工業社會經濟的投入是什麼

『壹』 人力資源行業未來的趨勢是什麼

人力資源管理是基於實現組織和個人發展目標的需要，有效開發、合理利用並科學管理組織所擁有的人力資源的過程。人力資源管理作為企業的一種職能性管理活動的提出，最早源於工業關系和社會學家懷特·巴克於1958年發表的《人力資源功能》一書。進入21世紀以來，在世界范圍內，社會經濟形態甚至社會結構形態正在或者已經發生了一個巨大的變化，即從工業經濟和工業社會向知識經濟和知識社會轉變。在工業經濟時代，資本無疑是一種戰略資源，經濟增長取決於資本和勞動力的投入；而在知識經濟社會，戰略性資源則為人力資源或人力資本。

一、人才開發的發展趨勢

我國改革開發以來的摸索和實踐說明，知識經濟社會的核心就是人力資源。歸根到底就是人才。無論是一個國家還是一個企業，只要抓住人才，留住人才，發揮人才的才能，那麼這個國家、企業就會繁榮昌盛。隨著市場經濟發達程度的提高，企業間的競爭從產品經營競爭轉變為資本經營競爭，又逐漸發展到智力資本經營的競爭。智力資本經營的競爭就是要將此人力資源和附在人力資源上的智力作為企業最重要的資本經營、開發、管理。因此，在經濟高度發展的今天應該重視新型人才的培養和開發，努力學習和借鑒國內外成功企業在人力資源管理方面的先進經驗，積蓄能量，挖掘潛力，在新一輪人力資源的激烈較量中奮勇搏擊，保持自身在市場競爭中的優勢。
隨著全球現代管理理論日趨成熟和深化，我國已經從計劃經濟的封閉型、粗放型管理，向市場經濟的開放型、集約型管理方式轉變。企業間的競爭已經由最初的產品競爭轉化到人力資源的競爭，人力資源已經成為知識經濟的第一要素。

1、知識經濟時代的發展趨勢要求人才具有全面的素質和能力
人才是人力資源的核心，知識經濟的第一資源就是智力資源，擁有智力資源的是人才。知識經濟時代不僅僅需要人才真正擁有現代科技知識，還要求人才要有全面的素質和能力，諸如創造性素質和能力、鑒賞他人創造性的能力、邏輯思維能力、服從命令能力、與他人合作能力、思想品德、知識、出身、社會關系和個人歷史等項目，其中最重要的是思想品質、知識和創造力。
人才、知識、經濟三位一體，互相包容，這是知識經濟時代的一個顯著特徵。任何一個國家和企業如果沒有一定規模和品位的人才資源作為支撐，都將無法適應知識經濟時代的要求。知識經濟的進步刺激人才需求不斷升級，帶來了人才類型和結構的大調整，社會需求增加的人才主要集中在以下九類：信息產業人才、生命科學人才、新能源和再生能源方面的人才、新材料方面的人才、空間科學人才、海洋科學人才、環保科學人才、跨國經營人才、跨文化管理人才。
知識經濟時代的人才需求，不僅要對學歷和職稱等做出規定，更重要的是對人才的內在素質提出相應的要求，主要體現在以下三個方面：第一，知識面要寬，對高等數學、計算機、外語、社會科學、現代管理等方面的知識都應當了解和掌握；第二，知識融合度要高，不僅要掌握多學科知識，而且要能夠融會貫通，運用自如，能將學到的知識運用到實踐中來；第三，創造能力是人才的核心素質，是指能夠運用自己的知識創造性的開展工作。我們眾所周知的財富名人比爾·蓋茨，就是一個比較典型的例子。他運用自己的知識創造性的取得了很大的成就，被稱為創新型人才的標桿。

