A. 非公有制經濟的作用4點
非公有制經濟的作用4點：1、非公有制經濟是國民經濟發展的一個增長點；2、它們增加了社會資本，為國家提供了大量的稅金；3、它們吸納了大量人員就業，為社會穩定作出了貢獻；4、它們促進了產業結構的調整和升級，加快了社會主義市場經濟體制的建立。
非公有制經濟是相對於公有制經濟而產生的一個名詞。它是我國現階段除了公有制經濟形式以外的所有經濟結構形式。它也是社會主義市場經濟的重要組成部分。
非公有制經濟主要包括個體經濟、私營經濟、外資經濟等。個體經濟，是由勞動者個人或家庭佔有生產資料，從事個體勞動和經營的所有制形式。它是以勞動者自己勞動為基礎，勞動成果直接歸勞動者所有和支配。他是社會主義初級階段一種重要的非公有制經濟。
非公有制經濟將是國民經濟發展強勁穩定的動力。改革開放以來，非公有制經濟的平均增長率遠遠超過國有經濟和集體經濟的增長率，對二十多年來的經濟增長起到了很大的作用。尤其是在亞洲金融危機後我國經濟相對困難的幾年裡，非公有制經濟對國民經濟發展的推動作用是明顯的。由於國有經濟布局的調整將會持續相當長一段時期，非公有制經濟將會成為國民經濟強勁穩定的發展動力。
非公有制經濟將是創造就業機會的最大來源。創造更多的就業機會，將是各級政府的一個較為長期和艱巨的任務。在過去幾年裡，國有經濟和集體經濟的就業人數持續減少，而正是非公有制經濟每年創造了數百萬的就業機會，不但吸收了新增的就業人員，也吸收了從國有企業分流出來的人員。以後，非公有制經濟仍將會是創造就業機會的最大來源。
非公有制經濟將會是越來越重要的稅源。盡管國有經濟2003年在整體上仍然是政府最大的稅收來源，但非公有制經濟直接和間接創造的稅收將佔有越來越大的比重，特別是在增量上會佔有越來越大的比重。
非公經濟將是完善社會主義市場經濟體制的直接參與者和積極推動者。我們盡管已經初步建立了社會主義市場經濟體制，但完善市場經濟體制還需要相當長一段時間。在這個過程中，非公有制經濟將是平等競爭、厲行法治等基本規則的直接參與者和積極推動者。
B. 進一步加強非公有制經濟和社會
關於進一步加強非公有制經濟和社會 組織黨建工作的意見 為貫徹黨的十六屆四中全會精神,切實加強黨對非公有制經濟和社會組織的領導，增強黨的執政能力和鞏固黨的執政地位，促進非公有制經濟和社會組織的健康發展，根椐中央和省關於加強非公有制經濟和社會組織黨建工作的有關精神，結合我市實際，現就進一步加強我市非公有制經濟和社會組織黨建工作提出如下意見： 一、充分認識加強非公有制經濟和社會組織黨建工作的重要性和緊迫性 改革開放以來，我市的非公有制經濟和社會組織迅速發展，已成為國民經濟新的重要增長點。至2004年8月止，全市有私營企業2589戶，外商投資企業432戶,個體工商戶65167戶，民辦非企業單位240間，社團、中介組織356家,從業人員達16.2萬人(其中有黨員3218人)，生產總值和稅收均佔全市40%以上。但從目前現狀看,我市非公有制經濟和社會組織的黨建工作仍相對滯後於非公有制經濟和社會組織的發展。同時，從發展趨勢看，隨著經濟體制改革和社會各項改革的不斷深入，實施「四個梅州」發展戰略的深化，工業化、城鎮化進程的加快,政府職能的轉變,產業結構的調整升級, 以「招商引資」為突破口的縣域經濟的快速發展及我市到2005年底前處於競爭性行業的國有企業均要實行轉制，民營經濟、外商投資經濟等非公有制經濟和社會組織會有更大發展,必將成為今後我市經濟的主體，黨的工作如不及時加強跟進，滯後效應將會越來越明顯。對此，各級黨組織和領導幹部務必保持政治上的清醒和堅定，從事關提高黨的執政能力建設的大局高度，充分認識到加強非公有制經濟和社會組織黨建工作，是堅持社會主義初級階段的基本經濟制度，保證監督黨和國家的方針政策、法律法規貫徹實施的需要；是加強黨同非公有制企業和社會組織廣大職工的聯系，鞏固和擴大黨的群眾基礎的需要；是全面推進新時期黨的建設，增強黨的執政能力，鞏固黨的執政基礎的必然要求；也是實踐「三個代表」重要思想，實施我市「四個梅州」發展戰略，保證非公有制經濟和社會組織健康發展的客觀要求和現實需要。各級黨組織要進一步堅定信心，強化政治意識、責任意識、機遇意識，把非公有制經濟和社會組織黨建工作抓緊、抓實，抓出成效。 二、正確把握非公有制經濟和社會組織黨建工作的指導思想和目標要求 1、指導思想。以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面落實黨的十六屆四中全會精神，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，按照「為企業所需要、為黨員所歡迎、為職工所擁護、為所有者(經營者)所理解和支持」的要求，突出重點，分類指導，整體推進。重點抓好組建黨的組織、壯大黨的力量、健全黨內生活、規范黨建制度、發揮黨建作用等工作，發揮黨組織在企業職工中的政治核心作用,對私營業主（投資者）的政治導向作用，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進非公有制經濟和社會組織的健康發展。 2、目標要求。堅持做到非公有制經濟和社會組織發展到哪裡，黨的工作就延伸到哪裡，黨組織和黨員的作用就發揮到哪裡。