學歷和經濟工作哪個好

① 在職場中，工作經驗和學歷哪個更重要

職場中的經驗和學歷；
個人認為，職場激悔岩經驗和學歷同等重要，都是升級的重要指標。
（一）職場經驗
職場經驗指工作經驗。它與職場人士的工作時長和工作內容等高度相關。一般而言，職場人士工作時間越長，工作經驗明御越豐富。
（二）學歷
學歷指職場人士的學歷層次、畢業學校及專業。學歷層次越高，畢業學校越好，專業與工作的匹配度越高，職場人士更具優勢。
就目前的職場現場而言，學歷是求職的門檻。那麼，在工作中，學歷就不重要了嗎？
顯然不是的。學歷往往是升級的重要指標，高學歷往往有著優先晉升權，且學歷工資較高。同樣地情況下，領導都會選擇高學歷的職場人士。如果你是領導，前櫻也會做出一樣的選擇吧？此外，部分高級崗位必須是由高學歷的職場人士擔任，如果你的學歷不達標，是很難到達這一崗位的。
但是，這並非否認工作經驗的重要性。企業是以盈利為目的的機構。歸根結底，還是要看你能給它帶來多少價值。工作經驗豐富往往意味著更多產出，意味著能創造更多的價值。然而，工作經驗與學歷相比沒那麼直觀。
因此，職場中經驗和學歷都重要，只不過側重不同的方面。我們要結合自身的實際情況，尋找自身的短板究竟是經驗還是學歷或者說其他部分，對症下葯。
綜上，這不是到了唯學歷論能力的時代。學歷也是能力的一部分。如果你想要證明自己優秀，學歷也得優秀。

② 工作經驗和學歷，對剛步入社會的年輕人來說，到底哪一個最重要

現在我國需要工作崗位的人越來越多，因為本身我國的人口就一直在增長，而且由於科技一直在進步，所以許多曾經的需要人的崗位都被機器所替代了。這樣一來，人類的就業形勢就更嚴峻了，人們因為學歷越來越高，不少公司的應聘標准也因此變含游得更高，這使得現在的年輕人們也就更難找工作了。許多公司可能在發布招聘啟事的時候那個條件們檻就相當得高，致使許多人都沒有資格去應聘。

所以在年輕人剛剛找工作的時候，學歷是最重要的，也是因為這個原因，不少人選擇考研繼續讀書。自己可能高中因為某些原因沒有考上自己理想的大學，之後看到社會的殘酷，擔心自己以後會應聘不上工作。在這種念頭的驅使下，他們開始考研，想以此提高自己的學歷等級，這樣一來，步入社會之後也會更有優勢。

③ 工作幾年後跳槽，工作經驗水平和學歷段位哪個更重要

如果你工作幾年後跳槽，小編覺得相較於學歷段位來說，工作經驗水平更加重要。學歷對於剛畢業的學生來說是比較重要的，他們需要通過學歷達到一些公司的招聘要求，然後才能夠進行下一步的面試；但是工作幾年之後，大家也都成為社會的老油條了，經驗也比較多，而公司在招收非應屆學生的時候看中的一般都是大家自身的閱歷和見識，還有工作經驗。

真正的職場高手並不在意自己每個月能夠賺到多少錢，而是會努力讓自己變得越來越出色，讓自身的實用價值被別人看見，這才是真的成功，酒放的越久越香，經驗積累的越來越多，自然也有很高的利用價值。

④ 在工作中，學歷和工作經驗哪個重要

我個人認為學歷不過是個符號，它根夲品不出一個人的素質和能力，真實水平人品更不靠邊。只有他人在實際工作上的發揮和表現才能認定他人的聰明才智！友友認為呢？

當然是學歷重要，學歷代表著一個人的受教育程度，而工作經驗是每一個想干好活的員工都會掌握的工作技能，任何企業都會看重你的學歷證明，而忽視你的工作經驗，畢竟任何一個人只要想做好本質工作，遲早都會掌握工作經驗的。

有工作經驗可以做一名優秀的生產員工，而高學歷可以讓你成長為一名優秀的管理者，這絕對是不能相提並論的，有高學歷的員工可以在工作中總結工作經驗，而有工作經驗的員工卻不能在工作中提升學歷，這就好比學歷可以提升個人自身價值，而工作經驗卻很難達到這種目的一樣。所以我還是勸年輕人在該讀書的年代，別著急去選擇賺錢，好好讀書才是最重要的，這叫磨刀不誤砍柴工。

