董秘和地攤經濟哪個好

⑴ 從宏觀經濟學角度來看地攤經濟對就業有什麼影響

1、地攤經濟、小店經濟是就業崗位的重要來源，是人間的煙火，和「高大上」一樣，是中國的生機。

在全國兩會記者會上，李克強總理也點贊了成都的「地攤經濟」：「設置了3.6萬個流動商販的攤位，一夜之間有10萬人就業。」地攤經濟是後疫情時代促進民生和經濟社會發展的重要活力引擎。

2、「地攤經濟」作為中國特色社會主義市場經濟的重要組成部分，為全國經濟社會發展起著重要促進作用。

小而多的地攤，帶來的是巨大的市場空間和活力。「地攤經濟」不僅方便大眾，更是百姓生活中不可缺少的一部分。

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發展「地攤經濟」

發展「地攤經濟」，要堅持「放管服」科學管理。放開「地攤經濟」，需要相關部門把握好「度」，不能當「甩手掌櫃」，要結合實際情況，做好合理規劃，提供暖心服務，以精細化管理激發出「地攤經濟」的最大潛能。

後疫情時代下「地攤經濟」的發展，要做到放而不亂、管而不死、服而不冷，盡最大力量發揮好政府管理效能。

民生為重，民生為先，民生為本。發展「地攤經濟」關系著人民群眾的生產生活，也是當前國計民生的大事。

⑵ 擺攤賣什麼最掙錢

沒有最掙錢，只有適不適合：

一、生活用品

一般人都會時不時為家裡購買新的生活用品，那咱們可以擺個賣生活用品的雜貨攤，十元或者十五元一樣。這樣的產品一般進價比較低，大家可以一次多進一點，成本低，售價也不高，生意也不錯，這個產品單一的話就需要搞甩賣模式來做。

二、賣新奇特、創意產品

地攤上擺放著具有創意的新奇產品會吸引不少行人的目光，賣別人沒有的創意產品最為賺錢。不過，這樣的產品需要有足夠的創意才行，我們可以去淘寶或者京東多花點時間找找。

三、賣時尚女裝

都說女人的錢最好賺，擺地攤賣時尚女裝也是可以的。我們最好是選擇非常時尚的潮流的服裝，可以去大一點的批發市場或者阿里巴巴拿貨。這是最常見的，利潤幾乎高達一倍，不過，關鍵要看我們選的衣服款式了。擺地攤賣時尚女裝是穩賺的項目。

四、手機配件

賣手機配件，做手機貼膜，現在，許多人都非常依賴手機，也很愛護自己的手機。這個生意不需要投入太多錢，但是，利潤非常可觀，做這個生意的人也很多，所以要用心的做。

五、賣小飾品

小飾品的成本並不高，不過，我們拿的貨一定要款式新穎時尚，最好能夠將其包裝得更加精緻。這樣我們可以將價錢定得高一點，獲得更高的利潤。但不要壓太多貨。這絕對是擺地攤賣什麼最賺錢的好項目。

六、賣兒童玩具

賣兒童玩具是十分暴利的一個項目，現在的家長對孩子都十分寵愛，且玩具是非常吸引孩子的東西。如果家長看到孩子有喜歡的玩具，一般都很難拒絕孩子。因而這個項目是很不錯的項目。

⑶ 地攤經濟的未來怎麼樣為何國家要開放地攤經濟

地攤經濟的突然火爆一點也不突然，畢竟疫情的沖擊人們急於恢復經濟的渴望是多麼的強烈，人們希望在地攤上回味那些低價的美味的心情也是可以理解的，連#新聞聯播點贊地攤經濟#，還有稱地攤經濟是「人間的煙火」「中國的生機」。

地攤經濟的突然火爆確實讓久居家中的人們看到了生活的本來面目，並能夠感受到生活的美好，更重要的是，在市場經濟下行、疫情讓很多家庭生活受到嚴重影響的情況下，地攤經濟能夠快速恢復人們的經濟職能和家庭的經濟活動功能。