今後，要以抓黨組織的組建為基礎,不斷壯大黨的工作力量，擴大黨組織的覆蓋面，力爭至2005年使從業人員50名以上的非公有制企業和社會組織100%有黨員，100名以上的非公有制企業和社會組織基本有黨組織覆蓋。不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，努力使越來越多的黨組織達到「領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，發展業績好，群眾反映好」的要求，把非公有制企業和社會組織黨組織建設成為貫徹「三個代表」重要思想的組織者、推動者和實踐者。 三、擴大黨的工作覆蓋面，創新管理機制 1、加大黨組織的組建力度。要按照《黨章》規定，本著有利於開展黨的工作和促進非公有制企業和社會組織發展,堅持「應建必建」的原則,凡是符合條件的非公有制企業（私營企業、外商投資企業）和社會組織（社團、中介組織、民辦非企業單位等）都應及時建立黨組織。一般情況下，凡是有3名以上正式黨員的，應建立黨支部；超過或接近50名黨員的，應建立黨總支；超過或接近100名黨員的，經縣級以上黨委批准，可建立基層黨委。 在組建方式上，要按照「就近、可行、好管、管好」思路和堅持「成熟一個，組建一個，健全一個，鞏固一個」的原則。採取：一是獨立式。生產穩定、規模較大，黨員隊伍相對穩定、有合適人選任書記的企業或社會組織應獨立設立黨組織。二是聯合式。黨員人數少，規模小，或沒有合適人選任書記的，應與就?笠禱蟶緇嶙櫓??仙枇⒌匙櫓??蛞勞泄ひ翟啊⑿幸敵?帷⑸縝?⑸桃登?刃幸擔?榻??系持Р浚?┐蟮車墓ぷ韝哺敲媯??跫?墒焓痹俚ザ雷榻āH?槍銥渴健T諶瞬漚渙鞣?裰行模ㄋ?⒄荊┘襖投?耙到檣苤行模ㄋ?⒄荊┑熱聳麓?砘?股枇⒌匙櫓??雜腥聳碌蛋腹銥抗叵刀?ぷ韉ノ晃從械匙櫓?牡吃苯?泄銥抗芾懟T詮ぷ髦校??岢腫ゴ蟆⒆ァ疤亍薄⒆ビ?ㄎ唇ㄆ笠島蛻緇嶙櫓??鮒氐悖?貧?榻üぷ鰲6緣H瘟爍髦種拔瘛⒏髦秩儆?坪諾拿裼?笠導宜?舸篤笠擔?匭?00%組建黨組織；對在本地中確立為龍頭、骨幹、百強的特色非公企業，要作為組建黨組織的重點。 2、理順關系，完善黨組織管理體制。按照「屬地管理為主，行業管理為輔」的原則，切實理順非公有制企業和社會組織黨組織的隸屬關系。市委組織部對全市非公有制企業和社會組織黨建工作進行宏觀管理和指導。各縣（市、區）委組織部對屬地非公有制企業和社會組織黨建工作進行管理和指導。 （1）新辦的非公有制企業的黨組織，一般由縣（市、區）鎮、街道黨（工）委屬地管理，對規模較大的也可由市、縣（市、區）的行業黨委管理。相對集中在較大工業園區內的各非公有制企業黨組織也可由工業園黨組織管理。 （2）國有、集體企業轉制重組為非公有制企業，其黨組織關系原則上由行業主管部門黨委或各系統黨委管理;也可尊重出資者的選擇劃歸屬地管理。 （3）市、縣（市、區）的社會組織黨組織原則由行業主管部門黨委或各系統黨委管理。堅持「誰批准興辦，誰負責管理」的原則，確保不漏管，不重管。 3、規范設立黨組織的審批程序。 （1）設立黨的基層委員會的報批。屬地管理的非公有制經濟組織設立黨的基層委員會，由企業提出申請，經所在鎮、街道黨（工）委審核後報縣（市、區）委審批。非屬地管理的非公有制經濟組織設立黨的基層委員會，屬縣（市、區）的，由企業提出申請，經主管部門黨委或系統黨委審核，報縣（市、區）委審批；屬市直的，由企業提出申請，經主管部門黨委或系統黨委審核，報市直機關工委審批，報市委組織部備案。 （2）設立黨的總支部委員會（支部委員會）的報批。屬地管理的非公有制經濟組織設立黨的總支部委員會（支部委員會），由企業提出申請，報鎮、街道黨（工）委審批。非屬地管理的非公有制經濟組織設立黨的總支部委員會（支部委員會），由企業提出申請，分別報縣（市、區）、市直主管部門黨委或系統黨委審批。 （3）社會組織設立黨的基層委員會的報批。由社會組織提出申請，屬縣（市、區）的，經主管部門黨委或系統黨委審核，報縣（市、區）委審批；屬市直的，經主管部門黨委或系統黨委審核，報市直機關工委審批，報市委組織部備案。設立黨的總支部委員會（支部委員會）的報批，由社會組織提出申請，分別報縣（市、區）、市直主管部門黨委或系統黨委審批。 4、大力推行黨建工作指導員和聯絡員制度。要不斷推進向非公有制企業和社會組織選派黨建工作指導員、聯絡員工作制度。黨建工作指導員、聯絡員可以從黨政機關、企事業單位、轉業軍人和部分退休老同志中挑選，在選派方式上要堅持因地制宜。對於部分規模較大的企業和社會組織，可以選派相對固定的黨建工作指導員、聯絡員；規模較小的，可以由一名黨建工作指導員、聯絡員負責聯系若幹家企業和社會組織。工作內容上要堅持指導與服務相結合。黨建工作指導員、聯絡員既要成為幫助非公有制企業和社會組織組建黨組織、發展新黨員的指導員，又要成為在非公有制企業和社會組織學習貫徹「三個代表」重要思想的宣傳員，還要成為幫助非公有制企業和社會組織解決難題的協調員。要加強對黨建指導員、聯絡員的教育管理，不斷提高指導員、聯絡員隊伍的素質。對新成立的非公有制企業和社會組織黨員人數少甚至無黨員難以組建黨組織的，要有計劃地做好向非公有制企業和社會組織推薦、輸送黨員骨乾的工作。 5、依託工會、共青團組織，促進黨建工作的開展。要繼續堅持「大黨建」工作思路，把工會、共青團、婦女工作納入黨建工作范疇，按照有關法律和政策規定，積極做好群團組織的建立工作，加強黨組織對群團組織的領導，確保黨組織意圖的實現和政治核心作用的發揮。