Ⅰ 怎樣做個幸福快樂的幼兒教師演講稿
我在幼教的沃土上已經走過一個春秋了,回顧這一年多以來,真是悲喜交加,有耕耘,有收獲,有喜悅的汗水,也有眼淚的苦澀。從我踏入幼兒園這片聖潔的
沃土時,一下子就感到了這是一個神奇而美妙的世界,這里是歡樂的天地,童話的王國;這里是繁榮都市裡的一片綠蔭,喧囂塵世中的一方凈土。這里是人性的起
點,也將使人性的歸宿。當我每天迎來那一張張可愛的笑臉,看到那一雙雙真的目光;聽到那一聲聲稚嫩的問候時,內心那種幸福和機動油然而生,我為自己選擇的
職業而驕傲、而自豪。也正是從那時起我就立志要用自己全身心的愛照顧、呵護好他們。因為愛是人間的春風;愛是生命的源泉;愛是人世間最偉大的情感;愛更是
無私的奉獻!冰心先生曾說過:「有了愛,便有了一切」正是這份愛激勵我這名普通的幼兒教師將自己的青春、智慧、愛心、奉獻給了每一名幼兒,奉獻給了教育事
業。
依然記得剛剛加入工作的我,是那麼的充滿憧憬,有著自己的理想與抱負,非常感謝華三幼的領導們和老師們給了我這樣好的一個機會,讓我進入了我園的大班,讓我在工作中實踐,實現我的憧憬、理想與抱負。
愛是人類特有的,最偉大的情感,如果說親子的愛源於血緣本能的愛,那教師的愛則是更多的博愛。教育是無選擇性的,所有的孩子都有權利、有義務獲得愛。
愛的體現在許多的方面上:一個眼神、一個撫摸、一個擁抱等等。幼兒的世界是最純真的,來不得半點虛假。
其
實大家都知道擁抱是一種溝通、是一種交流。還有對孩子而言,則是給他們帶來幸福感和安全感,穩定情緒,從而讓他們心情因此而放鬆。得到他們應有的快樂。愛
是一種體態的語言,表達了豐富的情感,更能讓人接受和理解。孩子們更能體會到發自內心的愛與其他虛偽的做作、表面化的不同。孩子的眼睛是最純真的、絕不會
帶有偏見的。他們具備了接受並感知外界信息的能力,他們能對一眼神、一動作、一語氣等中感覺到,並作出迅速地判斷:你對他愛還是不愛?。。。。。。然後作
出相應地反應。
教師演講稿——快樂幼教,感恩幸福教師演講稿——快樂幼教,感恩幸福
當
然愛並不是簡單的溺愛,愛是要有適度的、有理智的。溺愛是一種愚昧的愛,往往會毀了孩子。會影響孩子的健康成長。因此,不能對幼兒放任自流。不過也不是因
為愛他們,就一味地站在大人的角度去要求幼兒,抓住幼兒的一點過錯就加以埋怨、指責。其實「過錯」在幼兒成長中,有著很大的意義。幼兒「犯錯誤」、「闖
禍」是因為他們的無知。
在
幼兒體會到我們的愛時,他們同時也學會了去愛身邊的人了。心境也開闊起來了,看一切事物都會覺得很美好,從而就會覺得更加快樂幸福。這樣這個社會就會在他
們的眼裡變得更美了。愛是最好、最美的語言,誰又能加以否定呢?當我們面對那些純真可愛的孩子時,為什麼不該用最好最美的東西來給他們呢?因此希望不要吝
嗇你的愛,好好地展現出你的最美的語言。
Ⅱ 如何成為一名合格的新教師發言稿
如何成為一名合格的新教師
近年來,隨著我校的快速發展,大量高校畢業生進入教師隊伍,新教師已經佔到了相當大的比例,如何促進新教師的成長,成了教師隊伍建設的一個亟待解決的問題。新教師面臨著怎樣的職業困境?怎樣才能成為一名合格的教師呢?
一、新教師的職業困境
從師范生到教師,不少青年人在角色的轉變中感受著巨大反差與陣痛,這些新教師在走上教師崗位的前幾個月里,幾乎投入了所有的個人時間備課、查資料、給學生輔導,可換來的仍是學生們的一臉茫然和不滿。這幾乎是每位新教師面對教育教學實踐活動都會遇到的困難和問題,我認為造成這些困難和問題主要原因是:
1、職業准備不足,教與學錯位
新教師面對突然被賦予的成人角色、全新的工作環境以及擇偶婚嫁等多重角色的期待,將會在心理上產生強烈的震撼,導致心理壓力異常沉重。
在教學效能方面,有經驗教師表達教育教學觀點明確,採用教學策略恰當,專業知識豐富、教學活動能很好控制,自信心和成就感較強;新教師則不能適時地選擇恰當的教學策略,教學思路混亂。
在教學監控能力方面,有經驗教師對教學狀況預測准確,評價學生正確合理,擅長於營造合適的教學情景並進行教學效果的反思;而新教師的教學計劃片面,針對性差,教學目標不清晰,常錯誤地判斷和評價學生的反應,反思常集中於具體細節。
在教學行為方面,有經驗教師能夠以較少的時間高效率地備課,課堂規則明確,教學時間管理能力強,能洞察學生的真正意圖,調控自己的情緒;而新教師備課時間長,課堂規則含糊、不確定,導致學生感到混亂。不能把握教學時間,對意料外的學生反應常無所適從,難以控制自己情緒而使教學行為不順暢。
差異產生的主要原因在於新教師實際教學經驗的欠缺,加之沒有養成反思的習慣或沒有充分的時間對個人的教學經驗進行深入而系統的反思,甚至沒意識到其必要性。從師范生到教書育人的教師,角色轉換中職業心理和技能的准備不足,有的則是迫於就業壓力不得不選擇當教師。當他踏上教師崗位時,就有些不自信和慌張,覺得難以建立作為一名教師的權威,站在講台上時對所教學科中有些細小的知識點,自己有時候也會拿不準,但更大的挑戰來自組織課堂教學,班上有學生說話,怎麼處理更好?其他學生起鬨如何調控?自己精心設計的課程,到了課堂上往往走樣……面對這些,他們沒辦法。
2、管理經驗缺乏,陷入信任危機
新教師遇到最多的困難就是班級管理和與家長溝通。他們剛走上教師崗位,就要和那麼多各行各業的學生家長打交道,此時最渴望得到的就是家長們的信任和支持。可在不少家長眼裡,這些年輕教師本身就是孩子。年輕教師想用平等的身份和家長們進行交流溝通,從語言的表達到意思的傳遞都不順暢。這就必然使他們遭遇到信任危機,有些學生的家長已經五十幾歲了,跟這些新教師的父母年紀差不多,有的家長直接就說把自己的孩子交給他們「不放心」。
拿怎樣的標准來要求和衡量學生的優劣,也讓不少年輕教師頭疼。他們認為現在的學生不懂事,一點也不刻苦,一看到學生不努力學習,就忍不住拿自己做學生時學習的標准去對比,頗有些「恨鐵不成鋼」的意味,漸漸地離學生也越來越遠。
3、教育實踐缺少專業指導
新教師在大學里實習經歷不長,收獲不大,學了點皮毛。即使把見習時間和實習時間加起來,各類培養模式中的教育實踐一般也不超過12周,即便如此,在實際中也要再打個折扣,因為在實習中,一般都是幾個實習生同在一個班級完成參與教學、班級管理、教研活動等各項任務,短促的教育實踐很難給學生足夠的「臨床」經驗。再加上實習的學校都面臨著升學壓力,怕自己學生被耽誤了,大多不放心把班級或課程交給實習生。表面看來是我在講台上講課,但實際上是坐在後面的教師控制著班級紀律和課堂秩序,學生想亂也亂不起來。
新教師傾向疏離其他教師,在面臨問題時,很少得到有經驗教師的輔助與支持。新教師傾向模仿自己學生時代的老師,這種模仿將會導致新教師盲目地、沒有反思地全盤接受他人片面的經驗。而且,新教師急於使用這些外在手段,一旦經過使用並驗證有效後,便極易形成真實的成功經驗,並在新教師的思想和教學中確立起它的地位,便很難改變。這將造成新教師無法去掌握有效的個人教學方法,極大限制新教師養成開放的態度,也將限制其專業發展的進程。
