公司經濟形勢如何

① 今年的經濟形勢如何

2019年的形勢，穩中有變、變中有憂，環境更加復雜、更加嚴峻。經濟下行壓力進一步加大，對於這方面的判斷可以說已經取得共識。關鍵是具體怎麼理解？選擇什麼樣的方針政策？

我理解，就我國經濟與運行中的矛盾問題看，本身存在既有短期的也有長期的問題。既有周期性的，也有結構性的問題，這些多年積累下來的矛盾與問題是復雜的。現在，又加上眾所周知的中美摩擦因素，2019年全球經濟增長減速的因素以及國際地緣政治中可能暴露的新的局部戰爭風險，這些都是不能為我們所左右的外部的不確定，必然會給我國經濟的運行增加了復雜性、多變性。

在這樣復雜、多變的2019年的內外環境下進行結構調整轉型，而不是在像21世紀第一個10年世界與中國「超級繁榮」的增長環境下進行調整轉型，因此過程本身是很痛苦的。因為多年積累的風險要逐步釋放，企業經營困難自然加大，經濟下行和失業壓力也會加大，形勢會是嚴峻的。現在，再加上最近松貨幣政策的意圖傳遞到松信用、松信貸的邊際效應在下降，內在的信貸需求在減弱，即宏觀的調控能力在減弱。以及由於改革的滯緩、產權保護的不足，民營資本沒有安全感、投資預期不看好，決定了經濟周期下行的壓力將進一步增加。這些壓力的增加加上輿論與情緒的傳染，又進一步對各類經濟主體，不僅僅是民營經濟等主體，普遍帶來經營上的困難和壓力。所以可以說，宏觀調控能力邊際上的減弱和微觀活力明顯的不足，必然使得2019年更加復雜的經濟形勢帶來更大的嚴峻性。客觀上我們已了解了環境形勢，但主觀上總感覺有些能力不足。

② 如何看待當前的經濟形勢

正確看待當前的經濟形勢，需要把握幾個方面：
一、經濟正在經歷艱難時刻
一個時期以來，除了大環境國際經濟不景氣，國內經濟結束了兩位數高速增長之後，開始階段性轉換，增長速度持續下行，增長速度呈階梯式回落之勢。經濟增長速度階梯式回落，使各方面壓力加大，相當多的企業經營困難甚至倒閉，部分地區經濟下滑嚴重，一些省份財政收入急降、失業問題突出，股市大幅動盪，地方政府債務風險升高。從統計數據看，我國經濟下行壓力加大主要從以下幾個方面體現出來，一是三大需求同時收縮；二是工業生產繼續回落；三是產能過剩問題依然突出；四是部分地區困難凸顯。
二、在經濟下行中有亮點
從高速增長到中高速增長，表明我國經濟增長進入「新常態」。經濟下行確實給我們帶來前所未有的壓力。壓力當前，但也不乏亮點。一是產業結構加速升級，第三產業增長增速較快；二是消費對經濟增長的貢獻率明顯上升，目前最終消費支出的貢獻率達到60%，這說明我國經濟增長的動力結構在加速調整，消費的基礎性作用不斷強化；三是新市場主體繼續快速增加。在經濟下行壓力下，盡管有些企業經營困難甚至倒閉，但又不斷有企業新生，實際上企業生生死死是市場經濟競爭規律發揮作用的體現；四是能源消耗進一步下降。降低消耗、減少污染是轉變經濟發展方式重要內容，是經濟運行效益提高的重要體現；五是城鄉居民收入差距進一步縮小。城鄉居民平均收入增長經濟增速，說明城鄉居民的平均收入增幅相對穩定。
三、「三期疊加」下尋找和把握經濟發展機會
我國正在經歷經濟增長換擋期、結構調整陣痛期和前期刺激政策消化期「三期疊加」的困難。所謂換擋，就是從高擋換到中高擋，減速成為必然；結構調整，意味著產能過剩行業收縮；前期刺激政策消化，意味著刺激政策的累積效應和溢出效應還在發生作用，使經濟結構調整難度加大，當期宏觀政策的選擇運用受到掣肘。「三期疊加」矛盾交織，對我國經濟增長目標的實現形成制約。還有，當前議論比較多的一個問題就是「為官不為」。在我國現階段，由於相關制度不配套不完善，在守規矩守紀律要求越來越嚴的大背景下，的確出現一些官員怕犯錯誤，不求有功但求無過，在招商引資、促進經濟發展方面縮手縮腳，積極性主動性下降的情況。近年來對GDP增長指標考核力度減弱，部分區域和縣域取消GDP考核，也對地方經濟增長形成一定的客觀影響。同時，還要看到，經濟下行往往會慣性發生作用。
但分析經濟形勢不能只看一面，看不到困難就找不到政策著力點，只看困難看不到亮點則容易喪失信心。對經濟形勢有利條件是，近年來陸續出台的穩增長政策的效應會逐步顯現；國家批準的重大工程項目會陸續展開投資並產生相應的經濟帶動作用；經濟運行中的新趨勢新亮點會得到強化；基期年度經濟增長速度放緩，意味著新的經濟年度增長基數相對低。只要決策者能審時度勢，仍然把中心放在經濟建設上，調動一切積極因素，加強和改善宏觀調控措施得當，同時加快推進體制改革，擴大「改革紅利」，把有利條件變成實際的增長速度是可能的。