對暫不具備建立黨組織條件的非公有制企業和社會組織，先把工會、共青團等群眾組織建立起來，通過加強對群眾組織的領導開展黨的工作，形成黨團聯動的黨建工作運行機制,為企業和社會組織黨員作用的發揮和組建黨組織創造良好的群眾基礎和外部環境。 四、加強黨組織自身建設，建立有效的約束、激勵機制 1、加強黨組織領導班子建設。要認真選配好黨組織領導班子，特別是要選准配強黨組織書記。應拓寬思路，選派政治素質好、組織能力較強、懂經營管理、有一定文化水平、善於做思想政治工作的'黨員生產經營骨幹擔任書記。企業和社會組織中沒有合適書記人選的，可採取組織推薦、選派等雙向選擇的辦法從非公有制企業外部物色合適人員逐步解決。黨組織建設應與工會、共青團組織建設通盤考慮，工會主席可由黨組織書記兼任，符合條件的團支部書記可進入黨組織領導班子。要按一定比例，建立黨務工作者後備幹部隊伍，進行跟蹤培養。要高度重視非公有制企業和社會組織黨務工作者業務能力的提高，各級黨組織尤其是鄉(鎮)、縣直系統黨委每年要組織開展政治理論和專業技術培訓，利用召開非公有制企業和社會組織黨建工作座談會、研討會、交流會等形式，努力培養一支既懂經營管理知識，又熟悉黨務工作，敬業愛崗的非公有制企業和社會組織黨務工作者隊伍。 2、規范黨組織的工作制度，探索可行的約束機制。要健全「三會一課」制度、民主評議黨員制度、創先爭優制度、黨費收繳管理制度和黨員流動登記制度，要求黨員自覺履行權利和義務。要嚴格黨員組織生活，對無故又較長時間不參加黨的組織生活的黨員，要及時跟蹤，進行批評和教育，情節嚴重的要採取必要的組織處理措施。要規范和完善黨員組織關系轉移制度。在非公有制企業和社會組織工作半年以上、工作相對穩定的外來黨員，一般應將組織關系轉移到所在地黨組織。從事臨時性、季節性工作的黨員，不轉移正式關系的，應持《流動黨員活動證》或黨員證明信，參加所在地黨組織的活動，所在地黨組織不得以各種理由拒絕接收。要有效防止「隱型」黨員、「口袋」黨員的出現。 3、加強黨員的教育和服務，建立有效的激勵機制。要加強黨員的理想信念教育、群眾觀念教育、組織紀律觀念教育以及科技管理知識和業務技能的培訓，強化黨員的角色意識，提高黨員崗位技能，使黨員特別是業主和中層以上管理人員中的黨員成為執行黨的政策的模範，遵紀守法的模範，密切聯系群眾的模範和敬業愛崗的模範，充分發揮黨員的先鋒模範作用。黨組織要關心黨員、黨務工作者的生活，切實維護他們的合法權益，引導企業和社會組織建立旨在激勵黨員光榮感、責任感的物質和精神激勵機制，幫助黨員解決各種實際困難和問題。黨組織要引導企業和社會組織推行招工「優聘」黨員和推薦優秀黨員擔任重要崗位和進入管理層參與管理決策的制度，建立年終黨員評優表彰制度，不定期召開民營企業總結表彰會和非公有制經濟和社會組織黨建工作會,從政治上關心私營企業主和黨務工作者,營造氛圍,讓黨員有榮譽感和責任感，激勵黨員發揮作用。 4、加大發展黨員工作力度，壯大黨的力量。各級黨組織要認真制訂黨員發展規劃，加大在非公有制企業和社會組織中發展黨員的力度。把發展對象放在優秀員工、企業中層以上管理人員、主要技術骨幹、私營企業主以及工會、共青團幹部上來，並要注意做好新社會階層的優秀科技人員的發展工作。對未有黨員的企業和社會組織可委託就近村、居委或企業黨組織開展黨員發展工作。發展黨員要堅持標准，嚴格程序，保證質量。要通過共青團組織推優和黨建指導員、聯絡員推薦等多種途徑，利用業余黨校等陣地加強培養等方法，努力在非公有制企業和社會組織中建立一支素質較高、數量穩定的入黨積極分子隊伍，切實改變非公有制企業和社會組織中黨的力量薄弱的狀況。 5、創新活動方式，發揮黨組織的作用。要結合企業和社會組織的實際，圍繞「企業需要、業主認同、職工擁護、黨員歡迎」的目標要求，探索黨的工作方法和活動方式，豐富黨的活動內容，拓寬黨的活動載體。在活動方式上，要按照「業余、小型、分散、務實」的原則，盡量做到「三結合三為主」，即在組織形式上做到集中與分散活動相結合，以分散活動為主；在活動時間上做到工作時間與工余時間相結合，以工余時間為主；在活動內容上做到統一活動與特色活動相結合，以特色活動為主，從而形成「活動時間業余化、活動內容多樣化、活動形式靈活化、組織生活正常化」的黨組織活動機制。在活動載體上，要找准企業和社會組織發展和服務的結合點，可開展「掌握一門過硬技術、提出一項合理化建議、創造一項有影響的工作業績、幫助一名困難或後進職工、培養一名入黨積極分子、爭做一名優秀共產黨員」的「六個一」活動，為黨組織和黨員發揮作用提供平台。同時要把企業和社會組織黨建工作與企業和社會組織的文化建設有機結合起來，積極帶領群團組織，開展各種文化活動，倡導現代文明的經營理念，倡導健康向上的企業精神，培育「四有」職工隊伍，為企業和社會發展增添動力。 五、切實加強領導和指導，形成工作的長效機制 1、加強領導，明確責任。各級黨委特別是縣（市、區）黨委、鄉鎮、街道黨（工）委主要負責同志要樹立不抓非公有制經濟和社會組織黨建工作就是失職，抓不好就是不稱職的責任意識，主動承擔「第一責任人」的責任，加強領導，形成黨委主要領導負責抓，分管領導親自抓，組織部門和有關部門齊心協力抓，鄉（鎮）黨委、街道黨（工）委具體抓的工作格局。有條件的地方要根據工作需要，建立非公有制經濟和社會組織黨建工作領導小組或成立非公企業黨工委，設立辦公室，並落實工作人員編制。