導航:首頁 > 經濟狀態 > 經濟人假設是基於什麼提出來的

經濟人假設是基於什麼提出來的

發布時間:2023-04-07 10:28:41

㈠ 「經濟人假設」指什麼

一般認為,亞當・斯密在《國富論》中首次完整地表述了「經濟人」思想,《國富論》中有一段大家所熟知的名言:「我們每天所需的食料和飲料,不是出自屠戶、釀酒師和烙面師的恩惠,而是出自他們自利的打算。」在斯密看來,人本身有一種「改良自身狀況的願望」,「這種願望,雖然是冷靜的、沉著的,但是我們從胎里出來一直到死,從沒有一刻放棄過這種願望。我們一生到死,對於自身地位幾乎沒有一個人會有一刻覺得完全滿意,不求進步,不想改良。怎樣改良呢?一般人都覺得,增加財產是必要的手段。」由此,人們把斯密視為「經濟人」假設的倡導者。依據亞當・斯密對經濟人的描述和西尼爾提出的個人經濟利益最大化公理,約翰・穆勒明確地提煉出了「經濟人」假設。正如在《經濟學方法論》一書中,馬克・布勞格指出的,真正作出「經濟人」假設並加以嚴格界定的是約翰・穆勒。

㈡ 什麼是經濟人假設和社會人假設 針對不同的假設 我們應當採取什麼管理措施

一、"經濟人"假設"經濟人"的假設,起源於享受主義哲學和英國經濟學業家亞當·斯密(Adam Smith)的關於勞動交換的經濟理論。
亞當·斯密認為:人的本性是懶惰的,必須加以鞭策;人的行為動機源於經濟和權力維持員工的效力和服從。 美國工業心理學家麥格雷戈在他的《企業中的人性方面》(1960)-書中,提出了兩種對立的管理理論:X理論和Y理論。麥氏主張Y理論,反對X理論。而X理論就是對"經濟人"假設的概括。
根據"經濟人"的假設而採取相應的管理策略,可以歸納為以下三點:
1、管理工作重點在於提高生產率、完成生產任務,而對於人的感情和道義上應負的責任,則是無關緊要的。簡單地說,就是重視完成任務,而不考慮人的情感、需要、動機、人際交往等社會心理因素。從這種觀點來看,管理就是計劃、組織、經營、指導、監督。這種管理方式叫做任務管理。
2、管理工作只是少數人的事,與廣大工人群眾無關。工人的主要任務是聽從管理者的指揮,後勤部拚命幹活。
3、在獎勵制度方面,主要是用金錢來刺激工人生產積極性,同時對消極怠工者採用嚴厲的懲罰措施,即:"胡蘿卜加大棒"的政策。
二、"社會人"假設"
社會人"假設的理論基礎是人際關系學說,這一學說是由霍桑實驗的主持者梅奧提出來的,之後又經英國塔維斯托克學院煤礦研究所再度驗證。後者發現,在煤礦採用長壁開采法先進技術後,生產力理應提高,但由於破壞了原來的工人之間的社會組合生產反而下降了。後吸收社會科學的知識,重新調整了生產組織,生產就告上升。這兩項研究的共同結論是,人除了物質外,還有社會需要,人們要從社會關系中尋找樂趣。 1933年梅奧總結了霍桑實驗以及其他實驗的結果。
"社會人"假設內含的管理策略 從"社會人"的假設出發,採取不同於"經濟人"假設的管理措施,主要有以下幾點:
1、管理人員不應只注意完成生產任務,而應把注意的重點放在關心人和滿足人的需要上。
2、管理人員不能只注意指揮、監督、計劃、控制和組織等,而更應重視職工之間的關系,培養和形成職工的歸屬感和整體感。
3、在實際獎勵時,提倡集體的獎勵制度,而不主張個人獎勵制度。
4、管理人員的職能也應有所改變,他們不應只限於制定計劃、組織工序、檢驗產品,而應在職工與上級之間起聯絡人的作用。一方面,要傾聽職工的意見和了解職工的思想感情,另一方面,要向上級呼籲、反映。
5、提出"參與管理"的新型管理方式,即讓職工和下級不同程度地參加企業決策的研究和討論。
供參考。

閱讀全文

與經濟人假設是基於什麼提出來的相關的資料

熱點內容
四川山區哪裡美女最多 瀏覽:507
有哪些2015的大型愛情連續劇 瀏覽:309
什麼人群才喜歡看鄉村愛情 瀏覽:900
事業一個字怎麼表達 瀏覽:889
二次元美女泳褲怎麼畫 瀏覽:161
皮影戲主要有哪些故事 瀏覽:622
第一次婚姻是什麼樣子 瀏覽:880
什麼是故事范圍 瀏覽:129
不可思議的愛情什麼時候恢復正常 瀏覽:442
如果壞人抓走美女會怎麼樣呢 瀏覽:892
一年經濟總產值多少 瀏覽:925
長樂和閩侯經濟相比哪個地方更好 瀏覽:761
健康的身體英文怎麼說 瀏覽:429
為什麼中戲那麼多美女 瀏覽:154
俊男美女怎麼畫 瀏覽:175
三個愛國故事講的是什麼 瀏覽:644
優酷有什麼愛情含義 瀏覽:976
當別人問你還考事業編嗎怎麼回答 瀏覽:721
淮河為什麼出美女 瀏覽:63
什麼叫不需要支付任何經濟補償金 瀏覽:940