新教師經常會發現很難將理論用於解決教室中實際發生的問題。這一現象的結果是將過去所學全部丟在一旁,認為理論無用。另一方面新教師過分注意如何正確地使用教學方法、技巧的理論,結果反而使自己無法摸索出更有彈性、更有創意、更適合現實的教學方法。現在社會、家長對教育的關注和干預程度明顯高於過去,這對教師的適應能力提出了更高要求,新一輪基礎教育課程改革的實施也對教師專業素養提出了嚴峻挑戰。而我們的教師培養卻過於傳統,新內容融入不足,難以滿足現實需要。
二、合格教師應具備的基本素質
1、具有高尚的道德修養
首先,要有高尚的人格。作為一名創新型教師要能夠安貧樂教,甘於奉獻。人民教育家陶行知先生留美歸國後,拒絕高官厚祿,創辦鄉村師范,他赤著腳,與學生一起種菜、施肥,把每一分錢都用在教育事業上,甚至把文稿的收入也用來教育孩子。他以「捧著一顆心來,不帶半根草去」的高尚人格,在學生的心中樹立了一座師德豐碑。
其次,對學生要傾注全心的愛。第一,教師對待學生的愛要有博愛之心。孔子之所以被譽為萬世師表,關鍵在於他有一顆愛滿天下的博愛之心。他的學生來自各諸侯國,出身於不同的階級和階層。但他對學生不分智愚,不分長幼,不分勤惰,不分恩怨,一概熱心教誨和鼓勵。第二,教師對學生的愛要以誠相待,以自己的真情去感動學生,必須丟掉師道尊嚴的「面具」,不能以虛言欺騙學生。第三,教師愛心應表現在對待學生的寬容上。無數成功的教育教學實踐證明,寬容是一種很偉大的教育力量。有這樣一個事例:有個學生因個人願望沒有得到滿足,頂撞了老師。而這位教師沒有作任何解釋,只給她寫了一首小詩:「土地寬容了種子,擁有了收獲;天空寬容了雲霞,擁有了神采;人生寬容了遺憾,擁有了未來。」學生看了這首詩,沉思良久,終於悟出了自己的缺點。第四,教師的愛心表現在對待學生的責任感上。有一位老師在回憶自己的教學生涯時,講了這樣一個故事:有一次他在課堂上講某個問題時,沒有講清楚,他馬上就在一個孩子的目光中看到了迷惘,他覺得辜負了孩子的信任,自責自己備課的疏忽。他的面前經常浮現著這雙迷惘的眼睛,這使他深深地愧疚,暗下決心絕不再出現這樣的情況。
2、擁有豐富的知識結構
蘇霍姆林斯基曾經說過:「學生眼裡的教師應當是一位聰明、博學、善於思考、熱愛知識的人。」「為了使學生獲得一點知識的亮光,教師應吸進整個光的海洋。」沈元老師淵博的知識引來了陳景潤日後摘取數學皇冠上的明珠的壯舉,這已成為人們傳頌的佳話。魏書生、錢夢龍等名師之所以能取得今天的成績,與他們有著豐富的知識結構是分不開的。那麼,如何有效地構建自己的知識結構呢?從我國目前中小學師資隊伍建設的總體狀況來看,知識結構的構建還處於一種低效的急功近利式的被動構建狀況。例如,為了文憑去讀函授,為了拿繼續教育的學時去學習。能否主動構建自己的知識結構,是區分「創新型教師」與「教書匠」的重要標尺。
3、不斷更新教育觀念
首先,突出一個「人」字。所謂突出一個「人」字,是指在教師的教育教學活動中,堅持把學生的發展放在首位,樹立「以人為本」的教育教學觀念。教育教學的本質是開發人的潛能,塑造具有健全人格的人。第一,重新反思課堂教學的本質。由於受「應試教育」的干擾,不少教師把完成知識傳授的任務作為課堂教學的惟一目標,至於學生是否樂意學,會不會學,善不善學,教師很少考慮。教師在傳授知識的過程中必須始終關注著學生的發展。在教學設計和組織課堂教學時,要時時思考如何讓每個學生樂意學習,學會學習,善於學習,學生在學習過程中可能會遇到哪些困難,教師如何引導學生解決這些困難。第二,要拓寬教育教學的視野。課堂教學是提高學生素質的主戰場,但它不是提高學生素質的惟一途徑。教育教學應當滲透在學生參與的各類活動中,滲透在社會、家庭、學校等學生成長的各個環境之中。第三,要著眼於學生的可持續發展。讓學生學會探索未知的能力比掌握現成的知識更為重要,讓學生了解自己的潛能比學會一門技能更為重要。因為今天的學生將要迎接未來可能發生的生態環境及社會變遷的挑戰。
其次,敢說一個「不」字。實施創新教育,要敢於對目前阻礙學生創新能力培養的教育教學現狀說一個「不」字。也就是說,要用質疑的目光、否定的態度、發展的思維對教學現狀經常進行反思,並進行不斷的創新。如教材里出現的東西是否都要教?是否可以對教材中的有關內容進行必要的增刪?再者,書本上、教參上說的是否都是「真理」?例如不少教學參考資料把《凡卡》《賣火柴小女孩》的中心思想確定為「揭露資本主義社會的黑暗」,事實上文章里所反映的現象在社會主義社會中也客觀存在著。我認為像這一類文章,有超越社會制度的價值,是對弱者、貧窮、不幸的關心,對幸福的期望和追求。
再次,講究一個「思」字。講究一個「思」字,就是要常常反思自己所採用的教學方法是否有利於培養學生的創新能力。某跨國公司在辭退一位員工時,員工和老總有這樣的精彩對話:「我有30年的經驗……」「不,你只有一年的經驗,只是將它重復了30次!」讀來令人深思,我由此聯想到有些教師為什麼教了幾十年書,教學方法總是老一套,缺乏新意,教育教學實績平平,恐怕與他對自己現有教學方法不能經常反思有關。
三、怎樣才能成為一名合格的教師
怎樣才能成為一名合格的教師呢?我覺得最重要的是做到以下幾點:
1、「愛學生」是前提
把對學生的愛從心底向學生緩緩流淌,只有這樣,才能建立和諧的師生關系,把教師的愛注入學生的心田。
2、功夫在「師」外
北京市化學特級教師鄭孫平老師1962年從北師大生物系畢業,開始也是教中學生物課,但由於腰病不能經常帶學生下鄉,中途改教中學化學課。但鄭孫平並不覺得這是「專業不對口」。大學時他曾是學校籃球隊和合唱團的隊員。他當了36年的班主任,無論在教學工作上還是在班主任工作上,生物理論和文體特長都幫了他不少忙。
知識面寬、多才多藝、實踐能力強、既教書又育人,是特級教師身上的共同特徵。他們的這些長處,很多得益於學科教學專業之外的廣博知識。
3、「反思」與「不滿」是創新的源泉
教學反思促成青年教師不斷檢查自身的教學言行,重新審視和考察已有的教學態度,圍繞合理的教學目標定位,開展有利於學生個性、人格發展的教學活動,建立起平等自由、民主和諧的師生關系。因此要養成「三多」的良好教學習慣。
一是多虛心求教。新老教師在相互尊重、相互信任的氛圍中,樹立起極大的自信心,從而積極與指導者配合,遇到疑惑,虛心請教,不再掩飾自己的不足,把「隱藏」問題一個個暴露出來,努力將自己的「不足」變為「閃光點」。
二是多自我反思。新教師在虛心請教的同時潛心鑽研,追求教學的「合理性」,如有的教師受錄像課啟發,將自己的教學語言錄下來,辯聽其語速語調的合理程度;有的甚至對著鏡子練習體態語言,努力使姿勢有助教學內容的講解。
三是多撰寫教後錄。在最近一次教學常規檢查中,我們發現撰寫教後錄的人數比研究前增加了40%,達到了100%。其主要原因是教師懂得了反思,改進方法,使教後錄有話可寫。在此基礎上,許多教師寫出了教學心得、教學論文。
聽北師大附中王天開老師的課,最讓學生感興趣的,除了牢騷,還是牢騷。王老師上課最大的特點,就是用他自己的眼光審視一切,無論是教科書的內容編排,還是課後習題的難易程度,甚至連高考試題的出法、學生上課的態度等,都會成為他不滿的理由。