辦公室和工作人員編制可放在組織部。鄉（鎮）黨委、街道黨工委也要相應建立組織機構，並落實專門人員負責此項工作，解決有專人抓、有專人管的問題。 2、健全協調機制，完善工作網路。各級黨委組織部門要做好牽頭協調工作，制定規劃，完善工作制度。要建立黨委組織部門牽頭，工商、稅務、勞動、人事、統戰以及工青婦等群團組織參加的黨建工作聯系會議制度，形成黨委組織部協調抓總、部門各負其責、分工協作、齊抓共管的黨建工作機制。同時要充分發揮各級工商聯、個體勞動者協會、私營企業協會等聯系廣大非公有制經濟和社會組織從業人員的橋梁和紐帶的組織作用，做好非公有制從業人員的思想政治工作和教育引導，尤其要做好對私營企業主的培訓教育引導，增強他們對黨的感情，使他們積極支持開展黨的工作。 3、加強指導，務求實效。要堅持和完善領導幹部聯系企業和社會組織指導黨建工作制度，對重點非公有制企業和社會組織實行主要領導掛鉤指導，其他班子成員和部門幹部實行 「一聯一」掛鉤或分片掛鉤聯系制度，確保每個非公企業和社會組織均有人聯系、有人指導，解除私營企業主對組建黨組織的疑慮，促使非公企業和社會組織黨建工作的順利開展。各級領導幹部要堅持定期到點調查研究，指導聯系企業和社會組織開展黨建規范化建設，真正把聯系點建設成為示範點，切實發揮示範引導作用，推進非公有制企業和社會組織黨建工作深入開展。同時，各級黨委要加大對非公企業和社會組織黨建工作經費的投入，為黨組織開展活動提供物質條件。 各級黨委要加強對非公有制經濟和社會組織黨建工作的檢查指導，定期分析並通報情況，對於工作不力的，要及時督促整改。要認真研究非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的新情況、新問題，探索新途徑。要及時總結新經驗，推廣新做法，加大宣傳，營造氛圍，促進非公有制經濟和社會組織健康發展和黨建工作上新水平。
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C. 如何促進非公有制經濟持續健康發展
1 繼續堅持和完善以公有制主體,多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度,毫不動搖地鼓勵,支持,引導非公有制經濟發展；
2 建立健全保護非公經濟的法規政策,依法保護非公經濟；
3 政府應進一步解放思想,深化改革,消除影響非公經濟發展的障礙,進一步完善市場經濟體制,為非公經濟發展提供良好的環境；
4 進一步貫徹落實科學發展觀,引導非公經濟企業誠信經營,主動納稅以及承擔社會責任,健全管理,不斷提供經營能力與素質。
D. 非公有制經濟對我國經濟發展有什麼積極作用
1、非公有制經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分。非公有制經濟將是國民經濟發展強勁穩定的動力。改革開放以來，非公有制經濟的平均增長率遠遠超過國有經濟和集體經濟的增長率，對二十多年來的經濟增長起到了很大的作用。
2、非公有制經濟將是創造就業機會的最大來源。，國有經濟和集體經濟的就業人數持續減少，而正是非公有制經濟每年創造了數百萬的就業機會，不但吸收了新增的就業人員，也吸收了從國有企業分流出來的人員。以後，非公有制經濟仍將會是創造就業機會的最大來源。
3、非公有制經濟將會是越來越重要的稅源。盡管國有經濟目前在整體上仍然是政府最大的稅收來源，但非公有制經濟直接和間接創造的稅收將佔有越來越大的比重，特別是在增量上會佔有越來越大的比重。
4、非公經濟將是完善社會主義市場經濟體制的直接參與者和積極推動者。盡管已經初步建立了社會主義市場經濟體制，但完善市場經濟體制還需要相當長一段時間。在這個過程中，非公有制經濟將是平等競爭、厲行法治等基本規則的直接參與者和積極推動者。
E. 非公有制經濟的作用是什麼
1、非公有制經濟的發展打破了公有制經濟一統天下的格局，增強了經濟活力。
2、公有制經濟的發展，使得市場主體多元化，形成了多元競爭格局，這有利於節約社會資源、提高經濟效率，有利於建成完善的社會主義市場經濟體制
3、非公有制經濟的發展是混合所有制經濟發展的必要條件。
非公有制經濟是相對於公有制經濟而產生的一個名詞。它是我國現階段除了公有制經濟形式以外的所有經濟結構形式。它也是社會主義市場經濟的重要組成部分。
非公有制經濟主要包括個體經濟、私營經濟、外資經濟等。個體經濟，是由勞動者個人或家庭佔有生產資料，從事個體勞動和經營的所有制形式。它是以勞動者自己勞動為基礎，勞動成果直接歸勞動者所有和支配。他是社會主義初級階段一種重要的非公有制經濟。
F. 提質增效的意義
提質增效的意義
問題一：提質增效中「質」是什麼?「效」是什麼?體質增效從字面意思來講，質：質量。效丁效率。一般在國家建設或講話中多用到。應自覺加強學習，不斷提高業務素質，進一步錘煉基本技能，提高專業技術水平，大力改進工作作風，不斷提升自身的職業道德水準，不斷升華自身素質修養，進一步增強事業心、責任感和使命感，愛崗、樂崗，使科室的發展環境持續優化。
提質增效是著力改進工作作風，著力提升工作能力，著力提高工作質量，著力增強工作效能，蘊涵著以人為本，強化作風教育，提升執行能力、協調能力和創新能力的新要求，是省局要求堅持「抓質量、保安全、促發展、強質監」的重要指導方針，也是推動全省質監系統發展的重要指針。深入學習實踐提質增效活動，就是要緊密結合工作實際，認真研究、深入思考，進一步完善發展思路，強化工作措施，使全系統紀律作風明顯改進，素質能力明顯提高，工作質量明顯提升，工作效能明顯增強。
