㈠ 五星門店丨店長胡正飛:我們不做一時「網紅」,要成為專業「五星」!
這是一支「明星」團隊,無論在商圈還是平台,人氣不凡。
在這個門店,入職三個月以上的經紀人都是「星光經紀人」。王海燕作為全國級新經紀標桿,2020年踏上北京「燈塔之旅」;賀啟珉登上7月商圈經理表彰大會分享「合作共贏」案例……在2020年星光品牌計劃中,眾星黃金海岸店經受了平台多維度考評,從大批門店中脫穎而出,獲得了寧波「五星門店」稱號。
只要變專業 任何事都不是難事
2017年,胡正飛因創業失敗,想要換個城市重新出發。從江蘇到浙江寧波,為了盡快「東山再起」,胡正飛一直在尋找能讓自己迅速了解這座城市的方法。「當時考慮過快遞員、外賣員,最終還是選擇了房產經紀行業。」意想不到的是,本以為只是嘗試,如今胡正飛對這個行業越來越熱愛。
從「不專業」到「專業」,胡正飛經歷了陣痛與掙扎。「當時並不理解為什麼要扣襯衫的第一顆紐扣,甚至懷疑與貝殼合作的必要性。」然而,當形象、服務品質提升帶來的業績和客戶滿意度提升時,胡正飛逐漸放下偏見、開啟了「專業」之路。
在增強團隊專業度上,胡正飛制定了嚴密的規則。為提升房、課源質量,門店每周組織專業培訓,挖掘客戶深度需求;通過CA反饋的IM、400轉化量,針對性地梳理客戶、挖掘更大的商機。此外,每周進行正面案例分享,營造良好的門店氛圍。
90後的胡正飛,工作上雷厲風行、精益求精,一直相信「敢於邁出第一步就是進步」。這樣的理念也在潛移默化地影響著門店的夥伴。
談到影響力,胡正飛分享了一個案例。「當時需要一位夥伴幫助我整理門店租賃合同,進一步挖掘客戶的需求。入職僅5天的新人鍾曉玲主動擔起了這個職責。」初生牛犢,敢於嘗試,在與客戶溝通的第15個電話時,鍾曉玲找到了她的第一個新房客戶並順利成交。機會是留給有準備的人,勇於嘗試才能有機會。「榜樣的力量很強大,她可以影響一個團隊。」胡正飛說。
挖掘優勢 打造一支「明星」隊伍
一個都不能少,且每個人都能獲得成長,這是胡正飛所理解的「團隊」。
2020年初,突如其來的疫情打亂了門店的節奏,胡正飛當時提前預感到需要快速做出規劃調整。在平台還未統一組織線上學習PK賽時,門店夥伴已經開始每日視頻打卡學習搏學,每日分享心得。「所以門店幾乎每次線上學習時長都是排名第一,搏學考試也是名列前茅。」胡正飛說道。門店復工後,他驚喜地發現大家專業度普遍提升,具體表現在與客戶交流時更加專業、自如。「連平時不愛學習的夥伴,搏學考試也能跟得上。」
在房產經紀行業,用心服務、堅持到底,時間總會給你想要的答案。「這次疫情讓我更深刻地感受到,時間不能浪費,珍惜平台資源,危機會變成機遇。」胡正飛分享道。如今,眾星黃金海岸店不管是業績、還是門店氛圍,在所在商圈甚至平台都是「響當當」。
心有猛虎,細嗅薔薇。作為店長,胡正飛希望能讓經紀人快樂工作、努力提高收入的同時,也能獲得更好的成長。也正是有這份心思,胡正飛能夠發現經紀人的優點,充分發揮他們的才能。
經紀人鍾曉玲加入眾星黃金海岸店後1個多月,便碰上了疫情。「意想不到的是,作為行業小白,她的各項數據都能把控得很好,且能跟得上平台步伐。」鑒於鍾曉玲善於跟蹤、研究數據的特點,胡正飛推薦她擔任了平台的「門店運營官」、商圈的「學習委員」。如今,入行不到1年的鍾曉玲已是M店經理。「挖掘優勢,給經紀人提供成長通道,是我的職責。」胡正飛說道。
