中鐵四局總經濟師是干什麼的

㈠ 中鐵股份公司總經濟師是什麼行政級別正廳副廳

現在國企早就取消了行政級別，不再按行政級別確定職務，只是相當於什麼職務級別，中鐵股份公司前身是鐵道兵改工的軍人劃轉為中鐵股份公司，現在歸屬國資委管理，相當於副部級待遇，裡面的總經濟師，相當於副廳局級幹部

㈡ 總經濟師的職責是

總經濟師的職責是統管企業的經營決策和經濟計劃工作。

總經濟師是企業經營計劃管理和經濟分析、經濟預測、經濟統計等項工作的總負責人，在廠長或經理領導下，統管企業的經營決策和經濟計劃工作。根據國家有關的經濟政策和經濟法規，組織制定並監督實施企業經營決策與經濟管理等方面的規章制度。

職責特點：

1、綜合性。總經濟師是總經理經營管理的總參謀，所以，必須把握全局，照顧全面，既要考慮到技術實踐操作的可行性，又必須顧及到降低成本，提高企業的經濟效益，既考慮到經濟效益，又要考慮企業的科技效益、文化效應、社會效益。

2、超前性。必須具有較強的超前意識，在企業生產經營活動中，培養和招納人才操作中，必須面對當前、立足長遠，決不能「兵來將擋、水來土填」，而要「水不來前先疊壩」。

以上內容參考網路—總經濟師

㈢ 中建總經濟師實權大嗎

總經濟師相對來講實權還是大的，要綜合考慮很多因素才能結合評估更加合理客觀。

㈣ 項目總經濟師是什麼級別

總經濟師的行政級別等同於所處企業級別的副職，比如這家企業屬於局級單位，那麼這個總經濟師就是副局級。

經濟師是職稱，而沒有具體職務的，總經濟師就是具體的行政職務了，擁有了行政權力的，是政治權力的一種，它可以依靠國家行政機關強制手段有效執行國家規定。

相關職責

1、根據國家有關的經濟政策和經濟法規，組織制定並監督實施企業經營決策與經濟管理等方面的規章制度。

2、領導市場調查、市場預測、可行性論證及技術經濟分析工作。

3、組織制定企業的發展戰略、中長期發展規劃、階段性發展目標、年度經營計劃、企業經營策略與經營方針，並負責各項經濟計劃指標的分解及貫徹落實。

4、監督企業對國家承擔的經濟責任和企業內部經濟責任制的實施。

5、研究和處理企業的一切重大經濟問題，審核及簽署企業的重要經濟文件。

㈤ 經濟師是干什麼的

經濟師就是從事經濟方面工作的人，而且它是一個職稱。
經濟師，是我國職稱之一。要取得「經濟師」職稱，需要參加「經濟專業技術資格考試」。由人事部統一發放合格證書。
經濟專業技術資格實行全國統一考試制度，由全國統一組織、統一大綱、統一試題、統一評分標准。資格考試設置兩個級別：經濟專業初級資格、經濟專業中級資格。

㈥ 中鐵四局建築工程公司總經濟師級別

中鐵四局建築工程公司總經濟師級別相當於副部級，享受副部級待遇

㈦ 集團總經濟師是什麼職位

集團總經濟師是高級管理崗位。總經濟師是企業經營計劃管理和經濟分析、經濟預測、經濟統計等項工作的總負責人，在廠長或經理領導下，統管企業的經營決策和經濟計劃工作。總經濟師的職責應是：

1、完善企業機制，建立計劃管理網路，制定全面計劃管理。

2、進行市場調查，對企業的生產、經營活動進行指導、平衡、協調。

3、運用企業現代化管理方法，進行經濟活動分析，不斷挖掘經濟內在潛力。

4、利用企業的人力、物力、財力、科技、信息等資源，制定企業管理總目標，以及研究與探索提高經濟效益的方向。

㈧ 中建總經濟師是什麼級別

中建總經濟師不是職稱而是職務，總經濟師的行政級別等同於所處企業級別的副職。經濟師是我國的職稱之一，共包含有4個級別，分別是：初級經濟師（助理經濟師）、中級經濟師、副高級經濟師和正高級經濟師。

㈨ 總經濟師崗位職責

總經濟師崗位職責

在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是我為大家整理的總經濟師崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