問題二：如何理解新常態：新常態的核心是提質增效人民日報14日評論員文章：主動適應經濟發展新常態――二論貫徹落實中央經濟工作會議精神主動適應經濟發展新常態，是中央經濟工作會議提出的一項總體要求，對於准確把握發展大勢、做好明年經濟工作，具有重要意義。經濟發展進入新常態，是中央審時度勢做出的重大戰略判斷。今年以來，我國經濟呈現速度變化、結構優化、動力轉換三大特點，這是經濟發展階段性特徵的必然反映，不以人的意志為轉移。認識新常態，適應新常態，引領新常態，是當前和今後一個時期我國經濟發展的大邏輯，也是做好經濟工作的基本前提。新常態帶來經濟運行新特徵、新規律、新要求，只有主動適應，科學把握，積極作為，才能搶佔先機，推動經濟發展提質增效升級。反之，如果被動應對甚至逆勢而動，就可能錯失良機，付出代價。主動適應新常態，就要認清大勢，順勢而為。新常態下，「三期」疊加，經濟發展速度必然會下降，但不會無限下滑；結構調整有陣痛，卻是不得不過的關口；前期政策消化是必需的，但可以通過有效引導減緩各類風險的影響。目前，我國經濟增速從高速轉向中高速，增長結構由中低端轉向中高端，發展動力從傳統增長點轉向新增長點。我們要歷史、辯證地看待這些階段性特徵和趨勢性變化，發展速度有升有降是正常的，只要波動在合理范圍內，就應保持平常心，不必大驚小怪，做到觀念上適應、認識上到位、方法上對路、工作上得力。主動適應新常態，就要堅持發展，因勢利導。新常態，新階段，發展仍是第一要務。新常態沒有改變我國發展仍處於可以大有作為的重要戰略機遇期的判斷，改變的是重要戰略機遇期的內涵和條件；沒有改變我國經濟發展總體向好的基本面，改變的是經濟發展方式和經濟結構。雖然增長速度放慢了，但發展機會依然很多，我國經濟韌性好、潛力足、迴旋空間大，為明年和今後經濟持續健康發展提供了有利條件。我們要用好新機遇，培育新增長點，在新常態下一心一意謀發展。主動適應新常態，就要主動作為，乘勢而上。新常態是發展水平的飛躍提升，中國經濟正在向形態更高級、分工更復雜、結構更合理的階段演化。新常態下的發展必須是有質量、有效益、可持續的發展，是以就業充分、效率提高、結構優化為支撐的發展。發展階段的轉變意味著經濟領域「破」與「立」的轉換，能不能適應新常態，關鍵看深化改革和結構調整的力度。要依靠促改革調結構，不斷提高經濟發展質量和效益，增強加快轉方式的自覺性和主動性，狠抓改革攻堅，突出創新驅動，在速度下台階的同時，力爭質量上台階，推動經濟發展向中高端水平邁進。明年經濟工作任務繁重艱巨，我們要把思想行動統一到中央的認識和判斷上來，主動適應新常態，積極挖掘新動力，努力創造新亮點，促進經濟社會平穩健康發展。
問題三：對標提速，提質增效的管理理念，談談應該做好哪些工作對標管理應強化五方面工作時間:2011-07-18作者:趙紅點擊次數：2487月份，集團下發了《開展行業對標提質增效活動的安排意見》，對對標管理活動進行了部署和安排。一公司根據集團要求，召開了專題會議，成立了領導小組，制定了工作方案，對指標進行討論，在公司范圍內系統全面開展對標管理工作，初步確定各要素指標及標桿值，目前此項工作正處於分析階段。在對標活動進入整改落實階段前，個人建議公司針對對標管理還應加強以下五個方面工作：一是進一步統一認識，營造氛圍。對標工作是全員參與的工作，要充分認識集團開展行業對標提質增效活動的重要意義，充分認識對標管理工作任務的長期性、全面性和艱巨性，運用網站、報紙等載體進行宣傳，及時發布對標管理信息，使員工了解對標的要求和目的，體會到對標管理是提升公司業績和自身素質的有效途徑，進一步營造企業要發展，對標是動力的氛圍。二是強化對標過程管理，務求取得實效。對標的目的不是簡單的數據對比，而是要通過指標的比較，看到公司在施工生產、經營管理上的差距和薄弱環節，要挖掘隱藏在指標背後的本質原因，對存在問題進行分析研究，及時制定措施，狠抓落實。公司將及時召開分析會議，定期檢查工作成果，不斷糾偏與總結，達到查錯糾弊，持續改善、不斷超越的對標目的。三是在抓好內部對標的同時，積極開展與同行業公司的對標工作。作為建築施工企業，公司要與國內同行業進行對比，尋找差距。重點關注與公司規模大致相當企業的指標，找出標桿值，建立對標指標體系。根據對標的要求，在施工管理水平、創效能力、資產質量、發展能力方面全面對標。重點對比總資產收益率、總資產報酬率、營業利潤率、盈餘現金保障倍數、成本費用利用率、資本收益率、應收賬款周轉率、營業增長率等指標，全面提升企業管理水平和競爭實力，促進公司可持續發展。四是加強對標管理長效機制的建設工作。認真總結對標工作，不斷完善對標管理制度，將對標結果與企業年度目標任務和開展的「雙創」工作結合起來。下一步將進一步收集、整理、分析對標數據，為做好年度報告中對標要素指標的評價分析做好准備。通過對標，要進一步完善公司激勵約束機制，將對標管理融入成本核算、業績考核的機制中，將對標管理指標情況作為經營管理活動分析的重要內容，動態把握，及時採取有效措施。五是全面加強企業經營管理特別是對標管理，確保全年各項工作目標的完成。建築施工企業具有較強的季節性，我們要抓住施工的季節，精細管理，科學施工。從現在起我們要花大力氣，確保各在建重點工程建設項目保質、保量、保進度完成的同時，實現精細化、規范化管理，利用對標管理，降本增效，加強管控，使所有要素指標可控在控，確保公司年度經營目標的完成。
