A. 給公司造成重大經濟損失標准
法律分析：重大經濟損失的范圍是：經濟損失大於10萬元（含10萬元）但小於100萬元。
經濟損失等級劃分：
特大經濟損失：經濟損失大於100萬元（含100萬元）；
重大經濟損失：經濟損失大於10萬元（含10萬元）但小於100萬元；
較大經濟損失：經濟損失大於1萬元（含1萬元）但小於10萬元的事故；
一般經濟損失：經濟損失小於1萬元的事故。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金： （一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
B. 特別重大損失的標準是多少
一、特別重大損失的標準是多少
1、特別重大損失的標准如下：
（1）造成死亡1人以上，或者重傷2人以上，或者重傷1人、輕傷3人以上，或者輕傷5人以上的；
（2）導致10人以上嚴重中毒的；
（3）造成個人財產直接經濟損失10萬元以上，或者直接經濟損失不滿10萬元，但間接經濟損失50萬元以上的；
（4）造成公共財產或者法人、其他組織財產直接經濟損失20萬元以上。
2、法律依據：《中華人民共和國刑法》 第一百六十八條
【國有公司、企業、事業單位人員失職罪】【國有公司、企業、事業單位人員濫用職權罪】國有公司、企業的工作人員，由於嚴重不負責任或者濫用職權，造成國有公司、企業破產或者嚴重損失，致使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。
國有事業單位的工作人員有前款行為，致使國家利益遭受重大損失的，依照前款的規定處罰。
國有公司、企業、事業單位的工作人員，徇私舞弊，犯前兩款罪的，依照第一款的規定從重處罰。
二、發生損失有什麼處罰
1、發生一般事故的，處二十萬元以上五十萬元以下的罰款；
2、發生較大事故的，處五十萬元以上一百萬元以下的罰款；
3、發生重大事故的，處一百萬元以上五百萬元以下的罰款；
4、發生特別重大事故的，處五百萬元以上一千萬元以下的罰款。
C. 重大經濟損失的認定標准
重大經濟損失的認定標准：特大經濟損失：經濟損失大於100萬元；重大經濟損失：經濟損失大於10萬元但小於100萬元；較大經濟損失：經濟損失大於1萬元但小於10萬元的事故；一般經濟損失：經濟損失小於1萬元的事故。《追訴標准》解釋為：重大經濟損失也稱直接損失。
法律依據：
《關於經濟犯罪案件的追訴標準的規定》第六十五條侵犯商業秘密，涉嫌下列情形之一的，應予追訴：1、給商業秘密權利人造成直接經濟損失數額在五十萬元以上的；2、致使權利人破產或者造成其他嚴重後果的。《關於辦理侵犯知識產權刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第七條 實施刑法第二百一十九條規定的行為之一，給商業秘密的權利人造成損失數額在五十萬元以上的，屬於「給權利人造成重大損失」，應當以侵犯商業秘密罪判處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。給商業秘密的權利人造成損失數額在二百五十萬元以上的，屬於刑法第二百一十九條規定的「造成特別嚴重後果」，應當以侵犯商業秘密罪判處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
D. 工傷經濟損失程度怎樣分等級
經濟損失程序可以劃分為四級：一般損失事故、較大損失事故、重大損失事故和特大損失事故。
法律分析
一般損失事故是指經濟損失小於一萬元的事故。較大損失事故是指經濟損失大於一萬元（含一萬元）但小於十萬元的事故。重大損失事故是指經濟損失大於十萬元（含十萬元）但小於一百萬元的事故。特大事故損失是指經濟損失大於一百萬元（含一百萬元）的事故。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過十二個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過十二個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。