好在現在政策好，我們也可以邊工作邊報考學歷了，那些因為年輕時耽誤了學習的夥伴們，現在也可以報考成人學歷，並且全國學歷網可查，國家認可。最近我都報考了一個大專，你們可別落後哦！

學歷只能證明你的理論知識豐富，而工作經驗是在實踐過程中積鋒旦累的，單純的理論知識，沒有經過實銀裂擾踐的驗證，價值不大。所以，我認為工作經驗重要。

一、理論知識的作用。理論知識可以為實踐作一定的指導，但不能照本宣科、紙上談兵，有的人讀書很厲害，可參加工作以後，不能把理論與實踐相結合，不切實際，誇誇其談，工作能力還不及一個有工作經驗的人。

二、實踐能夠檢驗真理。工作中，我們可能會遇到，同一個崗位類別，在不同的公司，都會出現不同的流程和要求。這是因為公司在管理過程中，對崗位進行了優化，便於更加符合公司具體情況，便於實施，提高效率。所以，工作經驗是很重要的。

三、正確看到學歷和工作經驗。學歷只是你學習結果的證明，僅僅證明你在理論學習方面有一定的積累，學歷是你入職的敲門磚。而工作經驗才是助你走得更高更遠的寶貴財富。所以，不要因學歷高而驕傲，不要因學歷高看不起別人，只有虛心向老同志學習寶貴經驗，把所學的理論知識與實踐相結合，你才能總結更加優秀的工作經驗，為你的職業生涯奠定基礎。

在工作中，學歷和工作經歷哪個重要？時代不同、時段不同、工作不同、個人不同，答案大不同！

1.在改革開放之初的二十年裡，具體說來就是20世紀末的二十年，那時候的大學教育是精英教育，絕大多數時候，學歷比經歷重要！

2.進入21世紀，大學教育轉為平民化，大學錄取比例已經超過80%(見下表)！這時候，在工作中，當然是工作經歷比學歷更重要！

3.對個人而言，剛步入 社會 時，學歷是敲門磚，用人單位基本都會有學歷要求！而且，學歷要求是基本要求，是門檻！這時候，學歷更重要！當個人具備了一定的工作經驗和能力後，這時候好的工作經歷比學歷更重要！

4.當然，學歷不等於能力和素質，更不等於素養！好的工作經歷是財富，不好的工作經歷是啟示！在 社會 上立足和發展，經歷更重要！

總之，學歷沒有不行，有了學歷沒能力更不行！能力是要工作中累積的！

我認為兩者不可偏廢，結合起來最好。

1、當今 社會 是知識經濟 社會 ，新的 科技 革命正在興起。我國經濟結構正在升級換代，勞動力密集型產業逐漸被技術密集型產業代替。身處這樣一個時代，光靠有單純的經驗，沒有學歷和專業知識將寸步難行。比如，如果你不會使用網路技術，出行和日常生活就很不方便，尤其你更不會適應網路技術下的辦公環境，工作中你就是一個瞎子聾子和缺胳膊少腿缺大腦的殘疾人。

2、只有學歷，沒有經驗的積累，在職場上也是一個短板。既包括專業知識、技術的實踐經驗，也包括適應職場環境的經驗。比如，一個剛畢業的大學生，雖掌握了先進的技術理論，但沒有操作經驗，也不可能把先進技術轉化成財富；不適應職場環境，再大的本事也是枉然。源禪只有把專業知識、技術與實際結合，把理論變成實踐，變成實際操作經驗，才能完成職場上能力的質變。

3、學歷+經驗+敬業，才是職場的成功之道。一個缺乏責任心和敬業精神的人，即使有再高的學歷和資歷，也不會取得任何成就。當下有的年輕人恰恰缺乏敬業精神和工作激情，貪圖享樂，不思進取，自私自利，更沒有家國情懷。這種現象無論對個人成長進步，還是對一個單位的發展，都是有害的。當今職場哪個成功人士缺乏敬業精神？因此要引導鼓勵這樣的年輕人要改變不良表現，牢固樹立敬業精神，努力實現自己的人生價值，切實把自己的知識經驗轉化成實際成果。