③ 疫情卷土重來2021經濟形勢與緊固件行業展望

2020年，面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，中國經濟經受住壓力測試，顯示了強大修復能力和旺盛生機活力，率先沖出疫情的陰霾實現復甦，乘風破浪穩健前行。
近期，遼寧、河北、北京等地區本地疫情頻發，不少市民都流露出了擔憂，好在國家和本省市的積極控制下，並無大面積擴散，各省市也一直積極做好疫情防控工作。
不得不說，中國經濟率先走出了疫情沖擊下的衰退，走向了復甦，在世界上表現是相當出色的； 但是進入2021年，我們仍然面臨若干挑戰 。
2021年經濟形勢展望
（一）國際環境錯綜復雜
1. 新冠疫情仍在全球擴散蔓延。 尤其當前國外新冠疫情防控形勢嚴峻，結束時間無法准確預測。

2. 世界經濟復甦前景不確定。 總的來看，2021年世界經濟有望開啟復甦進程，但復甦十分脆弱，世界經濟最終表現將取決於疫情持續時間以及宏觀對沖政策的有效性。
3. 中美多領域博弈加劇。 美國經濟 社會 發展面臨疫情失控、大選洗牌、貿易摩擦等因素影響，中美兩國在眾多領域博弈進一步加劇。
（二）國內風險挑戰交織疊加
1. 內需不足導致供需兩端出現溫差。 當前，我國消費需求恢復緩慢、投資需求內生動力不足，需求勢能減弱可能進一步向生產端傳導，制約經濟反彈高度，成為經濟領域面臨的重要挑戰。
2. 基層財政收支平衡難度加大。 受疫情沖擊、經濟減速、企業效益不佳以及大規模減稅降費等因素影響，地方財政收入增長明顯放緩。
3. 潛在金融風險不容忽視。 疫情之下企業主營業務下滑、收入回款變差，財務費用上升，導致現金凈流入縮減，償債資金來源減少，企業債違約風險將有所上升。

（三）經濟發展長期向好基礎扎實鞏固
1. 超大規模市場加速釋放新優勢。 隨著相對有利的外部發展環境正在發生深刻改變，我國超大規模市場新優勢正在對全球市場產生重大影響，逐步形成對國內大循環與國內國際雙循環的有力支撐。
2. 全面深化改革擴大對外開放激發新活力。 隨著全面深化改革、持續推進擴大開放，我國加快打造市場化法治化國際化營商環境，更大力度為各類市場主體投資興業破堵點、解難題。
3. 宏觀調控有力有效仍存新空間。
展望2021年，我國經濟發展環境面臨深刻復雜變化，新冠疫情前景未卜，世界經貿環境不穩定不確定性增大，國內經濟循環面臨多重堵點，重大風險隱患不容忽視。但我國發展仍處於重要戰略機遇期，經濟穩中向好、長期向好的發展趨勢沒有也不會改變。
緊固件行業 展望2021
素有「工業之米」之稱的緊固件，同時也是最基礎、最通用的機械零部件，不僅是我國裝備製造業的基礎性產業，也是國民經濟建設各領域的重要基礎，對國家新戰略新興產業有著舉足輕重的作用，具有廣闊的市場需求和良好的發展前景。

進入到21世紀的第三個十年，有時代潮汐的沖擊，也有迎難而上的勇氣。 我們的緊固件行業，我們的工廠，我們的品牌，我們的貿易商，又將迎來哪些機遇？
1、堅定高質量轉型發展之路
日前，中國工程院發布《2020中國製造強國發展指數報告》，綜合歷年發展指數變化情況，中國成為整體提升最快的國家，但從製造業核心競爭力來看，我國仍未邁入「製造強國第二陣列」，高質量轉型發展之路任重道遠。
緊固件企業堅持質量提升、品牌引領，企業高質量轉型發展，未來可期。

2、智能化數字化發展
最新發布的十四五規劃中，數字化智能化成為高質量發展新引擎。
隨著勞動力成本的不斷上升，產品質量要求的不斷提高，需求多樣性日益突出，緊固件業實現智能化製造的需求越來越迫切。智能製造將大大提高緊固件的生產率和效益，降低企業的勞動力成本，改善工人的作業環境和勞動強度，提高產品質量和可靠性。
3、品牌出海
無論數字化經濟如何發展，無論國際政治經濟形勢如何變化，以品牌為導向不僅是營銷傳播的基本邏輯，也是企業發展的基本邏輯。
2020年8月富奧股份便發布公告，擬以1267.99萬歐元收購兩家德國公司，標的公司是歐洲領先的 汽車 行業緊固件製造商。 他們在歐美等主流市場為我們打了一個樣。
從富奧股份2018年年報看，當時，富奧股份面臨新一輪的產業轉型，而國際化就已經是公司應對產業變革的重點；2019年，富奧股份在墨西哥進行建廠投資，進一步推動國際化布局。 也給我們證明了品牌這條路越早布局越好。

