⑴ 解決中國的就業問題有哪些措施
解決我國就業問題的具體措施有：第一，保持較快的經濟發展速度。據有關部門統計，國內生產總值每增長一個百分點，可以增加非農產業就業崗位90萬人左右。經濟增長率越高，能吸收的從業人員就會越多。要把擴大內需作為長期的戰略方針，繼續實行適宜的宏觀政策，努力保持經濟較快增長，這是緩解社會就業壓力的根本性舉措。
第二，積極發展多種所有制經濟。堅持以公有制為主體，大力發展非國有經濟和中小企業。不同所有制企業創造的就業能力有所不同，非國有經濟具有更強的擴大就業能力。近幾年來，我國95%以上新增就業機會主要是靠非公有制經濟的發展。
第三，積極發展小城鎮，吸納農村富餘勞動力。加快農村人口非農化，加快城鎮化的推進，是解決農村過剩人口的根本途徑。
第四，積極發展中小企業。充分發揮中小企業單位投資小、創造就業機會多的優勢。
第五，加快發展發展第三產業。從三次產業比較來看，我國的第三產業仍然發展不足，且就業彈性最大。特別注意發展商業零售、交通運輸、物業管理、各種信息咨詢、家庭服務業等第三產業。
第六，加強職業培訓，扶貧就業中的弱勢群體。引導下崗和失業人員轉變就業觀念，繼續實行鼓勵自謀職業的優惠政策，促進多種形式就業。
⑵ 談談政府企業和勞動者如何共同解決就業問題。從經濟生活的角度 .
（1）政府要大力發展生產力，擴大就業規模；大力發展勞動密集型產業、服務業、小型微型企業和創新型科技企業，改善就業結構；實施積極就業政策，完善市場就業機制，開辟更多的就業渠道；加強就業引導，加大職業技能培訓，鼓勵自主就業，支持以創業帶動就業；完善公共就業服務體系，加快就業信息網路建設。
（2）企業積極承擔社會責任，促進企業良性發展，建立和完善勞動合同制，為職工提供更多的就業崗位和良好的就業環境。
（3）勞動者樹立正確的就業觀，靈活就業，自主創業；努力學習，提高技能和素質，競爭就業，積極主動適應勞動力市場的需要。
拓展資料
一、勞動者依法享有哪些就業權
勞動者依法享有的就業權利如下：
1、平等就業的權利；
2、自由選擇就業的權利；
3、獲取報酬的權利。
【法律依據】
《勞動法》第三條，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
二、勞動者就業的意義和措施有哪些
意義:
1、就業是民生之本，對整個社會生產和發展具有重要意義。
2、就業使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富。
3、勞動者通過就業取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產。
4、勞動者的就業，有利於其實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進人的全面發展。
5、就業是落實科學發展觀，全面建設小康社會，構建和諧社會必然要求。
6、就業有利於保障勞動者合法權益。
措施:
1、通過大力發展經濟促進就業。
2、完善市場就業機制，擴大就業規模，努力改善就業結構和創業環境。
3、堅持勞動者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業的方針。 發揚艱苦奮斗、自強不息的精神，積極自主創業。
4、樹立正確的擇業觀念。
5、不斷提高自身素質，樹立終身學習觀念。
⑶ 國家把就業放在經濟發展的突出位置實施什麼政策
國家把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置，實施積極的就業政策， 堅持勞動者自主擇業、 市場調節就業、政府促進就業的方針， 多渠道擴大就業。
一、擴大就業的方法：
堅持經濟發展就業導向，擴大就業容量，提升就業質量，促進充分就業，保障勞動者待遇和權益。這充分表明堅持就業在經濟社會發展中的優先地位，是我們黨堅持以人民為中心的發展思想的具體體現。落實這一要求，需要構建經濟增長和促進就業的良性循環，在保持經濟總量穩定增長、經濟結構不斷升級的同時，努力實現就業規模擴大、就業結構優化、就業質量提升。
二、為什麼要把解決就業放在更加突出的位置？
第一，就業和民生直接關聯，充分就業是社會穩定的基石，「穩就業」就是「保民生」。普通勞動者主要是通過實現就業來分享經濟發展的成果。改革開放以來，我國勞動力市場蓬勃發展，創造了越來越多的就業崗位。在勞動力市場總體規模迅速擴大的同時，我國的居民收入也實現了快速增長。這充分說明「穩就業」對於「促民生」具有舉足輕重的意義。從另一個角度看，我國就業規模不斷擴大，穩就業任務也更加艱巨。由於每一個百分點的就業損失所對應的人口數量較以前大大增加，保持就業穩定所面臨的挑戰也前所未有。只有更加重視解決好就業問題，才能進一步提升廣大人民的獲得感、幸福感、安全感。
第二，實現共同富裕目標同樣離不開更充分、更高質量的就業。有就業才能創造財富、增加收入，進而帶動消費、拉動經濟增長。以按勞分配為主體、多種分配方式並存的收入分配製度，是實現共同富裕目標的基礎制度依託。充分就業是按勞分配最主要的實現途徑。只有不斷擴大就業，才能使最廣大勞動者通過初次分配參與分享經濟發展的成果。從國際經驗看，一些國家出現中等收入群體萎縮，一個重要原因就是勞動力市場出現了問題，失業率長期高企，使得一部分群體難以參與初次分配，引發社會的不穩定。只有把解決就業問題放在更加突出位置，不斷擴大就業規模、逐步提升就業質量，才能促進實現共同富裕。
第三，維持宏觀經濟穩定有多重目標，只有把就業放在更加突出的位置，才能在統籌各項工作時落實就業優先的要求。在實施宏觀調控的過程中往往面臨各種不同目標的約束，常見的包括促進經濟增長、保持價格穩定、實現充分就業等。宏觀調控的目標之間存在權衡關系，需要結合經濟社會發展的現實情況作出最優選擇。確立了就業優先的政策目標，在使用宏觀調控工具時就會更注重考慮其對就業產生的影響。
第四，把解決就業問題放在更加突出的位置，體現了實施其他經濟政策時需要考慮與就業目標的一致性。例如，在經濟下行壓力較大的時候，往往要使用各種措施促進經濟增長。然而，如果不重視促進經濟增長的各種手段在就業效果上的差異，就有可能出現經濟增長水平提高、但就業沒有實質性增長的情況，即所謂「無就業增長」。因此，把就業置於更加突出的位置，為促進經濟增長政策的有效性提供了重要的檢驗標准。今年《政府工作報告》中明確提出，「經濟增速預期目標的設定，主要考慮穩就業保民生防風險的需要」。
當前，經濟運行面臨的不確定性因素較多，就業的壓力也更加突出。在這種情況下，尤其需要堅持就業優先，綜合使用宏觀調控措施和積極就業政策，把「穩就業」「保就業」工作置於更加突出的地位，以發展促就業，以穩就業支撐經濟平穩健康發展。
法律依據：
《中華人民共和國就業促進法》第二條 國家把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置，實施積極的就業政策，堅持勞動者自主擇業。第三條勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利。勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。
⑷ 經濟發展是怎麼帶動就業的
當一個地區經濟發展起來以後，人民的購買力會普遍上漲，需求也會水漲船高。同樣的就會帶動消費和餐飲服務業的興起。當消費和餐飲服務業十分發達時，需要大量的服務人員充實到該行業中，這就變相促進了就業。