⑴ 如何寫好經濟責任審計結果報告
一、審計結果報告存在的主要問題（一）結果報告內容「套話」多，有分量的「硬東西」少。在肯定成績時照搬單位的工作總結或個人的述職報告，對被審計單位的情況或被審計人的陳述不做去偽存真的甄別；揭示問題時僅列示審計底稿所反映的問題，而對存在的問題挖掘不深、分析不透；審計評價泛泛而談，特別是其中改進工作的建議蒼白無力，缺乏有價值、有力度、可操作的建設性意見較少。（二）審計人員思想存在「誤區」，撰困茄寫不夠認真。有些審計人員認為經濟責任審計僅僅是為被審計的領導人員「畫像」，或者單純為上級組織部門提供「數據」，甚至認為任中或離任審計是走過場，因而把撰寫審計結果報告當作應付差事。（三）結果報告撰寫水平低。報告反映的內容不能緊扣經濟責任的主題，甚至超出了經濟責任審計所應該反映的內容；報告結構層次混亂或專業性用語太多，導致使用者讀不懂，或者文字表述不當，詞不達意而引起歧義。上述問題的存在使經濟責任審計的效果大打折扣，既損害了審計人員的形象，又削弱了審計機關的地位和作用。二、提高審計結果報告質量的方法（一）實事求是是經濟責任審計報告的生命線。審計結果報告必須遵循的首要原則是實事求是。審計結果報告應當圍繞審計方案確定的審計目標和重點內容，全面反映審計結果，無論是肯定成績或是揭露問題，都應以審計查證的客觀事實為依據，無論是形成審計結論或是提出審計建議都必須以充分的證據為依據，並據此綜合分析判斷經濟責任人的業績或存在的問題。審計結果報告反映的事實必須反復核實、驗證，成績不能否認，過錯不能遷就，使審計結果報告能經受住各方面的檢驗，經得起時間的檢驗。（二）客觀公正是審計結果報告的核心，「不唯書、不唯上、只唯實」是出具審計結果報告所應遵循的原則。對被審計人任期的權力行使和任期經濟責任的承擔情況所做的分析和評價，應當基於客觀的立場，以客觀事實為依據。審計人員不能按照上級的授意，更不能揣摩領導的思想、意圖組織材料和進行審計評價，必須做出不受干擾的判斷，保持自身的獨立性。同時，審計評價不應帶有審計人員任何感情色彩，要不能因為離任者的升遷而曲意褒揚，也不因離任者下台而有意貶低。（三）按權責對應原則，正確確定審計結果報告的內容範疇。審計署領導在強調經濟責任審計工作時指出，「經濟責任審計主要應關注單位有無重大的違法犯罪問題，會計報表的真實性問題，即有無做假賬問題，以及資產質量問題、內控制度是否健全等深層次的問題，不要拘泥於一些雞毛蒜皮的小事，糾纏於一些細枝末節」。可見，經濟責任人任職期間與其經濟責任相關聯的經濟事項、行使權力的行為和結果，是審計結果報告反映的內容範疇汪清察，而與之不相關或不是任期內的，審計報告則不應予以反映和評價，即使有些雖與之相關聯，但不影響對經濟責任人做公允的、客觀的評價的非重要經濟事項，在審計結果報告中也可以不予反映和評價。（四）挖掘深度，力求高屋建瓴。一是注意辯證法的運用，對審計數據和取證材料要進行提煉、分析，透過紛繁復雜的表面現象，由表及裡地發現事物的內部聯系，然後准確地抓住事物的本質，全面分析問題的來龍去脈，把微觀事物放到宏觀經濟環境、歷史發展過程中去考慮分析，從中找出問題產生的原因和症結所在。既要看到問題，又要看到成績，切忌就事論事，盡量做到宏觀性和歷史性相結合，把握責任的直接利害程度和審計建議的實用性。二是重視審計分析方法的運用，用活數字語言。如用對比分析法可以說明完成計劃指標的程度，也可以動態說明不同時期業務發展的變化；用結構分析法，可以正哪根據比例關系的變化，揭示存在的問題，提出改進的建議等。（五）注意審計評價的文字表述方法。審計評價在文字表達上一般應用寫實的方法，做到文字精煉、表述恰當、論之有據、重點突出，並且要通俗易懂。不要用模稜兩可的語言，不要講過頭話，不要用帶有感情色彩和含有貶義的形容詞，以免詞不達意而造成曲解或失實。
⑵ 經濟責任審計報告中涉及到財務管理和經濟風險防範如何寫
經濟責任審計報告涉及到財務管理和經濟風險防範的寫作，可以根據下列要點進行介紹：
首先，要詳細介紹財務管理的工作內容，包括精細的收支處理及其記錄系統，還有財務報表的製作、報表的核對以及外部審計的實施。
其次，要甄別經濟風險防範措施，包括對財務狀況的審計、完善內部審計制度、兄指確定合理的審計頻孫塵胡度、加強財務監督等。
最後，應進一步詳細描述財務管理和經濟風險防範的具體實施措施，例如確立完善的審計機制以及二則攔級審計制度，建立完善的經濟風險防範體系，以及加強業務管理等。
⑶ 如何撰寫審計報告【精選】
審計報告是審計工作的最終產品，是審計工作中極為重要的一個環節。字不同類型審計報告的基礎上，如何撰寫審計報告呢?我們一起來看看!
