人力資源經濟師有哪些

『壹』 人力資源經濟師都有哪些級別

在職稱方面，現在還沒有單獨的人力資源專業職稱系列。只有全國組織的經濟系列專業考試中有一個人力資源管理專業。是走經濟系列的職稱的。所評定的職稱分別為「助理人力資源經濟師」、「人力資源經濟師」和「高級人力資源經濟師」，也就是說人力資源管理師分為三個等級，分別是高級、中級、初級。 這樣說能理解吧、如果還是不能理解的話就去我 培訓的那個機 構叫贏在 路上教育詳細問問吧。

『貳』 人力資源經濟師有幾個等級

三個等級
初級經濟師，中級經濟師，高級經濟師

初級、中級經濟師報名條件：
凡中華人民共和國公民、遵紀守法且符合規定報名條件的人員，均可報名參加相應級別經濟專業技術資格考試：
（一）申報經濟專業技術初級資格考試，應具備下列條件之一：
1、取得高中以上學歷，從事專業工作滿一年。
2、根據原人事部辦公廳《關於部分專業技術人員資格考試安排和考試工作有關問題的通知》（國人廳發〔2004〕45號）文件精神，應屆畢業生參加本年度經濟專業初級資格考試，在報名時尚未獲得學歷證書的，須持能夠證明其在考試年度可畢業的有效證件（如學生證等）和學校出具的應屆畢業證明，按照規定的程序和要求報名參加考試。

（二）申報經濟專業技術中級資格考試，應具備下列條件之一：
1、取得大專學歷，從事專業工作滿六年。
2、取得本科學歷，從事專業工作滿四年。
3、取得第二學士學位或研究生班畢業，從事專業工作滿二年。
4、取得碩士學位，從事專業工作滿一年。
5、取得博士學位。
上述報名條件中有關學歷或學位的要求是指經國家教育行政主管部門承認的正規學歷或學位。從事相關工作年限要求是指取得規定學歷前、後從事本專業工作時間的總和，其計算截止日期為2013年12月31日。

高級經濟師報考條件
報名條件非全國統一，具體請參考當地報名簡章內容。
（一）獲得博士學位，從事經濟工作滿1年。
（二）獲得碩士學位，取得經濟師或相關專業中級專業技術資格後，從事經濟工作滿4年；
（三）大學本科畢業，取得經濟師或相關專業中級專業技術資格後，從事經濟工作滿5年；
（四）大學專科畢業，取得經濟師或相關專業中級專業技術資格後，從事經濟工作滿10年；
（五）對不具備上述規定學歷、資歷的人員，只要具備下列條件之一，可允許報名參加考試：
1.從事經濟專業工作25年以上，並取得經濟師資格5年以上；
2.近5年內在經濟工作中做出突出成績，被設區市黨委政府、省級以上部門兩次表彰獎勵者；
3.獲得省部級三等獎以上獎項的主要貢獻者；
4.獲得設區市、省級部門二等以上獎項的主要貢獻者。

『叄』 經濟師包含哪些，都考什麼

2020年初、中級經濟師職稱考試已經進入了倒計時！不少學員們都是第一次接觸初、中級經濟師，那麼也有了疑問：初、中級經濟師職稱考哪些科目?這些科目有什麼特點? 今天，我們為大家整理了這些內容，以便大家備考時能有重點的去復習。

分析如下

首先，我們要知道初、中級經濟師職稱考試會考核兩個科目：《經濟基礎知識》和《專業知識與實務》。《經濟基礎知識》是公共課，不管您選擇報考哪個專業，都是要考《經濟基礎知識》的。《專業知識與實務》是會有專業的區別，不同的專業考核的內容也是不一樣的。

一、《經濟基礎知識》科目特點解析

考試內容：

經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統計、會計、法律等相關的原理、方法、技木、規范(規定)等，以及是否具有從事經濟專業工作的基礎知識和能力。

