㈠ 大學生如何提高自身專業素質和能力,服務於經濟建設
我國古代思想家韓愈說過：「師者，所以傳道，授業，解惑者。」教師是人類社會最古老的職業之一。現在我國已經步入一個信息化的時代，我們強調以人為本，綜合素質教育，因此，作為培養祖國花朵的教師就成為推進社會經濟發展和文化進步的重要力量，他們的素質關系著一個國家和民族的前途和命運。因此 ，我們現在都很重視教師的專業素質問題。具備良好的專業素質，與社會同步發展，這是時代發展的要求。作為在校的師范生，我們應該從現在就開始加強我們的專業素質，這是我們起飛的翅膀，這是我們成功的基石。
從教師專業化角度來講，專業知識、專業技能，專業情意是構成教師專業素質的主要部分，但是對於我們這些尚未步入社會的在校大學生來說，我們應該主要加強專業知識。
首先，作為育人的教師，要掌握具有陶冶人文精神、養成人文素質的普通知識，為了適應針對各種類型的學生教學，能夠解決同學們提出的各種問題，加強各方面的知識就更為關鍵。在我們還沒有跨出大學校門之前，我們要在我們的良好學習環境中充分利用教育資源，廣泛的閱讀各方面書籍，擴大知識面，為做教師做好充分的知識儲備。
作為專業教師，掌握專業知識，這才是我們從事教育工作最為關鍵的。現在我們要從現在對專業的學習中，點點滴滴的積累，逐漸深入的研究，加強對專業學科的理論、科研成果、章法知識等各個方面的知識的了解。只有這樣，我們才能在以後的教學過程中有所側重，有更深的造詣。這是我們教學的法寶。
但是這些還只是一部分，教學工作是一個培養人的工作，「學者未必是一個良師」，只有真正能把自己的知識講出來的老師才是真正的好老師，這就要求我們在能夠綜合運用的基礎上，我們還要具有教育管理方面的知識，所以我們要充分利用我們寶貴的課余時間去多閱讀教育、管理方面的書籍，這是我們蓋好教師這棟樓的基石。
其次，教師的專業技能是從事教育教學工作的基本工具。
雖然我們在大學里無法真正的提升自己的教學技能、教學技巧和教學能力，但是我們可以從日常的生活和學習中慢慢地去體味、學習和加強。鋼筆字、毛筆字和粉筆字（簡稱「三字」）和用普通話說話、講課、朗讀（簡稱「一話」 ），以及會製作教具、會編寫教案、會編排板書（簡稱「三會」 ），這些都是教學的基本功，雖然這些有的我們無法通過實踐去感知，但是我們可以勤於練習，刻苦去練習我們的「三字」 ；我們可以通過在日常生活中的交流，加強普通話的練習，加強自己講話的邏輯思維和有條理性，加強我們為人處世的能力；通過教師的授課，我們可以汲取他們在教學中的優點，提高自己的教學技能意識，最為難能可貴的是，文學院有微型課堂活動，我們可以去親自站在講台上去鍛煉自己，深入的了解教學中可能會遇見的難題或在教學中需要挖掘的潛力……
再次，如果我們喜歡教師這個職業，我們就要培養專業性情意。
都說興趣是最好的老師，因此，只有我們熱愛、喜歡它，我們才有可能做好它，這兩者較前兩者具有更深的含義和更高的境界。師范生的人格特質、價值取向都需要我們在大學時代逐步培養，因此，我們要樹立正確的人生觀和價值觀。 我們在校大學生只要執著，只要加強自己在專業方面的素養，這就為我們以後工作奠定了基礎。
捷克斯洛伐克教育家誇美紐斯說過：「教學是一種教來使人感到愉快的藝術，它不會使教師感到煩憂，或使學生發生厭惡的心情，它能使教師與學生全都得到最大的快樂；它是一種教得徹底，不膚淺，不鋪張，卻能使人獲得真實的知識、高尚的情誼和最深刻的虔誠的藝術。教育人是藝術中的藝術，因為人在一切生物中是最復雜的、最神秘的。」我從小就對老師無比欽佩，現在我依然對這個職業非常感興趣，雖然現在隨著社會的發展與學生的要求越來越高，在這成功的道路上到處是荊棘，到處是坎坷，到處是陰霾，但是我依然相信：只要努力就會風雨無阻。願天下所有願意成為教師的人美夢成真，讓我們現在向著成功起航！
