經濟師和人力考試哪個難

『壹』 二級人力資源師與中級經濟師（人力資源）哪個有用哪個比較容易考

兩個資質的適用范圍不同，沒有沖突，難度和重要性基本相同，屬於中低級。

經濟師為職稱，二級人力資源經理為職業資格證書。

人力資源，比較通用一些。大多數企業仍然認可傳統的職稱，建議考取中級經濟師。

1，二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。

理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還需進行綜合評審。

考核合格者，由國家勞頃逗動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

2，「中級經濟師」是我國職稱之一，屬於經濟師類別。要取得「中級經濟師」職稱，需要參加「經濟專業技術資格考試」。考試每年舉行一次，考試時間一般安排在11月初的第一個周末。

按專業可分為人力資源管理含行、工商管理、農業經濟、商業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟（民航、鐵路、水路、公路）、郵電經濟、談乎嘩房地產經濟、旅遊經濟、建築經濟15個專業。

『貳』 中級人力資源經濟師和人力資源二級哪個更難考

可以幫助你順利的拿到三級人力資源管理師和人力資源崗位培訓，崗位培訓就是你參加工作的一個有效的敲門磚。

三級人力資源管理師和人力資源崗位培訓考試的難度系數是都不大的，其實還是要根據自己的能力來決定的，只要自己擅長，其實就是不難，如果自己不擅長的話，那麼哪一個對於自己來說都是難的，根據個人的情況決定。
三級人力資態和謹源管理師是以全國各省市的勞動局職業鑒定中心，但是現在好多地方的職業鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構/學校的報名，是不全面的。
三級人力資源管理師考試程序如下：
第一.在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機棚念構報名；
第二.由各省職業技能鑒定中心審核報名條件；
第三.審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證；
第四.參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排；
第五.考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書(未通過者可以參加補考)。
人力資源崗位培訓的培訓課程是從最基礎的人力資源管理實務操作入手，提升學員人事實務操作能力。學員通過系統學習，掌握人力資源管理工作的基礎實務操作技能，了解企業人力資源管理中的常見勞動關系風險及預防技巧，能勝任企業人力資源助理崗位工作，增加應聘企業人力資源助理崗位的競爭力。
其實三級人力資源管理師的報考條件相對來說是比較高的，有很多人都不符合三級人力資源管理師的條件，但是無論你是否符合三級人力資源管理師，都可以到三才來參帆基加培訓，符合三才的招生需求的話，那麼就可以順利的拿到三級人力資源管理師的崗位培訓。

『叄』 中級經濟師工商管理和人力資源管理哪個好考

以下是中級經濟師工商管理和人力資源管理兩個專業考試從多個方面的對比分析：
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1、從專業特點及難度來看

（1）人力資源管理
①整體難度不大，主要是文字性內容，計算題較少，需記憶類考點較多。
②貼近於實踐，易於理解，容易入門。
③實用性強，學習後，對於人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。

（2）工商管理
①整體難度不大，大部分是理解記憶性內容，專業性不是很強，知識也比較通用。
②計算題相對較少，偏向於生產、物流、企業管理等方面的知識講解。
③案例分析題考查思路、章節相對比較固定，容易拿分。
④歷年經濟師考試中，工商管理專業的通過人數是相對較高的。


2、從適合報考人群來看
（1）人力資源管理
適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源管理的考生，也適合零基礎、計算能力較弱想考經濟師比較的簡單科目的考生。

（2）工商管理
適合沒有基礎但是想考經濟師，大學學習商業經濟類專業、相關管理專業或者從事物流、電子商務、管理相關工作的考生。
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3、從考試內容來看
（1）人力資源管理
教材內容共19章。主要考核組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策等內容。

（2）工商管理
教材內容共11章。主要考核企業戰略與經營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、分銷渠道管理、生產管理、物流管理、技術創新管理、人力資源規劃與薪酬管理、 企業投融資決策及重組、電子商務、國際商務運營等內容。

綜上所述，這兩大專業的考試難度都不算大，是中級經濟師考試的10個專業中相對比較簡單的前兩名。所以好不好考主要還是看大家自身的興趣愛好、工作經歷等。

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『肆』 經濟師工商管理和人力資源哪個好考

人力資源管理師更好考一些，而且更加的有專業性，可以先考取人力資源證書嗎，積累經驗後考取經濟師。

『伍』 二級人力資源師與中級經濟師（人力資源）哪個有用哪個比較容易考

與二級人力資源師相比，中級經濟師（人力資源）更有用，也更簡單一些。主要原因包括以下幾點：
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1、中級經濟師的適用范圍廣

中級經濟師考試是一項由人社廳主辦，全國統一定製大綱、試卷、統考，每年一次的中級職稱考試，它共有10個專業選擇，人力資源管理是其中之一。這表明大家只要拿到了它，就可以在全國內通用。

企業人力資源管理師考試則是由人社部監管，各地自行組織，一年多次的職業資格考試。由社會組織按照標准規范開展職業技能等級認定，並頒發職業技能等級證書。

因此，這二者就適用范圍而言，人力資源專業的中級經濟師更勝一籌。


2、中級經濟師的含金量更大

企業人力資源管理師證書一般視為上崗證書（職業資格證書），但不具備評定職稱的效用。

而考人力資源專業的中級經濟師就是獲得中級職稱的必經之路。對個人而言，擁有職稱資格就相當於擁有一個技術水平的證明，並且對大部分資質企業來說，職稱是企業開業、資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

兩相對比之下，哪個證書的含金量更高已經非常明顯了。
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3、中級經濟師考試難度相對更適合新手

一般來說，企業人力資源管理師考試對人力內容深度和廣度的考核比經濟師的人力方向高，因此考試難度會更大一些。當然，要獲得人力資源專業的中級經濟師證書，必考的公共科目《經濟基礎知識》的難度也是不能輕視的。

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