Ⅰ 公司勸退不補償員工違法嗎
公司要求辭職又不予賠償，常屬違法行為。根據《勞動合同法》規定，用人單位有法定原因方可解除勞動關系，如職工嚴重違規或遭刑事追訴等。若無合理理由，僅以勸退為由解除勞動合同並拒絕支付賠償，即構成非法解僱。職工有權選擇恢復勞動關系，或要求用人單位支付雙倍經濟補償金。經濟補償金按職工在企業服務年限，每滿一年支付一個月工資，不足半年者按半年計，超過半年但不足一年者按一年算。