問題四：如何提質增效提高工作質量就需要做到以下幾點：
一、保持最佳的工作激情也可以說是工作意願，就是想不想做，想不想又好又快的做，是積極主動、認真負責的工作，還是敷衍了事、拖拖拉拉的工作，兩種截然不同的心態，使得工作效率的具體表現也大相徑庭，因此工作激情成為提高工作效率的首要，就是說提高和保持工作激情是提高工作質量的前提。
二、施行科學的工作計劃採用計劃管理，對每項工作都要認真分析、正確量化，結合現實狀況、歷史狀況、行業狀況、工作狀況等，制定出科學合理的工作計劃，並按照工作計劃認真執行，對於工作計劃執行中出現的突變情況，要及時、正確的進行修正，施行科學的工作計劃是提高工作質量的保障。
三、「工欲善其事，必先利其器」，選擇好的工具能使得事半功倍，比如騎摩托車就比騎自行車工作效率高，開轎車又比騎摩托車的工作效率高，選擇電子郵件就比普通寄信工作效率高若干倍，現在是科技飛速發展的時代，新的工具層出不窮，甚至每一個新工具的出現，都是對老工具的革命，對提高工作效率都有相當大的幫助，因此選擇合適、高效的工具，對提高工作質量有直接幫助。
四、對工作進行分類，分出重要又緊急、重要不緊急、緊急不重要、不重要不緊急的工作，按計劃、有步驟，只做當時必須做的工作，免得喧賓奪主，影響了正常工作的進展，確保有效工作質量的提高。
五、養成好的工作習慣平時要養成良好的工作習慣，要按計劃工作，要按流程操作，要服從指揮，要搞好工作協調，要搞好工具、設備的維護保養，要勤學好問，要善於總結提高，要向榜樣看學習??等等諸如此類的工作習慣，都能提高工作質量。
六、要學會放鬆和休息記得有人說過：不會休息就不會工作，其實很有道理，休息好了才能精力、體力充沛，精力、體力充沛才能以最好的狀態的工作。現在我們中的很多人都面臨來自企業、社會、家庭等各方面的壓力，重壓之下難免影響工作效率，因此學會放鬆，使自己從壓力下解放出來，才能以輕松的心情積極的工作之中。所以，放鬆和休息都是為了保障員工的最佳工作狀態，也只有在最好的工作狀態下，才能提高工作質量。
問題五：經營在提質增效中能發揮什麼作用問題有點大，有點寬泛，能否更精準點。提質增效就是需要通過經營實現的。
問題六：提質增效，降耗節支方面有何意見建議為確保公司黨委提出的「節支降耗、挖潛增效」能夠取得實效，我工區黨支部強化宣傳，使職工牢固樹立「艱苦奮斗、勤儉辦礦」的思想意識，立足本職，從嚴管理，節支降耗，從日常生產、生活點滴抓起，從細節入手，細化各項措施。
一是加強宣傳，強化員工節能降耗的意識。充分利用職工班前會時間，大力宣傳挖潛增效的任務，明確節能降耗的目的和意義，增強職工勤儉意識、危機敬業意識和大局責任意識，鼓勵職工爭做節能先鋒。灌輸「事事精打細算、個個當家理財」、「節約等於效益」的理念；
二是在生產性材料費的使用上，努力降低各種費用支出，將材料消耗分解落實到各個區隊，對各種費用指標的完成情況進行嚴格考核，實現內部市場化運作。按生產需要計劃材料，做到「計劃有依據，消耗有定額，考核有指標，回收有比例，復用有安排」，努力減少生產過程中的損失；
三是強化管理，最大限度降低生產成本，從嚴控制施工質量。鼓勵職工以舊換新和區隊回收舊料，自己加工，經修復後重新投入使用，既為工區節約了資金，個人又增加了經濟收入；四是從嚴入手，強化過程式控制制，認真考核，細化指標，獎懲兌現，節超均與收入掛鉤，增強了職工的節約意識，有效地避免了浪費現象；五是凝心聚力，集思廣益，鼓勵職工積極為「節支降耗、挖潛增效」工作提建議、獻良策、展作為，讓節約成為習慣，讓節約成為生活方式，將勤儉節約落實到工作的每一個細節。
作為集團的一名管理人員，我認識到自己肩負的重擔，更深深地認識到自身的責任，在今後的工作中，我將把「節支降耗、挖潛增效」作為工作指導，為振興集團公司偉大目標的實現做出應有的貢獻！
問題七：黨委在企業提質增效活動中應發揮什麼作用如何適應新形勢的新要求，充分發揮非公有制經濟黨組織「兩個作用」（即：政治核心作用和政治引領作用）是目前黨的基層組織建設面臨的重要課題。我認為要著力從以下三個方面入手：
一、著力提高三種能力，為發揮「兩個作用」提質
（一）創新組織設置，不斷擴大非公有制經濟黨組織的影響力
沒有黨組織，在非公企業中發揮黨組織的作用就無從談起。洪江市針對非公企業從業人員成分復雜，居住分散，流動性大等特點，按照「條塊結合、以塊為主」的原則，積極探索非公有制經濟黨組織的組建模式，採取單獨組建、聯合組建、同步組建、區域組建、派入組建等多種靈活方式，努力實現黨組織在經濟社會發展的各個領域全覆蓋。在全市25個鄉鎮設置了7個非公企業黨總支，18個非公企業聯合支部，在7個行業系統、黨工委成員單位設置了非公企業黨總支，在外出務工黨員較多的地方設立了黨小組，實現了各鄉鎮、各系統行業非公企業黨建工作全覆蓋。截止目前，全市已組建「兩新」黨組織109個（其中今年新組建68個)。
（二）優化組織帶頭人，有效增強非公有制經濟黨組織的戰鬥力