惟有不滿,才有創新;惟有耕耘,才有收獲。中小學教師中,對教育教學實際不滿的不乏其人,只有那些幾十年如一日、孜孜以求的人,才會最後獲得優秀教師的殊榮。
Ⅲ 如何做一名人民滿意的教師發言稿
各位領導,各位評委,各位老師:大家好,今天我以一個演講教師的身份站在這里,感覺十分慚愧。其實我沒有什麼轟轟烈烈的大事來講,也沒有什麼美麗的語言來謳歌我自己的職業。在這里我想真誠地對自己和大家說:讓我們在平凡的崗位上執著的追求,奉獻自我,做一個 令家長滿意社會認可的教師,這就足夠了。所以我今天的演講題目是《默默無聞求滿意 執著追求為人師》
一說到教師這兩個字,總會讓人想到春蠶,蠟燭,孺子牛等字眼。是呀,從古到今,人們給予了老師太多的贊美和稱謂:有太多的教師用愛心撐起了愛的晴空,也有太多的教師用生命詮釋了這一職業的無私和偉大。大家還記得 汶川大地震吧,在多少學校有多少震撼靈魂的師愛在閃光:抓緊講台的雙手,用力拱起的脊背,用血肉之軀為講桌下的孩子撐起生命的天空的是教師;面對房道屋塌,原本可以保住自己生命,卻留下來疏散學生,最終也沒有走出教室的是教師; 在廢墟上一趟一趟的搬運碎石,卻全然顧不上自己的孩子也被埋在深深的泥土裡的也是教師。在這一刻,教師的靈魂被定格並成為永恆,在這一刻,教師的人格升華並且光照千秋。教師對學生的愛就是這樣偉大而崇高,就是這么平凡而無私。和他們相比,自己是多麼的渺小,和他們相比,自己又是多麼的幸福和幸運。和他們相比我們還有什麼理由不去愛崗敬業,為人師表,還有什麼理由不去做一個 踏實肯干執著追求的人民教師呢?
在此之前,你和我或許都沒有感覺到這份職業的崇高與偉大,不會覺得我們所擁有的是這么珍貴。生命是多麼美好,捨生取義又是多麼偉大的抉擇。他們的高尚行為,讓我覺得做一名老師,尤其是一名普通的老師更加任重而道遠。
彈指揮間,十一年的歲月,在一節節充滿遐想,啟迪孩子心靈的語文課中,在一節節豐富多彩充滿童趣 的小學英語課中輕輕劃過。記不清自己在興旺小學做語文教師和主任時,多少次早來晚走,記不清多少次因身體欠佳上課時暈倒後又繼續給孩子們上課的情形,也記不清自己教學任務和學校工作任務繁多,而將教案作文等拿回家,等孩子睡熟後掌燈夜戰的歲月。但我清楚地記得 ,孩子們知道我手術後,在身體沒有恢復好就提前上班,為我搬來有座墊的椅子,並將零花錢湊起來給我買營養品的情景;清楚地記得 在我疲憊時,學生們那一聲親切的問候,記得每年教師節,孩子們都會在黑板上為我畫上一幅美麗的圖畫,上面寫滿了全班同學的祝福語;我還清楚地記得清畢業班的孩子在畢業那一天抱著我痛哭的那一刻。默然回首在興旺小學6年的教學生涯,有風有雨,有苦有甜,有喜悅也有煩惱,有成功也有遺憾。雖然腳印參差不齊,深淺不一,但每個腳印都傾注了我的愛心和辛勤的汗水!對於這一切,我無怨無悔。因為我心中有一個 信念:那就是做一個 讓人民滿意的教師。
與其說興旺小學六年的教學生涯,使更加成熟地認識到做一名老師的真正含義的話,那麼甘於奉獻,執著追求,不求索取更是我在增盛鎮中心小學的座右銘。因為這里是一個更讓我愛著家園。這里有精明強乾的領導班子,這里有勤勤懇懇,工作任勞任怨的專科組教師,這里還有認真負責,每天早來晚歸,工作扎實肯干,視生如子的班主任老師。他們都在為增盛的教育事業默默的耕耘著,奮斗著,從他們身上,我感受到了濃濃的育人氛圍,從他們身上,我學到了更多的有價值的東西。和他們相比,我還有什麼理由不去努力工作,愛崗敬業呢
還記得 去年3月份,我剛來這里,學校安排我擔任3----5年的英語教學工作。我勇敢的承擔了這項工作任務,原以為憑著自己的英語功底和以前在中學教英語的教學經驗,一定會迎刃有餘。然而,我想錯了,學生接受知識的能力特別慢,而且這節課學完下節課就忘記了。學生的能力超乎我的想像。我終於知道了,小學英語和初中英語最大的區別就在於英語課時量少,重復記憶的頻率不高,而且家長也不重視,學生的自主學習能力差。再高明的老師也是沒轍。曾一段時間,我很上火,但轉念一想,還是盡自己最大所能去做吧,至少我可以無怨無悔的說,我努力了。於是,每上節課,我都會考慮用什麼教學方法讓孩子很快接受,每節課,我都會製作一些單詞卡片或者到學校的電腦上查閱一些教學圖片。有的時候我還會適當地假如一些教學游戲或者自編一些歌謠,在將字母和單詞的時候,還時不時滲透一些拼讀規則等音標方面的知識,雖然上課累,收效甚微,甚至嗓子都喊啞了,但是當我看到孩子們那熱情洋溢的笑臉,我的內心卻是無比的滿足。原本沉淪的心頓時消除了。
是呀,小學英語教師苦,累,課時量是中學教師的二倍,批改量也相當大。在我們身邊,或許沒有鮮花,沒有獎杯,沒有贊美,甚至家長還不理解。但是我們只要有一顆熾熱的心,始終如一的堅守在自己工作崗位上,這就足夠了。因為我們的勤勤懇懇,兢兢業業,默默耕耘是一種責任,也是義務。就為這份責任和義務,付出再多也是值得的。
還記得 去年八月份,正值開學,因為一些特殊原因,我做了引產手術。按醫生的要求,我應該在家休息一個月才能上班 。而當時,中心校就我一名專職英語教師 ,學生的課程已經落下3周了,三四五年11個班的600多名孩子,不能因為我一個 人而耽誤課程啊! 我心急火燎,最後還是決定 上班了。其實當時 我還差10天才滿一個月呢。秋季早晚溫差大,每天,我都穿得厚厚的,到班級講課。也許 是因為當時沒休息好,不注意受涼的原因,我從那以後落下了風濕的毛病。現在如果早晚不多加衣服 ,腿和胳膊就鑽心的疼。還當時王校長曾對我說:咱從事教育事業的就這樣,付出的比別人都多,我代表學校感謝你所做的一切。」,實際上又有誰知道,我曾偷偷流過多少淚。也許 在別人看來,我真的很傻,而且傻得可以,但是我覺得我無怨無悔。因為我對得起我的600多名學生,對得起我愛著的這份職業,對得起我心中堅守的那份誓言-------「做人民滿意的教師。」
其實要想成為一名讓人民滿意的教師,除了有默默無聞的奉獻精神外,還需要我們不斷的提高自身的專業水平,時代在不斷的發展和變化,這就迫使我們要積極地學習專業知識。以適應時代發展的需要。現在,我也在為之努力著。業余時間,我經常和松原市的小學英語教師參加松原教育學院組織的網路研修活動。並且建立了自己的教育博客。現在已存博文100餘篇。今年暑假,在孫校長的大力支持下我還參加了吉林省農村小學英語教師培訓班的學習。同時我還購買了許多英語課堂用語英語口語方面的書籍,在閑暇時間為自己充電。
「路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索」。我相信我在今後的人生道路上會不斷的完善自我,因為在我的心中有一個 不倒的信念-----做人民滿意的教師。同志們,就讓我們為了這一個 信念默默耕耘執著追求,共同譜寫增盛明天教育的新篇章。共創明天農村教育的新輝煌。
Ⅳ 如何爭做教書育人的好老師的發言稿
工作快一年了,作為老師,曾經有過歡樂,有過苦痛,有過輝煌,有過失落,也有過彷
徨和無助,但經過快一年的磨練,我深刻感悟到作一名老師難,作一名好老師更難!