可以預見，在新冠疫情前景未卜，世界經貿環境不穩定不確定性增大的形勢下，傳統的國際品牌在疫情考驗後會迎來品牌新生代的沖擊， 中國品牌繼互聯網品牌後，或將面臨又一次全球出海的大機遇。 在這個大機遇到來之前，在內循環和雙循環的環境中打好品牌基礎，練好品牌內功，未來就會有更多的中國品牌成為世界品牌。
4、內銷大循環
隨著相對有利的外部發展環境正在發生深刻改變，我國超大規模市場加速釋放新優勢。在這個過程中， 城鎮化建設、新基建、5G、製造業升級、高端人才市場 ，國家政策紅利等都是企業家重點關注的方向，有很多機遇可以深度挖掘，有很多需求也正在釋放。

5、跨境電商
雖然受疫情影響，部分傳統外貿渠道一度受阻，但是出口跨境電商卻向中國企業打開了另一扇窗。工廠、外貿公司、品牌商結合自身企業，看如何能有效利用 亞馬遜、eBay 、速賣通 等這類優質跨境網站的資源，在海外市場找到藍海，逆勢增長。數據顯示：中國2020年上半年的出口跨境電商實現了28.6%的增長。

6、工廠升級
近年來，外資工廠撤出中國轉投東南亞（主要是越南），中國工廠為了不丟掉訂單，主動或者被動的開始在越南大規模設廠等事情屢見不鮮。
最新發布的十四五規劃中，新世紀第三個十年被定義為「中國創新和高 科技 發展的階段」。低端產業向越南的轉移，是邁向高新技術行業必須完成的轉身。然後，才能騰出資源與勞動力，朝著更遠大的目標前進。
規模再大，依然只是拚命按照訂單幹活的企業版本的做題家，而用廉價勞動力吸引來的訂單，總有一天會被更廉價的勞動力帶走。

尾 聲
我國經濟長期向好的基本面沒有變，穩中求進、追求高質量發展的方向不會變。 一切都在暗自流動，一切都在緩慢生長，一切都在等待春天的萌芽，夏天的綻放。
全新的2021年，保持定力、堅定信心，乘勢而上、開拓進取，緊固件行業將始終充滿活力，奔湧向前。

④ 淺談當前經濟形勢下企業如何走出困境

從長遠發展來看，企業文化對於一個企業的成長壯大起到了極大的作用，繼資源、管理、科技和人才競爭之後就是文化戰略，人們稱之為第五輪競爭，甚至有人把它稱為最終決戰。在軟實力建設方面，如果企業只重視量的積累即軟資源的儲備，忽視質的把握，即企業未來生存方向和價值創新目標，那麼，企業命運就如同無頭蒼蠅，四處亂竄，處處碰壁」。GE前總裁傑克?韋爾奇說過：「健康向上的企業文化是一個企業戰無不勝的動力之源」分析國內外先進企業成功的因素，一個沒有文化的企業是沒有靈魂的企業，這樣的企業也就從根本上失去了發展的方向性、戰略性和持續性，也失去了立足於現代市場競爭的長久性、能動性和靈活性。基於以上的探討，企業管理的最高境界就是用企業文化全面實現企業的核心競爭力的提升，企業文化成為企業經營的靈魂，發展的原動力。企業文化是企業的固根之本，企業要巧妙運用企業文化在瞬息萬變的市場經濟環境中加快練好內 功，才能走出當前金融危機的陰霾，才能夠在激烈的市場競爭中立於不敗之地。

⑤ 宏觀經濟環境對企業的影響

1、經濟環境直接對企業戰略管理產生重大影響。企業戰略是為了滿足未來持續經營的需要，決定企業未來發展方向、目標與目的的管理活動。要確定未來一段時間內，企業是擴大經營還是穩步推進，或是收縮經營，除了要分析企業內部資源外，還必須充分考慮當前及未來的宏觀經濟形勢、世界經濟環境及行業經濟發展狀況。

2、經濟環境通過產品市場對企業管理產生影響。經濟環境中的一些因素，諸如價格水平和變化趨勢、可支配收入水平、居民消費傾向和消費模式等，直接影響到產品市場的需求狀況，從而影響到企業產品和服務的供給狀況，這就需要企業通過相應的管理提供滿足市場需要的產品。這個過程就是經濟環境間接地對企業管理產生影響的過程。

3、經濟環境通過資本市場對企業管理產生影響。經濟環境中的另一些因素，諸如金融系統和資本市場發展狀況等，直接或間接地對資本市場和金融市場發揮作用。而資本市場和金融市場為企業提供大量的資金，資金是企業的血液，使企業順利運營的根本保證。當經濟環境通過資本市場影響到企業時，企業必須根據情況制定恰當的策略並進行調整，這就是經濟環境對企業管理的影響。

4、經濟環境通過勞務市場對企業管理產生影響。經濟環境中還有一些因素會影響到勞務市場。例如某國的經濟發展水平及人口狀況，共同決定了勞動力供給的數量和結構。勞務市場的主要職責，是為企業等單位提供勞動力。當勞務市場的勞動力在數量上和能力上，不能完全符合企業要求的時候，企業必須通過管理方式的改變適應這種現狀。