一、格式要規范
《國家審計准則》第五章明確了審計報告的形式和內容，審計署的2011年24號文件確定了比較具體的報告格式和範本。基層審計機關應當按照固定的格式和規范的要求來起草，才能准確反映審計成果。
(一)從審計報告的起草、修改、定稿過程來看，根據審計程序和流程，審計報告可以統一為四稿。第一稿可以統一為“匯報稿”，匯報稿是由審計組長或主審匯總各個審計組成員的審計成果後形成的一個初稿或草稿，主要反映審計的總體情況和所發現的所有問題。匯報稿是粗線條的，可以不定性、不套用法規、不提處理意見，但一定要原汁原味，和盤托出。第二稿可以統稱為“小組稿”。在匯報稿的基礎上，經過對被審計單位的反饋以及對初步發現問題與被審計單位進一步核實、核對、訂正之後，由審計組全體成員與業務科室科長共同研究討論形成小組稿。第三稿為“徵求意見稿”。在小組稿的基礎上，經過審理委員會審理並根據審理意見修改之後的審計報告為徵求意見稿。第四稿就是“代坦爛迅擬稿”。在徵求意見稿的基礎上，結合被審計單位或對象的意見以及問題的整改情況，進行適當修改後的審計報告就是代擬稿，業務會通過之後就是最終定稿。
(二)審計報告的導語。報告導語應言簡意賅，實際上是三句話，三層意思。第一層意思主要表明審計依據、審計主體、審計時間、審計范圍、審計內容等;第二層意思表明被審計單位的責任;第三層意思是強調被審計單位的責任范圍。導語中的每一句話都是固定的，一般不宜變更或增減內容。
(三)關於審計報告的基本情況部分。基本情況部分應區別對待。預算執行審計報告的基本情況是被審計單位的基本情況以及預算執行財務收支等情況;經濟責任審計報告的基本情況主要應當是被審計領導幹部的任職情況、履職期間的基本情況;投資審計報告的基本情況主要是工程項目的立項、設計、概算、預算、招投標、施工、監理等一整套的情況。
(四)關於審計報告的評價意見部分。本部分有四個注意事項：一是既包括正面評價，也包括對審計發現的主要問題的簡要概括。正面評價時不要過高過滿，多用“基本、較好”之類的詞語，不要用“完全、非常、很”等詞語，負面讓此評價要點出具體存在的不足和問題;二是只對所審計的事項發表審計評價意見，對審計過程中未涉及、審計證據不充分、評價依據或者標准不明確以及超越審計職責范圍的事項，不發表審計評價意見;三是審計評價意見不能與審計發現的問題相矛盾，導致前後矛盾;四是本部分內容不宜過長。
二、條理要清晰
審計報告條理清歷棗晰，就是要做到條理清楚、層次分明，讓閱讀者能看懂、易理解。
(一)從整體上來講，問題的排列要條理清晰有層次。一般來說應根據問題的重要性程度，按照重要優先的原則依次排列。第一順序是體制、機制、制度、管理等方面存在的漏洞和問題;第二順序是政策執行方面存在的問題;第三順序是財務管理、財務收支方面的問題;第四順序是會計記錄和會計處理等方面的問題。
(二)從具體到每個問題來講，也要條理分明，語句連貫，才能把事實講清楚。每個問題應當按照四個步驟來寫：第一個步驟是敘述違法違規事實，就是把審計所發現事實情況實事求是地表述出來;第二個步驟是根據實際情況需要講明問題產生的原因，但不是所有問題都要闡釋原因;第三個步驟是對問題進行定性;第四個步驟是提出處理處罰意見或提出改進的建議。
三、表達要簡明
表達要簡明，就是在敘述事實時要寧短勿長，一定要注意語句要短，文字要平，要直奔主題，盡量避免用過多的專業術語去敘述。在審計報告的實際起草過程中，要避免三大誤區：
