促進經濟恢復與發展的因素有哪些

㈠ 促進經濟增長的因素有哪些

就其內部因素而言，主要包括： （ 1 ）生產要素的合理配置和有效使用 （ 2 ）科學技術進步 （ 3 ）勞動力數量的增長和素質的提高 外部因素主要包括： （ 1 ）相對穩定的國內環境和國際環境 （ 2 ）符合經濟發展要求的經濟體制和政治體制 （ 3 ）有利於經濟增長的宏觀經濟政策，包括財政政策、金融政策、產業政策、投資政策、人口政策等。

㈡ 世界經濟復甦的多重因素有哪些

世界經濟復甦的多重因素有：

1、新冠病毒疫情

短期內疫情對世界經濟的負面影響難以消除。今年以來，部分國家疫情反復，雖尚未明顯改變世界經濟復甦勢頭，但疫情對全球經濟的影響揮之不去，變異病毒快速傳播對經濟修復前景正在構成越來越大的風險。

近日，因擔憂變異病毒全球肆虐可能引發新一輪大范圍防控封鎖、進而拖累或延緩經濟復甦進程，全球主要金融市場劇烈動盪，進入避險模式。疫情持續反復導致封鎖措施加強，可能影響全球供應鏈的恢復，延後服務業的復甦，使消費者行為變得更加謹慎，從而抑制經濟復甦趨勢。

2、各國經濟復甦分化加劇，使全球經濟復甦更趨復雜

在世界經濟整體加快復甦中，不同經濟體復甦程度非同步、不均衡，分化顯著，脆弱經濟反彈尚困擾許多國家。由於疫苗接種不均衡、政策支持力度和經濟修復能力等差異，發達經濟體與新興經濟體和發展中國家的經濟恢復態勢不同，前者明顯領先後者。

3、美聯儲貨幣政策調整漸行漸近，或加劇金融市場動盪

美聯儲縮減購債規模或加息，都會提振美元的利率和匯率，對國際資本流動帶來影響。鑒於本輪美歐日貨幣寬松力度前所未有，並已造成全球資產價格與實體經濟嚴重背離，資產泡沫化加劇，美聯儲收緊貨幣政策將對其他國家帶來較大外溢效應。

一旦美聯儲開始縮減購債規模，意味著全球流動性態勢會發生變化，金融市場動盪難以避免，引起市場避險情緒波動、資產價格劇烈調整。特別是新興經濟體可能出現跨境資本外流，匯率貶值不可避免。

㈢ 2022年GDP增速目標為5.5%，促進經濟穩定增長的主要因素有哪些

促進經濟穩定增長的因素有很多，同時促進經濟增長的因素有內因和外因，內部因素包括生產要素的合理配置和科學技術的進步，還包括我國國內環境和國外環境，還有一些宏觀的經濟政策，都是能夠影響經濟增長的。

促進我國經濟穩定發展的主要因素，在我們現實生活中也是需要進行完善和增加的，因為我們每個人都要去發揮自己的正能量，才能夠使經濟穩定的發展。人力資源也是能夠促進國家經濟增長的重要因素，人力資源的質量和數量也能夠直接影響經濟的增長，而且人力的資源也取決於技能和創新能力。同時借書的人力資源短缺，那麼就會阻礙經濟的發展，因為如果國家的人力資源充足，才能夠使技能和能力有所提升，這會促使經濟增長。

㈣ 推動經濟社會發展的最重要的因素

人才是推動經濟社會發展的最重要的因素。

英國著名經濟學家哈比森在《作為國民財富的人力資源》一書中指出：「人力資源是國民財富的最終基礎，一個國家如果不能發展人民的知識和技能，就不能發展別的任何東西。」

人才和資金，一直是困擾經濟社會發展的兩個瓶頸因素。作為欠發達地區發展經濟，是資金更重要，還是人才更重要？資本固然重要，但比起人才來，就是小巫見大巫了。沒有人才，資本再多，也只是一推廢料，沒有人才的運作，再多的資本也將付之東流。

首先，就人才的本質與作用來說，人才是有知識、有智慧、有能力的人，它是經濟社會發展最重要的、起決定作用的因素。大到一個國家的振興進步，一個地區的快速發展，小到一個企業的興旺發達，一個家庭的發家致富，人才都是最為重要的因素。

古往今來，選賢任能，培育英才，一直是歷代政治家、思想家極為重視的問題。從先秦到近代，諸子百家，有識之士，都深刻論述了「國之興亡，務在得人」的理念。管子指出：「得人者，厚功大業，顯於天下；失人者，失國家、危社稷，滅於天下。」墨子曰：「入國而不存其士，則亡國矣！」《荀子》、《呂氏春秋》也都反復強調了「得其人則存，失其人則亡」的道理。說明人才問題直接關乎江山社稷，關繫到國之興亡。漢高祖劉邦深知人才的重要，更是善於選人用人的典範。他就是因為會用人，才使張良、蕭何、韓信等超級人才匯集麾下，靠發揮他們智慧才能取得了天下。而項羽因為妒賢嫉能，目無他人，不信任別人的能力，最終導致慘敗，自刎烏江。

