❶ 服裝費的記什麼費用
服裝費一般計入勞動保護費或者管理費用。
詳細解釋如下：
1. 勞動保護費：如果服裝費是為了保障員工在工作時的安全衛生而購買的，比如工作服、安全鞋等，那麼這些費用可以計入勞動保護費。因為這些服裝是保護員工在工作過程中避免受傷或感染病菌等風險的重要裝備。
2. 管理費用：如果服裝費是為了提升公司整體形象或者為員工統一著裝而購買的普通制服，那麼這些費用可以計入管理費用。因為這些服裝的主要目的是為了維護公司的形象和員工的整體精神面貌，屬於企業的日常管理費用之一。公司日常辦公管理當中所發生的各項經費支出，包括辦公費、差旅費、會議費、交通費以及其他雜項費用等都可以歸類為管理費用。因此，這類服裝費用是企業為了維持正常運轉而發生的必要支出。
服裝費用的具體分類可能會因企業的性質、規模以及所在地的相關法規而有所不同。在實際操作中，企業可以根據實際情況和當地稅務部門的指導來確定具體的記賬科目。同時，為了確保費用的合理性和合規性，企業還應該建立完善的財務管理制度和審批流程。
❷ 公司購買服裝入什麼費用
關於公司購買衣服計入的會計科目，以下是根據不同情況的具體處理方式：
1. 對於生產工人，其工作服應計入「製造費用」下的「勞保用品費」科目。
2. 管理人員的工服則應計入「管理費用」中的「勞保用品費」部分。
3. 銷售人員的工作服應作為「銷售費用」中的「保用品費」進行核算。
4. 若工作服屬於福利性質，則應計入「管理費用」（或「營業費用」）中的「福利費」，或者通過「應付福利費」科目處理。
需要注意的是，工作服的成本應根據職工所在的部門來分配，例如銷售部門的相關費用應計入「營業費用」，而管理部門的則應計入「管理費用」。
在企業的籌建期間，發生的開辦費用如人員工資、辦公費、培訓費等，應借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目。企業行政管理部門員工的薪酬、礦產資源補償費、辦公費、水電費、差旅費等，以及業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，也應在「管理費用」科目中借記，相應的貸方科目包括「應付職工薪酬」、「應交稅費」、「銀行存款」、「研發支出」等。
到了會計期末，應將「管理費用」科目的余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。管理費用通常作為期間費用進行會計核算，期末結轉後「管理費用」科目應無余額。
❸ 購服裝記入什麼科目
購服裝一般記入「職工福利費」或「勞動保護費」科目。
詳細解釋如下：
1. 職工福利費科目：如果購買的服裝是用來作為員工福利的，比如發給員工的節日禮物或工作福利，那麼這些服裝應記入「職工福利費」科目。這樣做是因為這些服裝的費用是為了提高員工的滿意度和福利水平，屬於企業的間接支出。
2. 勞動保護費科目：如果購買的服裝是用於員工在工作時穿著的，比如工作制服、安全服等，這些服裝應記入「勞動保護費」科目。這是因為這些服裝是為了保護員工在工作過程中的安全和健康，屬於企業的必要支出。這樣的支出不僅有助於提高工作效率，還能減少因工作原因導致的意外傷害帶來的潛在風險。
以上兩種情況是根據服裝的不同用途進行的分類。在實際記賬過程中，企業需要根據自身的實際情況和會計政策來確定具體的記賬科目。同時，為了確保會計記錄的准確性和規范性，企業還需要遵守相關的會計准則和財務制度。對於任何財務操作，都應確保合法合規，並盡可能減少誤差。在實際操作中如有疑問，建議咨詢專業會計師以獲得更專業的指導。