㈡ 組織工作如何服務好經濟社會發展這個大局
組織工作要始終堅持「圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展」的理念，牢固樹立「四種意識」，不斷增強責任感和使命感，把握發展大勢，創新改革舉措，提高工作效能，為經濟社會持續健康快速發展提供堅強政治和組織保證。
一、服務地方發展，拓寬部門發展空間。一是圍繞中心、服務大局是組織工作的價值和生命力所在。組織部門要始終按照「強素質、樹形象、創一流」的要求，突出改革創新，不斷探索組織工作的新思路、新方法、新舉措，讓每位黨員領導幹部做到「講黨性、重品行、作表率」。使領導班子思想政治建設有新成效，黨員幹部教育培訓有新機制，人才工作有新拓展，使基層黨建工作有新探索，不斷提高組織部門服務地方發展的水平。
二、強化基層基礎，提升部門工作層次。針對組工幹部交流、流動較快的實際，要強化組工幹部思想政治建設，實行新老組工幹部幫帶制，著力提高素質能力；要突出新知識、新技能的學習，加大對組工幹部經濟、管理、法律等知識的培訓力度，以適應新形勢、新任務的需要；要建立組織工作資源信息庫，不斷提高組織部門信息化建設水平。
三、加強作風建設，夯實部門發展基礎。建立部門作風建設的長效機制，讓幹部走出去、融入社會，擴展參與社會實踐的平台；深入基層，加大幫扶指導力度，幫助基層抓好黨的建設，理清發展思路，提高組織工作與基層的融合力，為地方地經濟又好又快，更好更快的發展提供服務。
參考：網頁鏈接
㈢ 公安民警該怎麼服務經濟社會建設
公安機關作為國家維護穩定的重要職能部門，擔負著維護穩定、促進發展、構築和諧的重要職責。堅持以經濟建設為中心，牢記經濟建設這個大局，為經濟建設創造一個良好的治安環境，這既是黨委政府和廣大人民群眾對公安工作的要求，又是公安機關義不容辭的責任。公安機關應緊緊圍繞黨委、政府的工作目標，主動把公安工作融入到經濟建設發展大潮中，不斷創新管理理念、改進管理模式、增進服務意識，拓寬服務領域，努力形成執法公正、運轉協調、廉潔高效的公安行政管理工作機制，全力以赴推助經濟社會又好又快發展。
一、以科學發展觀為指導，進一步創新社會管理理念
改革開放以來,社會管理實踐取得了巨大成就,社會管理的地位逐漸提高,管理主體逐漸多元,管理方式逐漸科學,管理體制逐漸完善。但在實踐過程中,還存在著社會自主性不足、戶籍制度凝固、管理部門分割和社會管理專業人才缺乏等問題。這些問題的出現，在很大程度上就是因為我們的社會管理理念嚴重滯後於時代的發展。人民警察是黨和國家政策、法律、法規的執行者之一，是社會管理的主力軍。因此，公安機關必須以科學發展觀為指導，從適應新形勢、回應新期待、應對新變化、滿足新要求入手，最大限度地發揮廣大民警的創造力，進一步創新社會管理理念。更好地實現警務工作的整體跨越提高。
（一）轉變觀念，改變公安民警傳統的思維定勢。公安機關應把服從服務於經濟建設作為公安工作的出發點和立足點，緊緊圍繞經濟發展大局思考問題，研究工作，教育引導廣大民警，轉變思想觀念，切實增強大局意識、中心意識和服務意識，正確認識和處理發展與穩定、執法與服務的關系。走出單純抓業務的誤區，樹立「公安工作與項目建設一體化」的理念，變被動工作為主動服務，自覺革除公安工作不適應形勢發展的條條框框，自覺當好振興經濟服務的模範。公安機關要全程跟進轄區的大項目服務工作，確保大型企業和重點項目建設服務無延誤、無投訴，切實為項目建設，企業生產、經營、發展創造良好的治安環境。