首先,教師應具有最起碼的教師職業准則,要愛崗敬業,堅決擁護和支持中國教育事業的發展,另外,教師還應具有較強的專業知識,扎實的教學基本功和豐富的語言表達能力,以及在課堂上靈活,隨機應變的掌握課堂,維持課堂秩序的能力,以上都是作為一名老師應具有的一些最基本的條件,而對於作為一名好老師,這些條件是遠遠不夠的!那麼如何作為一名好老師呢?
經過近多半年來對教師這個職業的感悟,我認為作為一名好老師應該有一顆愛心,金子般的愛心,對所有的學生都應該表現出對他的愛。不管他貧富與貴賤,學習是否好與壞!校長曾經說過,要把學生當作自己的孩子,因為年齡關系,我把我的學生當作我最親的弟弟,妹妹,在邯鄲,他們就是我的親人,和他們在一起,我能感受到身處異地的快樂,我把我全部的熱情都傾注在了那些孩子身上,也因此得到了孩子們的認可。
作為年輕老師,因為知識積累不夠,教學經驗不夠豐富,要想讓學生喜歡自己所帶的課,就必須先讓學生喜歡自己,抓住學生的心理。利用年輕的優勢,提高自己的業務水平!作為老師,還應有很好的耐心和極大的熱情,有很多老師說:「教師的職業是一種良心活」,我感同身受,因為只有當自己的行為不受到良心的譴責時,你才會感受到作為一名老師的幸福!生病了,學生會在辦公桌上放下治療的葯,過節了,學生會拿出自己精心製作的卡片祝你節日快樂,還會說上一句讓你一生都難以忘記的:「老師,您辛苦了!」,嗓子幹了,學生會為你端上一杯水……當感受到這一切時,你會感到作為老師的偉大,會有一種莫名的感動!
另外,作為老師,還應該適時的鼓勵學生。學習好的激勵他們向更高的目標奮進,學習一般的鞭策他們,讓他們不要灰心,告訴他們這個世界上沒有人辦不到的事情,只有人不想乾的事情。只要想學好,通過努力,肯定會學好的!適時的找心理自卑的學生談心,鼓舞他們的士氣,讓他們樹立遠大的理想,或許就是因為老師的一句不經意的話,一個眼神,一種表情將會影響到一個孩子的一生!所以,對於學生,應該有博大的愛,無私的愛,更應該去寬容他們,理解他們!
之所以選擇教師這個行業,源於我本身對學生的愛!雖然我將來不會有令人羨慕的財富和權利,不會有顯赫一時的聲名和榮譽,也不會有悠閑自在的舒適和安逸。但我還是堅定的選擇了它,因為我知道,所有的職業都是在改造世界,而唯獨我所從事的職業是在創造世界,我所收獲的是任何數字都無法計算的生命價值和幸福成果。生活的目的,不在於顯耀和享受,而在於精神上的充實和事業上的成功。沒有戰士誰也當不了將軍;沒有水手,誰也當不了船長;沒有教師,就沒有我們人類文明的今日!
我願做園丁,培育祖國一代又一代幼苗;我願做蠟燭,燃燒自己,照亮別人;我願做人梯,讓孩子們踩著我的身軀登上成功的巔峰!甘為人師,樂於奉獻!本著一中「教書育人」的思想,我堅信,我會成為一名最好的老師,成為最偉大的塑造人類靈魂的工程師!
Ⅳ 如何做一名優秀的班主任演講稿
我是幸福的,因為曾經我如願以償實現了自己的理想——做一名人民教師;我是幸福的,因為八年來我用我的愛與真誠讓學生健康快樂的成長;我是幸福的,因為今天我能站在這個舞台上與大家分享我的教育故事。
用愛心呵護學生,陪伴他們成長,我幸福
當我滿載著對教師職業熱愛的激情踏上三尺講台時,卻遭受了初為人師的種種磨難。他們是我的第一批學生,而我卻不是他們高中的第一位班主任,面對那些比我高比我壯在年級里又是最不好帶的高二(4)班學生,害怕與顧忌充滿內心,我甚至想到了退縮。可是一次意外,改變了他們,也教育了我。那是一個下午,我正准備去上課,走到教學樓時忽然聽到一陣陣嘔吐聲,隨之而來的是刺鼻的酒味,原來是他——班裡最調皮最有影響力的小冰,正在二樓樓梯口處嘔吐,他的另一位同伴也醉醺醺趴在那裡。見此情景,我立刻上樓叫了一名男生帶著笤帚和簸箕下樓。
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Ⅵ 如何做一個合格大學教師"師德師風討論會的發言稿
一、要有強烈的責任感。衡量一個教師是否合格,最重要的一點就是看其有沒有強烈的社會責任感。因為教育工作的根本意義在於通過培養合格的社會公民去優化和推動社會的發展。如果一個教師不能夠時刻認識到這一點,那麼他的工作狀態就是一種淺層次的存在,他的工作就會缺乏,當然也就缺少幸福的工作體驗。有的教師會早來晚走,但他的目的在於爭取評上個優秀的榮譽,在年終考核時獲得更多的加分。隨著社會的發展,時代的變遷,作為一名光榮的教師,我們就應該具有高度的責任感。只有具備了良好的責任感、使命感,才能更好地教書育人、管理育人、服務育人。一個教師有了高度的責任感,也就有了他特有的個性魅力。讓我們做一個責任感的教師,用自己對教師和教育的理解,明確自己的責任,在特定的教育情境中盡心、盡力、盡責。 二、要甘於平凡。從教師個人角度來說,擁有一顆平凡心,意味著,一是要安於平凡。教師的勞動是平凡的,但其中卻又孕育著偉大。印度大詩人泰戈爾說過:花的事業是甜蜜的,果的事業是珍貴的,讓葉的事業吧,因為葉總是謙遜地垂著她的綠陰的。當教師,就要培養這種從平凡中見偉大的綠葉精神。二是淡泊名利。教師的工作性質是屬於以體和他人為中心的社會型工作,而不是謀利的經濟型或謀官的權力型。陶行知曾經對教師職業特徵做過這樣的:教育者應當知道教育是無名無禮且沒有尊榮的事。教育者所得的機會,純系服務的機會,貢獻的機會,而無絲毫名利尊榮可言。總之,在教師的崗位上,沒有令人羨慕的地位和權力,沒有顯赫一時的聲名和財富,也沒有悠閑自在的舒適和安逸。總之,教師是平凡的人,但平凡絕不意味著平庸和庸俗,教育工作需要偉大的品格和精神,人們對從事特殊職業的人,總是有特殊的要求。教師是從事教書育人工作的專業人員,對教師的精神和人品的要求顯然要比從事其他職業的人要高得多。的確,教師是普通人。教師也要吃飯,也要住,也要贍養老人和扶養子女;教師也有追求生活的權利,也有博取名譽、地位的權利,也有享受人生的權利。但教師與從事其他職業的人不同的是,他還需要有不畏清貧的品質、不急功近利的情操、不為名利誘惑的人格、甘做人梯的品質、把學生的成長視為自己成功的心態、鍾愛孩子的、永不泯滅的童心、博大兼容的胸襟這就是為什麼說教師是太陽底下最神聖的職業的原因。 三、要有豐厚的學養。蘇霍姆林斯基說:只有當教師的知識視野比學校教學大綱廣得無可比擬的時候,教師才能成為教育過程的真正的能手、藝術家和詩人。一個師者,要想真正地啟迪學生的心靈,他必須要有豐厚的學養作為基礎。環顧我們周圍,很多理科教師只是滿足於學生知識的傳授,把科學簡化成;文科教師則成為教學參考和網上資料的傳聲筒,從來不是以文本的第一閱讀者和思考者介入教學。即使是公開課,也是從網上下載教案、課件照字念經,毫無自己的東西。教師不讀書、少讀書在很多人心目中已是一個慚愧的事實。