大家好，我是大童小愛，很高興來跟大家探討這個問題： 在工作中，學歷和工作經驗哪個重要？

我認為在工作中，學歷不能代表能力，前期還沒有實踐能力，應該說是工作經驗比學歷更重要。

一、工作經驗是在常年累月的工作中積累出來的經驗，是經過多次論證出來，是隨著市場變化行之有效的方法。而學歷在前期只是代表有受過這個學歷的教育，還沒有轉化成工作經驗。

二、現在 社會 競爭激烈，時間就是效率，許多用人單位，都是急招有工作經驗的人才來縮短培訓的時間，除了某些特殊的科研行業需要高學歷的人才，基本上很多單位都是急招有工作經驗的人才來挑大樑。

三、學歷雖然在應聘的時候有優勢，但是最終還是要靠工作能力來體現自身的價值，這個時候工作經驗就能體現出來它的重要性了，市場跟技術都是在千變萬化，只有過硬的工作經驗才能適應這種變化，學歷暫時還沒有經過磨練與實踐，前期是沒辦法跟有工作經驗的人比拼的。

當然，也不能說學歷不重要，能取得高學歷的人，都是學習和適應能力比較強的人，他們得學習能力和心裡素質又是當今 社會 比較重要的資源，只是前期他們沒有比有工作經驗的人更吃香，工作一兩年後，還是這類高學歷的人比較吃香。 只是在前期中，工作能力會比學歷重要一些。從當前的考研熱可以看出來，高學歷與有能力人會是最吃香的一類人。

如果必須二選一，我認為工作經驗重要。

學歷高，還需要轉化為工作經驗才能把知識變成能力。

文憑不代表水平，學歷不代表能力。

這里不否認讀書的重要性，不否認高學歷人才的學歷能力。這樣的人一旦熟悉了工作，形成工作經驗，會比低學歷者更容易出成績，更容易進步。

但是，如果現實當中招聘，一個學歷高，一個有工作經驗，二選一，我會選有工作經驗的人。理由？高學歷沒有被實踐證明有能力，那麼有沒能力的風險，且學歷轉化為能力需要一個過程，在此之前，暫時用不上。而有經驗的人招來就用，成本低，風險小。

如果不是二選一，最好是兼顧學歷和經驗。總體來說，學歷高一些，更有培養前途和發展空間。

我認為同等重要。原因有三。

一是高學歷能夠找到一個好單位。

圖解，高，實在是高

從現實看，唯學歷還是招人單位的首選，象現在的「雙一流」（原來的985、211）學校畢業的學生還是比較受用人單位的青睞，有的非「雙一流」莫屬，特別是技術含量高的單位更甚。

有高學歷的人，接受新事物快，理解能力好，專業水平高，這是事實。如果你是這樣的人，學歷就是你的資本。這是對剛參加工作的人說的。

以前的說法是，學好數理化，不如有個好爸爸，但拼爹的時代已經過去，坑爹的倒是不少。

我現在的說法是，學好數理化（指文憑），走遍全天下，加上好爸爸，啥也不用怕。

學歷對於找工作和剛參加工作的人非常重要，因為招人單位大都還是老觀念，學歷高約等於水平高，因為還沒工作，用人單位並不知道你經驗有多少。

所以，唯學歷是用人單位的不二之選，既在情理之中，也是現實需要。

圖解，這都是經驗

二是經驗豐富能把工作做的更好。

工作經驗不是與生俱來的，它來自於你後天的實踐總結，來自於工作中的教訓，它是用痛苦和辛苦換來的。

只有在工作中向書本學習，向他人請教，向實際付出，才能積累到經驗，求得來真經。

如果沒有求真務實的精神，腳踏實地的干勁，善於總結的頭腦，工作經驗也很難說豐富，也豐富不起來。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。經驗來自於想問題腦力，看事物的眼力，干工作的腳力，只有腦勤多思考，眼勤多觀察，手勤多寫記，腿勤多幹活，才能積累經驗，豐富見識，增長才幹。

對於已經參加工作的人，工作經驗是寶貴的財富，缺少工作經驗，就象是無頭的蒼蠅，到處碰壁，碰的頭破血流，還沒長經驗，就會在工作中盲目蠻干，無論你幹了多少工作，到頭來都是一場空。