5、經濟環境直接或間接地對企業戰略、企業人力資源、企業財務、企業銷售等方面的管理產生著廣泛而深刻的影響。企業只有在充分注重對經濟環境進行研究和分析的基礎上，同時考慮到企業自身能力，才能制定出適應經濟環境、適合企業發展的戰略和對策，才能實現持續經營、快速發展的目標。

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⑥ 目前經濟形勢到底是怎樣的

2016-07-04

就目前來看，中國經濟增長速度並不樂觀，即使增速還是遠高於國外，但在某些方面已經把問題暴露出來了。

1、就業形勢

每一年的畢業季都會出現「史上大學生就業最難」「畢業=失業」的字樣，這信息並不是空穴來風，現在好多大學的就業報告中學生就業率都在95%以上，作為畢業生我深感羞愧，可以說校招中就業率基本上超不過10%，畢業後馬上就業的超不過50%。就業形勢這么嚴峻也反映了某些經濟問題。

2、股票

2015年股票行情給我們留下了太多回憶，懂股票的不懂的，甚至連剛讀初中我的小外甥也去炒股，幾乎所有的股票都在長，包括中小板、創業板，我很好奇為什麼會這樣，我也不是專業的經濟分析家，只想表達一下自己的觀點，是我們的市場太浮誇了嗎？是我們忘記了「實業興邦」么！

3、全民創業

如今「互聯網+」的模式流進中國的每一個角落，全民創業的時代又到來，我親密接觸的就有兩家這類型的公司，一是「互聯網+奢飾品護理」，二是「互聯網+不良資產處置」，後面這個可能會是現在最火的一個小分支吧，某家新聞說，這是一個上萬億的風口。創業者不乏貸款投資的，結果往往沒有那麼盡人意，產生大量的不良資產。

4、經濟形式轉型

大提出一帶一路，成立亞投行，現在是轉折期，影響經濟發展。

⑦ 企業經營狀況怎麼全面分析

企業經營狀況是指企業的產品在商品市場上進行銷售、服務的發展現狀。企業經營狀況對 財務管理 模式的影響主要表現在:經營規模的大小,對財務管理模式復雜程度的要求有所不相同。那麼企業經營狀況怎麼分析?企業經營狀況的分析有什麼 方法 嗎?我為你帶來了“企業經營狀況”的相關知識，這其中也許就有你需要的。

企業經營狀況是指企業的產品在商品市場上進行銷售、服務的發展現狀。企業經營狀況對財務管理模式的影響主要表現在:經營規模的大小,對財務管理模式復雜程度的要求有所不相同;企業的采購環境、生產環境和銷售環境對財務管理目標的實現有很大、影響,好的環境有利於財務管理目標的實現,反之,阻礙目標的實現。

經營者最關心之點是企業的收益性、安全性、效益性及成長性。對其進行經營分析的基本方法是：首先確定分析目標，然後對報表的實際數據採用比率法計算其數值，並與過去的業績或同行業的標准統計數值進行比較，最終判斷其結論。

企業經營狀況分析方法：收益性分析方法

收益性就是企業賺取利潤的能力。從損益表中只能了解到盈虧額，分析不出因果關系，也評價不出好壞程度。因此，需要通過財務報表中的有關項目之間的聯系來評價企業的收益性。企業收益性水平高，意味著企業可獲取的回報高，同時說明企業的資產與資本結構合理，並在經營活動中有效地運用，為企業安全性打下了牢固的基礎。

反映企業收益性指標有很多，通常使用的主要有：

1.銷售凈利率

銷售凈利率是指凈利與銷售收入的百分比，其計算公式為：

銷售利率=(凈利/銷售收入)×100%

該指標反映每一元銷售收入帶來的凈利潤的多少，也是反映投資者從銷售收入中獲得收益的比率。凈利率低說明 企業管理 當局未能創造足夠的銷售收入或未能控制好成本、費用或者皆有。利用這一比率時，投資者不僅要注意凈利的絕對數量，而且也要注意到它的質量，即會計處理是否謹慎，是否多提壞帳准備和折舊費來減少凈利。

2.毛利率

毛利率是銷售收入扣減產品銷售成本後的余額，它反映的是企業生產效率的高低，是企業利潤的源泉。計算公式：

毛利率=毛利潤/銷售收入

與此相關的是銷售成本率，其公式為：

銷售成本率=銷售成本/銷售收入

毛利率的變化與多種因素有關，是銷售收入與產品成本變動的綜合結果。當經濟形勢發生變化，產品成本上升時，產品售價往往難以及時隨之調整，從而表現為毛利率的下降;如果企業通過改善經營管理、加強技術改造等 措施 降低了產品成本，則相應地表現為毛利率的上升。企業產品結構變化對毛利率也產生很大的影響。當企業由生產微利產品轉向生產高利產品時，毛利率將顯著上升，從而增加凈利，提高投資者的報酬率。