如果所有的老師都只看教學參考,沒有自我的思索和判斷,那麼老師的知識結構和思維方式豈不是一個模子,上課的技術再華麗又有什麼本質的區別?在這樣的模式下成長的下一代,又怎會有自我的認識和發現,所有的學生長大後豈不是也用相同的方式思考問題、看待自我和發現?這樣的話,對於教育而言,還有什麼比這更悲哀的嗎?教師是學生學習的引路人,你對於學科的鍾愛,你面對書本時陶醉的眼神,你對學科知識的熟稔和游刃有餘的駕馭,你被學養舉起的自信,都會潛移默化地影響學生,是他們看到科學文化知識對人精神的滋養,對人境界的提升,從而心嚮往之,投入到積極主動的學習中。作為教師,要盡可能全面深入地學習掌握本專業的知識,同時還應該閱讀古今中外的教育理論著作,了解和掌握教育規律,取法乎上,站在前人的肩膀上,可以少走彎路,快速成長。 四、 要有以身作則的原則指教師以自身高尚的人格形象,為學生樹立良好的學習榜樣。正如葉聖陶先生所說:教育工作者的全部工作任務是為人師表。人格示範是教師職業道德的基本特徵之一。孔子說:其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。孔子的學生顏淵稱贊自己的老師說:仰之彌高,鑽之彌堅,瞻之在前,忽焉在後。夫子循循然善誘人,博我以文,約我以禮,欲罷不能表現出對孔子人格學識的由衷敬佩。教師職業道德要求每一個教育工作者必須養成良好的品德、完善的人格,具備溫、良、恭、儉、讓的道德風范,具有恭、寬、信、敏、惠的仁人氣度,為學生成長做人提供理想的人格示範標准。這是從應該怎麼樣做的角度說的。如果從不應該怎麼樣做的角度說,則所有不良的行為習慣,包括不良的道德習慣、生活習慣、學習習慣等等,凡是不希望學生養成的,教師就不應該在學生面前表現出來。如庸俗淺薄、不敬師長、不守公德、言行不一、虛偽浮躁、不修邊幅、不講信用、揮霍浪費、貪圖安逸、怕苦怕累、愛慕虛榮、輕學厭學等等,乃至隨地吐痰、亂扔垃圾、高聲喧嘩、亂叫綽、胡吹亂侃、挖苦揭短、玩世不恭等等不拘小節的行為,教師都不應該有。
Ⅶ 如何做一個幸福快樂的班主任交流發言稿
各位領導、各位老師:
大家好!
首先對在座的新老師表示熱烈的歡迎!我是謝xx,任教語文學科,調到二中來九年,任了三屆班主任,縣級骨幹教師,縣師德標兵,縣級優質課競賽一等獎第一名,縣板書設計一等獎,所帶班級兩屆獲得瀘州市先進班集體等。今天我在這里,不能說是介紹經驗,只想把工作中的心得體會和大家作一個交流,交流的題目是《怎樣做一個幸福的班主任》。
全國模範班主任、現任《人民教育》雜志社主編任小艾曾經說過:在教師生涯中,如果沒有做過班主任的老師,應該說不是一個最完美的老師。可見班主任工作是教師成長重要的一環。下面我從六個方面談談我的體會。
一、提前准備進入狀態
心理准備:特級教師霍懋征說過:一個優秀的教師,最重要的素質就是「愛這個事業」,教育是一個事業,不是一個職業,要有很強的事業心和責任心。「好的教師的標准」,只有深沉的四個字「敬業」、「愛生」。
物質准備:魏書生的《班主任工作漫談》
二、接任之初注重細節
做好開學第一天的工作。提前做好本班學生的了解工作,對照相片盡快記住學生姓名及相關信息,認真准備學生的到校環節。提前做好寢室的安排,在同一間寢室里盡量考慮不同地方的學生入住,在寢室的門上貼出入住學生名單,在每一張床頭貼上學生姓名,方便學生有秩序地入住寢室。准備好報名冊、家庭教育情況調查表等冊子,對於了解學生,教育學生提供第一手材料。
第一印象很重要,學生到校的第一天,教師要精心打扮自己,干凈得體,文明禮貌,談吐文雅,熱情周到。
學生來校後,第一天最好有一個活動是帶著全班學生熟悉校園,了解服務學生的地方,如教學樓、辦公室、寢室、食堂、廁所、取款機、收發室等地方。做到有組織有紀律,班主任帶著孩子每到一個地方都做一個簡潔的介紹,方便孩子盡快了解校園,這也是對學生進行知校愛校的一種教育,通過熟悉校園,孩子就很快融入學校這個大家庭中了。
開好第一次家長會。新生報到,家長特別關注孩子分在哪個班,也特別想了解這個班的班主任能力如何。在第一次家長會上,你就可以拋出你的班級管理理念,以及班級管理規劃。要給家長一個信息,無論你的理念再新,他們都想知道你是否愛孩子,因為大多數家長都希望自己的孩子能受到班主任及老師的重視和關愛。孩子第一次離開家長住校,告訴家長你的工作及學校的工作重心,要讓家長放心,並取得家長的理解,要求家長在軍訓期間不得過多關心孩子,更不得因擔心孩子受苦而讓孩子請假,或到校探望,這樣不利於孩子適應新的學校。公布班級任課教師、生活老師等的電話號碼,方便家長了解孩子的各方面情況。
上好第一次班會課。學生從不同的地方匯集在一起,組成一個新的班級。為了盡快形成班級概念,可以從組織學生相互認識,相互了解開始。在學生自我介紹和相互認識的過程中班主任要仔細觀察學生並初步分析學生的性格特點,為以後的教育打下基礎。
班風建設在每一天的生活中。陶行知先生說:「生活即教育。」班主任要讓學生每一天的學習生活都過得有規律、充實、有序,時時培養和鞏固好習慣,在真實的生活中打造優良班風。
第一次班會,班主任就編制好學生一天的活動時間安排表,幫助學生養成合理規劃時間的習慣。要求學生到教室的時間比學校要求的提前十分鍾,告訴學生這樣比較從容地做好課前准備工作,提前到教室,也可以多做一點事,積少成多,時間長了效果就明顯了。不遲到也會增強學生的榮譽感。
當好第一個月的班主任。得初中者得人生。要管理好初中,關鍵在於入學第一個月,而第一個月的關鍵就是第一個周的軍訓。新生入學,一切都是那麼新鮮好奇,為了表現好,學生的不良習慣都暫時不會暴露出來。這時班主任就要從嚴要求,嚴而有格。每天晚上配合學校年級任務讓學生熟悉校紀校規、班紀班規,《中學生行為規范》和《中學生守則》等,一周下來,班主任的威信也樹立起來了。以後的管理也會得心應手。在第一個月內最好單獨找每個學生談一次話,給學生的信息是班主任很重視他(她)。平等與他們交流,這時你得到的信息會很真實。要關愛每一個孩子,不得因急躁而體罰學生或變相體罰學生。要抓住時機搞一些小活動,盡快讓學生的心融進班團體里。
選好第一批班幹部。軍訓是規范學生行為習慣的重要課程,班主任要充分利用這一時期。根據軍訓表現、內務整理和活動展示,全面了解學生的性格、愛好、習慣、家庭情況等,我把班級工作分成了五十六份,根據學生性格和能力,給每一位學生分配了一項工作,並且都要定位,如班長、護花使者等,達到「人人有事干,事事有人干」。然後對班幹部及全班管理人員進行全方位的培訓,明確責任,分工合作。有的任務一做就是三年。
上好第一堂課。蘇霍姆林斯基曾說過:「每個教師應當成為自己學科的出色專家。」班主任必須是所教學科的能手,所以要精心准備第一節課,激發學生的學習興趣。憑著班主任豐富的知識、優美的語言、知識的廣度講講與所教學科的趣聞趣事,調動孩子們的學習熱情。