（二）開拓創新，打破公安機關固有的工作模式。在現今的社會發展趨勢下，公安機關要從傳統管理型機構向現代服務型機構轉變，強化「經濟發展我發展」、「經濟發展我先行」的觀念，拓寬服務項目建設的職能，將服務的觸角延伸到各個領域。同時，教育民警堅持法律面前人人平等的執法原則，平等對待對各類企業，依法保護業主合法權益。按照合法、合理、效能的原則，進一步規范審批許可權，簡化審批程序，縮短審批時限，使各項公安管理工作更加規范、快捷和高效。推行陽光警務，增強透明度，接受群眾監督。窗口警種和社區民警要實行彈性工作制、錯時工作制，實行延時服務、預約服務 、上門服務，方便群眾辦事。
（三）規范執法，打造廉潔高效的執法環境。執法是公安工作的生命線，也是人民警察履行"三大歷史使命"不可或缺的手段和方式。執法質量的高低，直接關繫到公安機關能否有效打擊違法犯罪，能否有 效維護社會穩定。要正確處理嚴格執法和文明執法的關系，嚴格執法是要求公安機關做到有法必依，違法必究，對嚴重危害社會安定的違法犯罪行為應該堅持露頭就打，絕不手軟。而文明執法則是執法的方式方法問題，這其中包涵了嚴格執法的內容，嚴格按程序辦案，切實尊重和保障當事人的合法權益，嚴禁刑訊逼供，濫用槍支警械、強制措施等，把打擊違法犯罪和保護人民群眾的合法權益有機地結合起來。在執法范圍上，只要不是法律明文禁止的，則"法無明文不為罪"；在執法方式上，要堅決摒棄特權意識和以執法者、管人者自居思想，多服務、多指導、多溝通。以期達到規范執法行為，提高執法水平的目的，切實做到嚴格、公正、文明執法。大力加強隊伍建設、規范公安執法活動，為經濟社會發展打造廉潔高效的執法環境。
（四）營造氛圍，保障服務經濟工作取得實效。要充分利用新聞媒體、互聯網、網上公安機關等宣傳媒介，大張旗鼓地宣傳服務經濟社會發展工作，用樹立典型、開現場會、掛標語口號等方式，全力宣傳造勢，營造良好的輿論氛圍，推動服務經濟社會發展工作深入、持續、良好的開展下去。要通過深入開展「公安民警大走訪」和「警民一家親」等愛民實踐活動，掌握社情民意，為民排憂解難，增進警民、警企的感情，築牢群眾基礎，切實做到「基礎牢、管控嚴、防得住」。
二、以創新管理體制為突破，進一步改進社會管理方式
創新社會管理體制，既是一個嚴肅的政治問題，又是一個棘手的課題任務。因此，公安機關應結合自身實際開動腦筋想辦法，不斷適應國內外形勢的新變化，順應各族人民過上更好生活的新期待，加快推進以改善民生為重點的社會建設，健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局，以「管理單元最小化、管理服務最優化」為原則，把社區作為推進社會管理創新的基礎平台，積極推行「網格化」長效管理模式，實現基層黨政組織、政法綜治組織和群眾自治組織全覆蓋。
（一）建立網格模式，實現管理服務全覆蓋。要依據社區所轄范圍、居住人口、治安狀況、工作難易、任務輕重、基礎好壞等情況，將社區劃分為若干個網格單元，形成覆蓋全區、條塊結合的區縣、街道、社區、網格四級工作網路，確保把社會管理服務職能覆蓋到社區、延伸至千家萬戶。把各種經濟組織、社會組織納入屬地管理和網格化管理范疇，不斷擴大社會管理服務的覆蓋面。
