延遲退休如何影響經濟

㈠ 2022年延遲退休政策將正式開啟，這一政策會如何影響我們的生活

由於我國人口逐漸老齡化，延遲退休的政策將在2022年正式開啟。這一政策會如何影響我們的生活？我覺得會有以下的這幾個影響。

一，影響年輕人就業。

由於老年人的退休年齡逐步延遲，導致老年人需要在崗位上多待更多年。本應該頤養天年的年齡卻仍奔波在通勤的路上。由於老年人數眾多，而崗位是有限的，老年人不退休，年輕人就很難有機會往上升。對於年輕人來說，工作就會更加難找。另外有些崗位是按照資歷來排的。如果你的資歷淺，年紀輕，無論如何都比不過老年人。

總的來說，延遲退休是當下形勢所迫，有利也有弊。對於退休之後在家裡無所事事的老年人來說，延遲退休讓他們還是可以活躍在社會當中。在身體條件允許的情況下，多工作多與他人溝通是有益的。

㈡ 延遲退休的影響是什麼

【法律分析】：延遲退休政策的出台，可以對領取養老金人數及繳納費用人數進行調節，以此來有效緩解養老保險的支付壓力。 主要體現在：其一，延遲退休能增加養老保險的繳費人數，原來60歲退休的職工，延遲到65歲退休，在增加養老保險繳費人數的同時，也增加了養老保險收入；其二，延遲退休使得原本由職工60歲領取養老金延遲至65歲領取養老金，而人的壽命是有限的，故個人領取養老金的總年限縮短了，同時，養老金的之處也減少了；這一增一減，在很大程度上有效緩解了養老保險的支付壓力。 延遲退休後，因之前存在的不符合國家法律法規規定的提前退休行為，而導致的加重了職工養老壓力以及養老保險基金的支付壓力的情況將會得到有效緩解。 此外，延遲退休制度讓我國養老保險金賬戶的收支平衡有了充足的調節空間，對養老保險制度的穩步運行有著至關重要的意義。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作，符合下列條件之一的應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員長會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

㈢ 中國在逐漸實施延遲退休，延遲退休會帶來哪些影響

延遲退休能夠使得我們國家的勞動力短缺得到緩解，充分發揮人力資源的效用，與此同時延遲退休也能夠減少我們國家的整個財政壓力和養老基金的壓力，對於整個國家的宏觀經濟規劃也有著非常重要的意義。

而且相應的延遲退休政策也能夠讓一些老年人生活變得豐富多彩，因為對於一些人來說，如果他們一旦退休，他們的生活很有可能變得非常單調，他們的交際圈也會急劇縮小，往往一些老年人在退休以後，他們的生活質量也會受到一定的影響。

㈣ 延遲退休的利弊 延遲退休的利弊有哪些

1、延遲退休的好處

（1）從國家的角度來看，延遲退休是一個時代的趨勢。首先從全球來看，我國的退休年齡是比較低的，隨著人們生活質量的提高，工作能力和身體素質都有了很大的提高，這為推遲退休年齡創造了良好的條件。我國老齡化嚴重，國家的養老保險基金已經不允許國民在現有的退休制度上再提前退休，所以延遲退休年齡是一條必須走的道路。不可否認，在許多西方發達國家，提高退休年齡被認為是有效化解人口老齡危機和緩解政府財政負擔的重要手段，進而在養老保險制度改革中採取了提高退休年齡的政策。

（2）從社會養老保障制度的角度出發，「延遲退休」是為了減輕「白色浪潮」對養老的壓力。由於低齡退休使相當數量的職工進入領取養老金的行列，縮短了養老金繳費年限，同時增加養老金領取的年限，使養老基金背上了沉重的包袱。如果我國退休年齡每延長一年，養老統籌金可增收40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。也就是說延長退休年齡能夠有效的解決當前日益緊張的養老基金支付壓力。

（3）同時也有網友認為，實行延遲退休政策有利於提高女性地位。我國目前實施的退休制度，對於女性職工的退休年齡規定為「男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲」，推遲退休年齡後可以減輕社會負擔，提高女性地位，對發展有利。

（4）有利於提高養老保險制度的公平性。在現行的養老保險制度下，由於女性工作經歷較短，女性老年人口從養老保險體系中獲得的日常養老收入低於男性。但是因為女性職工通常壽命比男性職工長，女性退休後從制度中領取養老金的時間遠長於男性。從整個生命周期來看，女性一生從養老保險體系中領取的養老金總額會遠大於男性。

2、延遲退休的壞處

（1）推遲退休年齡會加劇勞動力供過於求的矛盾。若把推遲退休年齡當做是養老保險制度改革的措施，必會增加勞動年齡人口。勞動力供給增加，在勞動力需求一定下，失業的人數將增加，失業率必將呈上升趨勢，政府將承擔更多的失業救濟費用。