對該學科的學習准備及學習要求還要作一個比較明確的規定。
「好的開頭就是成功了一半。」有了這「六個一」,我相信做班主任你也自信多了。當然,做好了這「六個一」工作還遠遠不夠,因為班主任工作是一個長期而又艱巨的工作,是一個充滿智慧而有挑戰的工作。
三、班級建設高度重視
1、常規管理分層教育
對學生的安全、紀律、衛生、行為習慣從嚴要求,這是初中三年都應該常抓不懈的,配合學校各部門的管理,從而規范學生的行為。但每一個階段又有側重點。初一年級側重點是習慣培養,初二年級側重點是青春期教育、勵志教育,初三年級側重點是理想、責任、前途教育。
2、培養班干自主管理
馬斯洛的需要層次理論告訴我們:人的需要分幾級,在成長的過程中需要受到別人尊重和理解,所以在管理中要加強對班幹部的培養,充分信任孩子們,大膽讓他們進行自主管理,這也是學生自我實現的需要。
培養班干學會放手在角色定位後,就要對班隊幹部進行培養,讓他們盡快熟知學校及班級的管理流程和方法。引導他們進行自主管理。我的要求是同學們該做能做的,班幹部不包辦;班幹部該做能做的班主任不包辦;班幹部一個人不能解決的就大家商量著解決;大家都不能解決的才交給班主任解決。在這個過程班主任要大膽放手。
有一次教職工大會結束後回教室,遠遠的我就看到教室外邊站著幾位同學,學生幹部田祥君正在給他們講著什麼。走近一問才知道那幾個孩子鬧了矛盾後田祥君在幫助他們。我本想管一管,但想到要培養班幹部的自主管理的能力,就笑著對他們說:「相信你們會處理好事情的。」結果不久,幾個孩子就進教室了,臉上沒有了剛才的委屈、自責,而是一份坦然。班幹部給同學做思想工作的情境常在我班教室走廊上看到。
樹立威信培養責任感在管理過程中,班幹部也不會是一帆風順的。班長楊俊傑在一次管理好動的何俊陽時,何俊陽就很不服氣的,不聽從安排,還說:「你是班長就了不起啊?」我知道了就對何俊陽進行了說服教育,讓他換位思考,學會理解,學會自律。從而樹立了學生幹部的威信。學生幹部也是孩子,他們在管理過程,也有不理解老師的時候。大課操扣分了,我把班長楊俊傑和體育班長田祥君、馮泉銳召集起來開會,分別指出他們管理的不到位,受了批評後楊俊傑委屈得哭了,我就給他打比方,講道理,指出一班之長不僅有管理權利,還有義務為班級服務,同時更應該有責任把班級管理好。通過交心,後來楊俊傑在「心連心」里寫道:「老師,感謝您!您讓我懂得了什麼叫責任,我一定會把班長當好!」從此以後,只要交給他的事他都會很圓滿地完成。
開展活動自主管理每一次大型活動前(如春遊、中秋晚會等)在徵得班主任的同意,寫上活動方案、安全預案、活動經費開支情況,做好學生同意簽字表等准備工作後才開展。我班的家長會每次都由學生主持開展。解說幾張圖片。
3、班級文化教育無痕
解說圖片:走廊文化、外牆文化、教室文化、手抄報;小組建設;書香班級的建設;詩集的編輯、班級閱讀之星的評比、組織讀書交流會;建立班級QQ群、家長QQ群、教師博客、班級博客等,所有活動的開展,達到教育無痕。
4、開展活動注重特長
解說圖片:自主開展傳統節日的慶祝活動;春遊(親近自然、熱愛自然、陶冶情操);經驗交流;支持學生參加國旗班訓練(我班國旗戰士有四名);支持學生的體育訓練(每屆運動會成績喜人,特別是去年的運動會,我班包攬了男子100米、200米、400米、800米、3000米的第一名),在健身節、五四晚會、科技節上都有我班學生的身影。我班學生愛好廣泛、參加社團活動的同學就有一半以上。
5、重視心理細致入微
周末影院減壓力周末影院根據教育時期、教育重點來選定。放鬆心情減輕壓力的,勵志的,拓展視野的等都有。
心連心裡少代溝蘇霍姆林斯基在《給教師的建議》寫道:「要像愛護最寶貴的財富一樣愛護兒童對你的信任這朵嬌嫩的花兒。」我小心而重視每周的「心連心」,在這里,我的聽覺變得靈敏了,視覺變得寬闊了。孩子因對我的信任而說出的心理話越來越拉近了師生的距離。
成績分析找差距每次考試後,我會找學生進行成績分析,在知識上查漏補缺,在思想上找差距,為下一個階段的學習明確方向。
德育課上重思想 每周的德育課根據工作重心確定不同的主題,小組成員在老師的幫助下查找相關內容進行展示。每個周由一個小組展示。
察言觀色析心理 在平時的生活和學習中,班主任要察言觀色,分析學生心理,及時做好學生的思想教育。
正確處理矛和盾
蘇霍姆林斯基在《給教師的建議》中指出:「只有能夠激發學生去進行自我教育的教育,才是真正的教育。」
初一時女生某寢室以打掃衛生為導火繩而讓平時的矛盾加深了。當天晚自習後我把馮、陳、黃、林、余、胡六位女生叫到辦公室里,先讓她們先反思自己的言行、衛生、內務整理等方面的情況,說說自己有哪些不對的地方,如有對不起別人的地方,就給別人道歉。
余先說說自己的不足,說到對不起馮時,余對著馮深深鞠了一躬,表示了自己的歉意。馮剛才的不高興減少了幾分。其他孩子相繼表示了自己對別人的歉意。行動是內心真實的表現,孩子們都流淚了。也許有內疚的感情,也許有因委屈而得到理解後的釋放心情,也許有……,相信她們此時心情絕不與剛進辦公室時一樣。
經過一番談心後,六雙手搭在了一起,雖然還有一些靦腆,但能看到大家的笑臉了。雖然有的臉上還掛著淚痕。
看著她們圍在一起,手緊緊相握的情景,我感到眼眶微微濕潤。「如果大家經常握握手,發現同學手冷了,關心她,提醒她天冷了要加衣服。這樣,不僅手感到溫暖,心也感到溫暖。」我趁機開導孩子們。
在回到寢室的路上,六個女孩子手拉手地走成了一排。看著她們的背影,我欣慰地笑了。
培養學生的尊重意識,學會和諧相處是多麼重要啊!從此她們的關系變得和諧了。
考前勵志鼓人心
在每次考試前,老師都要多給學生一些暗示,鼓勵他們平靜心態,相信自己一定能行。
在中考前,早上年級組在體育館召開了激情滿懷,鬥志昂揚的考前動員大會。孩子們在奔赴考場時,我與女孩子們一一擁抱,與男孩子們一一握手,為他們加油,並預祝他們成功,孩子們的心情異常高興。以後的每一科考試前,孩子們就主動跟同性科任老師擁抱,與異性科任老師握手,希望從老師處得到鼓勵。有的還跑去周校長那裡去尋鼓勵,老師們都覺得我班學生陽光開朗大方。
四、辛勤付出終有回報
2008級8班獲瀘縣先進班集體
2011級6班獲瀘州市先進班集體
2014級7班獲瀘州市先進班集體
班級形成了一個強大的磁場,學生對班級的情感深厚,學生之間、師生之間、家長與班主任在離別時難舍難分,孩子們紛紛與我擁抱話別,陳禹沛是初二下期轉走的一個孩子,在得知我們中考結束那天要進行散學典禮,專門從宜賓打車過來與我們告別,抱著我哭著說他不會忘記曾經的七班,在QQ空間里曾說過在瀘二外就讀的時光是最美好的。
學生畢業了,好多同學都寫了《班級回憶錄》,
魏強在《班級回憶錄》中寫道:有些人只有分別了,才知道他在你的心裡有多重;有些事只有做完了,才知道這件事到底做錯沒有;有些地方只有離開了,才知道它在你心中的地位。