（二）有效整合資源，構建管理服務新體系。要在黨委、政府的統一領導下，充分發揮各級綜治組織的統籌協調作用，有效整合公安、司法、勞動、民政、行政執法、民宗、統戰等相關職能部門及工會、婦聯、共青團等組織的資源和力量，建立健全街道、社區等各級綜治工作機構，充分發揮其在維護基層和諧穩定中的基礎平台作用。完善治保、調解、流動人口服務管理、歸正人員幫教、社區矯正、禁毒等協作制度，並落實相應工作力量。積極探索綜治工作向末端延伸，完善「網格化管理」載體，健全綜治協管員、安全管理員、樓道長等隊伍，真正形成橫向到邊、縱向到底的社會治安綜合治理組織網路。
（三）明確工作職責，推進管理服務精細化。要充分發揮社區民警、綜治協管員、樓道長等的管理作用，進一步明確其聯系群眾、掌握民情、改善民生、解決矛盾、維護穩定等職責。建立健全信息平台，全面了解、動態掌握轄區居民家庭、出租房屋、流動人口、重點人群等基本情況。建立健全走訪交流、信息採集、協調處理、便捷服務等運行機制，為群眾提供更加直接、更加高效的服務，推進社會管理服務的科學化、規范化和精細化。
（四）強化隊伍建設，確保管理服務上水平。要大力加強社區工作人員隊伍建設，建立健全社區工作人員培養、使用、評價、激勵制度建設。充分發揮各種社會資源參與基層服務管理作用。著力加強協警、綜治協管員等專業隊伍建設，努力提高其融入群眾、服務群眾、做好群眾工作的能力和水平，使之成為推進社會管理創新的骨幹力量。同時，要充分發揮廣大群眾在社會管理中的主體作用，不斷發展壯大群防群治隊伍，努力使群眾自治組織和群防群治隊伍成為推進社會管理創新的基礎力量。深入推進「平安建設」志願者行動，並加強組織、管理和引導，吸引更多的社會力量以相應的知識技能協助和參與社會管理工作。此外，還要積極探索向社會購買服務的社會管理方式，充分發揮保安公司、中介服務機構等組織在社會管理中的積極作用。
三、以平安和諧樂業為標准，進一步夯實社會管理基礎
創新社會管理、改進管理方式的真正目的，主要在於最大限度地激發社會創造活力、最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不穩定因素，使社會形成更為良好的秩序、產生更為理想的效益。因此，公安機關應在黨委、政府的統一領導下，強化源頭治理機制，創新聯動協作機制，完善應急處置機制，盡快實現社會管理從「事後被動應急型」向「事前主動防範型」、「運動型」向「常態型」、「治理型」向「服務型」的轉變，進一步夯實社會管理基礎。
（一）強化有關信息工作，積極探索化解社會矛盾糾紛新方法。建設和諧社會，打造平安建華，服務經濟建設，必須強化有關信息工作，始終把社會穩定放在第一位，准確把握新形勢下社會矛盾的規律特點，堅持「抓早、抓准、抓小、抓好」的工作思路，充分認識建華區新一輪大建設、大發展給公安工作提出的新任務、新要求，高度重視和有效化解改革發展中出現的不穩定因素，進一步健全有關工作機制，拓寬新途徑，提升工作水平。要採取面上打、深處挖、細處排的措施，全面細致地搜集梳理深層次、有價值、影響穩定的隱患、苗頭信息，切實掌握社會各種動態。積極開展矛盾糾紛排查調處工作，建立多渠道、立體式的矛盾糾紛調處新機制。
