求提高評估的科學化和權威性，確保評估工作的客觀公正。
㈤ 老百姓怎樣才算幸福
我覺得對於幸福每個人的定義都是不一樣的。但是我想每個人都會渴望家庭和諧，有著穩定的收入，家人可以經常團聚在一起。同時家人身體安康，不會有什麼不好的事情發生，可以平凡安穩的過一輩子，這就會感到特別的滿足。
㈥ 幸福社區必須具備哪些條件
交通便利，物業真正站在房主的位置想問題，周邊醫療衛生，教育資源豐富，生活購物方便，社區安全性好，百姓關系和諧，文藝活動多，買房的時候房價便宜，百姓普遍能夠接受。。。
㈦ 如何提升基層社區工作者的幸福感
為基層減負支是持基層幹部幹事創業的重要內容。具體工作中，應該要以「減」字當先，把基層幹部從各類會議，各種材料，各級督查檢查考核中「拉出來」，讓他們能夠騰出更多時間和精力解決人民關注的問題，充分調動和保護基層幹部幹事創業的積極性，為基層幹部創造主動作為的空間。
待遇上要切實保障。「以誠感人者，人亦誠而應」。要堅持物力財力向基層一線傾斜，重視保障和提高基層幹部正常工作生活待遇，做好基層保障工作，改善基層聚人留人環境。要經常關心基層一線幹部的身心健康，建立心理關懷有效措施，全面了解基層幹部的工作生活狀態，耐心傾聽基層幹部的訴求，幫助他們排憂解難。很多基層幹部的幸福感較弱，獲得感也不足，有時感覺特別困惑。本來一心為人民服務，但到了具體開展工作才知道，工作中更多的時間和精力花在服務領導、服務上級上了。為了完成一些所謂的任務，自己不知不覺中變成了「表」哥「表」姐了。基層幹部的壓力也很大，維穩、拆遷、搬遷、信訪等工作，上級要求緊、問責嚴，基層幹部有時真的不堪重負。
㈧ 如何實現"品質生活，幸福家園"的和諧幸福社區
您好！
「家和萬事興」，和諧的家庭關繫到每個家庭的幸福，家庭是社會的細胞，和諧家庭是和諧社會的基礎，構建社會主義和諧社會必然要求家庭的和諧與穩定。構建「夫妻恩愛、親子和諧、孝敬長輩、鄰里和睦」的和諧家庭建設，為建設「和諧社區」奠定了基礎。
一、構建和諧家庭的條件
1、堅持民主原則是創建和諧家庭的重要基礎。一個和諧的家庭，不論你對家庭的貢獻多大，功勞多高，為家庭成員服務的宗旨不能忘，聯系家庭成員的作風不能丟。要始終擺正自己與家庭其他成員的關系，分尊重他們的首創精神，不論處於什麼環境，面臨多少困難，民主意識不可缺少，團結統一不能動搖。每個家庭成員都要做到心胸開闊，從善如流，平等待人，樂於聽取各種意見，經常開展批評與自我批評，積極營造民主的良好氛圍，夯實和諧家庭的基礎。每個家庭成員應勇於分擔家庭責任,在教育子女問題上要看法一致,在贍養老人問題上要觀點相同，在財使用安排方面應沒有分歧。
2、建立平等的人際關系是創建和諧家庭的根本保證。人際關系的和諧是家庭和諧的基石。建立和諧平等的家庭人際關系，就是要正確處理好自己與家人的人際關系，努力使自己生活在一個和諧融洽的人際關系之中。平等是實現和諧的基礎。創建和諧家庭，要牢固樹立平等觀念，建立平等的人際關系。家庭生活中，夫妻應互敬互愛，互信互幫，互慰互勉，互讓互諒，彼此忠誠，同甘共苦。父母與子女之間是平等的，應該相互了解，相互接納，相互學習，相互愛護，積極履行義務，營造尊老愛幼、團結和睦、助人為樂的家庭氛圍，共同創造和諧的家庭環境。要處理好兄弟姐妹、婆媳、姑嫂、妯娌等其他家庭關系，要以平和的心態對待家人，彼此之間做到和諧共進、相互理解、真誠合作，多一份溝通少一些誤解，多一份信任少一份猜疑，讓家庭更加溫馨更加和諧，從而使每位家庭成員都熱愛家庭，熱愛生活，努力工作，進取向上，促進家庭進步。