3.資產凈利率

資產凈利率是企業凈利與平均資產總額的百分比。該指標表明企業資產的利用效果，指標越高，表明資產的利用效果越好，說明企業在增收節支和加速資金周轉方面取得了良好效果。資產凈利率是一個綜合指標，其計算公式為：

資產凈利率=資產周轉率×銷售凈利率

又可分解為：資產凈利率=銷售收入/資產平均總額×年銷售凈利潤/年銷售收入

從上式中可知，資產凈利率的高低由銷售凈利率和資金周轉率決定。資金周轉率越高，資產凈利率越高，同時提高收益。但若資金周轉率過高，則會導致資金不足，降低安全性(流動性)。而且從以上指標分析中可知，要提高企業效益就必須增加銷售收入，降低產品成本，加快資金周轉率來增加凈利。

進行收益分析，還應考核一些有用比率，一是銷售退回和折讓比率，即銷售退回和折讓除以銷售收入。這一比率高，說明生產或銷售部門存在問題，應及時檢查另一個比率：銷售折扣比率，即用銷售折扣除以銷售收入。用這一比率可了解競爭對手的銷售政策，從而調整自己的銷售戰略，增加銷售收入，提高凈利。

企業經營狀況分析方法：安全性分析方法

企業安全性主要是保證能收回本金和固定性收益。影響企業安全性的主要因素是企業的資本流動性和資本結構的合理性。它可通過資產負債表的有關項目之間相互比較來分析。資本流動性所反映的是到期償債能力，當然還有分析資本結構的合理問題。反映投資安全性的主要指標有：支付能力、資金和資源利用效率、資本結構合理性分析。

1.償債能力分析

分析企業是否有維持一定的短期償債能力，對於企業會計報表使用者而言非常重要。如果某一企業無法維持其短期償債能力，連帶也無法維持其長期償債能力，同樣也滿足不了股東對股利的要求，最終會陷入企業資金周轉的困難，甚至可能難逃破產的厄運。短期償債能力是企業活動的主要憑籍，短期償債能力薄弱，不僅維持日常交易活動艱難，而且根本談不上如何計劃未來。分析支付能力的主要指標有：

(1)流動比率。流動比率是指流動資產與流動負債的比例關系，表示每元流動負債有多少流動資產來作還款的保證。一般來說，企業的流動比率越大，說明企業的短期償債能力越強。對於投資人來講，流動比率越高越好。因為比率越高，資金流動越暢通，投資者的短期投資行為越有保障。

流動比率因受到若干因素的影響，實際上是無法為各種行業確定一項共同的標準的。一般來說，凡營業周期較短的企業，其流動比率也較低。因為營業周期較短，就意味著具備較高的應收帳款周轉率，而且無須儲存大量存貨，所以其流動比率可以相對降低。反之，如果營運周期較長，則其流動比率會相應提高。因此，企業投資者在分析流動比率時，應與行業平均比率或以前各期比率相比較來判斷流動比率是偏高還是偏低。計算流動比的公式為：

流動比率=流動資產/流動負債

其中：流動資產=現金及現金等價物+應收帳款+存貨+預付費用

由上列各項因素得知，流動比率表示企業在其特定時點可使用的靜止狀態的資源，是一種存量觀念。因為其分子分母都取自時點報表——資產負債表，不能代表全年平均的一般狀況，而這種靜止狀態的資金償付概念顯然與未來真正資金流動的情形無必然的因果關系，流動比率僅顯示在未來短期內資金流入與流出的可能途徑。事實上，此項資金流量與銷售、利潤及經營情況等因素，具有密切的關聯性;而這些因素在計算流動比率時，均未予考慮。

總而言之，企業在採用流動比率對企業進行短期償債能力分析時，尚須配合其他各項分析工具，才能作出最後的判斷。

(2)速動比率。速動比率也是檢驗企業短期償債能力的一個有效工具。它反映的是企業速動資產與流動負債的比率。所謂速動資產，是指現金、有價證券及應收帳款等各項可迅速支付流動負債的資產。在流動資產中，預付費用是變現能力最差的項目。例如預付租金、預付 保險 費等，因在合同中訂有不可退回的條款，故其變現能力為零，一般的預付費用也很難收回而轉化為現金。存貨項目中作為安全庫存的那一部分資產，幾乎是一項長期資產。而原材料、在製品等存貨的變現能力較低，部分存貨可能已被抵押給特殊債權人，並且企業在為償債和清算而被迫出售庫存品時，其價格也往往受到不利的影響。速動比率的計算，就是將這些變現能力較差的流動資產扣除後，由剩下的現金有價證券和應收帳款等迅速變現的流動資產與流動負債除後得到。

一般報表分析者認為，企業的速動比率至少要維持在1.0 以上才算具有良好的財務狀況。通常情況下，速動比率的變化趨勢與流動比率是密切相關的，也就是說，通過分析兩者中任何一項比率，都可以得到關於短期流動性改善或惡化情況的相同信息。影響流動比率變化的因素，通常情況下也會影響速動比率變化。一般而言，流動性不斷惡化的財務狀況會導致企業風險增大，不安全。