⑷ 擺地攤和開淘寶哪一個好做一點現在

受疫情影響，很多企業工作人員都面臨失業的風險，今年失業群人比往年增加好幾倍，

而正當此時，曾經被城管喊打的「擺攤經濟」死灰復燃，迅速成為今年下半年的熱門話題。

很多因為受疫情影響的失業人群，彷彿看到了未來的光明，生活的希望，

各地區開始鼓勵人們上街擺攤來維持生計，

「地攤經濟」彷彿一瞬間成了發家致富的秘籍一般。

那麼有人就問了，擺地攤和開網店哪個收益來得快？

接下來小陳就給大家分析一下。

其實小陳覺得兩者都有好的收益，如果你有物美價廉的商品的話，

你可以來擺地攤，並且有充足的時間，沒多少時間的話就自己開網店，

不耽誤你多少時間的！其餘時間還可以多做點其他事情。

但小陳更多的是傾向於開網店，這可不是因為小陳是開網店的就這樣說啊，

原因如下：

擺地攤優勢：1、顧客可以看見實物，經過的路人可以看見店鋪展現的商品。

2、不用租房子裝修，無需復雜的寶貝頁面設計，直接擺，隨心隨遇的擺。

3、無售後，不怕差評，主要是因為顧客能看見實物，所以不會出現這種情況。

4、不用宣傳，顧客來了就可以看見你賣的商品，如果喜歡直接就成交了，資金回籠快。

5、流動性強，比起不能動的實體店，擺地攤哪裡人多去哪裡，

雖然也不能隨意亂擺，但肯定是比實體店選擇性要高的多的！

擺地攤缺點：1、地理位置容易受到局限

還容易受到天氣的影響，一旦遇到惡劣天氣商家就不能出攤，

不能出攤就不會有成交，結果就顯而易見了。

風吹日曬，客戶不確定，收益不穩定！
開網店：顯而易見，開網店就是自己給自己當老闆，並且時間是自由的，

和擺地攤不同的是，他不用風吹日曬，即使是下雨天也可以正常出單，

開網店只需要我們有一台電腦和一根網線，想在哪裡操作就在哪裡操作，隨心隨遇。

開網店缺點：需要懂得一定的運營技術，不能盲目的跟風試探，

從開店、採集、選品、上架、優化再到最後的客服，

都需要懂得一定的運營技巧，所以如果你只是抱著試試的心態，那我告訴你，趁早放棄吧。

說到網店，目前我們所熟知的也就兩大類型，有貨源和無貨源。

有貨源商家指的就是傳統電商，不過這部分商家是有穩定的貨源渠道和經濟基礎，

而且這類商家投入的成本會比較高。

無貨源相比較成本會比較低，這也是小陳目前在做的項目，

因為是0門檻入駐，再加上還不用投入特別多的精力，適合小白去做。

無貨源模式主要是通過全網採集

⑸ 上市集團公司董事長助理和董秘一樣嗎

上市集團公司董事長助理和董秘是不一樣的。

上市集團公司董事長助理和董秘的區別如下：

1、目的不同

董事長助理就是把產品賣好，讓產品好賣營銷策略主要目的是了解產品的潛在市場和銷售量，以及競爭對手的產品信息。只有對掌握了市場需求，才能做到有的放矢，減少失誤，從而將風險降到最低

而董秘面臨的是一個動態的市場環境，為實現企業既定的營銷目標，營銷策略應當根據市場的變化及時調整價格決策的目標。

2、核心要點不同

董事長助理給企業帶來新的機會，也可能帶來新的難題，如新的法律、新的政策的實施，對企業營銷可能產生有利或不利的影響，掌握環境的發展趨勢是企業制定戰略計劃的重要前提。

而董秘避免和聲譽較高的名牌商品展開正面競爭。名牌商品都處於高度的商品保護地位。

3、處理方法不同

董事長助理應按年計算，分月或分季預繳。每月終了，企業應將成本費用和稅金類科目的月末余額轉入「本年利潤」科目的借方，將收入類科目的余額轉入「本年利潤」科目的貸方。

然後再計算「本年利潤」科目的本期借貸方發生額之差。貸方余額則為企業實現的利潤總額即稅前會計利潤，借方余額則為企業發生的虧損總額。

而董秘認為,所得稅會計的首要目的應是確認並計量由於會計和稅法差異給企業未來經濟利益流入或流出帶來的影響,將所得稅核算影響企業的資產和負債放在首位。而收益表債務法從收入費用觀出發,認為首先應考慮交易或事項相關的收入和費用的直接確認,

從收入和費用的直接配比來計量企業的收益。

4、核算基礎單位不同

核算基礎不同，董事長助理是以產業活動單位為基本核算單位，而董秘是以獨立核算單位作為基本核算單位。

參考資料來源：網路-董秘

網路-董事長助理

⑹ 資本大時代，為何董秘是好崗位

提到「董事會秘書」這個崗位，會有很多誤解，很多人以為是董事長秘書，是貌美、套裙、精乾的職業女性的形象。之所以產生誤解，因為這個崗位人太少，每家上市公司只有一位董秘，而中國A股上市公司目前不到5000家，5000個人放到中國14億人中，自然是看不到的，猶如一滴水落到海洋中那種感覺。每次回到故鄉，家裡問我在從事什麼工作，我說是做董秘的培訓工作，為上市公司培養董秘人才，他們總有一種「不明覺厲」的感覺。