3、弘揚仁愛精神是創建和諧家庭的強大動力。世界上心的距離是最遠的，也是最近的。只有心與心的溝通和交融，才是和諧的最高境界。愛有利於拉近人際間的距離，消解人際間的冷漠，融化人際間的隔閡。有愛才有實人生，有愛才有精彩人生，才能提升心靈，美化心境，使人爆發出無限向上的追求和空前的創造力。在中國，仁愛的精神是和諧文化理念的重要命題與核心精神，是傳統道德的基本精神，這種精神是建立在對人在世界中地位的分肯定和責任自覺基礎之上的。家庭是以血緣和姻緣為紐帶。創建和諧家庭，應分發揮血緣和姻緣的特殊功能，注重人倫親情傳統文化的教育與熏陶。寬容海涵，既是和諧的表現形式，也是達成和諧的基本前提。創建和諧家庭，只有以博大的襟懷容忍和接納家人，播撒仁愛的種子，才能實現人與人、人的身心之間的最大的和諧。
4、倡導文明的生活方式是創建和諧家庭的重要途徑。現實家庭生活中存在著某些陋習，影響著家庭成員的身心健康和家庭生活質量。創建和諧家庭，應樹立科學文明的觀念，形成健康文明的生活方式，努力提高家庭生活質量。要積極創建學習型家庭。古人讀書為學的主要目的之一為「修身」。通過看書學習，切身感受「讀書的男人真棒、讀書的女人真美、讀書的孩子真乖、讀書的家庭真好」的意義，提高家庭成員綜合素質。要積極創建小康型家庭。家庭成員應樹立為家庭創業的意識，做到干一行，愛一行，專一行，為和諧家庭的發展提供經濟動力和物質保障。要積極營造良好淳厚的家風。家庭中應形成尊老愛幼、勤儉持家、誠實守信、勤奮好學的風尚，應模範遵守家庭美德、職業道德、社會公德，共同營造熱愛生命、熱愛生活、道德高尚、身心健康、團結和諧、進取向上的家庭氛圍。同時，通過開展爭當「好婆媳」、「好妯娌」、「好兄弟」、「好姐妹」等評選活動促進良好家風的形成。
二、創建和諧家庭的主要內容
1、創建和諧家庭，重在孝敬父母
父慈子孝，既是大道理也是小道理。「德乃人之本，孝為德之先」，家庭是每個人幸福的源泉，做兒女的永遠不能忘記的是父母給了你生命，給了你幸福的家。隨著兒女的一天天長大，父母一天天年邁，他們在逐步失去了家庭的決策權之後也失去了經濟的支配權，老人的贍養成為一個嚴重的社會問題。為此，上級工會（婦聯）號召所有的婦女姐妹們發揚尊老敬老的好傳統，爭當好女兒、好兒媳，創建和諧家庭。全部人民都要以「傳承中華美德，提升家庭成員素質，創建和諧家庭，構建和諧晉城」為宗旨，開展「和諧家庭創建」活動；全面提高每個家庭成員的和諧文明程度，大力弘揚家庭成員之間，家庭與社會之間，家庭與自然之間和諧向上的文明家庭模式，以每個家庭的和諧促進全市社會和諧。
2、創建和諧家庭，重在活動內容
今年，社區和諧家庭創建領導組出台了開展《和諧家庭》創建活動實施意見；從五個方面安排了「和諧家庭」的活動內容：3、學在家庭。首先建立學習型的家庭，全體家庭成員要結合社會主義榮辱觀宣傳教育活動，父母要引導家庭成員特別
㈨ 在你生活的城市,老年友好社區的體現有哪些並思考有哪些不足
城市裡老年友好社區的體現，包括老年公寓，每個社區都會有老年人遊玩的地方。