尊重規則 共同構建良好生態圈
兩年前,眾星黃金海岸店所在商圈一眼望去僅7、8家門店。胡正飛坦言,當時客戶看中了其他商圈的房子,卻找不到專業的、可信賴的門店合作。「有客戶,但不知道該聯系誰。」自2018年貝殼來到寧波後,整個行業發生了重大改變。ACN合作網路打破了合作壁壘,房源聯賣、資源共享,讓經紀人可以更高效地促成成交。
2020年初,眾星黃金海岸店經紀人賀啟珉、王麗與德佑門店經紀人完美合作,給客戶找到了滿意的家。盡管賀啟珉當時只是一個協助者,沒有參與業績的分成,但他認為不是所有的合作都是建立在利益之上的。「這樣的場景,在我入行之初是不可想像的。」胡正飛說。
以前都信奉「成交為王」、「單打獨斗」,過低的效率容易造成經紀人、門店、品牌之間的不良競爭。如今ACN合作網路把不同品牌、不同門店的經紀人組織在一個網路中,大家因為遵守共同的規則,互相信任,從而實現效率的共同提升,形成良好的行業生態。「熱愛行業,尊重平台規則,是能讓我們長久走下去的基礎。」胡正飛總結道,隨著平台影響力日漸增強,希望能有更多的優秀從業者攜手貝殼,一起經營好這個行業。
不忘初心,方得始終。在從業的3年多時間里,胡正飛表示已獲得了比創業更大的成長。「隨著市場越來越規范,經紀人無需擔心'低佣'誘惑、惡意競爭。不是網紅一時,而是得真正憑借五星服務,贏獲更多的職業尊嚴!」胡正飛說道。
㈡ 中原和德佑
1、論規模的話,中原是上海市最大的房產中介公司,德佑處在前三的位置吧;
2、中原代理各種類別的房產項目,而德佑基本只做中高端的房產項目,可以說德佑是中高端的代表;
3、中原內部更注重的是個人能力,強者留,弱者淘汰,德佑更加註重人員的培養和團隊的協作,所以德佑人均傭金收入是全上海最高的,差不多是同行的4倍左右。
4、兩家公司經紀人的基本薪資都差不多,但相對來說,德佑的傭金提成比例相對較高,另外德佑採取合夥人制,職位晉升方面可能相對較好。
所以,如果你的能力足夠強,你可以去中原,當然也可以去德佑,如果你的入行不是很久最好去德佑.
㈢ 德佑地產經紀人賺錢嗎
賺錢。德佑地產經紀人非常賺錢,是因為房地產公司是非常大的公司,中間利潤非常高。德佑是鏈家集團旗下品牌,通過「平台賦能、品牌增信、全網合作、品質運營」模式。
㈣ 德佑新房經紀人a4跟a5是什麼意思
意思如下
A系列經紀人中層級別,銷售崗。M相當於組長,B是店長。在很多區域a5就是比較高的級別,a0到a10,很少a10
㈤ 買房找德佑中介靠譜嗎
買房找中介靠譜嗎?
買房為什麼要找中介?
1、可以避免交易風險
房產中介可以把房源和有買房意向的人集中到一起,給房產交易提供一個可靠的平台,可以給賣家和購房者提供關於二手房買賣的服務。購房者一般都會擔心付了錢拿不到房產證,或者房產證是偽造的、房屋有債務負擔,有房產抵押等問題,賣家又擔心過了戶拿不到錢,有了第三方在,這些問題就可以避免了。
如果在交易過程中出現問題,那買賣雙方都可以找中介公司解決。所以,建議在不確定你看中的房子是否可靠的情況下,還是勸你找一家靠譜一點的中介公司,這樣省心省力不說,還有點保障。
2、中介有豐富的經驗
現在的中介越來越正規,風險把控的就越好。而且正規、成規模的中介公司不管你是全款買房、貸款買房、公積金貸款、商業貸款還是組合貸款都有非常豐富的經驗。
買二手房找中介要注意什麼風險?
