① 按勞動力價值進行分配的是什麼經濟
一，按勞分配是社會主義公有制經濟中的經濟規律。
二，正確理解按勞分配是社會主義公有制經濟中的經濟規律
按勞分配的本質按勞分配就是以勞動為尺度來決定勞動者的勞動報酬，多勞多得，少勞少得，等量勞動領取等量報酬。按勞分配本質上就是在社會主義公有制范圍內，勞動者向社會或集體提供了自己的勞動，經過各項必要的社會扣除後，按照本人所提供的勞動的數量和質量，領取等量的消費品。按勞分配所體現的事實上的不平等，同資本主義在生產資料佔有上存在的事實上的不平等有著根本的區別，前者只是人們之間的富裕程度上的差別，後者則是剝削階級與被剝削階級之間的階級對立。
三 社會主義公有制條件下按勞分配的客觀必然性
①生產資料社會主義公有制是實行按勞分配的前提條件。生產資料社會主義公有制的確立，改變了生產資料所有制的性質，即生產資料已不是少數資本家的私有財產，而成為勞動者的公共財產。在這種條件下，資本主義的分配方式必然被拋棄，代之以有利於勞動者根本利益、沒有剝削的分配方式，從而為實行按勞分配創造了前提。
②社會主義社會的生產力水平決定了按勞分配的必然性。分配方式除取決於生產資料所有制的性質外，還取決於可分配的產品的數量。在社會主義公有制條件下，由於生產力的發展還不可能達到產品極大豐富的程度，還不可能按照勞動者的需要分配個人消費品，所以，只能以勞動者向社會提供的勞動數量和質量為尺度進行分配，即實行按勞分配。
③勞動還只是人們的謀生手段。由於社會主義社會勞動還不可能從一種負擔變成為人們生活的第一需要，它還僅僅是人們的謀生手段，因此勞動者對自己的勞動成果還有物質利益要求。在這種情況下，只有實行按勞分配，才能使勞動者之間的勞動差別從收入的差別上得到體現和承認，從而他們之間的物質利益得到合理的調整，才能充分調動他們的社會主義勞動積極性、主動性和創造性，促進社會主義經濟的發展。
四，按勞分配的作用
①實行按勞分配可以有力地促進社會主義社會生產力的發展。實行按勞分配，勞動得多，勞動得好，收入就多，必然有力地激發勞動者的勞動積極性和創造性，提高勞動生產率。實行按勞分配有利於加強經濟管理和勞動組織的健全與改善。
②實行按勞分配有利於社會主義公有制的鞏固和發展。按勞分配本身既是社會主義公有制的產物，同時又是社會主義公有制在分配領域的實現。社會主義公有制，也只有實現了按勞分配，才能體現勞動者是生產資料的主人，才能從經濟上保證社會主義公有制的實現。
③實行按勞分配有助於促進勞動者自覺地對產品的生產與分配進行監督，自覺地同各種貪污盜竊以及有損於社會主義經濟利益的壞人壞事進行斗爭，同時也有利於限制剝削和反對懶惰。
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③ 經濟分配方式
按勞分配 ：范圍是公有制經濟 按個體勞動者勞動成果分配 就是按勞分配 , 按勞動者付出的努力和成果來分配 按生產要素分配：適用范圍包括非公有制企業和公有制企業（如國有企業的管理者也按管理要素分配） 按勞分配，體現了勞動者和勞動者之間的關系。 按生產要素分配，體現了人們在佔有生產資料問題上，彼此間的關系。 按勞分配是我國分配製度的主體，佔主導地位。 按生產要素分配是對按勞分配的補充，與按勞分配並存於社會主義市場經濟。 按勞分配是在生產資料公有制范圍內實行，社會將個人消費品分配給消費者，客體是個人消費品。 個體勞動者的勞動收入屬於個體經濟，生產資料個人或家庭佔有，個人所得是他們自己的勞動成果，個體勞動者的勞動收入不僅僅用於個人消費。