員工經濟賠償怎麼寫

『壹』 公司辭退員工，員工怎麼向公司寫經濟補償申請書

對於任何一家公司來說，無論是勞動合同到期，還是公司辭退員工，都應該給予離職員工經濟補償金，否則離職員工有權利向公司索要這筆錢。畢竟過錯方不是員工，而是公司的原因，所以不要害怕得罪公司，而是拿到我們應有的一切。

因此，我有以下幾點建議想要與大家分享：

一、了解相關法律常識

按照勞動法明確的規定，凡是因為公司的原因離職，公司都應該給員工經濟補償金，並且按照“不滿6個月，按照0.5倍計算；超過6個月不滿1年，按照1倍計算”的原則，例如工作了5.2年，基本工資標準是5000元，那麼我們在計算員工經濟補償金的時候就是按照5000*5.5倍相當於27500元。

其實無論我們選擇哪一種方式，目的都是為了拿到應有的一切。畢竟大家的錢都不是大風刮來的，而是我們辛辛苦苦賺來的，何必要當這個冤大頭呢？不僅不討好，還讓人厭惡。

『貳』 員工經濟補償協議書

員工經濟補償協議書範本（精選5篇）

在現在社會，協議書在生活中的使用越來越廣泛，協議書具有法律效力，確立某種法律關系。一般協議書是怎麼起草的呢？以下是為大家收集的員工經濟補償協議書範本（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工經濟補償協議書1

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號碼：_________________

因乙方提出辭職，經甲、乙雙方友好協商並達成如下協議：

一、甲、乙雙方於________年________月________日起解除勞動合同;

二、甲方一次性支付乙方人民幣________元(包含但不限於乙方服務期間所有的加班加點費及經濟補償等費用);

三、甲乙雙方在勞動合同關系解除後無任何糾葛，乙方承諾並放棄任何可能存在的權利和權益;

四、乙方不得向任何個人或單位泄露本協議的內容，若違約則賠償甲方人民幣

五、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效;

六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：_________________乙方(簽字)：_________________

日期：_________________日期：_________________

員工經濟補償協議書2

甲方：

乙方：

鑒於甲乙雙方依法簽訂了書面勞動合同，建立了勞動關系，甲方在職期間乙方依法為甲方購買了社會保險。現因各種原因，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，就解除雙方勞動關系達成以下條款，供雙方共同遵守執行。

1、甲乙雙方一致確認雙方勞動關系自 年 月 日起解除。

2、乙方自願於本協議簽訂之日起 日內一次性支付甲方各項補償 元，該款項包含但不限於乙方可能向支付甲方的經濟補償金、工資、加班費、社會保險費用等一切費用。

3、甲方確認完全知悉其可能存在的可以向 有限公司主張的全部權利，自乙方支付上述費用後，雙方所有權利義務關系已處理完畢，不再有任何糾紛。

4、甲方承諾不得將本協議內容以任何形式披露給其他任何第三方，也不得以任何形式發表任何不利於上述三公司的言論，作出不利於上述三公司的行為。

5、甲方確認完全知悉理解並自願履行本協議。

6、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽字）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期： 年 月 日

員工經濟補償協議書3

甲方：

乙方：

雙方參照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，經協商，在互諒互助的基礎上，就解除勞動合同關系及經濟補償事宜達成如下協議：

1、甲乙雙方經協商一致，同意於動關系即行解除，工資結算至解除勞動關系日。

2、甲方應於 元作為經濟補償（或賠償）。

3、乙方應於日前與用人單位辦理好移交手續，同時對甲方應盡保密義務，保證甲方商業秘密等不外泄，不在外面散播損害甲方利益形象的`言論，如因泄密給甲方造成損失，甲方將追究乙方法律責任。

4、乙方確認雙方勞動關系履行的權利義務從協議簽訂之日起即行終止，並無任何不了事宜，確認對工作期間的薪資及相關費用已結清並無任何異議。雙方對協議解決勞動程序及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。

5、本協議已經簽訂即具有法律效力，本協議一式二份，甲方雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

年 月 日

員工經濟補償協議書4

甲方：

乙方：

經甲乙雙方平等友好協商，就甲方給予乙方經濟補償金一事達成如下協議：

一、年 月 日，甲乙雙方簽訂《勞務合同》，約定甲方僱傭乙方負責_______(乙方工作內容、工作時間等)。年 月 日星期日，乙方在住處被發現受傷暈倒，經救治乙方現已基本康復。但乙方卻對因何原因被誰所傷及其他相關情況全然不知，經報警，公安機關亦尚未查明。

二、鑒於乙方在甲方提供的住處，且可能系在從事勞務工作的過程中受傷等因素，經甲乙雙方協商，甲方視為乙方在從事僱傭活動中受到傷害，並參照國家關於僱主責任及工傷賠償的相關法律法規給予乙方一次性經濟補償人民幣________元，大寫(________)，其中 ________元已支付，剩餘________元在本協議簽訂後___天內支付。本補償金包含但不限於：

1、乙方因就醫治療支出的各項費用及因誤工減少的收入：如醫療費(含已發生、後發現未發生、傷病復發等醫療費)、護理費、營養費、住院伙食補助費、交通費、治療期間工資福利待遇等;

2、乙方因傷增加的必要支出、因勞動能力下降導致的收入減少、後續治療費等;

3、一次性受傷補助金、一次性受傷津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性就業補助金等;

4、受傷精神撫慰金等;

三、甲方因認為乙方系在從事僱傭活動中受傷而給予乙方經濟補償，如經公安機關查明或有其他證據表明乙方非因此受傷，則甲方有權要求乙方退還協議項下經濟補償金。

四、甲方確保按時足額向乙方支付本協議約定經濟補償金。

五、協議項下補償金為一次性綜合補償金，甲乙雙方已充分考慮乙方因受傷所需支出的各項費用及損失，乙方保證不得以在僱傭中受到傷害或工傷等為由向甲方主張權利，同時也不得向甲方的合夥人、合作方(土地轉包人、發包人)等甲方確認的關聯方主張權利。

六、本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，經雙方簽字後生效。

甲方：

乙方：

日期：

員工經濟補償協議書5

甲方：

乙方： (身份證號碼： )

雙方參照《中華人民共和國勞動法》等法律法規，經協商，在互諒互讓的基礎上，就解除勞動關系及經濟補償事宜達成如下協議：

1、甲乙雙方經協商一致，同意於 年 月 日解除勞動關系，雙方勞動關系即行解除，工資結算至解除勞動關系日。

2、甲方應於 年 月 日前一次性支付給乙方人民幣計： 元作為經濟補償。

3、乙方應於 年 月 日前與用人單位辦理好移交手續，同時對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密給甲方造成重大損失，甲方將追究乙方法律責任。

4、乙方確認雙方勞動關系履行時的權利義務從協議簽訂之日起即行終止，並無任何不了事宜，確認對工作期間的薪資及相關費用已結清並無任何異議。雙方對協議解決勞動關系程序及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。

5、本協議一經簽訂即具有法律效力，本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)

年 月 日