以前自以為痛苦的事現在反而成了記憶中最美好的回憶……
永遠都記得每次班級晚會總是開開心心的度過,每次男生留下來清場,這就是一家人的完美體現了。當然,記憶中最清晰最深刻的就是初三的那些艱苦歲月了,因為「奮斗每一天,充實每一天,快樂每一天」,記得「大分家」時大家的積極,全是因為我們想要的是那些班級的回憶。
鄧宏在《班級回憶錄》中把全班五十四個同學以及我分別用一個詞來進行了概括:有一直矮矮的小月月舒月;有瘋瘋癲癲的唐可欣;有文文靜靜的牟睿;有笑得讓人「醉生夢死」的小矮人黃敏;有一臉高原紅的楊春梅;有樂於助人的胡夢瑩;有瘦骨嶙峋的大神楊鴻傑;憨厚老實的王正志;有愛踢足球的李世忠;有大大咧咧的大黃黃興洋;有大氣,學習努力,愛笑愛瘋的黃雅婷;有陰到暴力的余睿奇;……有能吃出強壯身體的魏強;有脾氣易變的陳宇;有一緊張就結巴的胡璐嬌;有多愁善感的文惠;有重色輕友的學霸胡水松;有黑黑的土豪趙益;有方便麵大師謝雨翔;有深沉的田祥君;有「無所不知」的華茂林;有讓人頭疼的魯昱晗;有短跑冠軍楊俊傑;還有一個處處為我們著想的班媽媽謝詠梅。當然還有一個最幽默,最帥的我鄧宏。
由於注重特長發展,中考加分我班有18人;中考成績喜人:正上線23人,藝體正取2人,軟上線3人,就讀瀘縣二中40人,班平均總分500分以上;在今年高考中,原2011級6班學生張鎮川以634分、劉宏彥以614分分別獲瀘州市高考文理科前十名的好成績。
五、至誠至愛永不言棄
我的管理體會:
1、愛護學生,了解學生,尊重學生。
2、教孩子三年,要想到他的三十年。
3、學校是允許學生犯錯的地方,學生犯錯時多想想他們是孩子。
4、每個學生是花的種子,只不過花期不同,有的花一開始就燦爛地綻放,有的花需要漫長的等待,也許有的種子永遠不開花,因為他是一棵參天大樹。相信孩子,靜等花開!
5、不要放棄任何一個學生。轉化待優生,既可考驗你的智慧,也可鍛煉你的性格,也許還可以成就你的未來。
6、每個孩子在成長過程中都在書寫一個個精彩的故事,值得我們珍藏回憶。
7、注意收集資料,見證孩子的成長。
六、好學深思完善自我
通過蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》; 魏書生《班主任工作漫談》; 李鎮西《做最好的班主任》; 王曉春《做一個專業的班主任》; 任小艾班級管理經驗視頻; 《班主任之友》; 向身邊的班主任學習等,我邊學習邊反思,把文章發表在博客里,在經營博客的過程中尋找學習的樂趣,好學深思,不斷地完善自我。在寫作中與學生一起成長,感悟到了當班主任的幸福。
李鎮西告訴我們:「班主任的幸福源於何處?享受職業,贏得尊嚴,學生愛戴,同行敬佩,家庭幸福,衣食無憂,超越自己。」
教育幸福來自於學生的成長與自身的發展,來自於教育智慧所取得的成功;教育幸福取決於自己的心態與自身的能力。
我們的學識、我們的人品,我們的態度,直接決定我們的事業的成敗;直接決定我們面對的教育對象的成敗。
有人說,這個世上什麼人都可以變壞就老師不能。一旦老師變壞,那麼人類社會也就壽終正寢了。
把學生看做魔鬼,您會生活在地獄里;把學生看做天使。您就會生活在天堂中!
蘇格拉底的「每個人的身上都有太陽,只是要讓它發光……」這句話對我們教育者、管理者來說都有啟示作用。
引用三段名人名言來作為我的結束語。
傑出的班主任孫維剛老師 「一個孩子的進步與徘徊,常常維系著一個家庭的進步與痛苦」。
教育改革家魏書生老師「個成功的班主任不會為難任何一個學生,也不會放縱任何一個學生。」
偉大的思想家泰戈爾:「不是鐵器的敲打,而是水的載歌載舞使粗糙的石塊變成了美麗的鵝卵石,一味的批評不一定能產生良好的教育效果,而深切的關懷和愛護,使教育成為載歌載舞的水。」
最後送大家幾副眼鏡:一是望遠鏡,看遠; 二是顯微鏡,看細; 三是放大鏡,看透;
四是太陽鏡,看淡; 五是哈哈鏡,笑看人生。
祝各位老師在今後班主任工作中揚帆遠航,駛向理想的彼岸!
謝謝!
Ⅷ 優秀教師發言稿,優秀教師如何發言
1.優秀教師演講稿一
尊敬的各位領導、老師,親愛的同學們:
大家好!今天我能作為教師的代表發言,感到非常榮幸。
首先,請允許我對上述獲獎的教師與同學表示衷心的祝賀! 接著,我帶著五個感謝而來:
第一個,要感謝學校,是這所美麗的學校給我這樣的一個平台,讓我能在這樣的平台上展現自我。
第二個感謝,感謝學校個各位領導,是你們的關心與鼓勵,給我最大的支持,也給我最大的動力,讓我能安心工作,實現夢想。
第三個感謝,感謝很多身邊的同事,是這些同事給我很多很多無私的幫助,從上課到管理班級,給我很多經驗,讓我能夠這么快的成長;我所在的科組是一個優秀的教研組,很多老師在教學上是我學習的榜樣,他們都是非常優秀的教師,非常敬業,敢於創新,又很熱心幫助指導青年教師,這非常有利於我們的教學水平的提高。
第四個感謝,是要感謝我的學生,感謝你們的積極參與和配合,感謝對你們老師工作的理解與支持。在這一過程中,你們成長成熟了,與此同時,也從另外的一個側面幫助了我的成長。。我今天的成績,有你們的功勞,感謝你們,希望你們與我們老師一起,共同努力,開拓進取,為我們美好的明天而奮斗。
第五個感謝,就是要感謝我的老師,是老師的辛勤教育,才有了我的今天。
生命之旅如爬山,成長要過十八盤。成績已入歷史博物館,如今我們又站在同一起跑線上。下面我對同學們再說幾句話。
1.領先同學,心態歸零。成績屬於歷史,今天屬於自己。人生之旅如登山,無限風光在險峰,體力好,走在前面,體力差,落在後面,在前面的稍稍鬆懈就可能被後來者居上。學習成績優秀的同學要時刻仰望星空,志存高遠,居安思危,心態歸零,奮力跋涉,個別階段的領先不是目的,更不是這場登山之旅的終點,要攀登高山之巔,領略無限風光。
2.後進同學,關上後門。是的,人生就是要關閉後門,向前邁進。同學們,尤其是後面跟進的同學們,過去你獲得了什麼或者失去了什麼,那不重要,重要的是拋棄過去,重新開始,現在向前!今天累了,你就好好地躺下來休息,把所有的煩惱和傷痛,都用力關在門後。明早一起來,你依舊可以看到嶄新的太陽。太陽如青春,每天都是新的!我們也可以在風雨中徘徊,但不要停留過久,一旦思想溝通,目標確定,辦法找到,哪怕是再大的風、再密的雨,也不要留戀身邊繁華的風景、短暫的誘惑。要蹬直你的雙腿,擦亮你的雙眼,盯著遠方的目標,但問耕耘,勇往直前,幸福和快樂才會永久地圍繞在身邊。
3.享受過程,精微至大。同學們,要取得勝利,就要瞄準自己,培養自己的真性情和真興趣,把應該做的事盡量做得精細卓越,讓自己滿意,享受過程,精微盡,致廣大。在課堂上用你渴求知識的雙眸替換你疲憊的身影;自習課上用投入每道習題的思考替換你左顧右盼說閑話的行為。嚴格自律,環節扎實,不懈攀登,讓自己不後悔!