2、知識經濟下人才開發的趨勢
知識經濟的悄然興起，是一場無聲的、無形的、深刻的革命。他對我們現有的生活方式、生產方式、思維方式都要產生重大的影響，人才開發也不例外。知識經濟下人才開發將有以下六大趨勢：
(1)、由重視學歷向重視能力轉變。知識經濟下，大量需要在素質教育下培養出來的既有知識、又有能力的「能力型」人才。單位用人已經從只「注重學歷」向「既注重學歷、更注重能力」轉變，向注重人才的自身能力開發、提高人才的自身素質轉變。
(2)、由單一性人才開發向復合型人才開發轉變。知識經濟時代人才的特徵就是知識復合化。他既是科學家，又同時是管理專家；既懂得戰略策劃，又懂財務管理；既懂國內的法律政策，又懂國外的法律法規；既有獨立的科研創新能力，又有將知識轉化為商品的能力。因此，人才開發的重點也將從單一性技術人才的開發向復合型、綜合性人才的開發轉變。
(3)、由重視人的顯能開發向重視人的潛能開發轉變。一般來講人的能力可分為顯能和潛能。顯能主要指人為生存而具備的種種基本技能，是多年開發所形成的人力資本。潛能是相對於顯能而言的，他蘊含於基本技能之中，他既能因開發產生物質或精神的財富。也能因為某些因素影響而白白的耗費。知識經濟要求以最小的投入獲取最大的收益。因此，知識經濟在注重開發人才顯能的基礎上，更要側重於人才潛能的開發。
(4)、由被動開發向主動開發轉變。當今世界范圍內的競爭是綜合國力的競爭，從根本上來說是人才的競爭。每個社會成員在競爭中能否處於優勢，歸根到底是取決於勞動力的素質高低，因此知識經濟時代的人的生存時刻充滿了危機，這就使人們的學習主動性增強，要求知識更新、不斷「充電」，由「要我學」轉變為「我要學」，人才開發也隨之由被動開發轉變為主動開發轉變。
(5)、由階段性開發向終生開發轉變。人的一生可以被劃分為幾個不同的階段，並且就個體最佳成才年齡及某方面的能力而言，有一定的黃金階段，但從人力資源的宏觀角度來看，人才資源開發將貫穿人的一生，人的一生始終處在一種不斷「充電」和「放電」的動態開發過程中，從「零歲方案」到老年人才的「第二次開發」說明人才終生開發的時代的發展趨勢。
(6)、由近距離人才開發向遠距離人才開發轉變。本世紀，全球已經步入了信息知識時代，隨著多媒體技術的進步，特別是互聯網的使用和逐漸普及，人才開發將突破時間和空間的限制，由單一的班級集中教學向分散化、多樣化、靈活化教學方式轉變，由面對面的教師「傳道」、「授業」、「解惑」來獲得知識的近距離教學向更多的依靠計算機、網路技術等先進科技手段來獲取知識信息的遠距離開發的趨勢轉變。 二、人力資源管理的未來發展趨勢

1、人力資源管理的地位日趨重要
現代企業經營戰略的實質，就是在特定的環境下，為實現預定的目標而有效運用包括人力資源在內的各種資源的策略。通過有效的人力資源管理，將促進員工積極參與企業經營目標和戰略，並把它和個人目標結合起來，達到企業與員工「雙贏」狀態。因此，人力資源管理將成為企業戰略規劃及戰略管理不可分割的組成部分，而不再只是戰略規劃的執行過程，人
力資源管理的戰略性更加明顯。
隨著社會經濟的進一步發展。一個企業如果想要獲得或保持競爭優勢的話，戰略規劃和人力資源對其發展和前途都是十分重要的，而且這兩者必須緊密結合起來，因為戰略規劃的各個要素都包含人力資源因素，都必須獲得人力資源的支持才能實現。基於此，很多企業都請人力資源專家實質性地參與戰略研究和制定全過程，從而實現戰略與人力資源規劃在戰略規劃和和戰略管理過程的早期就結合為一體。這種變化趨勢對於人力資源管理者來說也同樣具有重要意義。因為人力資源規劃是衡量和評價人力資源對企業效益的貢獻的基礎，如果不真正清楚企業的戰略目標，不將人力資源發展與企業戰略目標緊密聯系起來，人力規劃就會變得毫無意義。因此，人力資源管理與企業戰略規劃的一體化從根本上提供了人力資源及人力資源管理對企業作出貢獻的機會。