1、選擇大型中介公司
在挑選中介公司的時候,一定要選擇具有營業執照、大型的、信譽良好的中介公司。
2、不要把房款交給中介
3、不要輕信中介的保證
有的購房者沒有購房資格,中介會打包票自己有渠道可以代繳社保等方式取得購房資格。簽了買賣合同後,中介做不到代繳社保的承諾;或是實際貸款貸不了那麼多,中介保證能多貸,簽了合同後實際貸款又帶不了那麼多等。類似這些情況,買方如果不能取得購房資格或是補上差價,可能導致合同沒有辦法履行,進而解除合同,買方需要向賣方承擔違約責任。而此時想要追究中介的責任比較困難。
4、防備「意向金」陷阱
有些中介可能會提出支付數額大小不一的「意向金」、「看房費」等要求,往往輔以房源緊張、多人有意購買等讓購房人心急的理由,造成一種緊張的氛圍,讓購房者不仔細審核就交錢作為意向金。在這里一定要記住,不管氣氛有多麼緊張,都要慎之又慎。
5、妥善保管辦理材料
在交易過程中,購房者應該把和中介公司來往的書面材料,比如合同、收條、身份證及房產證等證件的復印件妥善保存,以免日後產生了糾紛,你卻因為證據不足而無法保障自己的權益。尤其是中介的一些口頭承諾,你一定要堅持將它們寫入合同里,否則就是無效的。
其實選擇中介也是為了省心,建議購房者在找中介買房時一定要擦亮眼睛,否則反而會製造很多麻煩。
㈥ 貝殼 鏈家 德佑 區別是什麼
貝殼鏈家德佑區別是:身份不同。鏈家與德佑隨說共用一個平台和作業模式,但確存在本質上的不同,首先從組織架構上就定義出身的巨大區別,鏈家無疑是貝殼的嫡系部隊。
鏈家屬於公司直營模式,組織架構嚴謹,上下級關系明確,德佑屬於加盟模式,加盟門框並不高,只需少部分啟動資金與人員就可以開發門店,和其它行業加盟的區域保護不同,德佑加盟幾乎無限制,只要你想干,隨便哪個位置都可以,至於乾的好不好,那就全憑本事啦!
業者素質的區別,鏈家試用期動輒五千塊錢的底薪,對剛參加工作的大學生肯定是一個不小的誘惑,老闆的高價錢肯定也意味的高標准,高要求,最早的地產江湖對從業者的學歷幾乎沒有要求,但時代在進步,誰會想到被大眾不太看得上的職業,現在已經是專科,或本科學歷的要求。
招收高學歷員工自然大有好處,無論從氣質還是顏值或者學習能力方面,鏈家從業者都更勝一籌,畢竟受過高等教育還是有點不一樣的。
德佑從管理上來講屬於加盟模式,自然每個門店的老闆才是真正的掌權者,即使上面也有總監和大區經理,但更多的屬於顧問式或者說層級的連接者,並不參與日常的業務管理工作。
德佑的從業者和鏈家的區別就是對從業人員要求不是那麼嚴格,畢竟自己當老闆只要能創造收益,管你什麼學歷和出身,賺錢才是王道,那麼德佑的從業者都是哪裡來的呢。
更多的是其它同業的跳槽者,以及一些管理者,帶隊伍加盟的也不在少數,雖然整體學歷水平不高,但在這個行業深耕多年的老經紀人不在少數,這也就是很多德佑門店業績十分突然的原因。
㈦ 德佑a2是什麼級別
經紀人。
1、經紀人:A0-A2級別,薪資3000+15%至30%提成2、A3及以上級別員工:高額有責提成35%至75%。德佑是鏈家集團旗下品牌,通過「平台賦能、品牌增信、全網合作、品質運營」模式,布局上海中高端社區,為用戶提供住宅、商用物業、一手代理等投資、自用置業服務。
㈧ 貝殼旗下的德祐經紀人帶新人有什麼好處
貝殼旗下的德祐經紀人帶新人的好處有:規則更新及時通知、業務避坑助力提效。根據查詢相關公開信息:德佑推薦人入職能得到的好處是現金獎勵。德佑——房地產經紀品牌,屬於德佑(天津)房地產經紀服務有限公司(以下簡稱德佑),成立於2002年,致力於為消費者提供包括二手房買賣、租賃、新房銷售在內的多種房地產經紀服務。2015年德佑與鏈家合並。2018年1月,德佑重新起航,以特許經營模式開啟全國化發展策略,已進入深圳、廣州、杭州、成都、天津、西安等一線及強二線城市,全國簽約門店已突破15000家,全國經紀人數量12萬。
㈨ 在濰坊干德右房產能掙錢嗎
在濰坊干德右房產能掙錢。德佑屬於房產經紀行業的佼佼者,目前有超過2萬家門店、19萬經紀人,平均每家店鋪盈利在4-5.5萬左右,因此在濰坊干德右房產能掙錢。
㈩ 德佑經紀人業績和提成有關系嗎
德佑經紀人業績和提成有關系。根據查詢相關信息顯示德佑經紀人職業化程度越高,職業競爭力越強,相應會帶來更高的業績與更高的提成比例,收入回報越高,成正比。