(一)第一個誤區是，有的審計人員認為敘述事實寫的情況越細越好，感覺寫少了說不清楚情況，可能會埋沒自己的工作成績。因此，敘述問題要圍繞標題中所想要反映的情況，刪去一些不必要的信息，而只把主要內容、核心信息表達出來。
(二)第二個誤區是，有的審計人員總是站在自己的思維和立場上來敘述事實、說明情況，但往往是其他人看不懂，看不明白，理解不了審計人員究竟要表達什麼。因此在表述問題時，不僅要用第三人稱的語氣，更要站在第三人的立場上來換位思考，怎樣表述才能既讓別人能夠理解，又能准確地反映出審計所發現的問題。
(三)第三個誤區是，有的審計人員沒有緊緊圍繞標題或者圍繞想要表達的主題來敘述事實，不能圍繞主題、突出重點，而是把一些不是直接相關的情況也表述出來，往往讓人感覺可能還存在其他的問題。因此一定要學會舍棄，善於舍棄，把真正有用的情況，把直接相關的信息放到報告裡面，要提其綱、撮其要，而不要眉毛鬍子一把抓。
四、歸類要合理
歸類要合理，就是需要對所有問題在整體上進行合理的歸類。同時，要對每一個或每一類問題要歸納一個合理准確的小標題，也可以說是對所反映的具體問題進行一個高度概括而又准確具體的定性。
(一)關於審計發現問題的歸類。對不同單位、不同行業、不同類型的審計報告，根據不同單位的不同特點對問題進行分類。一是預算執行審計報告，一般可分為四類。第一類是管理方面存在的問題，這一類問題主要反映政策審計、責任審計所發現的問題;第二類是預算執行方面存在的問題，主要反映效益審計所發現的問題，就有關資金和事項的經濟性、效率性、效果性提出意見;第三類是財政財務收支方面存在的問題，主要反映合法性、合規性方面的情況;第四類會計方面存在的問題或者叫其他方面的問題，主要反映會計手續不健全、賬表憑證記錄不準確等操作方面的問題。二是經濟責任審計報告，分為兩個大的類別，第一類是履行責任和業務管理方面存在的問題，主要反映執行有關政策、遵守相關法律、履行工作職責、完成工作任務等與業務管理有關的問題;第二類是財務收支和財務管理方面存在的問題，主要反映單位主要負責人在遵守財經紀律、執行會計制度等與財務管理有關的問題，總之就是“兩務”，一個業務，一個財務，比較容易區分。也可以按照被審計對象所要承擔的責任來分類，第一是承擔領導責任的問題，第二是承擔主管責任的問題，第三是承擔直接責任的問題，這樣分類更加直觀明了，符合經濟責任審計報告的特點。三是投資審計報告，分為四類，第一類是履行基本建設程序方面存在的問題;第二類是項目建設管理方面存在的問題;第三類是建安工程造價方面存在的問題;第四類是資金管理使用方面存在的問題。
(二)關於小標題的歸納。小標題是一個問題的靈魂和精髓，也是問題的結論和窗戶，按照一般的閱讀習慣，都是先閱讀標題後，才要看下面具體的表述，也就是要通過小標題這個窗戶，才能看到問題的具體內容。因此，小標題的准確與否，直接決定了閱讀報告的人能否正確理解問題的實質，也決定了閱讀者對問題的態度和把握。小標題實際上就是對問題的定性，在歸納小標題時一定要慎之又慎，要反復推敲，既要實事求是、符合實際，還要有理有據，有法律法規或文件規定的支撐。在總結、概括、歸納審計發現問題的小標題時，注意把握四個原則：第一是省略主語，小標題作為一句話一般都省略了主語，也就是省略了存在問題的主體是誰不用專門表述。第二是定性要具體、准確、合適，不能含糊不清，越具體越好，越清楚越好。第三是要有具體數據或金額，而且一定要准確，不能和內容中的數字不一致。第四是小標題要和下面的具體內容相對應，不能搞兩張皮。
⑷ 如何編寫領導人離任經濟責任審計報告
領導人離任經濟責飢襪任審計報告編寫時應注意以下幾點;
