1. 股權轉讓糾紛如何起訴
法律分析：
股權轉讓糾紛起訴書必須符合一般民事起訴書的基本要求：首先必須有明確的被告人。這里的清晰度是能夠確定的。其次要求必須明確。對於股權轉讓糾紛，其實質是股權買賣合同糾紛。最後可以根據訴訟需要將涉案公司列為第三人，因為在轉讓過程中會有公司合作或參與的痕跡，有利於法院查明事實。
法律依據：《中華人民共和國公司法》
第七十一條 股權轉讓，有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
2. 股權轉讓糾紛起訴狀怎麼寫的
民事起訴狀 原告：名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 法定代表人：姓名：＿＿＿＿＿＿職務：＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿＿ 被告：姓名：＿＿＿＿＿＿性別：＿＿年齡：＿＿民族：＿＿職務：＿＿＿＿＿＿工作單位：＿＿＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿ 訴訟請求： 1、請求人民法院依法判令被告立即給付原告＿＿＿＿＿＿元； 2、判令被告賠償給原告造成的經濟損失＿＿＿＿＿＿元； 3、要求被告承擔本案訴訟費。 事實與理由： 原告、被告雙方於＿＿＿＿年＿＿月簽訂原＿＿有限公司的股權轉讓協議。簽訂協議時，被告未告之原告該公司拖欠案外人＿＿＿＿欠款＿＿＿＿＿＿元的事實。該債務經＿＿人民法院審理，判決由原告一次性償還＿＿＿＿借款＿＿＿＿＿＿元、利息＿＿＿＿＿元及案件受理費＿＿＿＿元，此判決已生效。
3. 現A公司股權轉讓於第三公司，勞動關系變化了，如何索賠或維權
1、可以向勞動局舉報公司。股權轉讓後，只要A公司存在，沒有申請破產被注銷，那麼勞動關系就一直存在。沒有約定的補貼、獎金等福利，只要不是國家強制的，如果取消，是合法的。約定好了的福利如果變更也屬於勞動合同部分條款的變更，需要雙方協商一致，否則就是違法的。如果勞動合同上明確約定福利不變，那麼第三公司不能降低員工的福利標准，否則有權得到賠償。
2、維權是指維護個人或群體的合法權益。維權的范圍可能包括人身損害、土地糾紛、 醫療事故、婚姻、家庭、繼承等民事糾紛，所進行的行政及司法訴訟。
3、股權轉讓，是公司股東依法將自己的股東權益有償轉讓給他人，使他人取得股權的民事法律行為。股權轉讓是股東行使股權經常而普遍的方式，中國《公司法》規定股東有權通過法定方式轉讓其全部出資或者部分出資。
4. 股份轉讓不給錢可以起訴嗎
法律分析：股份轉讓不給錢可以起訴，股權轉讓協議是以股權轉讓為內容的合同，股權轉讓是合同項下債的履行。股權轉讓協議糾紛起訴管轄法院以《民事訴訟法》相關規定為基礎綜合考慮其他因素，審判原則應把握好處理股權轉讓糾紛與堅持商法理念的關系，優先適用商法規則，民法規則補充適用。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：
(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;
(二)有明確的被告;
(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;
(四)屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
5. 股權轉讓股東起訴狀怎麼寫
股權轉讓糾紛的起訴狀內容：明確的被告信息（公司全稱、工商登記信息、身份證復印件、戶口本復印件或者公安機關列印的身份信息等）；是訴訟請求必須明確，一般是要求繼續履行合同義務，配合辦理股權過戶手續；根據的事實與理由；證據和證據來源，證人姓名和住所；最後根據需要將涉案股權的公司列為第三人。
【法律依據】
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十一條
起訴狀應當記明下列事項：
(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式；
(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；
(三)訴訟請求和所根據的事實與理由；
(四)證據和證據來源，證人姓名和住所。
6. 股權轉讓怎麼處理
法律分析：股權轉讓糾紛可以採取協商、調解、仲裁、訴訟方式處理。處理股權轉讓糾紛，應當依照法律；法律沒有規定的，可以適用習慣，但是不得違背公序良俗。符合法定條件的，可以向人民法院起訴，當事人因股權轉讓合同提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第三十一條 有限責任公司變更股東的，應當自股東發生變動之日起30日內申請變更登記，並應當提交新股東的法人資格證明或者自然人的身份證明。《中華人民共和國企業法人登記管理條例》第十八條 企業法人申請變更登記，在主管部門或審批機關批准後三十日內向登記主管機關申請辦理變更登記。《中華人民共和國外資企業法實施細則》第二十三條 外資企業將其財產或者權益對外抵押、轉讓，須經審批機關批准並向工商行政機關備案。
7. 股權轉讓員工應該怎麼賠償
法律分析：股權轉讓如果沒有導致解除勞動合同的，不需要對員工進行賠償；如果導致需要解僱員工的，則按照員工在單位的工作年限進行補償，員工在單位工作每滿一年支付一個月的工作作為補償，不滿一年的按一年計算，不滿半年的支付半個月工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
8. 公司股權轉讓，員工怎麼補償
1、用人單位的股權轉讓（即投資人發生變更）並不屬於用人單位應當向勞動者支付經濟補償的條件依據，按照現行勞動合同法的第第三十三條規定「用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行」；
2、可見，如題所指情形，公司的投資人發生變更（股權轉讓），員工索取經濟補償欠缺法律依據（合同約定有相應補償條款的情形除外）；
3、以上僅供參考，請予結合實際情況再做判斷，依法操作。
9. 股權轉讓股東怎麼起訴
准備好股權轉讓協議書等證據，寫好起訴狀，向被告所在地人民法院提起訴訟即可。
【法律依據】
《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。