非公企業產權明晰，屬業主所有，經營管理等許多企業事務均由業主拍板決定。對此，企業黨組織要發揮有效作用，很大程度上取決於黨組織書記的素質和能力。洪江市著力從建設一支政治立場堅定、綜合素質過硬、作風公道正派的企業黨組織書記隊伍出發，先後選派26名機關黨員幹部到非公有制經濟黨組織任支部書記，選送8名非公有制經濟黨組織支部書記到懷化市委黨校學習培訓，組織61名非公有制經濟黨組織支部書記進行了集中培訓，非公有制經濟黨組織帶頭人隊伍建設不斷加強，綜合素質和黨務工作水平不斷提高。為進一步加強對非公企業黨建工作指導，建立非公企業黨建工作指導員制度。先後選派100名黨建指導員聯系指導非公有制經濟黨組織，重點圍繞黨組織鞏固、規范、提升、創新做文章；選派80名科學發展指導員聯系指導未建黨組織的非公企業，突出在組建、指導、服務上下功夫，集中力量抓組建。並建立黨建指導員定期交流制度，每月集中組織黨建工作指導員召開會議，相互交流工作經驗，聽取工作情況匯報，研究和部署下一步工作，指導解決工作中遇到的各種困難和問題。
（三）健全活力機制，不斷提高非公有制經濟黨組織的凝聚力
洪江市緊密結合非公企業特點和實際，找准黨建工作與非公企業工作的結合點，建立健全組織活力機制，不斷提高非公有制經濟黨組織的凝聚力。
1、搭建活動平台，激發基層組織活力。通過開展崗位競賽、技術比武等活動，設置黨員責任區、示範崗等，把黨的活動與非公企業的生產經營緊密結合起來，引導非公企業廣大黨員在履職盡職中比學趕超、發展生產中多作貢獻，推動了非公企業的科學發展，增強了黨組織的凝聚力戰鬥力創造力。
2、開展教育培訓，增強黨員爭創能力。為了提高非公企業黨員綜合素質和能力水平，發揮黨員的模範帶頭作用，通過召開「同心」座談會、互動學習會、組織生活會、開展發展論壇等形式，積極組織非公企業黨員開展理論知識、生產技術和技能等學習培訓，黨員的黨性意識、責任意識和發展意識不斷增強，創先爭優、攻堅克難的能力不斷提高。
3、抓示範點培育，發揮示範帶動作用。我市十分注重發揮典型的示範帶動作用，採取領導辦點、機關黨組織聯點、農村（社區）黨組織聯建等方式，以領導班子建設、黨員隊伍建設、黨員作用發揮、推動企業發展等方面為工作重點，嚴格按照非公企業黨建工作「五個一」基本要求（一個黨員活動室、一個黨員公示欄、一個黨組織標識牌、一面黨旗、一套黨建工作制度），通過「雙強六好」（發展強、黨建強；生產經營好、企業文化好、勞動關......餘下全文>>
問題八：關於「勤學修德奮進創新提質增效」的演講稿。青年大學生樹立和培育社會主義核心價值觀，要在以下幾點上下功夫。
一是要勤學，下得苦功夫，求得真學問。知識是樹立核心價值觀的重要基礎。古希臘哲學家說，知識即美德。我國古人說：「非學無以廣才，非志無以成學」大學的青春時光，人生只有一次，應該好好珍惜。為學之要貴在勤奮、貴在鑽研、貴在有恆。魯迅先生說過：「哪裡有天才，我是把別人喝咖啡的工夫都用在工作上的。」大學階段，「恰同學少年，風華正茂」，有老師指點，有同學切磋，有浩瀚的書籍引路，可以心無旁騖求知問學。此時不努力，更待何時？要勤於學習、敏於求知，注重把所學知識內化於心，形成自己的見解，既要專攻博覽，又要關心國家、關心人民、關心世界，學會擔當社會責任。
二是要修德，加強道德修養，注重道德實踐。「德者，本也。」蔡元培先生說過：「若無德，則雖體魄智力發達，適足助其為惡。」道德之於個人、之於社會，都具有基礎性意義，做人做事第一位的是崇德修身。這就是我們的用人標准為什麼是德才兼備、以德為先，因為德是首要、是方向，一個人只有明大德、守公德、嚴私德，其才方能用得其所。修德，既要立意高遠，又要立足平實。要立志報效祖國、服務人民，這是大德，養大德者方可成大業。同時，還得從做好小事、管好小節開始起步，「見善則遷，有過則改」，踏踏實實修好公德、私德，學會勞動、學會勤儉，學會感恩、學會助人，學會謙讓、學會寬容，學會自省、學會自律。
三是要明辨，善於明辨是非，善於決斷選擇。「學而不思則罔，思而不學則殆。」是非明，方向清，路子正，人們付出的辛勞才能結出果實。面對世界的深刻復雜變化，面對信息時代各種思潮的相互激盪，面對紛繁多變、魚龍混雜、泥沙俱下的社會現象，面對學業、情感、職業選擇等多方面的考量，一時有些疑惑、彷徨、失落，是正常的人生經歷。關鍵是要學會思考、善於分析、正確抉擇，做到穩重自持、從容自信、堅定自勵。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，掌握了這把總鑰匙，再來看看社會萬象、人生歷程，一切是非、正誤、主次，一切真假、善惡、美醜，自然就洞若觀火、清澈明了，自然就能作出正確判斷、作出正確選擇。正所謂「千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金」。
四是要篤實，扎扎實實幹事，踏踏實實做人。道不可坐論，德不能空談。於實處用力，從知行合一上下功夫，核心價值觀才能內化為人們的精神追求，外化為人們的自覺行動。《禮記》中說：「博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之。」有人說：「聖人是肯做工夫的庸人，庸人是不肯做工夫的聖人。」青年有著大好機遇，關鍵是要邁穩步子、夯實根基、久久為功。心浮氣躁，朝三暮四，學一門丟一門，干一行棄一行，無論為學還是創業，都是最忌諱的。「天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。」成功的背後，永遠是艱辛努力。青年要把艱苦環境作為磨煉自己的機遇，把小事當作大事干，一步一個腳印往前走。滴水可以穿石。只要堅韌不拔、百折不撓，成功就一定在前方等你。