2、人力資源管理從事後管理向事前管理發展的趨勢
人力資源管理在知識經濟時代已逐漸從事後移到事前，對客戶、業務和市場有必要深入接觸和了解，在此基礎上把握整個公司的走向和對整個行業的走勢進行前瞻性預測，以實現人力資源的超前式管理。
上世紀90年代以來，越來越多的企業實施了各種組織變革的計劃，大多數人力資源經理成為這些變革計劃的組織者和領導者。在工作中，他們遇到的最有挑戰性的問題是管理變革和再造工程。近年來，他們的問題又變成了促進員工參與、改進客戶服務、支持全面質量管理等方面的內容。目前越來越多的企業的人力資源部門將工作重點放在提高生產力上，將事務性工作標准化、自動化，而對設計、實施各種有利於提高員工生產力和企業的張體績效的方案投入更多的人力和物力，這又對人力資源管理部門的工作職責、人員素質提出了更高的要求。這種對人力資源管理的事前管理越來越重視的趨勢將更加明顯。

3、人力資源活動的經濟責任以及對企業績效的貢獻將日趨得到重視
人力資源開發經歷了五個發展階段。第一階段是培訓和發展，主要研究培訓員工的各種活動。第二階段是人力資源發展，包括培訓和發展、組織發展和員工生涯發展。第三階段是員工績效提升，或者叫績效咨詢，對影響員工績效的各個方面都予以關注，並致力於員工績效的提高。第四階段是學習績效，人力資源開發專家更加關注培訓帶來的收益，並將人力資源開發的關注點從培訓轉向以員工為主體的學習。第五階段是學習者，這是剛剛興起的發展方面，人力資源專家致力於挖掘員工學習的動力，使員工成為更有效的學習者和知識消費者，使每個人都成為主動學習的人。
近年來，人們進行了許多經驗性研究，試圖找到人力資源活動效益與企業績效之間的關系。美國的一個研究機構考察了成熟的人力資源活動與生產力、人員流動率以及財會績效標准之間的關系。這項研究通過考察資本回報總速率、股東收益率以及價格成本差額，證明適當的人力資源活動與提高企業績效之間的交互作用；適當的人力資源活動能降低人員流動率、提高按員工人均銷售額計算的生產力。

4、未來人力資源管理的方式將由內部培管理逐步向外部管理的轉變的趨勢
計算機和數據處理技術的進步擴大了人力資源信息系統的作用，使得各種規模、各種類型的企業的人力資源經理和工作人員都能利用計算機來開展日常管理工作，國際互聯網已成為企業發布和獲得人力資源活動信息的主要渠道之一。強有力的信息技術成為人力資源管理再造的媒介之一，正在和將要改變人力資源活動決策、管理及評估方式，使人們隨時跟蹤和監控人力資源活動對企業的貢獻的願望逐步變成現實。人力資源活動的經濟效益越來越清晰可見了。

5、未來企業人力資源管理者角色有重新界定的趨勢，作用也日趨重要
眾所周知，人力資源管理者的作用已經不僅僅是傳統意義上的人事管理了，它的作用日趨重要，在未來的企業管理中將扮演以下三種角色：
(1)經營決策者角色。以前很長的一段時間，人力資源部門一直被認為是一個無足輕重的行政管理部門，與企業的經營沒有什麼關系，只要把人事部門的人事管理工作做好就行。但隨著社會經濟的不斷發展，市場競爭的日趨激烈，人力資源的素質在企業經濟效益中的重要性越來越明顯，其管理的核心地位越來越突出，人力資源管理不再僅僅局限在人事工作方面，而且是要更多地參與到企業經營活動中來，成為一個經營決策者。他們要關注企業經營的長期需要，也要幫助直線經理和員工設立標准、制定計劃，並進行日常管理活動。
(2)首席執行官職位的主要競爭者。對人力資源管理問題的日益重視和人力資源在現實生活的重要作用使得近幾十年來人力資源管理者在企業中的地位不斷上升。首席執行官職位的候選人從最初的營銷人員、財會人員到現在的人力資源管理人員，人力資源管理人員的地位日趨重要，從上世紀90年代開始，人力資源管理者的地位就已經有了比較徹底的改觀。越來越多的高層人力資源主管在問鼎首席執行官職位，越來越多的高層人力資源主管進入企業董事會。隨著社會經濟的進一步發展，人力資源管理將更為重要，擔當首席執行官和進人董事會必須要當過人力資源管理主管或經過人力資源管理的相關培訓。
(3)直線經理的支持或服務者。人力資源管理將被確認為各級管理人員的共同職責，而不再只是人力資源管理部門的任務。對於其他部門的經理，人力資源部都應給予培訓，推廣企業的人力資源管理理念、方法，使各層次主管成為內行，即讓他們知道人力資源管理需要他們的支持和參與?在人力資源管理的各個層次和職能上他們如何參與?同時人力資源管理部門將把人力資源管理作為經理業績考核的重要內容之一，特別是其評估下屬員工業績的能力。部門經理應該主動與人力資源部門溝通，共同實現管理的目標。而不僅僅在需要招聘或辭退員工時才想到人力資源部。人力資源部門要與各級管理人員建立夥伴關系，成為他們的支持者或服務者。