2.資金、資源利用效率分析

合理地籌措資金，有效地運用資金，是企業科學經營管理的條件，是分析企業安全性的重要指標。具體指標有：

(1)應收帳款周轉率。應收帳款周轉率是指企業賒銷收入凈額與平均應收帳款余額的比率，用以反映企業應收帳款的流動程度。它是用來分析應收帳款的合理性與收帳效率的指標。流動比率和速動比率只是靜態地說明了企業償還短期債務能力;而應收帳款周轉率與存貨周轉率則動態地補充說明了企業的流動資產的流動性，進而說明企業短期償債能力。應收帳款周轉率的計算公式為：

應收帳款周轉率=賒銷凈額/平均應收帳款余額

應收帳款周轉率反映了企業資金的周轉和利用情況。周轉率高，說明企業在短期內收回貨款，利用營業產生的資金支付短期債務的能力強，在一定程度上可彌補流動性比率低的不利影響，使資金流動安全。企業現存問題中，存在應收帳款因收不回來而形成的呆帳。因此，分析應收帳款周轉率指標時，還應結合應收帳款壞帳備抵率來分析。即壞帳備抵與應收帳款總額之比。該比率如逐年增加，企業應注意應收帳款有效性問題，因它必須連帶影響應收帳款的周轉性，影響資金安全性。

(2)存貨周轉率。存貨周轉率是一特定期間的存貨余額對期間銷貨成本的比例關系，用以衡量企業存貨通過銷售實現周轉的速度。企業流動資產中，存貨往往佔有相當份量。因為大多數企業為了銷售的需要都維持相當數量的存貨，如存貨不足，不能及時供貨，銷售就會因減少而導致凈利的降低，影響長期償還能力，降低資金流動的安全性。

存貨周轉率=銷售成本/平均庫存額或存貨周轉天數=360 /存貨周轉率

上式反映了與銷售量相比，存貨利用效率的高低。存貨周轉率高，表時存貨的使用效率高，存貨積壓的風險相對降低，資金流動的安全有保障。但存貨周轉率過高也有問題，如庫存水平太低，未設置應有安全庫存、經常性缺貨、采購次數過於頻繁、批量太小，造成庫存成本過高。存貨周轉率過低，通常是企業庫存管理不良、產供銷配合不好、庫存積壓和資金積壓的結果。這樣會導致企業庫存成本上升，減弱資金流動安全性。

在企業實際工作中，如果存貨中存在劣質積壓品，就會影響周轉率的真實性，從而不能真實反映企業資金流動安全性，應及時進行改善處理。

(3)長期資產與所有者權益比率。從這個比率中，可以看出自有資金的動向，可通過企業的資源配置結構來反映企業資金流動的安全性。一般而言，該比率較低，資金流動安全性較高;比率低，所有者權益的收益率會降低。在美國通常以1.0做為標准比率使用， 如該比率小於1.0說明該企業固定資產全部由自有資金來解決，剩餘部分用於流動資產中;如該比率大於1.0，則說明自有資金不足，不足部分由長期債務來解決。企業如以長期舉債方式過多地購置固定資產，企業將處於危險邊緣。因此，企業往往利用該指標來考核資金、資源利用效率。

(4)長期資產與長期資金比率。一般而言，企業的長期資產如長期投資、固定資產、無形資產等，一般用自有資金和長期負債等長期運用的基金來支持。因此，長期資產與長期資金比率以低於1.0為好;如果該比率高於1.0， 說時企業長期資產的一部分是由流動負債來支持的，這樣則會降低企業的資金、資源利用效率。

3.資本結構的安全性分析

企業保持較好的資金流動性、資本結構的合理性，提高資金收益率，是保障企業投資安全性的重要指標。進行資本結構合理性分析，目的在於衡量企業的長期償債能力。評價企業的長期償債能力時，不僅要分析企業償還本金的能力，也要分析其支付利息的能力。具體指標有：

(1)資產負債率。 資產負債率是企業負債總額與資產總額的比率。計算公式為：

資產負債率=負債總額/資產總額×100%

資產負債率反映企業全部資產中有多大比重是通過借貸獲取的。對投資者而言，負債對總資產的比率越小，表明所有者權益的比率越大，則企業的資金力量越強，資金收益率低。它希望以較高的負債比率，擴大企業獲利基礎，並以較少的投資即可控制整個企業。但若負債比率過高，而企業狀況良好，當然可通過財務杠桿作用使投資者獲得較高的報酬率;倘企業狀況不佳，利息費用將使之不堪重負，有導致破產的危險。

(2)所有者權益比率。 所有者權益比率是企業所有者權益與資產總額的比率。

所有者權益比率=所有者權益/資產總額

由會計恆等式(資產=負債+所有者權益)可以得出：負債/資產+所有者權益/資產=1，即負債比率+所有者權益比率=1。由此，權益比率是負債比率的反面，兩者表達相同的狀況，實際應用時，只求其一即可。