考試特點：

◆ 緊扣大綱、全面考核

《經濟基礎知識》共有6大部分37章，幾乎章章都有一些必考點，因此考核非常全面。這種全面考核的形式增加了初、中級經濟師職稱的考核難度，使得部分學員難以備考。我們在備考《經濟基礎知識》時絕不能輕易放棄某一章，全面考核就要全面學習。

◆ 難度適中

《經濟基礎知識》的考試難度並不大，每道題目不會深入考核，140分的總分，超過84分就能順利通過經濟師的考試，因此它是典型的不考難度考廣度的考試。歷年真題中大部分題目屬於理解記憶型，只要好好備考，相信您一定能順利通過初、中級經濟師職稱的考試。

◆ 歷年真題的相關考點較多

《經濟基礎知識》歷年考核的知識點相對固定，因此往年真題具有較高的參考價值。同一個考點會採取不同的考核形式，相同的意思會採取多種表達方式。但不論怎樣變化，萬變不離其宗，只要將知識點掌握牢固，考試形式什麼的統統都是浮雲。

二、《專業知識與實務》科目特點解析

2020年初、中級經濟師專業調整為10個，具體為：工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、旅遊經濟、運輸經濟、建築與房地產經濟、知識產權。

1、工商管理專業

考試內容：

企業戰略與經營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、分銷渠道管理、生產管理、物流管理、技術創新管理、人力資源規劃與薪酬管理、企業投融資決策及重組、電子商務、國際商務運營

專業特點：

歷年報考人數最多的一個專業，專業性不是很強，知識也比較通用，計算題相對較少，多偏重於理論性知識。在歷年的初、中級經濟師職稱考試中，工商管理專業的通過率也是相對較高的。

2、農業經濟專業

考試內容：

現代農業發展概論、農產品質量與食品安全、鄉村治理體系與治理能力現代化、農村財政與農業支持保護政策、農村金融與農業保險、農產品供需與貿易影響、項目投資與融資、農村集體經濟統計、村集體經濟組織會計實務、農業企業財務管理

專業特點：

農業經濟專業主要目的是考核考生是否具有從事農業經濟專業實務工作的能力。專業性較強，考試題目中計算題較多，大多會結合案例去考察，難度中等。但只要平時備考充分了，通過也不是難事。

3、財政稅收專業

考試內容：

公共財政與財政職能、財政支出理論與內容、稅收理論、貨物和勞務稅制度、所得稅制度、其他稅收制度、稅務管理、納稅檢查、公債、政府預算理論與管理制度、政府間財政關系、國有資產管理、財政平衡與財政政策

專業特點：

主要包括財政和稅務這塊的專業知識，對於我國的稅收政策和各種稅制的內容更為詳細，計算題比較多，專業性也較強，考點分布廣泛，一般零基礎的學員不建議報考。

4、金融專業

考試內容：

金融市場與金融工具、利率與金融資產定價、金融機構與金融制度、商業銀行經營與管理、投資銀行與證券投資基金、信託與租賃、金融工程與金融風險、貨幣供求及其均衡、中央銀行與金融監管、國際金融及其管理

專業特點：

計算題比較多，有時候會涉及一些復雜的計算，特別是綜合案例題，比較考驗考生的綜合水平。由於每年國家的金融政策等都會有變化，在教材上也會有相對應的體現，因此對於財經方面的時政也需要考生有一定的把握。

5、保險專業

考試內容：

風險與保險、保險的基本原則、保險合同、普通財產保險、運輸工具保險、貨物運輸保險、工程保險、責任保險、信用保證保險、人壽保險、人身意外傷害保險、健康保險、再保險、保險公司經營管理、保險市場與監管

專業特點：

保險專業涉及的理論知識很多，往往也都會以案例的形式去考察，這就要求考生在牢記相關專業理論知識的基礎上還能靈活去運用。保險專業的專業性較強，需要背誦記憶的知識點也很多，報考的考生需要掌握一定的應試技巧。

6、人力資源管理專業

考試內容：

組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、 勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策

專業特點：

人力資源管理專業一共包含四個部分：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場和勞動與社會保險政策。考核內容一般涉及一些基本的企業管理，主要內容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。