（2）退休也是新老勞動力的更替過程，部分年老的勞動力離開工作崗位，並由年輕的勞動力替代。退休年齡的推遲將減緩新老勞動者替代的過程。由於教育是一個不斷累積的過程，生產技術處於不斷進步之中。一個年輕人的勞動生產率會普遍高於年老者。另一方面，國家的教育水平處於一個快速提高的過程，年輕人的知識文化水平會普遍高於年老者，更能跟上時代發展。因此，推遲退休年齡在一定程度上會阻滯新技術的應用與勞動生產率的提高。

（3）由於目前的經濟處於減緩發展階段，就業形勢並不樂觀。現在提出推遲退休年齡的方案無疑是雪上加霜，使得就業形勢更加嚴峻。尤其對於應屆畢業生，他們沒有工作經驗，各公司又提高招收門檻，縮減招收數量，因此現階段的推遲退休年齡方案從各方面來講對社會經濟發展不利。

㈤ 「延遲退休」政策已出爐，「延遲退休」到底有何利弊

延遲退休的政策已經出爐，這是大環境導致。延遲退休存在利弊兩方面。

延遲退休可以避免人才浪費

現在人們的受教育程度不斷提升，很多高尖端科研人才在他們四五十歲的時候才是職業的黃金期，如果讓他們60歲就退休，這樣會造成巨大的人才浪費。如果可以延遲退休，那麼這些高端人才能夠繼續服務社會，能夠更加適應時代發展的趨勢，也能夠給我們帶來更多驚喜的成果。

不管怎麼樣，延遲退休政策已經出台，這是一個勢不可擋的決策。很多人要在這一決策下面作出改變，有的人會覺得利大於弊，而有的人卻覺得壓力增加。不管怎麼樣我們都要認真生活，給自己的晚年生活做保障。只有不斷的繳納養老保險，在老年之後才能夠享受養老金。這樣也能夠讓我們的老年生活有所依靠。

㈥ 延遲退休對我們有哪些影響呢

對於現實生活當中的打工人而言，多數人都非常期待自己退休以後的生活。可伴隨著時代的發展，延遲退休已經是一種必然，而這樣勢必會給人們的生活帶來極大影響。

延遲退休在現有狀況之下已經成為一種必然，每個人都需要對未來生活有一個清晰認知，我們也必須找到屬於自己的人生道路和應對方式，否則未來生活里可能會越來越難。

㈦ 為何我國一定要實施漸進式延遲退休年齡這會帶來哪些影響

因為如今人民的壽命越來越長了。

這會帶來哪些影響？

要說延遲退休的影響，最直接的就是他會成為茶餘飯後的話題。我們一起用了共同關心的內容，多聊聊也不錯。至少我不會覺得無聊，不會一直把生活重心放在兒子和孫子身上。另外，對於四五十歲即將退休的人來說，也不是那麼簡單。他們必須在自己的崗位上呆得更久，想辦法保住工作是正確的做法。不過對於那些年輕人來說，影響還是比較大的。有這么多工作。如果領導不能退休，就意味著自己不能升職。如果想升職，會比以前難很多。另外，原本想像中的退休生活也可以拋在腦後。我離退休還有很長時間，也許會繼續推遲。想辦法多掙錢，保持競爭力，早日升職，才是正途。

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㈧ 延遲退休有哪些影響

延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論，或者已經決定要提高退休年齡的政策，來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況，而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。延遲退休於我國而言，既有積極影響也有消極影響。
積極影響：
（1）有利於養老金收支平衡。延遲退休，一方面增加了職工向國家繳納養老金的年限，同時減少領養養老金的年限，一增一減，使得養老金壓力大減。
（2）有利於進一步開發老職工人力資源的價值。老職工雖然年齡比較大，但是他們所掌握的工作經驗和技巧是無可替代的財富，特別是工程技術、教師、高管等人員，延長退休，可以將這部分資源充分利用，產生社會價值。
（3）有利於增加退休後收入，提高生活品質。延遲退休增加了養老金繳納金額，同時縮減了退休計發月數。因此，延遲退休可以提高每月到手的養老金額度，生活將更有保障。
消極影響：
（1）50歲以上甚至是60歲以上的體力勞動者，會面臨很大的求職壓力。
（2）傳統意義上的鐵飯碗會更加受到追捧，比如公務員，事業單位人員。
（3）人口的出生率會進一步降低。
（4）老年人的消費能力逐漸降低，中年人的存款慾望會逐漸上升。
（5）高收入和高凈值人群要交更多的稅。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。