當今社會的競爭，實質上是人的知識能力的競爭。當今國際間的競爭，主要是科技實力的競爭，而其中的核心，還是人才的競爭。在當代，科學技術已經成為第一生產力，經濟社會的高速發展主要源於第三次技術革命，不管是電子技術，新材料技術，信息技術，生物工程技術，空間技術，還是管理技術，都是靠人的智慧和才能來實現的。

其次，就人才與資本的地位與關系來說，人才是本源，是第一位的，起決定作用的；而資本是派生的，從屬性的，是服從於純理性規律的。就本源講，先有人才，是人才創造了資本。人力資源學者研究認為：物力資源在經濟活動中是被動的，物理性的，硬性的，通俗地說，就是「死」的東西；而人力資源則是能動的，感性的，軟性的，就是「活」的。人與資本最大的區別就是它的能動性，主導性，活躍性。毛澤東說過：「一切物的因素，只有通過人的因素，才能加以開發利用。」

最早研究人力資源的經濟學家奎奈認為：人是創造財富的第一因素，並說：「構成國家強大因素的是人。」古典經濟學的鼻祖威廉。配弟首先提出了「勞動創造價值」的觀點。重商主義經濟學派代表李嘉圖認為：「人的勞動是創造價值以及使價值增值的源泉。」馬歇爾是古典經濟學的集大成者，他指出：「知識與組織是最有力的生產力。」馬克思在研究了生產過程中人的主導地位與作用後指出：「人的勞動是創造社會財富的主要源泉。」

這一切事實與理論都雄辯地證明：作為萬物之靈的人，是創造社會財富的主要源泉，是推動社會發展的動力，尤其是其中的精華——人才，更是推動經濟社會進步的最關鍵因素。

第三，對於欠發達地區來說，人才問題更是制約經濟發展的瓶頸。我們之所以發展緩慢，與東部地區差距拉大，關鍵還在於人的因素，在於人們的思維觀念的解放創新，在於幹部群眾幹事創業的能力和水平。一方面，我們嚴重缺失高知識高技能人才——資料顯示：我國西部占國土資源面積的71%，但各類專業技術人才僅為全國總量的15。5%；東部占總面積的11%，卻集中著43。2%的各類專業技術人才。另一方面，現有的人才，或者說人力資源整體素質不高，發展經濟的能力不足。相較於東部地區，我們西部，尤其是欠發達地區，無論幹部，還是群眾，無論行政管理者，還是企業經營者，大多數顯得思想僵化、因循守舊、行動遲緩，不善於抓機遇，不敢闖，不敢幹，等靠要思想嚴重，面對激烈競爭的社會和市場，等待觀望，徘徊不前。

大家知道，大邱庄當初也是一片鹽鹼灘，不毛之地。改革開放之初，他們甚至比我們還要貧窮，還要落後，是有名的「光棍村」。正是因為他們有了禹作敏這一能人，帶領大家艱苦創業，勇闖市場，敢為天下先，才創造了讓世界稱奇的「大邱庄神話」。同樣，華西村如果不是吳仁寶，也許不可能成為中國「首富村」。美國鋼鐵大王卡耐基曾豪邁地講過：即使你把我的廠房、設備、市場、資金全部拿走，四年後我仍是鋼鐵大王。這說明，環境、資本只是一種外在的因素，而作為世界主宰的人才，才是促使事物發展變化的內因，外因只有通過內因才會發揮作用。

第四，就當今世界經濟社會發展的趨勢來看，人才的爭奪遠勝過對於資本的需求。當今世界已經由資本化進入知本化社會，也就是知識經濟時代。這一新經濟時代，掌握高端知識的人才是真正的掌權者，是社會經濟發展的中流砥柱。

舒爾茨說：「當代財富的構成，主要是人的能力。」西方發達國家新經濟增長的事實證明，在知識被轉化為主要生產力的新經濟里，推動經濟增長最為重要的因素是人才。美國石油大王洛克菲勒家族靠能源資本成為千萬富翁用了50年，而比爾。蓋茨靠人才成為百億富翁只用了十幾年時間。

我國改革開放的實踐證明，那裡人才薈萃，那裡就快速發展。東南沿海為什麼發展比我們快，就是人家搶佔了先機，網羅了全國各地的大批人才，就連我們辛辛苦苦培養出來的大學生也紛紛「孔雀東南飛」。

在知本化時代，我們如果再不重視人才的培養、選拔、開發、引進，即使有再多的資金，就算有再多的資源，我們也將難以跟上社會發展的步伐，而被時代遠遠的摔在後頭。