⑴ 什麼叫規模經濟和規模不經濟
1、規模經濟(Economies of scale)是指通過擴大生產規模而引起經濟效益增加的現象。規模經濟反映的是生產要素的集中程度同經濟效益之間的關系。
2、規模經濟產生的原因:
(1)專業化,從亞當·斯密的著作開始,人們認識到分工可以提高效率。規模越大的企業,其分工也必然是更詳細的
(2)學習效應,隨著產量的增加,工人可以使熟練程度增加,提高效率
(3)可以有效地承擔研發費用等
(4)運輸、訂購原材料等方面存在的經濟性
(5)價格談判上的強勢地位
3、規模不經濟產生的原因:
(1)管理效率低
(2)生產要素價格與銷售費用增加
(3)外在競爭激烈,環境污染嚴重,交通擁擠。
拓展資料:
實現規模經濟的對策建議
企業在追求企業規模擴大,取得規模經濟的同時也應該注意到這樣的一個道理,即:要想上規模,先得上管理。要解決發展中的規模不經濟問題,實現規模經濟,應從以下五個方面人手:
(一)需要企業的領導者從觀念上認識到管理的重要性,在企業規模擴大的同時,著重加、強企業的管理建設,弄清企業處於什麼階段,然後有針對性地進行企業管理變革,以適應企業發展的需要。
(二)企業要做大規模,就必須把企業的運作建立在可復制的科學規范的管理平台上,建立一套適合本公司行業和企業特點的管理模式,培養一批職業經理。
(三)進行業務流程再造,整合與企業相關和可能相關的一切資源,構建流程通暢的價值鏈,建設資源高效共享的產業結構,盡一切可能最及時最全面最准確地滿足客戶的需求和潛在期望,為利益相關人創造最大利益,通過對企業和產業流程的梳理、精簡,來實施流程化管理。
(四)建立現代人力資源管理體系,為企業上規模提供源源不斷的人力資源。
(五)採用新型的組織結構,如矩陣式組織結構,在企業內部形成競爭機制,以提高公司在市場上的競爭力。
(六)從社會上聘請專家為公司出謀劃策。當然,規模不經濟產生的原因還很多,比如政府對規模的偏好,會對企業造成一定的影響;盲目追求有形資產的擴展,把有限的資金都花在圈地、蓋房、招工、引進流水線上,忽略了技術升級、市場拓展、人才整合和企業文化建設。