㈩ 新形勢下如何做好社區工作
社區是社會構成細胞，和諧社會的基礎在社區。社區工作的面越來越廣，社區與居民的關系越來越密切。社區工作和百姓的幸福息息相關，只要心中裝著老百姓，我們就會充滿力量，就會想出很多工作辦法和途徑，老百姓就會真正有幸福感。隨著時代的變遷，社區也承擔著越來越多的行政職能。我們只有凡事從細微處著手，時刻樹 立全局觀念，才能在新形勢下處處為民謀福利，為政府分憂，不斷做好社區工作。 社區幹部身上肩負著社區居民的期望。社區是一個小社會，"居民利益無小事"，社區居民有各種各樣的需求和困難，需要經過我們的努力來給予滿足和解決，只有滿足了這些需求，我們的社會才是和諧的，居民才會是幸福的。社區幹部要在自己的崗位上實現人生價值。 不平凡的2008年已過去，我們又迎來了危機與機遇並存的的更為復雜的2009年。新形勢下要做好社區工作尤為重要，我認為我們社區工作者要著手細微處，從小處著眼，樹立全局觀念，不斷開拓進取，努力奮斗，才能為區、街道的"雙百雙十項目會戰"做出最大的貢獻。新形勢下做好社區工作要做到三個"創新"： 創新的意識。社區工作是黨和政府聯系人民群眾的"橋梁"和"紐帶"，是城市基層民主政治建設的主力軍，是一個龐大的社會系統工程，因此，社區在某種意義上代表著政府的形象。 第一，要有大局意識。社區雖是居民自治組織，實際上卻承擔了大量重要的行政職能，一切工作最終都要沉到社區，由社區來貫徹落實，社區工作做得好，黨的各項方針、政策就能得到及時宣傳、貫徹，黨和政府對人民的關心也能得到及時體現。因此，社區工作者要著手細微處，為民謀利益，時刻要想到黨的利益和人民的利益，要站在黨和利益高度，站在人民利益的高度，深入實際，調查研究，團結協作，實事求是把社區的"親民、愛民、為民"工作做扎實，為創造社區的精神文明、物質文明、政治文明作貢獻。 第二，要有責任意識。社區工作系於全局，責任重大，社區工作者要樹立干一行、愛一行、樂意吃苦、樂意為人、率先垂範、廉潔勤政、無私奉獻精神，要有崇高的事業心和強烈的責任感，始終不能忘記自己的職責，始終不能忘記做好本職工作，從小事入手，從小事做起，樹好自身形象，增強自身責任，才能把凝聚黨心，民心的工作做好。 第三，要有任務意識。社區工作是"市民社會"工程的"設計師"和"工程師"，所擔負的社區黨建、社區治安、社區文化、社區衛生、社區環境、社區就業等領域的任務，可謂社區是個"針鼻子"，社區工作者就必須盡心盡力，忘我工作，了解社情民意，講究方法、講究技巧、講究藝術，從點滴做好、做實每件事，贏得社區居民的認同。 第四，要有發展意識。社區工作要取信於民，凝聚民心，關鍵在發展。一是有上級領導的大力支持，二是有群眾工作的基礎，三是有一定經濟實體作保障，四是有全社會廣泛參與，社區規劃要發展不是一句空話，要實實在在去解決老百姓的實際困難，財力、物力、人力從何而來？關鍵在發展。我認為整合社區資源、夯實社區基礎是發揮社區功能，打造品牌社區、精品社區的關鍵所在，勢在必行。因此，實現社區資源共享和社區設施興建。從而加強溝通、增進了解、密切關系，對社區資源共享整合意識的形成必將起到潛移默化的作用，是有利於促進社區工作有序、完整、規范發展的有效途徑。創新的思路。 