Ⅰ 我是一個退伍老兵有困難事怎樣能求助軍人事務部和戰友們我60歲了干著面朝黃土
只要是合理合法合規的求助，國家都會關注並制定相關政策法規予以解決的。但如果提蠢絕出的要求不符合舉腔政策法規的條款規定，也沒有上面的正式文件，你就是求助於誰，他們也都無法可依、無資金可支持、無能為力。所以，你要說出來你遇到什麼困難事了，是否是合理的，而不要單純說自己多麼困難、當兵多麼努力等。60多歲，如果沒有工作和經濟生活來源，國家早就有政策給予生活正檔衫補貼的了，但補貼就是補貼，而不是主要的生活來源和工資，數額不會很多的。
Ⅱ 我是部隊一名士官，當兵當夠了，我家是農村的，退伍吧就沒了經濟來源，我很迷茫
戰友，我也是一期復員的，我當初也跟你同感，如果你下定決心要走，必須找到好的落腳地早鉛穗，才可激陪以，如果你繼續當，要找到繼續當兵的理由。社會一陸卜切都很現實，這是我復員後的感受，我奉勸你，哪裡的錢好賺，就到哪裡吧。
Ⅲ 如何和戰友和睦相處
和戰友和睦相處
一：尊重他人
尊重是建立良好戰友關系的基礎。沒有尊重就沒有友誼，就如同沒有基石不能築起大廈一樣。尊重也是增強官兵關系的前提。尊重他人就是尊重別人的人格，尊重別人的工作，尊重別人的感情、願望、習慣、興趣和愛好，承認別人的社會價值。常言察蘆道，你敬我一尺，我敬你一丈。人與人之間交往要講究相互尊重，官兵之間也是如此。如果幹部不注意尊重戰士，對沒有進取心的戰士冷言相對，讓有過失的戰士當眾出醜，對缺點多的戰士冷嘲熱諷，甚至搞變相體罰，或者認為自己是官，戰士是兵，沒有過於客氣、你尊我敬，擔心損害自己的尊嚴。這樣，，就很容易導致官兵之間的矛盾對立。為此，應記住這樣一條忠告：受人尊者先尊人。
二：平等相處
同志之間、戰友之間的平等相待，是相互之間保持持久的團結和友誼不可缺少的。在部隊里，雖然有幹部，有戰士，戰士中又有新兵老兵。但作為戰友，大家都是平等的。官兵之間，客觀上存在著領導與被領導的關系，但並不等於說官兵之間存在著不平等的關系。官兵在政治上是平等的，官兵在人格上是平等的，官兵在軍事、經濟生活中是平等的。伏銷生活中，一些同志與人交往不能平等相處，認為「我是幹部，你是戰士，我講啥，你得聽」，或認為「我是老兵，你是新兵」，因而自覺不自覺地把自己抬高一寸，把別人低放一尺，從而影響了內部團結。所以，我們應當特別注意，自尊心人皆有之，無論對什麼人，都不能趾高缺沒游氣揚、盛氣凌人，而必須謙恭謙敬、平等相待。
三：寬容大度
寬容就是與人交往時，心胸寬廣，忍耐性強，在非原則的問題上不斤斤計較，能夠大度容人，寬以待人，求同存異，以德報怨。寬容有助於擴大交往的空間，滋潤人際關系，消除人際之間的緊張和矛盾。青年官兵由於出身不同、閱歷各異、文化程度有高有低、氣質性格存在差別，在交往中難免產生誤會和矛盾，發生磕磕碰碰的事情。這就需要遵循寬容的原則，當遭到別人誤解時，要有容人之心，不可遷怒於人，更不可「以其人之道還治其人之身」；當自己的利益與別人的利益相沖突時，要克己奉公，而不要斤斤計較；當交往發生矛盾時，要多想想自己的不足，主動承擔責任，誠懇進行自我批評，這樣雙方的交往才會長久地保持和發展下去。
Ⅳ 戰友怎麼幫
幫忙的方式有很多，可以在他經濟困難的時候，給予他一定經濟上的援助，且不收相關的利息，這是一種幫助的方式，也可以在日常言語中，多關心關心他，在他情緒低落的時候培絕升，讓他從悲傷或者痛苦的情緒中走配老出來，在他遇到工作上的問題的時候，如果自己了解一些的話，可以告宏廳訴他解決的方法。幫助的方法還有很多，以上不可能陳述完，但總的一點，是要根據他自己無法解決的之處，給予他幫助。希望對你的問題有所幫助