實事求宴肢拍是客觀公正是編寫領導人離任經濟責任審計報告的准則；
領導人離任經濟責任審計報告既要把任期工作中的不足。缺點、乃至錯誤都要不打折扣地交代清楚，而在任期間的成績也要如實反映，讓離任者心服口服，無話可說；
在描述經濟成果時更要把前任的基礎（正反兩方面）詳細分析，萬萬不可成績或不足都統統地記在一個人的名下；
遺留的事項也不能輕描淡寫地敘述，也要用現在晌羨的事實和潛在的效益分析透徹，一句話功過分明。
⑸ 怎樣撰寫經濟責任審計結果報告
經濟責任審計報告首先應該符合審計報告的格式要求下，其中不同的是：要將問題的發生歸結到經晌燃濟責任上面來，並在審計評價中予以描漏謹圓述，其他部分與審計報告相同。那種將審計報告格式後面的一段話加上被審計個人的救濟手段的返塌做法，我認為是不恰當的。審計報告，都不是對某個人提出的，就是經濟責任審計報告，雖然裡面涉及到對個人責任的評價，也是針對單位提出的。審計報告沒有行政強制執行的效力，根本不用也沒必要提及對個人的救濟手段。
⑹ 怎樣撰寫經濟責任審計結果報告
關於X任職期間經濟責任審計結果報告
關於××同志任×××分局長
（聘任合同）期間經濟責任審計結果報告
沈偉民×××局考核審計領導小組：
按照局考核審計領導小組的安排，財務審計處於20xx年12月25日對××分局20xx年至20xx年財務收支及X同志聘任合同履行情況進行了專門審計與檢查，現將財務審計和聘任合同履行檢查結果報告如下：
一、基本情況
××分局現有幹部職工57人，其中在職（全額）56人，招聘1人。分局長1名，副局長3名。內設五科一室，採取打破檔案工資，核定年薪但必須與任務包干掛鉤結賬的管理辦法。局對該分局財務實行報賬式的管理模式，實行財務監管與審計。
這是局財務審計處對X同志任××分局局長兩年以來的第一次經濟責任審計，主要審計和抽查了××分局20xx年至20xx年資產負債情況，財務收支情況及同期X同志聘任合同履行情況，個人廉潔自律情況。這次審計採取賬面審計與賬外調查結合方式進行。審計得到了X同志和分局其它有關人員配合，X同志對提供會計資料真實完整及個人廉潔自律方面作了承諾。
二、合同檢查、財務審計結果和評價
（一）主要成績
X同志在聘任期內帶領××分局一班人，認真履行工作職責，認真執行主管局各項管理規定，並按照主管局的要求改啟碰抓管理、求發展、保穩定，並進一步深化分局內人事制度改革，增強了單位活力，使分局的各項工作得到了較好的發展，同時也較好地完成了聘任合同期經濟旁困工作目標任務。
1、資產保值增值。20xx年12月末，資產總額萬元，負債總額萬元，凈資產總額萬元，比20xx年末的凈資產萬元，增加資產萬元。
2、當期收支平衡，略有節余。兩年收入總額229.61萬元，支出總額217.51萬元，收支相抵結餘12.10萬元。
3、收入總額逐年有所增長。20xx年收入總額為××.×萬元，比20xx年的××.××萬元增加×.××萬元，增長23.76。
基本上完成了聘任合同（20xx—20xx）簽訂的經濟創收計劃指標，超額完成了聘任合同（20xx—20xx）簽訂的總收入計劃指標××萬元。
4、認真執行效益工資制度並保證了站內員工效益工資的按時足額發放。
20xx年分局人平個人所得×萬元，20xx年分局人平個人所得×萬元。
5、加強對分局內債務的管理，任期內沒有新增債務，是5個考核分局中唯一沒有負債的單位。
6、三項費用逐年降低且控制較好，20xx年差旅費、郵電費、辦公費合計支出12.45萬元，20xx年差旅費、郵電費、辦公費合計支出13.35萬元。