人力資源管理專業計算題較少，一般考的比較淺，相較於工商管理而言，人力資源管理的專業性會更強一些，但是比其他專業還是要更加容易入門。

7、旅遊經濟專業

考試內容：

新時代下的旅遊供求與變化、全域旅遊下的旅遊供求矛盾與調節、文旅融合下的旅遊產業體系建設、高質量旅遊下的旅遊產業結構與轉型、開發經濟下的旅遊綜合效應分析、可持續發展下的旅遊開發模式、飯店競爭力管理、飯店品牌管理、飯店營銷管理、飯店業務管理、飯店人力資源管理、飯店財務管理、飯店新業態管理、旅行服務業的產生、旅行服務業的新業態、旅行服務業的營銷管理、旅行服務業的人力資源管理、旅行服務業發展戰略、旅遊景區主要業態、旅遊景區規劃、旅遊景區投資分析、旅遊景區運營管理、旅遊景區管理體制

專業特點：

考核內容較多，范圍也很廣泛，偏向於考核考生的應用實操能力。計算題不是很多，但是專業性較高，這就要求考生在備考過程中多將教材中的知識點與實際結合去掌握。

8、運輸經濟專業

考試內容：

綜合交通運輸概述、交通運輸結構與運輸布局、可持續交通運輸體系、運輸產品與運輸業增加值、綜合物流體系與供應鏈管理、運輸需求與運量預測、運輸市場營銷、運輸市場購買行為、運輸成本、運輸價格、交通運輸建設項目的經濟評價、運輸服務質量、運輸企業財務管理、運輸企業人力資源管理

專業特點：

專業性內容較多，不太適合零基礎學員;考試比較全面，基本上每章節都會有考點，學練結合才能夠更好地把握知識點;考題有越來越靈活的趨勢，需要考生精讀教材，謹慎把握。

9、建築與房地產經濟

建築與房地產專業合並，改為「建築與房地產經濟專業」，考試內容也將有所變化。

考試內容：

建築與房地產市場、投資項目經濟分析與評價方法、項目策劃與可行性研究、建設工程造價構成及計價、工程網路計劃技術、建設工程招投標、建設工程合同管理、建設工程監理、建設工程風險管理與保險、建築信息模型（BIM）與建築智能化、綠色建築、裝配式建築

專業特點：

考試難度不是特別高，考點集中於教材，一般不會超綱;考點涉及較廣泛，但是背誦的地方比較少，部分考點會重復考試，多做真題有助於把握經濟師的出題趨勢;房地產相對不是非常熱門，因此題目難度也不會太大;會涉及一些金融方面的知識。

10、知識產權專業

根據《職業分類大典》，知識產權專業人員屬於經濟和金融專業人員中類，專業內容可根據職業大典分類包括專利代理、商標代理、專利審查、商標審查、專利管理、商標管理、版權管理和專利信息分析等內容。

知識產權專業是2020年初、中級經濟師職稱考試中新增的專業。

考試內容：

知識產權基礎、專利申請、專利保護、專利運用、商標基礎、商標使用、商標保護、著作權、地理標志、商業秘密、集成電路布圖設計、植物新品種及遺傳資源等。

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『肆』 人力資源經濟師和人力資源管理師有什麼區別

人力資源經濟師和企業人力資源管理師之間的區別還是很大的，主要包括以下幾點：
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1、職業定位不同
經濟師是我國專業職稱之一，屬於經濟類的，主要是指從事經濟專業工作的專業技術人員。
企業人力資源管理師則是一種職業技能等級認定，從事與人力資源相關行業的管理人員。

2、報考機制不同
經濟師：經濟師職稱分初、中、高三個等級，雖然報名門檻不一樣，但只要考生滿足更高一級的門檻，是可以進行跨級報考的。
企業人力資源管理師：人力資源管理師要求考生嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制，不可以進行跨級報考。


3、發證機關不同
經濟師證書由國家人事部統一印發。
企業人力資源管理師原來由勞動和社會保障部頒發。但在2020年退出職業資格目錄後，考試相關工作交給地方政府，簡單點說就是從國考變為省考，從「職業資格評價」變為「職業技能等級認定」。
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『伍』 人力資源管理中級經濟師考試哪些部門的可以報考