『貳』 工業在國民經濟中的有什麼地位和作用

工業是國民經濟的主導工業是國民經濟中一個十分重要的物質生產部門。沒有工業的存在與發展，沒有工業為其他部門提供的機器設備，就不會有國民經濟其他部門的進一步發展；而且工業的現代化程度及其發展規模，最終決定著整個國民經濟的面貌，因此，工業是國民經濟的主導。
應該明確的是，這里所說的工業，是特指現代化機器大工業，而不是指手工業。現代化機器大工業是一個國家現代化的起點和推動力。資本主義工業現代化的歷史表明，工業現代化問題是人類社會生產力發展到機大工業這個歷史階段時才產生的，這就從歷史角度說明，只有現代化機器大工業，才能用現代化的科學技術和先進生產手段來裝備工業，才能真正發揮主導作用。
工業的主導作用主要體現在它為國民經濟各部門提供先進的技術裝備，是國民經濟各部門進行改造的物質基礎。在生產力諸要素中，勞動工具是生產力發展水平的主要標志。而勞動工具主要是由工業部門製造的。工業特別是機械工業，不斷為國民經濟各部門提供先進的技術裝備，保證各部門的生產在先進技術的基礎上不斷發展，從而帶動整個國民經濟的現代化。
工業在社會主義建設中發揮著重要作用：它為國民經濟各部門提供先進的技術裝備；為國民經濟各部門提供能源和原材料；為滿足人民生活需要提供各種消費品；是國家積累的主要源泉；也是加強國防的重要條件

『叄』 工業投資是什麼與固定資產投資的關系

工業投資是什麼？與固定資產投資的關系？
這位知友，什麼是工業投資

工業中間投入指企業在報告期內用於工業生產活動所一次性消耗的外購原材料、燃料、動力及其他實物產品和對外支付的服務費用。
計算工業中間投入須遵循以下三條原則：(1)必須是從企業外部購入的產品和服務的價值，不包括生產過程中回收的廢料以及自製品的價值。
(2)必須是本期投入生產，並一次性消耗的產品和服務的價值，不包括固定資產轉移價值。
(3)中間投入的計算口徑必須與總產值的計算口徑相一致。
即計入工業中間投入的產品和服務價值必須已經計入了工業總產值中。
工業中間投入按企業支付對象可以分為中間物質投入和中間勞務投入。
中間物質投入是指生產活動中所消耗的外購原材料、燃料、動力以及其他實物產品和支付給物質生產部門（工業、農業、批發零售貿易業、建築業、貨物運輸及郵電業）的服務費用。
中間勞務投入是指支付給非物質生產部門（如金融、保險、文化教育、科學研究、醫療衛生、行政管理）的服務費用。
計算公式：工業中間投入=直接材料+製造費用中的中間投入+管理費用中的中間投入+銷售費用中的中間投入+利息凈支出。
上式中「直接材料」資料取自會計成本核算所屬項目；「利息凈支出」資料取自會計「財務費用」明細項目，其他三項可據有關資料加工整理計算。
固定資產投資是以貨幣形式表現的、企業在一定時期內建造和購置固定資產的工作量以及與此有關的費用變化情況。包括房產、建築物、機器、機械、運輸工具、以及企業用於基本建設、更新改造、大修理和其他固定資產投資等。
建造和購置固定資產的經濟活動，即固定資產再生產活動。固定資產再生產過程包括固定資產更新（局部和全部更新）、改建、擴建、新建等活動。固定資產投資是社會固定資產再生產的主要手段。固定資產投資額是以貨幣表現的建造和購置固定資產活動的工作量，它是反映固定資產投資規模、速度、比例關系和使用方向的綜合性指標。固定資產投資是指投資主體墊付貨幣或物資，以獲得生產經營性或服務性固定資產的過程。固定資產投資包括改造原有固定資產以及構建新增固定資產的投資。
由於固定資產投資在整個社會投資中占據主導地位，因此，通常所說的投資主要是指固定資產投資。固定資產投資是建造和購置固定資產的經濟活動，即固定資產再生產活動。固定資產再生產過程包括固定資產更新（局部和全部更新）、改建、擴建、新建等活動。

