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經濟蕭條怎麼才能去杠桿化

發布時間:2024-11-12 14:45:03

① 大蕭條如何應對

全球國家應對1930年大蕭條的政策:

1.寬松的貨幣政策

2.積極的財政政策

3.銀行業證券業的強監管

4.開明的國際貿易政策

5.緊密的國際政府間合作

6.刺激民眾消費

民眾的應對措施:

1.活下來,活下來,活下來

2.降低消費水平,維持長期現金流

3.保住實體經濟的工作

4.開發新的收入渠道

5.切勿盲目投資

其實政府與民眾的應對措施是有一定的矛盾或沖突。政府須刺激民眾消費,而民眾須降低消費水平,故在一定程度上存在政策失靈。

政府通過降息降准,刺激或保護投資,讓企業能維持投資生產,或加大投資。

通過積極的財政支出,消納企業的投資產出。

通過開明的國際貿易政策,也可以維持或促進企業投資,猜雹擴穗正帆大全球貿易總量;降低關稅減少貿易壁壘,能夠促進民眾的消費。

最後簡單講下幣圈與大蕭條的事:

1.整體上,為幣圈的存續計,為幣圈的穩定計,要想渡過大蕭條,必須納入金融證券監管,從保護中小幣民出發,制定並健全制度,主動融入主流經濟;

2.項目方、交易所等,既然短期無收割的意義,那麼請把眼光放長遠,把token的虛擬貨幣屬性降低,增強其使用場景,積極賦能實體經濟;

3.幣民開始去杠桿去合約操作,降低系統性風險;

4.同民眾應對大蕭條的措施,保現金清搜流、活下去。

② 請問大家在供給側改革中去杠桿的杠桿指的是什麼

杠桿,在這里指利用金融手段拉動投資提升經濟的手段。可是過於寬松的金融政策,導致了過度通貨膨脹,以及產能過剩。這兩年的經濟蕭條的原因就來自2010年的杠桿「4萬億經濟刺激計劃」(後來膨脹到10萬億)。

③ 度過經濟衰退的4個建議

當經濟大形勢發生變化時,受到影響的公司往往會迫不得已,選擇通過裁員等降低成本的方式來收縮規模。這幾乎是公司的本能反應。

經濟衰退這種宏觀經濟形勢變遷,當然對所有公司都是平等的。但是,不是所有公司受到衰退的影響都同樣嚴重、同樣持久。包括貝恩、麥肯錫等知名機構的研究都指出,還是會有一些公司,即使在經濟衰退和調整期間,收益也在穩步提升,並且在衰退期過了之後,仍然能保持持續增長。

貝恩的報告說,那些受到經濟調整影響,陷入停滯的公司,都有一個共性。那就是,由於此前沒有考慮過為衰退制定方案,所以在面對經濟衰退時,公司被迫切換到求生模式,大幅度削減開支。這導致它們即使撐過了衰退,也需要很長時間休養生息。

那麼,公司應該怎麼來為經濟衰退做好准備呢?微信公眾號哈佛商業評論發表了一篇文章,結合多項研究,在四個方面給出了建議。文章的作者沃爾特·弗里克(Walter Frick),是哈佛商業評論網站的副主編。

第一個建議是,在財務上,要提早降低債務水平。

原因是,衰退期間,往往會發生公司銷售額下降的情況,從而導致入賬資金減少。但是,債務越多,意味著你需要支付的利息越多,同時可能還有到期要償還的債務。這會讓你的資金鏈越發緊綳,甚至有違約的風險。然後,為了償還利息和到期債務,你就只能選擇大幅削減成本,包括裁員。而大幅削減成本和裁員,其實是在削減公司未來增長的動力。

明智的做法是,如果公司認為經濟衰退可能發生,那就應該果斷選擇降低自己的債務水平,也就是所謂的去杠桿。麥肯錫的研究證明了這一點。在2007年到2011年間,挺過了這一波經濟衰退和經濟調整,並且表現良好的公司,相比那些陷入困境的公司,都進行了更大幅度的去杠桿。

第二個建議是,調整公司的決策模式。

2017年有一項研究,研究了公司組織結構如何影響公司走出低谷的能力。研究團隊成員來自哈佛商學院、斯坦福大學、麻省理工等。這項研究收集到的數據發現,權力分散的公司,更容易應對宏觀經濟的沖擊。在危機期間表現好的公司,往往都是組織上放權的公司。

為什麼會這樣?研究者說,這是因為,經濟衰退會引發很多不確定性和動盪性。權力分散的公司把決策權下放到各層級,反而可以讓各層級決策者根據自己掌握的信息,更好做出決策,適應不斷變化的環境。比如,更積極地根據市場需求變化調整產品供給。

第三個建議是,改善運營而不是裁員。

管理學家古拉提(Ranjay Gulati)在對上市公司的研究中發現,能夠成功擺脫危機的公司,更多依靠的是改善運營,而不是裁員。因為裁員對公司的傷害其實很大。裁員會挫傷員工士氣。此外,此後公司招聘和培訓新員工的成本其實很高。

即使不裁員,公司也可以通過改善運營的方式來降低人力成本。這些方式包括,縮短工時、鼓勵員工無薪休假等。

比如,2000年經濟危機時,工業公司霍尼韋爾裁掉了接近兩成的員工,但是隨後就陷入了艱難處境。而在2008年經濟危機期間,霍尼韋爾就選擇給員工提供無薪或減薪假期,這讓公司保住了大約2萬個工作崗位。霍尼韋爾在2008年經濟衰退期間的表現,也比2000年時要好。

第四個建議是,在衰退期投資技術。

文章說,衰退期不意味著公司要全面收縮陣線,閉關求穩。恰恰相反,經濟衰退期是投資技術和僱傭技術人才的大好時機。因為投資技術的機會成本相比於繁榮期更低了。在經濟繁榮期,公司會有更強大的動力去擴大產能,而不是投資新技術。但是,當對產品的市場需求下降時,公司不僅不要擴大產能,可能還需要削減產能。這部分削減出來的費用,就可以用來投資技術。

此外,對技術的投資,會讓公司度過經濟衰退後,動力更強,也更有競爭力。

以上就是《哈佛商業評論》關於公司如何做好准備應對經濟蕭條期的四個建議。分別是:提前降低債務水平、決策上更加放權、改善運營而非裁員以及在衰退期投資技術。

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