一、常規中的董秘形象

董秘是上市公司高管，一般職位都是副總裁、董事會秘書，代表上市公司處理資本市場事項。平均年薪70萬，每年上漲5萬，最高800萬甚至千萬年薪，不少IPO董秘比較幸運的話會拿到比較多的股權，身價超過一個小目標也不在話下。同時打交道的人群也非常高端，證監會、交易所、知名投資機構、投行、律所、媒體機構、發改委、工商、高校教授，以及內部各個條線的高管，可謂「談笑有鴻儒，往來無白丁」。所以董秘是典型的高管、高薪、高人脈的崗位。

然而硬幣總是有兩面，既有正面的好處，也對應背面的高壓力、高風險與高流動。董秘需要處理的事項特別多，從信息披露到投資者關系、企業融資、投資、並購、市值管理等，每項工作都很專業、復雜，需要符合資本市場法律法規的要求。同時董秘處於公司內外核心利益的關鍵點上，稍不小心就有可能違反法律法規，有些是疏忽導致，也有是擋不住利益的驅使。正因為高壓力與高風險，每年有上千家上市公司披露更換董秘的公告，佔到總市場的將近30%。

二、董秘崗位為什麼會產生？

企業發展是一個循序漸進的過程。創業之初，公司業務簡單，員工規模不大，公司的核心工作就是找到細分市場，做大業務規模。隨著業務的擴大，經營的產品線會逐漸增多，經營區域也會拓展，員工隊伍也隨之增長。為進一步擴大業務，很多公司開始融資，需要藉助投資機構的力量倒逼公司走向規范，同時發展壯大。要融資就需要有專門負責融資及公司治理的高管負責，公司體量小的時候，一般是創始人親自負責。

但隨著公司進一步壯大，對接資本市場的工作變得越來越多且越來越重要，創始人則會面臨更多的知識短板。資本市場也是一個專業市場，需要具備一定的金融、經濟管理基礎。不同於產品市場，創始人一般會熟悉供、產、研、銷，很多老闆是做業務出身，對產品及營銷熟悉。但要融資與上市，如何設置股權架構，如何做好頂層設計，如何與投資機構進行談判，如何規劃上市路徑，這些專業事項創始人就不熟悉了，亟需一位具備資本市場經驗的專業人士來負責。因為資本市場涉及公司方方面面的事項，尤其是頂層事項，所以一般董秘會給副總裁的待遇及職級。

改革開放四十年時間，在各個產業領域涌現了非常多優秀的公司。過去很多公司基於資源、基於商業模式創新，先做大收入和利潤規模，發展幾十年之後經營穩定，要上市，才真正接觸資本市場。但現在不同了，那些基於商業模式創新的傳統創業機會已經不多了。要想發展壯大，公司必須具備科技含量，這也是為什麼你也會發現非常多的科創板公司老闆都是博士、海龜，在某一學科具備非常高的技術壁壘，這是大勢所趨。但這些科技項目，前期都需要資金投入，經過幾十年發展，國內股權市場已經發展很好了，股權投資機構願意去投資這些創業項目。所以現在不是等企業發展壯大再去接觸資本市場，而是在創業之初就可能會進入資本市場，董秘這個專業崗位，變得越來越重要。

三、董秘到底是做什麼工作？

主要包括七條：1.公司治理、信息披露、投資者關系、三會運作等基礎性事項。2.融資、再融資、定增等融資事項。3.投資、並購、產業基金等投資事項。4.市值管理的總成及基於市值的資本運作。5.控股權、股東結構、股權結構、股權激勵等股權管理事項。6.大股東及其他股東財富管理。7.公司的戰略導航及糾偏。

不同水平的董秘，所從事的工作有一定差異。基礎型董秘一般只能做到第一條，哪怕能把這些基礎工作和事項做好，也是非常出色的。戰略性董秘，則需要具備後續的資本運作能力。不同的能力結構，決定了董秘的水平及境界，也決定了董秘的薪酬待遇。

四、為什麼金融圈朋友應高度關注董秘崗位？

目前金融圈從業者大約1000萬人，銀行有400萬。相比其他行業，金融圈的薪酬待遇及未來發展還是非常不錯的。但大部分金融人表現出知識結構單一，未來天花板明顯。如果僅僅只具備金融能力，也容易淪為金融民工，金融圈發展很好的高管，同時需要具備產業能力，金融僅僅是服務產業發展的工具。

董秘平均年齡45歲，上市公司高管地位，在上市公司平台，基於產業進行資本運作，同時具備「產業+資本+管理」的復合型知識結構，絕佳滿足了金融人的職業發展。至少在45歲之前，可以把董秘作為職業發展目標，金融圈的朋友不妨高度關注。