社區規劃工作紛繁復雜，千頭萬緒，但它又可親可敬，實實在在，面臨當前金融風暴來襲的緊急危難時刻，社區工作者該干什麼，怎樣去干，要有一個清晰的思路和新的工作著力點。第一，制定當前社區建設的工作目標和實施方案。緊密結合社區和轄區單位企業的工作實際，從系統、層次、范圍、渠道拓寬服務領域，找准切入點，分析原因，制定對策，形成合力，切實幫助企業度過難關。第二，激發居民的參與意識。強化思想發動、政策啟動、典型鼓動、服務驅動等行之有效的工作舉措，利用居民愛家、愛院的熱情，善於做工作，敢於做工作，學會做工作，調動起老百姓的積極性，激發居民的"主人翁精神"，社區工作才能從被動變為主動，從主觀變為客觀，從低效變為高效，從而達到居民自我管理、自我教育、自我服務，這是群策群力搞好社區工作的前提。因此，社區工作者應盡一切可能、採取一切形式，發動治安管理、環境保護等活動，培養社區居民的民主參與意識，為社區工作出謀劃策，貢獻力量。第三，調動和發揮駐區單位的積極性和參與性。著力解決從"單位人"轉為"社會人"的認識，把"社區是我家，建設靠大家"的口號，變為實際行動，社區工作者應努力增載入體，提供場所，創新方法，增添舉措，通過開展各種新穎的、可行的、切合社區單位和居民實際需要的活動有機地聯系起來，為社區的長足發展創造良好的環境和條件。第四，要培養一顆愛心。做好社區工作，必須要懷有對居民的深厚感情，沒有一個"情"字，做好社區工作是不可能的。要把黨和政府的重託，把人民的期望，化作一腔熱情和一顆赤子之心，帶著感情、帶著責任、帶著追求，深入居民家中了解居民"所急、所需、所盼"，及時解決居民的熱點、疑點、難點問題，始終不渝地把黨和政府的關懷送到居民的心坎上，當好居民的貼心人。創新的知識。 針對目前社區居民的文化素質、知識理念提高的要求，社區工作者文化水平、綜合能力、知識結構要有更大的提高，要不斷拓寬知識面，更新知識，補充技能，增長才幹，使學有所成、用有所長、做有所為，滿足社區居民的需求。第一，提高政策水平。隨著政府和各部門各項工作逐步深入社區，居民與社區的聯系也越來越多，政策、法律咨詢的范圍也越來越廣，社區工作者要不斷學習新政策、新法規，理解新政策、新法規，提高政策和法律水平，要吃透政策、熟悉程序、規范操作、了解情況、掌握動態、措施到位，以便更好地對政府、對居民負責。第二，提高專業技能。社區工作已實現自動化、現代化。因此，社區工作者要掌握電腦專業知識，熟悉各業務部門的工作，把握政策，服務居民。第三，提高寫作技能。社區不是一級政府，但也要經常向上級呈送各類匯報、總結、申請，為居民開具各類證明、初審居民的各類申請、請求等，所以，社區工作者應具備基本的公文寫作知識，規范公文寫作要求，以便用文字更准確地表達自已工作的全貌。第四，提高文體繪畫能力。隨著居民精神文化生活的日益豐富，社區文化活動已越來越多，這就要求社區工作者除了有較強的組織能力、協調能力外，還要有一定的文體繪畫專業知識，這樣才能使社區文化活動更加豐富多彩，更加得心應手，以實現社區工作者的一專多能、樣樣懂，門門通的要求。總之，社區工作日新月異，年年都有新變化，在構建和諧社會還存在諸多問題的情況下，我們必須夙興夜寐，苦幹實干，無私奉獻，以事無巨細、事必躬親、事不過夜的精神，加倍刻苦地努力工作，不斷提高整體素質和綜合能力，在新形勢下努力做好社區工作 （張恬）