我們x中的老師可以說很苦,因為為了愛,甘將心血化時雨,潤出桃花一片紅。因為老師的夢想和榮譽都與你們連在了一起,你們是幸福的,老師就是快樂的;你們是進步的,老師就是欣慰的;你們是成功的,老師才是優秀的。我相信,正中師生,眾志成城,和諧奮斗,一定會共同築就美好的明天!
最後用兩句話結束發言:同學們,有作為才會有地位!只要你相信奇跡並為奇跡付出奇跡般的努力,奇跡一定會在你身上奇跡般的產生!堅持到不能堅持的時候,再堅持一步就是勝利!
2.優秀教師演講稿二
金秋歲月,秋高氣爽。在第我們中復中學地處紅軍長征第一村,在這紅色的熱土上工作倍感榮幸和光榮。同時我們也深知南山鎮有兩所中學,加上長汀教育的特殊性,我校每年招生數在減少。學生數的多少,將決定一個學校的生存與發展。「人無遠慮必有近憂」。我們要有「校興我榮,校衰我恥」的主人翁的責任感。因此,我覺得在新的歷史時期,應該做到以下幾點:
1、要有危機感。古人雲:生於憂患,死於安樂。要為學校分憂,也就是為學校的生存著想。在自己的崗位上,忠於職守,兢兢業業。
2、要有責任感。我們要深切認識到未來社會的發展,未來民族的進步,都需要教育這塊最堅實的「奠基石」。今天,我們之所以能夠為人民貢獻我們的聰明才智。為人師表,無尚光榮。振興半溪峒的希望在教育,振興教育的希望在我們教師。
3、要有質量意識。農民希望風調雨順,大豐收,有個好年成。工人希望產品質量好,效率高。我們教師盼望的是學生成人成才。因此我們要愛崗敬業,無私奉獻。要落實好教學常規,更要向45分鍾要質量。
讓我們一起做到:認真備課,仔細編寫教案,設法上好課,及時檢測、批改作業。靜心坐班,勤於輔導。
尊敬的領導,親愛的老師們,「黑發積霜強日月,粉筆無言寫春秋。」今天我以能為中復中學貢獻自己的聰明才智感到莫大的榮幸。相信,明天的中復中學一定會以我驕人的成績為榮。
Ⅸ 如何編寫一篇關於《怎樣做為人師表,立德樹人的好老師》發言稿
尊敬的各位領導、老師們:
大家好!今天我演講的題目是《我們是幸福的》。
1、記得還是在讀書的時候,天天聽著、看著校訓「學高為師,身正為范」,我就下定決心要以此為目標,做一個受孩子愛戴的好老師。於是從校門里走出來,滿懷信心地踏進了這滿是孩子們的天堂。
2、有人說孩子是一本書,雖然要讀懂這本書並非易事,但要成為一位出色的教師就必須去讀它,並且打算讀一輩子。有人說,孩子是花木,教師是園丁,園丁悉心照料著花木,但需要尊重它們自然地成長。實際上,孩子比花木要復雜的多,教師的工作比園丁的工作也復雜的多,盡管他們擁有著共同或共通的規律。他們從事著綠葉的事業,他們是人民教師。
3、其實,在我身邊,就在我們生活當中,我也不時被深深的感動著,因為有著許多平凡卻又偉大的領導和老師,他們年復一年,日復一日,用語言播種,用粉筆耕耘,用汗水澆灌,用心血滋潤!他們用不同的方式表達著相同的信念和追求:那就是用自己博大的愛心演繹著無悔人生!用無私的奉獻譜寫幸福的人生!用自己的的青春智慧和熱血詮釋人民教師的內涵,用真和善哺育純潔的心靈,用愛與美鑄造閃光的靈魂!他們用自己的行動,用自己生命的痕跡激勵著我們這些後來人。
4、我想每個班都會有調皮的孩子,我班也不例外。我班有一個很聰明又頑皮的孩子。他經常捉弄、欺負同學。大家都不喜歡他。我知道像他這樣的孩子比別人更需要愛,於是,我平時更多的注意到他。盡量去捕捉他的閃光點,表揚他,關心他,鼓勵他。
5、我發現:有時當有的同學沒帶鉛筆心神不寧時,他會悄悄地把准備好的鉛筆送給他;每天早晨見到我時,他總是第一個沖到我的面前向我問好;衛生區總有他拿著拖把拖地的身影;下課了,又是他拿起黑板擦擦黑板;那天他做了一件事情讓我深深地感動了。
6、早上我們剛吃完早餐,班長已經檢查完紅領巾了,勞動委員在忙著檢查衛生,隨著早讀聲音的靜止,學校三評人員來我班檢查衛生工作了。我連忙請他們進來。因為我們剛剛檢查過了,全班同學都戴了紅領巾。就在這時我突然發現坐在第三組第一排的熊楊政同學沒有戴紅領巾。我站在講台上不知所措,只能任憑他們記下了。這時,坐在第四組的羅志潁也同時發現了,他飛快地從他的抽屜里拿出一條紅領巾,迅速地將紅領巾戴到熊楊政的脖子上。這時的我終於鬆了一口氣。
7、看到這一切,作為班主任的我感到無比的欣慰和自豪!我馬上把這件事講給大家聽,讓大家向他學習。在他的影響下,每次我們班只要有沒戴紅領巾的同學,都有人會主動借給他。大家借出的不是單純的紅領巾,而是一份份愛心。而且讓這份愛心在同學們中傳遞。
8、平時,那些聰明乖巧的孩子總能得到老師的喜歡,而那些調皮搗蛋的孩子總會引起老師的不滿,其實他們更需要老師細心的關愛。這件事使我深深體會到:調皮的孩子更需要愛!問題的關鍵在於:教師怎樣去捕捉他們身上的閃光點,怎樣用愛心去滋潤他們幼小的心田,使他們在愛的陽光里茁壯成長。
9、當教師節,我收到了學生寄來的賀卡,看到上面熱情洋溢的話語時,剎那間,我覺得自己成了世上最幸福的人。孩子們純潔的心、聖潔的情、深厚的意,凈化了我的心靈,激起了我對教育事業深深的愛,我真正地體會到了作為一名教師最大的幸福和快樂莫過於此。我感到自己是一個生活在花叢中的人。
10、我們是卑微平凡的,但更是神聖偉大的,因為,我們正領引孩子去觸摸真誠,體味善良,崇尚正直,學會堅強!我們正引領孩子推開一葉葉神奇的窗,打開一扇扇智慧的門。我們展示給孩子的是一個五彩斑斕的新世界。所以,我們是幸福的!原來,少點慾望,多些愛心,我們就能品嘗到幸福甜甜的味道。
11、記得莎士比亞曾經說過:「生命短促,只有美德能讓他傳播到遙遠的後世。」我們無法延伸生命的長度,但我堅信,只要我們對教育痴心不改,對學生播撒愛的雨露,就一定能拓展我們生命的寬度!鐵肩擔道義,愛心築師魂。老師們,讓我們為了心中共同的夢想風雨兼程!讓我們熱忱、執著、堅定地用無私的愛心譜寫幸福的人生吧。