（二）調動一切社會資源，著力構建治安防控工作新機制。公安機關推進社會管理創新的過程，是公安機關與整個社會的互動過程。警力有限，民力無窮。要推進社會管理創新，提高社會管理水平，離不開人民群眾的理解、支持和配合。因此，要有效遏制各種犯罪的發生，滿足人民群眾對社會平安的新期待。要積極爭取黨委、政府的支持，發揮其社會管理的主導作用。將人口管理、消防安全管理等公安社會管理工作納入本地社會管理工作的總范疇通盤考慮，統一結帳，並及時向黨委、政府匯報社會管理中的漏洞和隱患，通報相關部門，定期研究並協調解決社會管理工作中的重大問題，確立政府及各個部門的管理職責。要進一步加快技防建設步伐，進一步完善「天眼」、卡口監控設施系統建設。以公安信息化建設為抓手，進一步做好旅館業治安管理信息系統監管工作，並逐步向出租屋、留宿洗浴場所的信息化管理延伸，通過與公安網連通全面落實信息登記，報送和比對制度，提高流動人員的信息化管理水平。要進一步完善社區、農村警務建設，使其真正成為集打擊、防範、管理和服務於一體的綜合平台。同時，要充分發揮專業保安隊伍、農村、企業自保組織的作用，有效預防和減少多發性侵財案件的發生。充分發揮社會組織和市場機制的作用。大力扶持和培育社區矯正、人民調解等方面的社會管理專業化隊伍，發動群眾自發組織開展禁毒、禁賭、掃黃等工作，擴大其介入社會管理的范圍。按照「誰投資、誰受益」和「取之於民、用之於民」的原則，在社區、農村大力推進保險式、契約式聯防服務模式，引導社會各方力量參與治安管理，投資技防建設，形成社會管理新格局。
（三）做強做大公安主業，認真把握社會治安形勢新動向。在社會管理中，要堅持「打擊是公安工作主業的指導方針」，進一步創新防範和打擊犯罪工作機制，增強防範和打擊犯罪工作的針對性，主動性、有效性。要有效解決突出治安問題，必須建立嚴打整治經常性工作機制。要堅持治安形勢分析和嚴打工作方式的科學化，積極探索解決問題的新思路、新方法。要針對違法犯罪特點，本著「什麼犯罪突出就打擊什麼犯罪」的原則，以「穩、准、狠、快、活、高」為方針，有效組織嚴打專項行動，堅決扭轉治安局面。要把打擊的鋒芒直指嚴重暴力犯罪，做到命案必破，黑惡必除，逃犯必追。要聚焦整治亂點，有針對性的認真開展治安問題滾動排查，並對摸排反映出的治安突出問題，特別是對「黃賭毒」，要採取群防群治、城鄉互動、警民聯手、部門協同等多種措施，適時開展規模不等、方式靈活的集中打擊整治行動，堅決鏟除廣大群眾普遍關注、社會反映激烈、嚴重影響社會安全感的毒瘤，確保社會治安大局穩定。要嚴厲打擊查處各種干擾和破壞重點工程建設的違法犯罪活動，加強治安巡邏控制，及時解決影響社會穩定的突出治安問題，維護企業、群眾正常的生產、生活秩序，做到既要注重破「大案」，又要注重管「小」案，堅持「百姓事、無小事」的宗旨，只要牽涉到百姓的事就是大事，都得懷揣真情，扎扎實實辦好，做到讓百姓滿意，進一步增強群眾的安全感。要以「發案少、秩序好、遊客滿意」為目標，積極探索完善服務社會經濟發展的治安管理新模式，進一步凈化治安環境，提升社會治安管理水平，造良好社會治安環境。
（四）立足本職關注民生，主動推出為民服務的新舉措。公安機關擔負著大量的管理工作，並且很多工作都與人民群眾的生產生活息息相關。因此在推進社會管理過程中，必須緊密結合實際推進管理，把人本管理，柔性管理的理念貫穿於管理的全過程，做到在服務中實施管理，在管理中體現服務，最大限度地把方便和實惠帶給群眾，最大限度增加和諧因素。為提升群眾滿意度奠定堅實的基礎。要樹立「民本為貴」思想。要始終把平安建設作為一項民生工程，作為和諧社會必不可少的環節去自覺實踐。對有利於群眾的事，無論再小也要去做；對群眾不利的事，哪怕再小也不能為，真真切切為老百姓解決實際問題。要堅持透明執法、陽光行政，自覺接受受社會監督，改善警民關系，樹立公正文明執法形象。要將公安工作置於人民群眾的監督之下，特別是在辦理治安案件、調解民事糾紛過程中，要建立案件反饋、公示制度，提高人民群眾對公安機關的信任度。要積極推行「人性化」執法。要牢固樹立「為民服務，沒有最好，只有更好」的理念，從與人民利益密切相關的問題入手，創新改進戶籍、治安管理工作，減化辦事辦證程序，不斷推出便民利民新舉措，提高辦事效率和服務質量。要把開展「上群眾門、知百姓情、辦為民事」活動作為一項常態工作來抓，切實幫助群眾解決生產生活中的實際問題，真切搭起密切群眾的橋梁。