(3)負債與所有者權益比率。 負債與所有者權益比率反映了兩者的比例關系。計算公式為：

負債與自有資金比率=負債總額/所有者權益

負債與所有者權益比率，與前兩個比率意義基本一致，分別從不同角度表達了同一事實。由會計恆等式(資產=負債+所有者權益)可得：

資產/所有者權益=負債/所有者權益+1

或負債與所有者權益比率=1/所有者權益-1=負債比率/所有者權益比率

同時，這一比率還表明了投資者對企業乃至債權人承擔的義務的大小。比率低，則表明投資者對債權人承擔的責任越大，企業長期償債能力越強。

此外，由於某些資產如無形資產、遞延資產及一些遞延借項的價值不穩定。因此，這些資產對於企業償債能力的意義不大。因此，應將其從企業資產中扣除，在據以計算負債與有形資產比率時宜保守一些。特別是當企業陷入財務危機並有倒閉的危險時，有形資產是償債的主要來源。該項比率越低，則表明企業有形資產對其負債的保障程度越高。

企業經營狀況分析方法：效益性分析方法

企業不僅關心投資的報酬，更關心高報酬率的持續性。因此，企業獲取高利潤的持續性分析成為被關注的另一點。企業的產品成本、宏觀經濟條件、各種政策規定等競爭環境相同時，企業要在競爭中取勝，只有以提高效益來賺取更多的利潤。

企業效益，是指在企業的生產經營中，投入的勞動、資源、設備、材料等各種經營要素，經過經營者和職工有效地運用，產出更高的經濟價值和社會貢獻。它用來衡量勞動力與資產的有效利用程度。具體指標有：

1.附加價值率

投資者選擇投資項目時，最關心的是能否產生高附加價值的問題。附加價值是企業生產活動過程中創造出的新增價值。用公式表示為：

附加價值=稅前凈利+人工費+資本化利息+租金+費用稅金

附加價值的計算，可通過查找損益表、管理費用明細表、製造費用明細表來計算。附加價值率是附加價值與銷售收入的比值。它反映每一元銷售收入帶來的附加價值。一般來說，越是資本密集的行業，其產品附加價值越高，凈利潤也隨之提高;反之資本密集程度相對較低的行業，產品附加價值較低，凈利潤也就較低。

2.勞動生產效率

勞動生產效率是附加價值與總人數之比。它反映一人所創造的附加價值。

計算公式為：

勞動生產效率=附加價值/總人數

該指標越高，說明勞動利用效率高，創造了更多的附加價值，因而成為衡量同行業間競爭力的重要指標。

3.附加價值與總資本的比值(總資本投資效益)

該指標反映投資的總資本在一年內創出的附加價值，該指標高說明資本的有效利用程度高，創出的附加價值多，創出的凈利潤多。

以下是內容是長江商學院案例研究中心與中國經濟和可持續發展研究中心，對其學員和校友企業經營狀況進行調查的指數報告，數據所呈現的趨勢、數據本身以及數據現所呈現的兩名，希望能給中小企業帶來有價值的的參考。

資料來源

長江商學院案例研究中心與中國經濟和可持續發展研究中心長

江商學院中國企業經營狀況指數

Business Conditions Index，簡稱BCI

數據來源

長江商學院

數據周期

2012年的5月至2016年06月

2016年6月長江商學院BCI為57.1，與5月58.2相比出現小幅下降。該數值表示樣本企業，主要是長江商學院的學員和校友企業，未來半年的企業運行狀況持樂觀情緒。

長江商學院BCI是由4個分指數以算術平均的方式構成，這4個分指數分別為企業銷售前瞻指數、企業利潤前瞻指數、企業融資環境指數和企業庫存前瞻指數。本月這4個指數都出現了小幅的下降。

在調查過程中，詢問了企業家對企業未來6個月成本、產品價格、投資需求和招工需求的預期。本月的用工成本有微幅下滑，總成本前瞻指數較有小幅上升，不過需要提示的是，目前這兩個指數都處於80以上的高位;生產消費品和中間品企業的價格前瞻指數都出現了小幅下滑，其中前者下滑至46.9，後者下滑至40.6，均低於50點的分水嶺。數據顯示中國企業面臨的經營困境：成本持續高位膨脹，但產品價格持續緊縮。

然而，即使處於此種逆境之中，樣本企業依然在進行投資和招工。在近5年的調查中，無論宏觀經濟如何變化，企業始終在投資和招工，這一點頗耐人尋味。另外，大部分樣本企業是中國民營企業中的佼佼者，樣本競爭力指數明顯高於理論平均值(50點)。

企業競爭力指數衡量的是企業相對於同行業平均水平的狀況。該指數越高，企業在行業中的競爭力就越強。

6月的數據表明企業對未來半年的預期並無實質性變化。BCI小幅下滑，銷售等分指數均出現下滑，但幅度非常小。成本指數繼續維持在高位，而價格指數繼續維持在低位，這顯示了中國經濟一個重要的特點，就是產能過剩。但接著的問題是，為什麼會有產能過剩?假如是一個完全的市場經濟，那麼產能過剩應該會導致價格下降，而這會導致供給減少和需求增加，從而消除產能過剩。然而，在我們近5年的數據中，這一點並未出現。更有趣的是，企業一直在招工和投資，這與產能過剩的局面是背道而馳的。