（二）××分局X同志個人廉潔自律方面情況
1、個人所得。20xx年領取聘任合同年薪1.6萬元，20xx年領取聘任合同年薪1.6萬元。
2、通話費據實報銷。沒有報銷手機購置費，也沒核談有領取通訊補助費。
（三）主要問題和責任追究
1、招待費支出較高。
2、超計劃支出聘任合同簽訂的常年事業經費1.10萬元。
3、20xx年外欠款11.25萬元須清收。
以上問題X同志負直接責任。
⑺ 如何撰寫企業領導人經濟責任審計結果報告
一、編寫步驟
首先，對審計報告進行調整。審計組根據被審計單位對審計報告（徵求意見稿）的反饋意見做必要的修改（提出修改的理由），在報告內容修改的基礎上，對審計報表數字進行相應的調整。
第二，審核、提煉審計報告。根據審計結果報告的要求，對審計報告在文字內容上進行取捨，對前言和基本情況進行簡單的概述；對審計查出的反映資產負債損益不實的問題，用數字進行歸並，以此作為確認後的審計調整數，用以與被審計單位財務數據進行比較，以反映會計信息真實程度，同時計算相應的指標比率，為審計分析、評價做准備。
第三，對審計報告中的審計查出的問題進行歸類，研究用於評價的措辭，在提供素材上做准備。應把涉及企業領導人的經濟責任和反映企業財務狀況的問題分開，用以分別反映企業領導人做出的重大決策、應負責任以及個人的廉潔自律情況和披露企業的資產質量、經營效益情況、內部控制設置、執行及審計查出的主要問題。
第四，依據歸並整理的素材，撰寫審計結果報告。根據審計結果報告的模式，列示審計前言、基本情況、評價、審計查出的問題。
二、報告格式和內容
1.格式
報告主送：中共中央組織部
報告抄送：中央企業工委、所在企業監事會主席
主題詞：審計 經濟責任 報告
2.報告內容
通常分為幾部分，包括前言、基本情況、審計評價、審計發現的主要問題、附件。
前言部分簡要概括為：
依據——根據中辦、國辦《國有企業及國有控股企業領導人員任期經濟責任審計暫行規定》，受中共中央組織部委託
范圍——審計時間、被審計單位任職期限
其他——審計方式、審計承諾、完成情況等
正文可分為如下幾部分：
被審計單位基本情況（如被審計人員所在單位情況較為簡單，也可將基本情況放在前言部分，不予單列）主要為，企業基本情況（歷史沿革、機構設置、人員情況、主要財務指標等）和被審計人員基本情況（出生年月、工作經歷、任期年限等）；法人代表的任期目標和任期指標完成情況（以上任時為基期進行比較，基期數可以用注冊會計師審定數）。
具體為，被審計單位的性質、成立的時間，歷史演變過程、經營范圍，行政、財務隸屬關系，下屬單位構成、機構設置、人員情況。審計年度被審計單位上報財務指標狀況（包括資產、負債、所有者權益和損益，企業領導人任期內創利、增虧或減虧情況）；審計確認的各種財務指標情況（同上），對比會計信息失真程度。
審計做法，包括重點審計、審計調查和抽查、臘臘延伸。審計資產占被審計總資產的百分比。
審計評價，簡要概述經輪閉滑審計可以確認的被審計人員的經濟工作業績和存在的主要問題及應負的責任和其他相關評價。主要業績，如不突出，內容不多，也可以將這部分概括到「審計評價」中去，不予單列。
評價時，首先要有總體評價，勾勒出被審計人員的整體狀況，包括管理水平、決策意識、廉潔自律等反映領導人素質的內容。具體對重大經營決策，如企業發展戰略上的重大舉措、公司結構調整、對外投資、擔保、借款等，這些決策的效果如何進行評價，看是否給企業帶來效益，還是使企業背態舉上了負擔，領導人員應負的責任；對管理水平的評價，看企業是否是整體一盤棋，制度規定的健全、有效，令行禁止，還是各自為政；看企業的民主氣氛如何，有無領導個人說了算等；廉潔自律看企業領導人有無假公濟私等行為。