㈣ 如何站在全市經濟社會發展的角度去服務決策，服務發展，服務落實的能力
一、把握時機、提高認識，全力推進資源型縣域經濟轉型跨越發展
縣級統戰工作是整個統一戰線工作的重要基礎，圍繞縣委中心工作，積極創新工作載體，立足本地實際，突出抓好落實，統一戰線在基層取得了長足的發展，統一戰線與黨委、政府的中心工作和全局工作的結合更加緊密，基層統戰工作對基層各項工作的推動作用日益顯現，在服務經濟建設和穩定大局方面發揮了積極作用。但是，必須清醒地看到，縣域發展尤其是資源性縣域經濟，長期積累的素質性、結構性矛盾尚未解決，經濟增長主要依靠物質資源消耗支撐的格局沒有根本改變，產業層次低、布局散、競爭力弱的格局沒有根本改變。隨著資源逐漸枯竭，在經濟轉軌的過程中，一系列深層次矛盾和問題逐漸顯現出來。主要表現在主體資源衰減、經濟結構失衡、職工生活困難、就業壓力不斷增大、生態環境破壞嚴重等。促進經濟轉型，改變傳統的生產方式和消費方式，把經濟的發展從過去的依賴資源的過度開發消耗轉移到更多地依靠科技的進步和勞動者素質的提高上來，已成為事關維護社會和諧穩定，促進社會協調發展，實現全面建設小康社會宏偉目標的重要戰略問題。
基於對宏觀形勢的科學判斷和對縣域經濟發展走向的准確把握，推進經濟轉型跨越發展，是破解發展難題，實現新一輪發展的根本途徑。為經濟建設這個中心服務、為科學發展服務是統一戰線團結奮斗的第一要務。在當前縣域經濟社會發展面臨尋求可持續發展策略的情況下，為科學發展服務、為經濟轉型服務更是統一戰線義不容辭的職責。我們必須進一步認清形勢、凝聚共識，進一步增強責任感和使命感，從全局和戰略的高度深刻認識助推經濟轉型的重大意義，把思想和行動統一到縣委的決策和部署上來，鼓舞和增強縣級廣大統一戰線成員克服暫時困難、實現長遠發展的堅強信心，真正把助推經濟轉型作為統一戰線當前和今後一個時期的重要戰略任務來抓，為實現縣域經濟轉型跨越發展提供重要助力。
二、攻克難關、積極進取，發揮統一戰線的獨特優勢和作用，努力形成助推經濟轉型跨越的強大合力
統一戰線具有人才薈萃、智力密集的人才優勢，參政議政、民主監督的政治優勢，協調關系、化解矛盾的功能優勢。我們只要緊密結合自身實際，調動一切資源、動員一切力量，在克難攻堅中凝聚人心、在轉危為機中匯聚力量。只要積極創造各種有利條件，致力於形成社會各方面的創造力競相迸發、各方面的智慧充分涌流的良好環境和氛圍。只要以「服務企業、服務基層」為重點，在政策支持、提高效能、優化服務等方面下功夫，就一定能不斷提高統一戰線服務縣域經濟發展的能力和水平，形成助推經濟轉型的強大合力。
1、充分運用人才資源，為助推經濟轉型提供智力支持。在民主黨派成員和無黨派人士中，聚集著許多專業人士和學者，他們是推進經濟社會又好又快發展的重要組成力量。為此，我們充分調動他們為經濟建設服務的積極性、主動性和創造性，發揮他們各自的特長，為助推經濟轉型提建議、出點子、謀發展。一是構建建言平台。通過情況通報會、座談會、民主協商會等形式，使各界人士了解和認識當前全縣經濟社會發展狀況，了解當前經濟社會發展中最迫切、最需要解決的重點難點問題，鼓勵他們為經濟發展多建適用之言，多獻對路之策，多做務實之事，為經濟建設實現科學發展出力；二是構建活動平台。圍繞縣委、縣政府的中心工作和重大經濟決策，緊扣全力以赴保增長這一目標，並就自主創新、產業轉型、優化結構、節能環保、協調發展等方面工作組織專題考察調研，先後形成一批有價值有分量的調研材料，為縣委、縣政府科學決策提供參考；三是構建科研平台。充分發揮專業人士的作用，成立經濟轉型課題研究小組，做好經濟轉型課題研究，開展項目攻關，形成了一批具有針對性和科學性的助推經濟轉型發展成果。