為此，工作經驗對於參加工作的人的確是金鑰匙，敲門磚。

圖解，相輔相成

三是二者相輔相成。

高學歷並不代表高能力，但在實際工作中，高學歷積累經驗的時間值可能更短，成長的更快，進步會更大，得到領導賞識的可能性更高。

有高學歷並不是說工作經驗就多豐富，但高學歷的人，認識問題，分析問題，解決問題的能力相對來說更好些，經驗的積累成本可能更小。

固此，學歷和工作經驗是相捕相成，不能單拿出來說，也不能混為一談，它是兩個概念。

學歷是文憑，經驗是能力。學歷只代表你學到了多少，經驗代表你得到了多少。

總之，學歷和工作經驗在一定程度上同等重要。

在這個高學歷滿天飛的時代，學歷看似沒用，其實也是初入很多行業的敲門磚。比如現在大多數地方招聘都是全日制本科學歷起，這就把一些函授、成考、自考，本科以下的人拒之門外。

但在我看來學歷只是初入行業的敲門磚，從長遠看工作經驗更重要一些。有了豐富的工作經驗，自我價值就會提高，人就會升值，自然附加值就會更大。

很高興回答這個問題！

我認為學歷和工作經驗更重要，但是如果必須二選一，我認為，工作經驗更為重要。

學歷只是證明身份的一個東西，學歷鍛煉你的思維方式，較高的個人素質和職業素養，無論是工作表現，遵守各項規章制度方面，和與人交流上，都有較好的優勢，學習能力也很強。

工作經驗更為重要是因為無論你學歷多高，在工作中，工作經驗可以讓你避免很多的錯誤，較為輕松的勝任工作，這是學歷沒有辦法讓你做到這一點的。

學歷是一塊敲門磚，工作經驗是如何使用這塊敲門磚。綜上所述，學歷和工作經驗我認為工作經驗更重要！

⑤ 工作經歷和學歷，你認為哪個更加重要

我認為學歷更加重要，現在很多企業招聘都對學歷有要求！可以說學歷已經成為了進入好企業咐殲的衡信沖一塊敲門磚。如果沒有學歷支撐，即便你有在豐富的工作經歷，也會被阻擋在面試的門前！而且高學歷能夠為後期個人職業發展帶坦鬧來更多便利條件！

⑥ 提升學歷和找工作哪個重要

一、求職機會更多
我們身處在這個社會，一個好的工作機會是可遇不可求的，想要獲得更多的工作機遇，一份高學歷是不可或缺的，你妄想進入好企業工作，那你就要繼續學習深造，提升自己的學歷，提升自身的競爭力。每年的畢業季，找工作就是學生和家長們最頭疼的事，自身不優秀，連人才市場都擠不進去。
就目前的就業趨勢，平均十個工作單位，如果你是本科生，那這十個工作單位都會錄用你，如果你是專科生，就只有三個單位錄用你。作為專科生，你會比本科生少七個發展機會，由於學歷，你失去了更多理想工作。當然，這種情況也不是必然的稿頌，許多學歷並不起眼的人也同樣創業很成功，但是在當今社會的大趨勢下，學歷越高就證明工作機會更多，發展速度更快。
二、晉升加薪
現在的企業對員工的要求越來越高，員工們為了企業兢兢業業拼搏了那麼多年，付出了自己青春和熱鍵仿鄭血，就為了有朝一日能成為管理者，最後卻因為自身學歷不高，在眾多能力相當的競爭者中晉升出局，你真的甘心嗎?例如在製造業中，他們的福利待遇相對不錯，但是晉升機制苛刻，沒有本科學歷，只能到主任的職位即時你能力再強也無法越過制度的制約，所以提高學歷是萬分必要的。
據不完全統計，絕大多數的企業的薪資待遇，都會根據學歷規劃不同的規章制度，甚至有些企業的啟始薪資都會跟學歷掛鉤。許多單位提拔幹部和領導都會參考學歷，基本條件就是本科以上的學歷，而且很多單位(如：學校、法院)都會大搏規定員工，在一定年限內要考取本科的學歷，不然在人事變動中會導致直接下崗，即專科學歷即使找到了適合的單位，也會因為學歷的原因下崗失業。
三、拓展優化交際面
俗話說「物以類聚，人以群分」。在現代社會，人脈也是一筆巨大的財富，參與學習我們的課程，不僅能提升學歷，還能有效的擴展自己的交際圈，優化自己的人脈交際，從而提高自己的交際層次。在家靠父母，出門靠朋友，交際圈大了，你的機會就會越多，所以提升學歷至關重要。
四、提升自身綜合素質和增強競爭機會
有人說：學歷不能等於能力。而今已經是知識經濟社會了，很多能力出眾的人都有一份漂亮的學歷。學歷就是你學歷過程的肯定，經過學習，你才有豐富的知識儲備，機會總是留給有準備的人，你要不斷的學習，才能有更多的機會，豐富提升自身的知識面，增強自己的競爭砝碼，當機會來臨時，你心裡的底氣也會十分的充足。

