❶ 什麼是規模經濟,有幾種類型
規模經濟的定義及類型
規模經濟是指隨著生產或經營規模的擴大，企業的經濟效益隨之增長的現象。這種增長通常表現為成本的降低、收益的增加。規模經濟關注的是如何通過調整生產規模來實現成本節約和提高生產效率。
規模經濟的類型主要分為以下幾種：
1. 外部規模經濟：這是指整個產業或行業的規模擴大所帶來的經濟效益。當某一產業內的企業數量增多，行業整體規模擴大時，可能會因為技術共享、市場擴大等因素，使得整個產業的生產成本降低，從而獲得規模經濟的效益。
2.內部規模經濟：主要關注單個企業的生產規模擴大帶來的效益。隨著企業擴大生產規模，如果能夠合理調配資源、提高生產效率、優化管理流程等，就能實現成本的降低和收益的增加。
3.資本積聚型規模經濟：企業通過自身的資本積累或外部融資，不斷擴大生產規模，進而獲得更大的經濟效益。這種類型強調資本的積累和投資的重要性。
4.生產要素組合型規模經濟：這種類型關注在生產過程中各種生產要素的優化組合。當這些要素以更有效的方式組合在一起時，可以產生更高的生產效率，從而實現規模經濟效益。
規模經濟是經濟發展中的重要現象，對企業決策、產業發展乃至國家經濟政策的制定都具有指導意義。不同類型的規模經濟反映了不同的經濟活動和條件下的規模效應，對理解和分析經濟活動有著重要的價值。
❷ 規模經濟 哪些行業
規模經濟適用於哪些行業？
一、製造業
在製造業中，規模經濟效應尤為顯著。隨著企業規模的擴大，企業可以充分利用資源，提高生產效率，降低成本。例如，汽車製造業、鋼鐵製造業等重工業領域，大規模生產能夠實現更高的產能和更低的單位產品成本。
二、物流業
物流業是規模經濟的典型代表之一。隨著企業規模的擴大，物流網路更加完善，運輸和倉儲效率得以提高。大規模的物流公司可以通過建立全國甚至全球的網路，實現貨物的高效轉運，從而降低物流成本。
三. 零售行業
零售行業中的大型連鎖超市和電商平台也是規模經濟的典型代表。通過規模化經營，這些企業可以提高采購能力，獲得更有競爭力的商品價格。同時，廣泛的分銷網路和營銷渠道也能提高品牌知名度，進一步鞏固市場地位。
四、金融業
金融業中的銀行、保險公司等大型金融機構也受益於規模經濟。隨著資產規模的擴大，金融機構能夠提供更廣泛的服務，分散風險的能力也更強。此外，大規模金融機構通常擁有更強的風險承受能力，能夠在市場波動中保持穩健運營。
規模經濟是指隨著生產規模的擴大，單位產品的成本逐漸降低的經濟現象。在製造業、物流業、零售行業以及金融業等多個行業中，規模經濟效應十分顯著。這些行業的企業通過擴大規模，能夠提高生產效率、降低成本、增強市場競爭力。
❸ 企業規模經濟是指什麼
狹義的企業規模經濟是指處於某一特定區位的經濟主體，如生產型企業或經營型企業，隨著生產和經營規模的擴大，單位產品成本不斷下降，收益呈現遞增的趨勢。廣義的企業規模經濟包括單個企業在某一特定區位通過生產和經營規模的擴大而形成的內部規模經濟以及由眾多企業在局部空間呈一定規模的聚集而帶來的外部規模經濟。 關於企業層次的規模經濟，目前廣為流行的理論觀點大致有兩種：一種是新古典經濟學的企業規模經濟概念，另一種是交易費用理論所講的企業規模邊界概念。這兩種觀點似乎都有欠缺之處：前者太過狹窄了，因為它僅局限於技術經濟意義上認識規模經濟;後者卻又太籠統了，因為以交易費用這樣一個外延如此寬廣的概念去界定所謂的企業規模邊界，無論如何都是太過寬泛了。理論經濟學對企業規模經濟的研究，在此基礎上拓展了規模經濟的概念，提出了企業規模經濟的四種形態。
❹ 你認為什麼樣的企業更能實現規模經濟
一個企業規模經濟不經濟，主要看這個企業每增加一項產能要素，產出是否有更高倍率的增加，或者每增加一個單位產出，增加的成本消耗是否低於這一單位產出所帶來的利益。
例如：一個生產蛋糕的作坊，原始階段該作坊僱傭一個工人的成本是10元。而作坊僱傭一個工人時可以生產10個麵包，每個麵包2元，收益是20元。我們通過以下四個階段來找到規模經濟。（現實中人力成本比較固定，但因人力增加而產生的效率增加則逐漸遞減）
階段一：當增加1個工人時，成本變為20元，作坊共可以產18個麵包，收益36元，階段一與原始階段的收益差額是16元；
階段二：當增加2個工人時，成本變為30元，作坊共可以產25個麵包，收益50元，階段二與階段一的收益差額是14元；
階段三：當增加3個工人時，成本變為40元，作坊共可以產30個麵包，收益60元，階段三與階段二的收益差額是10元；
階段四：當增加4個工人時，成本變為50元，作坊共可以產34個麵包，收益68元，階段四與階段三的收益差額是8元。
從這家蛋糕小作坊發展的幾個階段分析，作坊成長的邊際成本是10元（每增加一名工人成本增加10元）。在一、二、三、四階段作坊的邊際收益（每增加一個工人的收益增加）分別為16元、14元、10元、8元。我們可以看出，在一、二、三階段作坊的邊際收益都是大於邊際成本，所以在這三個階段企業越是擴張，所獲得的利益也就越多，而在第三階段達到利益最大，則第三階段就是最佳規模經濟狀態。而當到第四階段時，邊際收益（8元）小於邊際成本（10元），此時增加一個工人不但不會為企業帶來利潤，反而會產生虧損（8-10=-2，虧損2元）。第四階段就進入規模不經濟階段。
在這個案例中我們可以驚奇地發現，規模經濟並不是規模越大越好。
那麼，規模經濟的正確姿態應是什麼樣？
企業並不是一味地追求規模龐大，就可以獲得規模經濟的好處。規模經濟真正的作用在於形成一定規模的企業能夠聚攏關於產出過程的各要素，然後進行充分分工，分工越明確，效率就越高。
例如：有一家小型制針企業，企業的工廠里有10個技術嫻熟的工人。制針過程大約有10多道工序，開始時，每個工人從第一道工序到最後一道工序全程參與，每個人獨立完成一根針的製作過程，當時一天最高的產量是5000枚針，就這樣企業一直處於虧損狀態。後來，企業將整個工序進行分工：一個人抽絲，另一個人拉直，第三個人切斷，第四個人削頭，第五個人磨光……最後一個人將針裝進紙盒。令人難以置信的事情發生了，同樣是這10個人，每天產出量達到了40000枚針，整整翻了8倍。
然而，之所以公司規模達到一定程度之後，會失去規模經濟的優勢，原因就在於，過度臃腫的企業和繁復的組織內部會增加過多的溝通成本，同時企業聚焦力和戰略調整的靈活度也會相應喪失。
答案是可以提早計劃將公司設置成介面型企業。這樣可以將公司的內部規模控制在保持規模經濟的狀態，當公司需要增加某種業務時直接通過介面進行外包。同時這種結構只提供了一條溝通的線路，相對於企業再創業務部門而產生的溝通成本小得多。這點就有些像電腦硬體升級一樣，顯卡不夠，就直接在相應介面接一張顯卡就可以了。