2、充分運用政治工作的優勢，為助推經濟轉型增強內力。統一戰線具有做好非公有制經濟人士思想政治工作的優勢，是統戰工作服務經濟建設的具體表現。作為以促進和服務非公有制經濟發展為重要職責的統戰部門，我們努力促進非公有制經濟人士健康成長和非公有制經濟健康發展。堅持「團結、幫助、引導、教育」的工作方針，加強政治引導，充分發揮統戰部門的政治思想工作優勢，加強服務管理和幫扶工作，使民營企業在關鍵時候站得出來，幫得上忙，使得上勁。
3、充分運用化解矛盾的優勢，為助推經濟轉型添加助力。實現經濟轉型，需要一個安定團結的政治局面，需要有一個良好的發展環境，需要凝聚方方面面的意志、智慧和力量。我們要切實履行好統一戰線協調關系、化解矛盾的職能，加大社會穩定的力度，促進統一戰線內部和諧，促進民族團結，促進宗教穩定，多做統一思想、理順情緒、化解矛盾的工作，為經濟轉型發展減少阻力，增強助力，形成合力，努力創造有利於經濟發展的良好社會政治環境。一是切實維護各界和諧。通過做好統一戰線各界代表人士的思想政治工作，理順各方面的情緒，化解各種矛盾，落實黨的統一戰線政策，切實維護各界的和諧穩定；二是切實維護民族團結。要全面貫徹落實黨的民族政策，加大少數民族對口支援力度，大力推進民族經濟社會發展，建立一種平等、團結、互助的民族關系，實現民族共同團結奮斗、共同繁榮發展，維護民族團結和穩定。
三、解放思想、實事求是，以改革創新的精神助推經濟轉型跨越
統一戰線歷來是為黨的總路線、總任務服務的。助推經濟轉型，既是縣級統一戰線貫徹落實科學發展觀的必然要求，也是統一戰線的職責所決定的。廣大統一戰線成員必須進一步解放思想，順應時代發展，以改革創新的精神助推我省經濟轉型。一是要轉變觀念，堅持第一要務，增強圍繞中心、服務發展的意識，牢固樹立為經濟建設服務的指導思想，既要防止游離於經濟建設中心之外的錯誤傾向，又要防止混同於具體經濟部門、片面追求經濟指標的簡單做法。要充分發揮統一戰線的資源優勢，緊緊圍繞服從和服務於經濟建設這個中心，多方位、多角度、多層次地參與經濟建設，為助推資源性縣域經濟轉型提供強大的力量支持。二是要堅持以人為本的要求。在實現經濟轉型的過程中，必然會出現各種利益關系的磨擦，我們必須緊緊圍繞以人為本這個核心，多做聚人心、得人心、穩人心、暖人心、順人心的工作。充分反映、合理引導、積極協調同盟者的經濟、政治、民主和其他利益訴求，充分調動他們為助推經濟轉型建言獻策的積極性；切實尊重和保護同盟者的合法權益；努力為統一戰線成員做好事、解難事、辦實事，既做錦上添花之事，更要做雪中送炭之事。要樹立統戰理念，培養統戰思維，提高統戰素質，把握統戰風格，講求統戰藝術，以真誠的態度、博大的胸懷、宏大的氣魄，最大限度地吸納和包容各界人士，為助推經濟轉型增添力量。三是要堅持統籌兼顧的方法。統戰工作涉及政黨、民族、宗教、階層、港澳台和海外等多個領域，大陸、港澳台、海外等多個范圍。要樹立「大統戰」思維，確立縣統戰系統一盤棋的意識，加強聯系溝通，改統戰部一家「單兵」作戰為黨派、工商、僑聯、台聯、宗教等多個方面「多兵種」共同參戰，形成工作合力，為助推資源性縣域經濟轉型做出更大貢獻。