『肆』 「工業生產性投入」是什麼意思

工業性投入是國民經濟統計中對於投資的分類。特指社會總投資中用於工業生產的新建、改擴建和技術改造項目的部分。

『伍』 為什麼說「知識駕馭經濟」

學者斷言：21世紀是知識經濟的新時代，作為一種新型的經濟形態或社會經濟發展階段，對社會生活諸方面將產生較大影響，尤其對市場經濟的影響和作用更為人們所關注。

知識來源於學習,學習是讀書、思考、實踐的完整過程；學習不僅有個全面掌握知識問題，也有一個由知識到能力的轉化問題。能力強弱關鍵取決於轉化和運用知識再創造的能力，這種能力可造就知識經濟駕馭市場經濟。

一、正確把握知識經濟的特徵

知識經濟是以「知識為基礎的經濟」。它與其他事物一樣，有自身的特徵，正是這些特徵，不僅使其與傳統的經濟形態相區別，而且決定了對市場經濟各個方面產生著重大而深遠的影響。知識經濟的特徵包括：經濟基礎知識化，經濟發展支柱高科技化，勞動智能化，資產投入無形化，經濟決策知識化，經濟發展可持續化，世界經濟一體化等，但最根本的特徵是經濟基礎知識化和資產投入無形化。

——經濟基礎知識化。是指在知識經濟時代，知識將成為最重要的生產要素，知識信息將居為經濟增長的主要源泉。從基本的生產要素看，知識經濟社會同傳統的農業社會和工業社會相比，已經產生了根本性的變化。傳統農業社會中，土地是最重要的生產資料，最重的「資本」。而在知識經濟時代，天然的資源已經不是一個國家經濟發展的關鍵，一切都以知識為基礎。所有財富中心都是知識所有經濟運作也都依賴於知識的存在，所以知識是最基本的生產要素。其它的生產要素都要靠知識來更新和裝備。在未來的知識時代，一個國家國民素質的高低，掌握知識的程度，擁有人才的數量，特別是知識創新和技術創新能力，將成為決定一個國家一個民族在國際競爭和世界格局中的地位和關鍵因素。

——資產投入的無形化。知識經濟是以無形資產投入為主的經濟，知識、知力等無形資產投入起決定性作用。人類社會的任何一種經濟形態，都離不開資產投入，資產投入的數量和質量，直接影響其經濟的發展速度。傳統工業經濟需要大量的資金、設備的投入來決定經濟的發展，知識經濟的運行是大量無形知識和有形知識活動的有機結合，即把大量的各種知識運用於滿足人類需要的各種物質和非物質產品的生產、流通、分配和消費，知識經濟不是不要物質資源，而是最大化利用資源，並且使「生產」和製造「物質產品的方式發生重大的、革命化的變化。由於自動化生產，信息化管理以及企業的組織形式，生產方式的柔性化，使得無形資產——知識的投入，對市場經濟的發展，起著關鍵性作用。

——經濟發展支柱高科技化。它包含著信息、網路、軟體、虛擬、勞動知能、虛擬化。在知識經濟時代——信息化，有人曾把石油比作工業經濟發動機的燃料，而信息則是知識經濟發動機的燃料。信息技術產業是知識經濟的主要產業。——網路化。一直是人類文明進程的重要標志。工業經濟的最重要的基礎是公路網、電網、鐵路網和電話網；而高速、互動、傳遞信息、共享知識的新一代網路構成了知識經濟的基礎設施。網路特性將是一個給企業帶來無限商機、龐大的全球性信息市場。——軟體化在知識經濟中，軟體產品的比例大大增加，其本身不僅可作為一個產業，而且以前的傳統產品也可以通過增加軟體裝置以提高知識含量和科技含苞欲放量。知識經濟的軟性化的特點還表現在企業組織形式和生產方式的柔性化方面。——虛擬化由於經濟活動數學化和網路化的加強，使空間變小，世界成為「地球村」。同時，又能使容間擴大，除物理空間外，多個媒體空間通過信息處理可以虛擬市場，虛擬現實，如虛擬銀行等。——勞動知能化：知識轉化為知能應用於勞動之中，自古至今，人們一般都較為多說勞動創造財富，而今說知識才是真正創造財富。通過知能發揮簡化和減少了許多不必要的體力勞動，也輕便了許多勞動力。

