① 會計中級和人力資源二級哪個含金量高
會計中級
就職稱考試來說,當然是會計中級難度大。中級會計(會計師)的含金量是比較高的,得到社會公認敬伏,在會計行業僅次於注冊會計師。人力資源中級(經濟師)是所有中級考試中算比較容易的,含金悄銷量比人力資源(二級)低,後者才是人力資源行業的主流認證資格。啟稿游
② 中級經濟師和二建哪個難度高 考哪個證更好
二建比中級經濟師數沖告難度更高,兩個考試屬於兩個不同的方向。考試內容判頌是不同的,沒法比較,考生想要從事哪薯明個方向就可以考哪個證書,適合自己的就是最好的。
中級經濟師《經濟基礎知識》與《專業知識和實務》兩個科目試題全部為客觀題。其中,中級經濟師《經濟基礎知識》考試題型為單選題、多選題;《專業知識和實務》考試題型為單選題、多選題、案例分析題。
二級建造師《建設工程施工管理》、《建設工程法規及相關知識》兩個科目試題題型為單項選擇題、多項選擇題;《專業工程管理與實務》試題題型為單項選擇題、多項選擇題、案例題。
從考試題型上來看,中級經濟師更好考一些。中級經濟師有兩個科目,並且基本全都是客觀型題型,兩年內通過2科即可。
二建:
凡遵紀守法,具備工程類或工程經濟類中等專科以上學歷並從事建設工程項目施工管理工作滿2年的人員。
中級經濟師:
1.高中(含高中、中專、職高、技校)畢業並取得初級經濟專業技術資格,從事相關專業工作滿10年;
2.具備大學專科學歷,從事相關專業工作滿6年;
3.具備大學本科學歷或學士學位,從事相關專業工作滿4年;
4.具備第二學士學位或研究生班畢業,從事相關專業工作滿2年;
5.具備碩士學位,從事相關專業工作滿1年;
6.具備博士學位。
③ 中級經濟師,人力資源、財政稅收哪個好過
人力資源比較好考,沒有過多的計算,都是理解記憶的東西。財政稅收肯定涉及到很多的計算。不過根據你的專業性質還是建議你考取財政稅收的經濟師,畢竟考下來還需要單位聘用的,財稅的和你比較對口。
④ 中級人力資源經濟師和人力資源二級哪個更難考
可以幫助你順利的拿到三級人力資源管理師和人力資源崗位培訓,崗位培訓就是你參加工作的一個有效的敲門磚。
三級人力資源管理師和人力資源崗位培訓考試的難度系數是都不大的,其實還是要根據自己的能力來決定的,只要自己擅長,其實就是不難,如果自己不擅長的話,那麼哪一個對於自己來說都是難的,根據個人的情況決定。
三級人力資態和謹源管理師是以全國各省市的勞動局職業鑒定中心,但是現在好多地方的職業鑒定中心是不受理個人報名的,只受理培訓機構/學校的報名,是不全面的。
三級人力資源管理師考試程序如下:
第一.在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機棚念構報名;
第二.由各省職業技能鑒定中心審核報名條件;
第三.審核通過後,交考試費用,繳齊費用後領取准考證;
第四.參加全國統一考試,考場由各省職業鑒定中心組織安排;
第五.考試結束後,三個月至四個月內通知考試結果並發放證書(未通過者可以參加補考)。
人力資源崗位培訓的培訓課程是從最基礎的人力資源管理實務操作入手,提升學員人事實務操作能力。學員通過系統學習,掌握人力資源管理工作的基礎實務操作技能,了解企業人力資源管理中的常見勞動關系風險及預防技巧,能勝任企業人力資源助理崗位工作,增加應聘企業人力資源助理崗位的競爭力。
其實三級人力資源管理師的報考條件相對來說是比較高的,有很多人都不符合三級人力資源管理師的條件,但是無論你是否符合三級人力資源管理師,都可以到三才來參帆基加培訓,符合三才的招生需求的話,那麼就可以順利的拿到三級人力資源管理師的崗位培訓。
⑤ 請問人力資源二級和人力資源方向的中級經濟師哪個比較有用啊
人力資源慶者二級是職業資格證,人力資源方向的中級經濟師是職稱,兩者的應用不拍空同。如果是去私企,那考人力資源二級比較好;譽賀薯如果去國企或事業單位,考職稱比較好。
⑥ 中級人力資源經濟師和人力資源二級哪個更難考
經濟師人力資源專業難度分析:
中級人力資源有14章的內容,所以考點比較多,從考題來看,多選題的難度比較大,考點相對於工商會多一些,考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。
經濟師人力資源適合人群:
適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生,或者是沒有基礎想考經濟師的考生
經濟師工商管理專業特點:
是一個宏觀的科目,在我們本科生所學的知識來說,工商管理包含了很多體系,所以工商管理考的內容比較多,考的都是管理類的知識點。
經濟師工商管理專業綜合評價:
簡單部分:
工商管理對於沒有基礎的考生來說相對比較好接受,因為不太涉及專業知識,只要讀教材基本就能懂裡麵包含跡慎的意思,雖然有些知識點涉及復雜的建模和計算,但是考試不會涉及,基本沒有什麼計算題,所以對於沒有基礎但是又想考經濟師的考生來說,選工商管理會比較好。
難:
上面說了,經濟師是宏觀的科目,所以要考的內容還是比較多的,需要記憶的東西比較多,在考試的時候建議你一定要多多審題,工商管理的考試題比較多的陷阱。指不定書地哪句話拿出來,改動一個字,成為選擇題的賣喊干擾項,范圍太大,防不中州野勝防。多做模擬題,雖然我說正本書的考點防不勝防,但是主要的題目還是有點大方向的。
適合人群:
想考經濟師,但是沒有基礎的,大學學習相關管理專業或者管理相關工作的考生。
⑦ 中級經濟師工商管理和人力資源管理哪個好考
以下是中級經濟師工商管理和人力資源管理兩個專業考試從多個方面的對比分析:
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1、從專業特點及難度來看
(1)人力資源管理
①整體難度不大,主要是文字性內容,計算題較少,需記憶類考點較多。
②貼近於實踐,易於理解,容易入門。
③實用性強,學習後,對於人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活,尤其是案例分析題,會把知識放到特定場景下考查,有一定難度。
(2)工商管理
①整體難度不大,大部分是理解記憶性內容,專業性不是很強,知識也比較通用。
②計算題相對較少,偏向於生產、物流、企業管理等方面的知識講解。
③案例分析題考查思路、章節相對比較固定,容易拿分。
④歷年經濟師考試中,工商管理專業的通過人數是相對較高的。
2、從適合報考人群來看
(1)人力資源管理
適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源管理的考生,也適合零基礎、計算能力較弱想考經濟師比較的簡單科目的考生。
(2)工商管理
適合沒有基礎但是想考經濟師,大學學習商業經濟類專業、相關管理專業或者從事物流、電子商務、管理相關工作的考生。
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3、從考試內容來看
(1)人力資源管理
教材內容共19章。主要考核組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策等內容。
(2)工商管理
教材內容共11章。主要考核企業戰略與經營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、分銷渠道管理、生產管理、物流管理、技術創新管理、人力資源規劃與薪酬管理、 企業投融資決策及重組、電子商務、國際商務運營等內容。
綜上所述,這兩大專業的考試難度都不算大,是中級經濟師考試的10個專業中相對比較簡單的前兩名。所以好不好考主要還是看大家自身的興趣愛好、工作經歷等。
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⑧ 中級經濟師工商管理和人力資源哪個好考
關於考經濟師人力資源管理專業的疑惑
1、考過人力資源管理師,還要考經濟師人力資源管理專業嗎?
人力資源管理師二級證書為上崗證書,也就是職業資格證書,但該證書並不鄭此晌具備評定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級經濟師資格,且需要評定職稱,那建議是考取中級經濟師證書的。
如果您已經考過了人力資源管理師,還是可以再報考經濟師人力資源管理專業的。這兩個考試在內容上有很多重合的地方,尤其是人力資源管理師的專業技能部分(六章)與中級經濟師人力的第二部分(4-10)章是重合度較高的。如果您已經考過了人力資源管理師,再報考經濟師就會輕松很多的。hlj.yd119.cn
2、經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師一樣嗎?證喊鋒書效用是否相同?
(1)經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師兩者是不同的。經濟師人力資源專業是屬於職稱考試,全國統一組織,人社部頒發證書,成績合格視為取得中級經濟師資格,可以評定中級職稱。
企業人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業資格鑒定,一般在當地職業資格鑒定中心報考,勞動部發上崗證。
(2)人力資源管理師在在內容的深度和廣度上比經濟師高很多。經濟師相對簡單很多。
新政改革後,2020年經濟師人力資源專業雖然將頒發「人力資源管理師證書」,但要注意的是,考取的經濟師(人力資源專業)證書仍屬於經濟師職稱證書,可視為取得扒絕相應級別的經濟師資格,可以用來評定職稱,仍具有經濟師證書效用。
⑨ 二級人力資源師與中級經濟師(人力資源)哪個有用哪個比較容易考
兩個資質的適用范圍不同,沒有沖突,難度和重要性基本相同,屬於中低級。
經濟師為職稱,二級人力資源經理為職業資格證書。
人力資源,比較通用一些。大多數企業仍然認可傳統的職稱,建議考取中級經濟師。
1,二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。
理論知識考試與專業能力考核均實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還需進行綜合評審。
考核合格者,由國家勞頃逗動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書,並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。
2,「中級經濟師」是我國職稱之一,屬於經濟師類別。要取得「中級經濟師」職稱,需要參加「經濟專業技術資格考試」。考試每年舉行一次,考試時間一般安排在11月初的第一個周末。
按專業可分為人力資源管理含行、工商管理、農業經濟、商業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟(民航、鐵路、水路、公路)、郵電經濟、談乎嘩房地產經濟、旅遊經濟、建築經濟15個專業。