總經濟師崗位職責1

副總經濟師不是職稱，是職務。職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級5個級別。

副總經濟師的職務在公司算是第三管理層：

1. 第一管理層總裁（董事長）

2.第二管理層：副總 、 總會計師 、總經濟師

3.第三管理層：副總會計師 、 副總工程師 、 副總經濟師

副總經濟師崗位職責：

1. 協助制定公司發展戰略

2. 協助做好公司經營方面的工作

3. 組織制定公司年度經營計劃和預算方案

4. 參與經營業務問題的決策

5. 參與制定經營部門的工作計劃

6. 按任務的大小許可權審核、審批工作計劃，並檢查執行情況

7. 及時處理影響計劃實施的問題

8. 監督審核分管部門的工作計劃

9. 按任務的大小許可權審核、審批工作計劃，並檢查執行情況

10. 及時處理影響計劃實施的問題

11. 定期指導檢查分管部門的工作

拓展：

總經濟師的主要職能

其主要職能為：

①根據國家有關的經濟政策和經濟法規，組織制定並監督實施企業經營決策與經濟管理等方面的規章制度。

②領導市場調查、市場預測、可行性論證及技術經濟分析工作。

③組織制定企業的發展戰略、中長期發展規劃、階段性發展目標、年度經營計劃、企業經營策略與經營方針，並負責各項經濟計劃指標的分解及貫徹落實。

④監督企業對國家承擔的經濟責任和企業內部經濟責任制的實施。

⑤研究和處理企業的一切重大經濟問題，審核及簽署企業的重要經濟文件。

⑥組織同其他企業及經濟部門的經濟協作與經濟聯合，處理企業同各方面的經濟關系。

⑦領導企業對有關經濟信息與經濟資料的收集、整序、分析、存儲與傳遞工作。

⑧審核企業的各種計劃、統計報表，並對其真實性負責。

⑨有權制止一切違反國家經濟政策、經濟法規、企業經營方針等的行為，並提出處理意見。

在中國，大中型企業多設有專職的總經濟師或由主管經營的副廠長兼任。未設總經濟師的小型企業，由經營副廠長或指定的職能部門行使總經濟師的職權。

總經濟師的職責

總經濟師的職責應是：

（一）完善企業機制,建立計劃管理網路,制定全面計劃管理。

（二）進行市場調查,對企業的`生產、經營活動進行指導、平衡、協調。

（三）運用企業現代化管理方法,進行經濟活動分析,不斷挖掘經濟內在潛力。

（四）利用企業的人力、物力、財力、科技、信息等資源,制定企業管理總目標,以及研究與探索提高經濟效益的方向。

總經濟師工作職責的特點

1）綜合性。總經濟師是總經理經營管理的總參謀，所以，必須把握全局，照顧全面，既要考慮到技術實踐操作的可行性，又必須顧及到降低成本，提高企業的經濟效益，既考慮到經濟效益，又要考慮企業的科技效益、文化效應、社會效益。

2）超前性。必須具有較強的超前意識，在企業生產經營活動中，培養和招納人才操作中，必須面對當前、立足長遠，決不能「兵來將擋、水來土填」，而要「水不來前先疊壩」。

3）把關性。在企業生產經營活動中，雖然領導一再強調全局觀念，整體意識，但是由於受到崗位職責的影響和工作范圍的局限性，總工程師、總會計師、生產、技術、營銷、勞動人事，甚至是某些副總經理，在經營活動中，有些意見和作法往往又難於避免偏頗，難免局限性、片面性，而作為總經濟師則必須把握全局，為領導把住關，避免經營決策中重大失誤的發生。

4)堅定性。總經濟師是總經理的有力助手，也是企業經營決策的執行者，在涉及到大局、關系企業發展、生存的重大問題面前，必須百折不撓地站在企業利益一邊，作克服困難，維護企業的堅強衛士。

5）知識性。總經濟師必須努力學習技術、生產、管理、財務、人事等各方面知識，滿足工作需要。

6）攻堅性，總經濟師，不但要努力作好日常的本職工作，更要在多變、復雜、激烈的市場競爭面前，成為企業優秀、傑出的管理人才，這就要求，要敢於創新，要勇敢地站在改革、改制的最前列。一事當前，特別是面對巨大的壓力，在極大的困難面前，要挺身而出，主動為企業挑重擔，必須有足夠的思想和行動准備，要能夠忍辱負重，處處為企業的前途和命運著想，為企業的未來嘔心瀝血，竭盡全力。

總經濟師崗位職責2

職責描述：

1、負責洽談業務的標書製作、預算編制、成本核算；

2、負責公司合同工程的成本核算、過程式控制制、竣工結算；

3、參與項目各項招投標工作,審核各投標報價合理性,為定標提供參考意見；

4、協助上級做好公司重大項目的談判、論證方案,出具意見,作好審定、提供經濟數據等工作。

任職要求：

1、統招一本及以上學歷,建築經濟或經濟管理類相關專業,8年以上相關工作經驗，3年以上同等職位管理經驗；

2、具備豐富的成本控制、預算實踐經驗,能對企業項目提出專業性建議；

3、掌握國家、地區的造價相關的法律法規的最新知識及發展趨勢；

4、良好的敬業精神和職業道德操守,良好的組織協調和溝通能力；

5、有較強的分析問題能力和解決問題的能力。

總經濟師崗位職責3

1、執行公司章程和董事會的決議，對總經理負責並報告工作；

2、參與制定公司發展的中、長期發展規劃,經批准後負責組織實施。研究公司及指導下屬分支機構的經濟運營工作,分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率,研究、提出提高企業經濟效益的意見、措施；

3、指導有關部門做好市場調查和市場預測工作,研究企業資本的最佳投向,提出投資決策建議供總經理參考；

4、對公司及下屬分支機構的投資的可行性報告進行經濟效益評估,提出審核意見。

5、行使經濟監督權,利用組織、經濟、技術、合同等措施，對企業成本進行預算及控制，制止無經濟效益和負經濟效益的經濟活動；

6、負責主持評審下屬分支機構年度目標完成情況,指導有關單位採取措施,完成各項生產，指導有關單位採取措施完成各項生產、經營目標；

7、參與制定或評審公司重大經營合同或資產的並購、重組、拍賣等重大經濟活動，提出評估意見和建議；

8、參與公司質量、環境、職業健康安全管理體系的建立、實施、管理和評審，協助管理者代表保持企業管理體系的有效運行和持續改進；

9、分管公司信息化中心和開拓越南市場方面的工作。

10、董事長或總經理委託的其他事項。