『壹』 體制內單位,是辦公室主任提拔快,還是人事科長提拔快呢
辦公廳主任和人事科長,包含財務科長,別名「人才辦」,是一個企業間距一把手近期的三個部位,也是一個企業最重要的三個部位,終究公共財物是單位一把手最關心的事兒,只需這個職位負責人把握好啦,一個單位出不了什麼樣的問題,特別是5年一次的常規巡視,基本上可以無憂無慮。
辦公廳主任由於工作職責緣故,承擔辦文做事辦會招待,通常是一個單位與一把手觸碰數最多的職位。最重要的是,辦公廳主任把握上情、了解下情、掌握外情、了解本情,了解全局性業務工作,可以與領導保證緊密聯系,協助領導幹部獻計獻策。辦公廳主任作為重要領導幹部真正的自己人、知心人,緊要關頭,領導幹部一定會偏重於辦公廳主任。相比之下,人事科長業務職能過度單一,並沒有太大的著力點,因而難以公布成績,還很容易出現問題替領導幹部背黑鍋。現實中,小編所屬行政機關近8年之內,破格提拔了3名正職副處級幹部,無一例外全部都是辦公廳主任。並且據統計,大家最少4個兄弟單位的副處級幹部,均是由辦公廳主任立即提拔任用。總體上反映了辦公廳主任相對性人事科長,的確更具破格提拔的優點。