自考/成考有疑問、不知道如何總結自考/成考考點內容、不清楚自考/成考報名當地政策，點擊底部咨詢官網，免費領取復習資料：https://www.87dh.com/xl/

⑦ 職場的經驗重要還是學歷重要

對於入職者來說，學歷比經驗更重要
如果我們只有初中或高中文化，找工作時可能就沒有這種困擾，因為我們所能從事的工作都是社會最底層的。但如果有一天我們去了北上廣深等大城市，我們就會發現，學歷會比經驗更重要，企業在招聘員工時，會直接列出招聘要求，而學歷是最重要的的一項衡量指標。

可能有人會說，光看學歷有什麼用？大學學的那些東西在實際應用當中有多少能夠用到？除卻一些特別專業的領域之外，大多數情況下，不還是靠經驗支撐么？怎麼能夠說學歷比經驗更重要呢？

其實問題就出在「敲門磚」上，學歷就是敲門磚，學歷並不能證明一個人的能力，也不能代表一個人未來發展的高度，但它卻能幫我們敲開一扇大門，敲開一碰虛尺個展示自己能力的大門。哪怕我們經驗再豐富、能力再出眾，沒人給你展示自己的舞台，你也一樣沒有機會發展。但如果我們有了敲門磚，別人給了我們發展的平台，只要我們稍微努力一下，獲取的成就就比普通人高很多，而這就是學歷比經驗和能力更重要的原因。譽大


對於門內的人來說，經驗比學歷更重要
其實把學歷與經驗放在一起比較，這是不公平的。學歷是我們通過系統性學習的一種證明，其本身就可以間接證明自己的能力，但這種能力不是絕對的，這相當於一種資質，有資質的人和沒有資質的人，本身的起跑線就是不同的，放在一起比較是不公平的。

如果想要分出誰更重要，要麼是兩個相同學歷、不同工作經驗的人一起比較，或者是兩個處於同一崗位的人、不同學歷的人、具有相同工作經驗的人一起比較，這才有可能確定學歷與經驗哪個更重要。