可以說，中國經濟出現了一個非常古怪的局面，調查的指數正好反映了這種現象。這種古怪的現象應該如何解釋?這既有其學術價值，也有豐富的政策意義，希望此調查繼續下去，持續10年、20年，積累足夠的數據，為未來的經濟學家和政策制定者提供寶貴的參考。

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⑧ 今年的經濟形勢怎麼樣，有哪些大公司裁員嗎

2019互聯網大公司裁員全名單：
滴滴
在月度全員會上，滴滴CEO程維宣布公司將做好過冬准備，2019年將對非主業進行「關停並轉」，對業務重組帶來的崗位重疊和績效不達標的員工進行減員，整體裁員比例佔到全員的15%，涉及2000人左右。但據說，這一波裁員竟然裁出了「幸福感」，原來，疑似滴滴員工爭搶被裁員名額的消息，因為滴滴給出的賠償金額高於員工預期！
趣店
趣店員工向媒體表示，趣店在11月陸陸續續分三波裁掉了近百名員工。此前9月份，趣店以出差名義派遣200多名員工到廈門工作，對部分不接受出差的員工進行勸離。不到兩個月後，趣店告知出差員工只能留在廈門或離職。公司對11月份被辭退給出的理由為：「業務框架調整，公司發生重大變故。」
科大訊飛
網傳科大訊飛准備優化30%的員工，官方回應稱，為不實傳言，系公司正在進行年末業績考評及末位淘汰工作，也同步為被優化員工提供轉崗等人性化選項。科大訊飛董事長劉慶峰表示，「面對激烈的競爭格局，對員工的過度寬容是對員工的害；如果，我們不在組織內進行新陳代謝，企業和個人就會被時代和市場新陳代謝掉。」
摩拜
摩拜員工在社交媒體上說，摩拜將對與美團有業務重疊的部門人員進行優化，比如市場、財務、技術等，整體裁員比例在20%-30%之間。有摩拜內部管理層人士向媒體表示，摩拜單車裁員確有其事，裁員幅度在30%。摩拜單車對裁員的消息予以否認，稱這是「正常的業務調整，部分崗位仍在招聘中」。
新浪
網傳新浪微博成都研發中心全體裁員，所有人重新走面試流程，一直播團隊裁員 3 分之1。新浪微博方面回應稱傳言與事實不符，同時新浪表示，公司一直有推行末位淘汰機制。
斗魚
斗魚直播深圳分公司海外部門大量裁員的消息傳出，預估波及范圍大約為70人。斗魚方面回應稱深圳團隊只是斗魚某個業務線上幾個團隊中的一個，這次只是團隊正常的優化調整。
人人車
網傳人人車大規模裁員，員工突然接到通知「被離職」，員工系統無法登陸。有媒體確認人人車北京站、深圳站、成都站、武漢站、重慶站等城市分公司，均已關閉部分員工系統，涉及銷售和評估師崗位。人人車方面回應，「並非裁員，而是調整業務模式」。
華為
任正非接受央視采訪：「華為現在出問題的就是機構臃腫，人浮於事，整個管理層級太多，我們正在改革。」華為輪值董事長郭平在新年致辭中說「要收縮一些多年沒有競爭力的產品開發，把人員轉移到戰略機會點上去。」
網路
網路推動全員績效變革，引入員工考核系統OKR（Objectives and Key Results），全面「去KPI化」。OKR意為「目標和關鍵成果法」，強調確立目標，明確目標需達成的可量化「關鍵結果」，再通過結果完成考核。
京東
京東集團開年大會上，京東宣布2019年將末尾淘汰10%的副總裁級別以上的高管。京東回應稱消息屬實，「京東正在積極推動『小集團，大業務』的轉型，旨在盤活資源、充分發揮組織活力，為多元業務的發展保駕護航，以實現有質量的增長。」
當當
因李國慶微博言論事件，當當網的官微發布說明「李國慶離開當當網管理層、決策層已有一段時間……CEO的位置由董事長俞渝兼任。」2月20日，作為當當創始人之一的李國慶發表公開信宣布離開當當，將進行二次創業。

⑨ 你對現在公司的發展前景怎麼看

今天來給大家解答一下你對現在公司的發展前景怎麼看？就像大學畢業時老師告訴我們的一樣，是先就業還是先選擇工作，就業意味著生存。我們每天吃喝，每天花錢，先找工作上班，至少有一個收入。然後要慢慢積累經驗，或者再找一份滿意的工作。選擇職業意味著要考慮公司未來的發展。也許現在工資低一點也沒關系。我很重視公司未來的發展。兩者並不完全沖突。前景好的行業或公司，一般工資待遇再低也去不了哪裡，現在工資低並不意味著你的工資總是這個水平。我認為只要你能力提高，你的工資待遇也會增加。

如果你是年輕人特別是剛進入工作崗位的年輕人，我建議你主要要重視一家公司的發展前景。也許現在的工資不是特別理想但這只是暫時的，如果公司發展得好你的能力提高，這時你的工資也一定會上漲，甚至超過你的期望。在這個變化無常的社會環境中，要記住我們自己的能力水平是最重要的。聲明：本文部分圖片來源於網路，標注來源的數據及相關資料均為引用。原創版權所有，轉載請註明來源及作者。