人力資源二級和經濟師哪個有用

① 人力資源管理師 和經濟師 哪個好

人力資源管理師以後從事的行業更具體一些，經濟師的從業范圍廣。人力證書是國家十大含金量證書，目前考的人更多一些。
人力資源管理師證書是國家人力資源和社會保障部頒發的證書，目的是為企業用人提供評價依據；國家的正規考試肯定含金量最高。所有人力資源證書只有這一個真正權威。全國通用，終身有效，不要免檢，通過後在「國家職業資格網」上可查詢真偽。

② 請問人力資源二級和人力資源方向的中級經濟師哪個比較有用啊

人力資源慶者二級是職業資格證，人力資源方向的中級經濟師是職稱，兩者的應用不拍空同。如果是去私企，那考人力資源二級比較好；譽賀薯如果去國企或事業單位，考職稱比較好。

③ 二級人力資源管理師和中級經濟師不一樣嘛

不一樣。二者的區別還是很大的，主要包括以下幾點：

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1、職業定位不同

經濟師是我國專業職稱之一，屬於經濟類的，主要是指從事經濟專業工作的專業技術人員。

企業人力資源管理師則是一種職業技能等級認定，從事與人力資源相關行業的管理人員。

2、報考機制不同

經濟師：經濟師職稱分初、中、高三個等級，雖然報名門檻不一樣，但只要考生滿足更高一級的門檻，是可以進行跨級報考的。

企業人力資源管理師：人力資源管理師要求考生嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制，不可以進行跨級報考。

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④ 人力資源管理師和經濟師哪個好

此前，「人力資源管理師」通常指的都是「企業人力資源管理師」，但自從但從2020年7月起，企業人力資源管理就正式退出了國考證書。自此，人力資源經濟師作為僅剩的人力資源相關的國考證書，受到了越多越多HR的青睞。而它們兩者之間的區別，主要可以體現在以下這些方面：
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1、兩者在性質上有所不同
人力資源管理專業經濟師考試屬於職稱考試，由全國統一組織考試，人社部頒發證書。

企業人力資源管理師考試則屬於職業技能等級考試，自2019年起改成由各省人社廳職業技能鑒定中心認定及組織考試，該考試屬於職業資格證書，一般在當地職業資格鑒定中心報考，屬於從事人力資源工作的上崗證。

由此可見，人力資源管理專業經濟師證書是專業技術資格級別證書，而企業人力資源管理師是從業證。


2、兩者在主要用途上有所不同
人力資源管理專業經濟師是一種專業技術職稱，代表一種專業能力、級別，和會計師、工程師等一樣，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標准。

企業人力資源管理師更多的可以理解為一種准入門檻，即承擔此工作崗位所必須的資格證書，類似於會計的從業資格，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。
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3、兩者在級別劃分與報考規則上有所不同
人力資源管理專業經濟師職稱級別分為初級、中級、高級和正高級。其中，初級和中級為以考代評，可以跨級報考；高級是考試與評審相結合，需先取得中級人力資源管理專業經濟師資格證書；正高級則僅限評審。

企業人力資源管理師級別分為人力資源管理師一級、人力資源管理師二級、人力資源管理師三級、人力資源管理師四級。人力資源管理師必須逐級報考，不能跨級報考。

注意：目前人力資源管理經濟師證書已更名為人力資源管理師證書，但其效用與原來保持不變。

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⑤ 二級人力資源師與中級經濟師（人力資源）哪個有用哪個比較容易考

兩個資質的適用范圍不同，沒有沖突，難度和重要性基本相同，屬於中低級。

經濟師為職稱，二級人力資源經理為職業資格證書。

人力資源，比較通用一些。大多數企業仍然認可傳統的職稱，建議考取中級經濟師。

1，二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。

理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還需進行綜合評審。

考核合格者，由國家勞頃逗動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

2，「中級經濟師」是我國職稱之一，屬於經濟師類別。要取得「中級經濟師」職稱，需要參加「經濟專業技術資格考試」。考試每年舉行一次，考試時間一般安排在11月初的第一個周末。

按專業可分為人力資源管理含行、工商管理、農業經濟、商業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟（民航、鐵路、水路、公路）、郵電經濟、談乎嘩房地產經濟、旅遊經濟、建築經濟15個專業。