Ⅰ 計算經濟損失主要計算什麼經濟損失
計算經濟損失主要計算直接經濟損失。
直接經濟損失包括但不限於以下三種：
1、人身傷亡所支出的費用。包括醫療費用(含護理費)、喪葬及撫恤費用、補助及救濟費用和誤工費等。
2、善後處理費用。包括處理事故的事務性費用、現場搶救費用、清理現場費用、事故罰款和賠償費用。
3、財產損失費用。包括固定資產損失和流動資產損失。
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Ⅱ 重慶洪水直接經濟損失超24億，還造成了什麼影響
還有就是心態上的影響，自己生活的家園受到了嚴重的破壞，這種突如其來的轉變會給大家來帶嚴重的挫敗感，感受到在大自然面前人類的渺小和無力。除此之外，之後的善後工作需要投入更多的時間和人力用來完成修復工作。
Ⅲ 經濟損失是怎麼算的
法律分析：直接經濟損失是指直接造成設施的破壞、產量或質量下降所引起的損失，一般是可以用市場價格來計算的.間接損失是指由於開采沉陷使環境資源的某些功能退化影響其他生產和消費系統造成的損失。
定義2
（一）直接經濟損失是指路產損失，不包括車損，人員傷亡之損失；
（二）其它事故類型是指車輛意外事故及司機違章駕駛。
定義3
直接經濟損失是指受災體在遭受水旱災害的損毀後，其自身價值降低或者喪失所直接造成的經濟損失，不含任何中間環節和間接的經濟損失.一般來說，直接經濟損失是一個不變的量，是水旱災害損失評估的中心內容。
定義4
直接經濟損失是指直接發生的設備修理所需的人工或材料費，或因事故報廢的設備的價值，未構成事故的均為設備故障，發生人員傷亡的均為重大事故，有專業規定的設備按有關規定確定事故等級。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。