審計發現的主要問題，主要表述經審計確認後的被審計單位的狀況，包括會計信息存在的問題、資產質量存在的問題、重大決策存在的問題、遵紀守法和內部控制、管理存在的問題等。
三、編寫的要求
企業領導人員任期經濟責任審計結果報告應遵循，事實清楚、客觀公正，全面反映、突出重點，表達准確、格式規范，層次分明、結構合理。報告體現出形式統一、結構嚴謹、觀點明確、條理清晰、用詞恰當、數字盡可能用較大數位表述，一目瞭然。
四、撰寫審計結果報告應注意的一些問題
——評與審的關系
經濟責任審計內容和作用具有鮮明的特點，內容上經濟責任審計報告的核心在於企業法人在任職期間履行經濟責任的綜合評價，報告作用在於為組織部門考察、任用幹部提供量化的依據。這就要求審計人員審到哪、查到哪，就評價到哪，因此要特別注意，第一，審計不僅僅就是查錯找問題，而是全面評價，好的要肯定、錯的要指出，但前提必須是審計確認的結果，而不是照抄被審計單位提供的資料。否則，報告僅僅充當「傳話筒」，評價與事實是否一致，無從知道。如果對查出問題的評價是有審計事實依據的，對好的業績評價是照抄被審計單位提供的材料，審計報告也同樣有失公允。第二，審計的覆蓋面為70%，就評價70%，而不能憑道聽途說，就作為問題妄加評論。
⑻ 撰寫經濟責任審計報告應注意的幾個問題
經濟責任審計報告應注意的幾個問題：
一是對任職時間比較長的，對審計范圍、審計履行時間跨度要重點加以說明。由於經濟責任審計是要對被審計者整個任期的職責與目標的的履責情況全面進行審計，但是有的被審計者的任期較長，而經濟責任審計有時間性要求和有臨時性的特點，實際工作中難以對被審計單位進行全面審計。審計人員只能重點選擇被審計者任期的近幾年或根據具體情況選擇重點年度進行審計；而對其他的年度採取抽查或針對有關問題進行追溯審計的方式。這樣審計報告不可能全面對所有的經濟責任及經營業績進行認定或評價，因此審計人員在撰寫審計報告時就要將這種重點范圍加以說明。
二是對審計的重點內容加以說明。任期經濟責任審計是通過對被審計者所在部門、單位財政財務收支及其資產、負債、損益的真實、合法、效益情況審計來實現。但這里所說的真實、合法、效益涉及的審計內容非常多，也較復雜，審計不可能面面俱到。如企業存貨是否需要盤點，應收賬款是否需要函證、下屬企業是否要全面審計等，都是要根據實際的情況來確定是否進行，或者運用統計抽樣的辦法查實。這種情況下審計人員要對被審計單位資產、負債的真實性認定負有責任，否則就存在一定風險和難度，因此審計報告對審計的重點內容應該加以說明。
三是審計評價要主次分明、關注問題的關聯性。單位負責人履職也不例外。單位負責人受分工、個人學識、能力、品質、政治素養、關注度，同僚協作，社會與環境等諸多因素的影響，伴隨經濟事項的發生、發展、結果而相互作用，最終必然反映到經濟業績的好與差，成功與失敗。盡職與失職、瀆職等方面，因些在撰寫經濟責任審計報告時，一定要特別關注它們之間的關聯性，分清主次，進行審計評價，使之恰恰如其分，防患顧此失彼。有的審計報告，只對被告審計單位的財政財務狀況進行評價而不對被審計者在任期內的工作狀況、遵紀守法情況進行了評價，有的只反映被審計單位核算管理中存在的問題，而沒有對所存在問題的性質嚴重程度，後果與被審計者對這些問題所負經濟責任的關聯性進行評價，造成評價主次不分，有的側重點放在對具體事件的描述過程上卻對應追究責任不明晰。缺少對問題關聯性的評價，影響審計報告的質量。因此經濟責任審計報告的關注點應從對具體事件的描述轉化到對個人責任的認定上，將審計的方向對准責任人本身，分清領導幹部承擔的責任與領導所在單位承擔的責任。應當加強個人責任認定，要關注責任人周圍的人和事。
