❶ 事業單位都是公有制嗎工資都是按勞分配嗎什麼情況下公有制經濟有按勞動要素分配舉例子。
同學你好，僅僅根據高中政治課本上知識上來說，事業單位職工的工資、獎金和津貼都屬於按勞分配！關於個人收入分配的方式這一節課比較難以理解，這里簡單的介紹如何區分：
1、按勞分配----存在於公有制經濟中，例如國有企業和集體企業中工人的工資、獎金和津貼收入屬於按勞分配，但社保收入和社會福利不屬於按勞分配
2、按個體勞動成果分配-----只存在於個體經濟中
3、按生產要素分配又具體分配按資本要素、按勞動要素分配、按技術信息要素、按管理要素和按土地要素這幾種。
其中按勞動要素分配-----指的是私營企業和外資企業中工人的工資收入
所以公有制經濟條件下工人憑勞動獲得的收入只能是按勞分配，而不存在按勞動要素分配的說法！
但按勞分配可以其他的分配方式並存，比如說小王在一家國企做技術員，他憑借某項技術專利入了該企業的股獲得年終分紅，同時他還利用閑暇時間炒股，那麼小王的收入分配方式就存在三種：做技術員平時老公的工資屬於按勞分配；專利入股分紅收入屬於按技術要素分配，炒股收入屬於按資本要素分配！
ps，本宮認真研究教科書就是這樣讓那些可愛迷糊的學生們如此明白的，這可是壓箱寶哦
希望同學能明白撒