核心價值觀的養成絕非一日之功，要堅持由易到難、由近及遠，努力把核心價值觀的要求變成日常的行為准則，進而形成自覺奉行的信念理念。不要順利的時候，看山是山、看水是水，一遇挫折，就懷疑動搖，看山不是山、看水不是水了。無論什麼時候，我們都要堅守在中國大地上形成和發展起來的社會主義核心價值觀，在時代大潮中建功立業，成就自己的寶貴人生。
問題九：經濟發展新常態對於經濟發展有何意義重大意義：
①有利於形成統一開放競爭有序的現代市場體系，在更大空間整合優化配置資源，形成更大范圍的區域經濟一體化趨勢，為經濟發展提供新動力、新支撐帶。
②有利於縮小東中西部地區的發展差距，統籌區域經濟協調發展，更好地實施城鎮化戰略。推進西部大開發，促進中部崛起，挖掘沿岸地區經濟發展潛力，擴大內需，進一步拓展經濟發展空間。從而構建東、中、西聯動發展的經濟增長新格局。
③有利於全面推進對內對外開放，堅持「引進來」和「走出去」相結合戰略，提高開放型經濟水平，培育開放型經濟發展新優勢，形成開放新局面。
④有利於引領生態文明建設，推動經濟提質增效、轉型升級（產業結構優化升級），推進綠色、循環、低碳發展，促進資源節約和環境保護，增強經濟可持續發展能力，走出一條綠色生態的新路。
G. 對非公有制經濟的發展有哪些實際意義
在社會主義初級階段,由於生產力整體水平比較低,經濟發展不平衡,生產的社會化程度不高,客觀上要求有一部分非公有制經濟的存在.非公有制經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分,是發展社會主義市場經濟和社會主義初級階段的生產力所必要的.非公有制經濟包括個體經濟、私營經濟和外資經濟.\x0d個體經濟可以在較小的規模里充分利用零星資源,靈活發展生產,擴大社會服務,促進城鄉商品流通,彌補公有制經濟的不足,方便群眾,較好地滿足勞動人民的日常生活需要.它還可以充分利用各種閑散的、輔助的勞動力,有利於眾多的剩餘勞動力的就業,增加勞動人民的收入.這些作用都是公有制經濟在現階段無法替代的.\x0d在我國現階段的生產力條件下,私營經濟的存在和發展有一定的積極作用.第一,它可以集中和利用一部分私人掌握的資金,生產社會短缺的產品,組織生產資料和生活資料的流通,滿足生產和人民生活的需要.第二,與個體經濟相比,它擁有較多的資金,較強的技術,規模較大,勞動生產率也比較高,尤其是沿海省份的一些私營企業,利用海外引進的較先進的技術,開發新型產品.第三,它能夠吸收一部分剩餘勞動力就業,使一些退休的技術人員、管理人員繼續施展所長,有利於充分利用勞動力資源,促進了社會生產力的發展.\x0d外資經濟,從本質上說,它們是社會主義條件下國家資本主義性質的經濟.在我國現階段,允許和鼓勵外資經濟的存在和健康發展,有利於我國的社會主義現代化建設和社會主義市場經濟的發展：第一,它有利於引進外國的先進技術和設備,擴大我國的生產建設規模,有助於我國生產技術水平的提高.第二,可以提供資金,特別是外匯資金,可以彌補我國建設資金的不足.第三,有利於學習國外的先進經營管理經驗,提高我國的生產經營管理水平.第四,有利於我們開拓國外市場,擴大產品出口,增加外匯收入,提高我國在國際市場上的競爭能力.第五,有利於安排就業,培養一批技術人才和熟練工人.所以,外資經濟也是我國社會主義市場經濟的重要組成部分.\x0d個體、私營等各種形式的非公有制經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分.我們認為,隨著國有經濟布局調整的推進、隨著國有資產管理體制改革的推進和國有企業改革的深化、隨著財政體制向公共財政體系的轉軌、隨著對外開放的擴大和社會主義市場經濟體制的不斷完善,非公有制經濟的地位將更加重要,將是社會主義市場經濟中與公有制經濟平等競爭、相互融合的成分,並將在以後相當長時期內發揮一些特殊作用.\x0d非公有制經濟將是國民經濟發展強勁穩定的動力.改革開放以來,非公有制經濟的平均增長率遠遠超過國有經濟和集體經濟的增長率,對二十多年來的經濟增長起到了很大的作用.尤其是在亞洲金融危機後我國經濟相對困難的幾年裡,非公有制經濟對國民經濟發展的推動作用是明顯的.由於國有經濟布局的調整將會持續相當長一段時期,非公有制經濟將會成為國民經濟強勁穩定的發展動力.\x0d非公有制經濟將是創造就業機會的最大來源.創造更多的就業機會,將是各級政府的一個較為長期和艱巨的任務.在過去幾年裡,國有經濟和集體經濟的就業人數持續減少,而正是非公有制經濟每年創造了數百萬的就業機會,不但吸收了新增的就業人員,也吸收了從國有企業分流出來的人員.以後,非公有制經濟仍將會是創造就業機會的最大來源.\x0d非公有制經濟將會是越來越重要的稅源.盡管國有經濟目前在整體上仍然是政府最大的稅收來源,但非公有制經濟直接和間接創造的稅收將佔有越來越大的比重,特別是在增量上會佔有越來越大的比重.\x0d非公經濟將是完善社會主義市場經濟體制的直接參與者和積極推動者.我們盡管已經初步建立了社會主義市場經濟體制,但完善市場經濟體制還需要相當長一段時間.在這個過程中,非公有制經濟將是平等競爭、厲行法治等基本規則的直接參與者和積極推動者