四、突出重點、強力推進，切實做好新時期統戰創新工作
1、抓擺位，落實責任。統戰工作必須納入黨政領導班子工作的考核內容，作為選拔任用領導幹部的重要依據，加強指導和考核，要著眼調動統戰幹部的主動性，抓緊解決統一戰線工作面臨的突出矛盾和困難。創造良好的工作條件和氛圍，特別是高度重視基層統戰幹部隊伍建設，應加大選拔任用力度，加強與其他部門交流，幫助解決工作、學習和生活中的實際問題，解決後顧之憂，使他們安心工作，成長成才，同時，各級黨政領導幹部要帶頭學習宣傳黨的統一戰線理論和方針政策，帶頭參加統一戰線的重要活動，帶頭廣交深交黨外朋友，在推動統戰工作創新發展中發揮表率作用。
2、抓理念，拓展思路。縣級統戰工作是整個統一戰線工作的重要基礎已經滲透到政治、經濟、文化等各個方面，做好縣級統戰工作，必須按照科學發展觀的要求，樹立新理念，創造新招法，推動統戰內部關系和統戰各領域工作的協調發展。要樹立工作理念，建立和完善談心溝通，聯絡聯通等制度，採用多科手段，拉近與統戰對象的距離、改善與統戰對象的關系、理順統戰對象的情緒。要樹立社會理念。跳出統戰看統戰，由部門統戰意識轉向大統戰觀念，注重資源共享，整合社會力量，把社會力量資源轉變為統一戰線的工作資本。要樹立管理理念，要以現代行政管理理念抓好統戰工作，進一步加強對工作的設計和謀劃，通過科學管理，使日常工作由無序的忙碌到有序的飽滿，盡可能使每個崗位，每項工作都更有計劃，更加規范，更加成效。
3、抓機制，創新方法。機制和制度即有長期性和穩定性。做好新時期統戰工作，離不開一套行之有效的機制，以確保各項工作有抓手，有依據，不斷體現科學性和規范性。重點是建立三項機制。一是聯席會機制。要建立健全黨委統一領導下的定期聯絡制度，通報情況，布置工作。完善調查研究，走訪慰問、統戰工作信息溝通、意見反饋、激動表彰等各項規章制度，確保事事有人抓，工作有人管，不斷檔，不落空。二是組織機制。要完善黨外幹部培養選拔任用機制和監督管理機制。制訂組織和統戰部門關於培養選拔黨外幹部的有關聯合工作程序，為推進黨外幹部工作規范化提供組織保證。三是考核機制。結合統戰工作任務，制訂更加細致的考核量化標准，細化分解到部門和每個責任人，明確標准、定製考核，切實營造出人人有壓力，有動力的工作狀態，真正把統戰工作落到實處。
4、抓宣傳，營造氛圍。以統戰宣傳開路，幫助廣大幹部群眾了解統戰意識，營造良好的統戰工作氛圍。要創新宣傳載體，除利用廣播、電視、報紙雜志外，還要利用網路等現代宣傳平台，加大宣傳力度，全面介紹統戰知識，及時反映統戰狀態，積極交流統戰經驗，展示統戰風采，要培養宣傳隊伍，抓好撰稿、報送、播發等工作，推動宣傳工作上質量。要開展宣傳活動。可以通過集中編發統戰知識宣傳資料，開展統戰知識專題輔導，舉辦統戰成果徵文比賽，開展各個層面的統戰知識競賽等方式進行宣傳，不斷增強宣傳的影響力和感染力。
5、抓隊伍、樹立形象。統戰隊伍的素質和形象，直接關繫到地方部門統戰工作水平的高低。因此，必須堅持把統戰隊伍建設抓在手上，苦練內功，外樹形象，切實打造一支政治素質高，業務能力強，社會形象好的統戰幹部隊伍。要通過培訓教育，認真學習科學發展觀，引導統戰幹部真正認識黨的統一戰線工作的重要性，從思想上，感情上重視本職工作，從而激發愛崗敬業，在崗盡責的動力。要切實轉變工作作風，發動廣大統戰幹部到基層，到生產一線去，與社會各界廣交朋友，重點加強同非公有制經濟代表人士黨外知識分子的溝通與聯系，努力促進非公有制經濟人士健康成長和非公有制經濟健康發展。