經濟師人力資源管理方向分初級、中級、高級三個級別。其中，初中級經濟師人力資源管理專業是以考代評的，初級、中級經濟師考試合格者，頒發相應級別的人力資源管理師證書，獲得初級、中級經濟專業技術資格即可認定具備助理經濟師（助理人力資源管理師）、經濟師（人力資源管理師）職稱。
經濟師人力資源管理方向含金量是很高的。通過中級經濟師考試，就有機會在單位應聘中級經濟師職稱，在職場上可以增值，級別越高加薪就越多。有的企事業單位會通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升，考取經濟師可以提高自身的晉升空間。

經濟師作為國家認定的職稱之一，是有其價值的，對於它的前景經濟師的就業方向相當寬泛，各行各業都有它的身影，如金融、工商管理、稅務、房地產、建築等。經濟師作為一種職稱證書，一般拿到證書後，單位都會給加相應的工資，可以說還是非常可觀的。

『陸』 人力資源經濟師與管理師有什麼區別

人力資源經濟師和企業人力資源管理師之間的區別還是很大的，主要包括以下幾點：
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1、職業定位不同
經濟師是我國專業職稱之一，屬於經濟類的，主要是指從事經濟專業工作的專業技術人員。
企業人力資源管理師則是一種職業技能等級認定，從事與人力資源相關行業的管理人員。

2、報考機制不同
經濟師：經濟師職稱分初、中、高三個等級，雖然報名門檻不一樣，但只要考生滿足更高一級的門檻，是可以進行跨級報考的。
企業人力資源管理師：人力資源管理師要求考生嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制，不可以進行跨級報考。


3、發證機關不同
經濟師證書由國家人事部統一印發。
企業人力資源管理師原來由勞動和社會保障部頒發。但在2020年退出職業資格目錄後，考試相關工作交給地方政府，簡單點說就是從國考變為省考，從「職業資格評價」變為「職業技能等級認定」。
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注意：目前人力資源經濟師已經更名為人力資源管理師，請注意區分。

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『柒』 從事人力資源行業可以考取哪些證書

人力服務行業從業者，要看你做的是職能崗位和業務崗位 。職能崗位的話可以考取人力管理師證，經濟師證書，薪稅師證，培訓師證，調解員證，等等

『捌』 國家承認的人力資源管理師有哪些

國家承認的人力資源管理師有中級經濟師證書樣式，國家頒發，人力資源管理師職稱。

國家人力資源管理師和企業人力資源管理師的區別是什麼：

1、定義不同

企業人力資源管理師，在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。

2、發證機構不同

企業人力資源管理師是國家人力資源和社會保障部頒發，社會上培訓搞的風風火火的多是企業人力資源管理師。

3、適用的范圍不一樣

企業人力資源管理師全國通用，全國認可。注冊人力資源管理師只能在相應的范圍內使用，它只是行業認可。

4、學習的內容不一樣。

企業人力資源管理師是人力資源六大模塊一起學，考試也是一起考，主要是理論知識為主。注冊人力資源管理師是分模塊學習，六大模塊被拆開來學，學的東西不是很深，以一些案例為主。

5、考試不一樣。

企業人力資源管理師是分三門課，理論、實際操作和論文，六大模塊一起考，三門只要每門達到60分就可以拿到證書。

『玖』 hr可以考哪些證書提升自己

（1）經濟師人力資源方向：這個是國考職稱證書，職稱就是專業技術職業資格。含金量高。中級和初級採用專業技術職業資格中的自考代評式組織國考，hr從業者可以參考人力資源方向，工商管理方向。相對來說，前者更具體，後者更宏觀。

選水平評價類職業技術資格改革

『拾』 人力資源方面的相關證書有哪些想做資源管理要考哪些證書

人力資源管理證，計算機二級，經濟師證，薪稅師證，英語四六級，這些證書你都可以考取，對你是很有幫助的。