⑼ 其它需要反映的事項怎麼寫經濟責任審計
其它需要反映的事項寫經濟責任審計的寫作方法如下：
1、對財務報表的審計結果：在經濟桐如責任審計報告中，應該明確對財務報表的審計結果，包括審計的范圍、對象、時間段、審計方法、審計標准、審計結論等內容。
2、對被審計單位的財務狀況：經濟責任審計報告應該對被審計單位的財務狀況進行評估攜盯和分析，包括資產負債狀況、經營狀況、盈利能力、現金流量、風險控制等方面。
3、對被審計單位的內部控制：經濟責任審計報告應該對被審計單位的內部控制進行評估和分析，包括內部控制的設計是否合理、內部控制的執行是否有效、內部控制存在的不足和改辯輪和進措施等方面。
⑽ 如何更好地撰寫任期經濟責任審計報告
任期經濟責任審計報告的撰寫如何更好地服務於任期經濟責任審計的目的是我們審計人員值得思考的問題，在此筆者提出以下的一些見解。 一、審計報告的撰寫必須強化風險意識 任期經濟責任審計與其他常規審計相比最明顯的特點是審計對象的特殊性，審計內容的一體性，審計程序的規范性等特點。相應地任期經濟責任審計所受各種因素的影響也較多，審計質量難以全面保證，審計潛在的風險比較大。因此審計人員必須強化風險意識，提高經濟責任審計的質量。從審計的實踐看，這種潛在風險的考慮應該在審計報告中有所表述，即是要表述審計機關對審計結果承擔責任的前提條件或需扒握要說明的情況。由於各個審計項目不同，對審計結果所承擔責任的前提條件或需要說明的情況也不一樣，歸納起來主要有如下幾種： （一）被審計單位承諾情況。按照廣東省經濟責任審計工作聯席會議辦公室的要求，被審計單位要向審計部門提供承諾書，主要對所提供會計資料的真實性進行保證。因此審計報告應對被審計單位的有關承諾情況進行說明，以避免因蔽盯被審計單位的會計資料不真實而承擔審計風險。 （二）重點審計范圍。按照兩個暫行規定的要求，任期經濟責任審計是要對被審計者整個任期的財政財務收支等有關情況進行審計，而實際工作中往往難以做到。一方面有的被審計者的任期較長；另一方面任期經濟責任審計臨時性強，時間要求緊。因此在具體的操作中，審計人員有時不可能對整個任期進行審計；可能重點選擇被審計者任期的後幾年或根據具體情況選擇幾個重點年度進行審計；而對其他的年度採取抽查或針對有關問題進行追溯審計的方式。這種情況下審計報告不可能全面對所有的經濟責任及經營業績進行認定或評價，因此審計人員在撰寫審計報告時就要將這種重點范圍加以說明。 （三）重點審計內容。根據兩個暫行規定的要求，任期經濟責任審計應當通過對被審計者所在部門、單位財政財務收支的真實、合法、效益情況審計或通過對被審計者所在企業資產、負債、損益的真實、合法、效益情況審計來實現。但這里所說的真實、合法、效益涉及的審計內容非常多，也較復雜，審計不可能面面俱到。如企業存貨是否需要盤點，應收賬款是否需要函證、下屬企業是否要全面審計等，都是要根據實際的情況來確定是否進行，或者運用統計抽樣的辦法查實。這種情況下審計人員要對被審計單位資產、負債的真實性認定就存在一定風險，因此審計報告對審計的重點內容應該加以說明。 （四）利用其他部門的審計結果情況。考慮到任期經濟審計的效率問題，審計人員在撰寫審計報告時往往會利用其他部門的審計結果。如利用紀檢監察部門、社會中介組織、主管部門、內審等對被審計單位的審計結果，對此審計報告也應加以說明。 （五）對未涉及的事項及對其他有需要發表保留意見的事項要有說明。 只有對上述的有關情況在審計報告中加以說明，審計報告所反映的審計結果才會更加真實，其他部門或領導對審計結果的利用就會更加客觀科學。 二、審計發現問題的表述要屬性化 由於任期經濟責任審計的一個重點是要對被審計者應負的經濟責任進行認定，而這種認定必須要有理有據。因此在審計報告中對發現問題的表述一定要突出問題所具有屬性，即對該問題的表述要突出是具有主管責任或是直接責任的特點。在具體操作上要根據《廣東省黨政領導幹部任期經濟責任審計實施辦法（試行》和《廣東省國有企業及國有控股企業領導人員任期經濟責任審計實施辦法（試行）》中對直接責任、主管責任的界定進行。但在實際工作中，我們常發現一些審計報告對問題的表述往往是「某年某月你單位發生什麼經濟事項，違反了財經法規那一些」，然後認定被審計者對該問題應負什麼經濟責任。顯然這種表述對直接責任或主管責任的認定缺乏科學的依據。 三、高度重視任期經濟責任審計評價 審計評價是領導幹部任期經濟責任審計的一個重要內容。評價的質量如何直接關繫到黨和政府對幹部的監督春並慶和管理，影響到黨和政府對幹部使用的導向問題；也關繫到任期經濟責任審計作用的最終實現，因此必須高度重視。由於兩個暫行規定沒有制定具體的評價指標體系及標准，在審計實踐中對被審計者經濟責任的評價出現了一些偏差，主要表現為： （一）審計評價及事不及人。由於任期經濟責任的風險較大，一些審計人員害怕承擔風險，只對被審計單位的財政財務收支狀況進行評價而沒對被審計者在任期內的工作狀況，遵紀守法的情況進行評價或者只反映被審計者任期內所存在的問題，而沒有對所存在的問題的性質、嚴重程度、後果及被審計者對這些問題所負經濟責任進行評價，造成評價主次不分，背離任期經濟責任審計的目的。 （二）審計評價超出審計范圍。任期經濟責任審計是加強對領導幹部監督管理的一種重要手段，而不是全部手段。因此，審計對被審計者的評價，不可能面面俱到；只能從經濟責任的有關內容進行。但在實踐中有的審計報告總想全面評價被審計者的功過是非，從而超越被審計單位財政財務收支真實、合法、有效及相關的經濟活動范圍，把不屬於經濟責任的評價的內容加入其中，過多涉及其政治思想和工作事務。比如：「在任職期間，工作勤懇，充分發揚民主精神，為單位的發展壯大做了大量工作」或「在任職期間，被評為先進文明單位」等等，使審計評價脫離了「經濟責任」的范疇，增加了審計的風險，事實上也是不科學的。 （三）審計評價證據不足。任期經濟責任的審計評價應以被審計者所在單位實際發生的經濟事項為依據，不能受主觀意識的支配；對那些未經審計，證據不足或未來的經濟事項不應予以評價。但有的審計報告的主觀意識就較濃，憑自己在審計過程中所形成的感覺進行評價。有些事項的提出也缺乏相應的取證資料佐證，有的不加以分析不加查證照抄被審計單位的年終總結報告或被審計者述職報告的有關內容來評價。 按照審計評價服務於經濟責任審計目的的原則，審計評價應該包括兩個方面內容。第一、財政財務收支審計評價。包括財務收支真實性、合法性、效益性、內部控制制度及執行情況。第二、經濟責任評價。按兩個暫行規定第十三條規定。主要內容有：任期期間財政財務收支的工作目標情況；企業資產、負債、損益目標責任制有關的各項經濟指標的完成情況；以及遵守國家財經法律情況等。在此基礎上對審計發現問題的性質、嚴重程度及後果進行分析性評價，並按廣東省兩個實施辦法（試行）有關規定對被審計者所負的經濟責任進行認定。