當一個人有了學歷、有了敲門磚以後，哪怕他沒有經驗，實際上他的起點已經比有工笑高作經驗、但沒有學歷的人高很多了。

但如果是在同一崗位上，同一個環境下，從工作效率、質量、進度上講，工作經驗要比學歷重要得多。

⑧ 大專畢業是提升學歷還是找工作好

大專畢業是提升學歷還是找工作好？在這個快速發展的社會中，高學歷已經成為每個求職者的標配。對於一些專業畢業的學生來說，只能在社會的夾縫中生存，但是也不乏有發展的很好的同學。那麼，專業畢業到底是選擇就業還是提升學歷呢？正方觀點：畢業了當然要直接就業啊
從幼兒園上到大學，人生最輝煌的20多年都在校園里度過，終於熬出了頭，才不想繼續上學呢，我要趕緊投入社會人的懷抱！！！
反方觀點：提升學歷才能夠更好的就業
就業不是逃避學習的理由，就算現在就業能幹什麼呢？只能是等級最低的重復勞動，還是要繼續學習的呀！好不如趁有機會趕緊提升學歷，也是為了以後就業的時候更有競爭力！
關於就業有話說：
建議廣大同學先去看看自己相關專業的工作的酬薪福利和公司要求，再看看同專業本科生和研究生的薪資福利個工作環境。
就業是影響每個人一生的事情，不是工作努力就一定會有回報，越好公司或者集團越看重員工的學習能力，你連學歷都無法保證，怎樣保證你的學習能力呢？
現在大學擴張，專科院校的擴張規模很大，每年有大量的專科畢業生。現在年輕人容易感到迷茫，除了愛情、友情，還有就業工作的事情。很多專科生也感到迷茫，不知道是要選擇畢業直接工作，還是應該考專升本。有這樣迷茫的專科生無疑是上進的，他們也在為自己的未來做規劃。
眾所周知，現在大學生就業競爭激烈，很多畢業生找不到一份心儀的工作。專科生的學歷水平算是比較低的，與那些本科生相比，差距比較明顯。很多崗位要求本科以上學歷，把專科生拒之門外。一些公司單位也招聘專科生，但工作都屬於基層一線，工資待遇還比較低。
現在社會還是非常看重學歷的，學歷是找工作的敲門磚。那專科生要不要考「專升本」呢？答案是不確定的，因為每個人情況不同，每個人的未來規劃也是不同的。如果你的學習能力比較強，願意讀書學習，那就不妨考專升本，提高自己的學歷。還有一些學生想要考公務員，那本科學歷就是必須條件，專升本也是唯一的機會。
如果你想考研究生，也是要先考上本科，讀兩年本科就可以再考研究生了。還有一些學生看重學歷，想要提高專業知識水平，專升本就是一個好機會。當然，也有一些學生志不在學習，個人能力也比較強，願意出去打拚工作，不考專升本也是可以的，只要好好加油工作，也許未來發展也不錯。
而且現在社會的機會很多，很多行業和領域都沒有學歷要求，只要你能力突出，就可以成為獨一無二的優秀人才，還可能賺大錢。就比如銷售行業，很多專科生口才很好，善於人際交往，業績非常好，月薪上萬都是正常知裂簡的。
新媒體時代的帶來也給人們帶來更多機會，很多俊男靚女脫穎而出，通過視頻源碼、直播等形式，變成網紅，收入更是算是高薪階層。很多專科專業屬於技術類，其實學歷也沒有那麼重要，很多企業就看技能。很多專科生技能已經合格了，一畢業就被一些企業預定了，雖然工作比較辛苦，但工資待遇也是非常搭褲高的。再讀兩年本科作用並不是很大，反而浪費增長實踐經驗的兩年時間。
現在社會的壓力很大，無論是專科生還是本科生就業壓力都比較大。學歷在一些行業和企業很重要，是敲門磚，找工作的時候難免遇到學歷上的要求。但這個社會的機會真的很多，能力成了後期事業發展的關鍵。所以專科生可以根據個人情況，決定要不要專升本。但個人未來發展的前途還是要看個人能力，學習期間注意培養專業技能，平時還要注重綜合素質的培養，尤其是人際溝通能力、創新能力等。相信努力的人運氣不會太差。

自考/成考有疑問、不知道如何總結自考/成考考點內容、不清楚自考/成考報名當地政策，點擊底部咨詢官網，免費領取復習資料：https://www.87dh.com/xl/

⑨ 學歷和工作經歷哪個重要

    1、學歷最重要：因為在hr眼中沒有學歷就是渣渣（我就是），根本不給你面試機會。而且沒有學歷，沒辦法融入一堆高學歷的圈子

    2、工作經驗可能很重要：因為每個人的工作場景不一卜彎樣，可能你覺得你處理的問題很厲害，但是在一些大場景下型漏悶就顯得微不足道搜歲。比如高並發問題，1000qps和100000qps的場景是不一樣的。

    3、職業規劃很重要：技術更新很快，要做好隨時被淘汰的准備。

    

⑩ 找工作時，你認為學歷和經歷哪一個更重要

我認為是學歷，學歷是工作的敲門磚。畢竟有了學歷這塊敲門磚，才能夠獲得面試的機會。因為沒有學歷，說社會經驗，很多人覺得口說無憑，別人並不好判定你的能力到底夠不夠，能不能勝任這份工作。很多企業在收到簡歷後會先進行第一報的篩選。看這個人的學歷是否夠，然後再進行下一輪的面試。有了敲門磚，剩下面試時，看的就是你的能力和工作經驗。如盯鋒果這個時候你的工作經驗不行，也有可能直接被刷下。但是要找到好的工作，工作經驗也非常的重要。

除非你能在這個行業做到頂尖。讓很多企業直接過來挖你。這個時候企業更在乎的是你的經驗能力。或者通過別人介紹的，知道你有能力勝任這份工作，就不會去在乎學歷，但是如果還想再往上升的話，可能就會受到學歷的影響。 也要區分要找什麼類型的工作，有輪則森些工作要求的就是經歷，特別是一些技術類的，面試時直接就可以看出有沒有能力，能不能勝任這份工作。