——經濟決策知識化，它包含著中空化和知識資本化，在知識經濟時代，所謂中空化，由於高度的信息化，導致最高決策層能夠同最基層的執行單位直接聯系，使中間組織的作用極大的減弱。從一個經濟組織和社會組織來看，管理層次將減少，特別是中間層次的作用會逐漸消失。而知識資本化在知識時代，知識成為生產要素中最重要的組成部分，將成為分配的主要依據之一。

——可持續化。知識經濟是可持續發展的經濟其主要生產要素是知識、智力和人的創造力，可以重復使用在使用過程中其價值不會減少反而會增加，而較少消耗自然資源。不僅如此，還能開發新的尚未利用的自然資源來取代已近耗盡的稀缺自然資源。因此，知識經濟是促進人與自然相互協高、可持續發展的經濟。

——世界經濟一體化。知識經濟是世界經濟全球化條件下的經濟。知識無國界，以知識為主要經濟資源的知識經濟必然成為全球性的經濟活動。在知識經濟的時代，任何國家不可能在所有的高新技術領域全面領先，必須相互補充、相互協作，這就必然促進世界經濟全球化進程的加快。

二、充分認識知識經濟對市場經濟的影響和作用

市場經濟是商品經濟條件下特有的經濟組織形式和資源配置方式，是以市場作為配置資源的基礎性手段的經濟。西方國家市場經濟有幾百年的歷史，工業經濟有了長足發展，現在已步入後工業社會，可以說，市場經濟與工業經濟是一對孿生姐妹，她們相互影響、相互依存、共同發展。或者說她們就像一駕馬車的兩個輪子，共同承負和推動資本主義經濟這駕馬車向前狂奔。

繼農業經濟、工業經濟之後將出現的知識經濟，是更為先進、更為高級的經濟形態，需要更加靈活、有效的資源配置方式與之相適應。不斷發展的市場經濟無疑為知識經濟的發展提供了有利的環境和條件，成熟、完善的市場經濟是知識經濟賴以生存和發展的唯一有效的經濟組織形式或資源配置方式。同時，我們也應該看到，知識經濟悄然興直的一場無聲革命，對市場經濟的各個方面，尤其是生產要素、勞動力結構、價值取向、市場特徵、市場競爭和周期、生產方式、產業結構和企業行為都將產業重大的影響和作用。

——導致生產方式的變化。知識經濟社會，由於知識成為最重要的生產要素，也就引起了生產方式的一系列變化。一是非標准化生產取代了工業經濟時代的標准化生產。工業經濟時代生產方式是標准化、專業化、社會化，也就是大批量、單產品、高效率，一條生產線生產出成批的產品。知識經濟時代是非標准化生產方式，即小批量、多品種、高效率，它應用計算機輔助創造。二是分散生產取代了工業化時代的集中生產。工業化生產以工廠為中心，集中成千上萬工人，形成大規模生產，而知識經濟是通過計算機網路，分散在辦公室和家裡指揮生產進行。

——導致產業結構的變化。知識經濟必將引起產業結構一系列變化，一是導致一大批新產業的興起，信息產業將成為社會經濟的主要產業。二是作為工業經濟主幹的製造業將發展顯著變化。表現在製造業在整個經濟中的比率下降，製造業已注入越來越多的新科技知識，正逐步實現「軟化」。三是經濟重心由製造業向服務業轉化。在知識經濟時代，由於知識的編碼化傳播，加上國際間快速、寬頻、兼容的信息高速公路網路形成，服務將走向全球一體化的立體化，超越空間領域的限制，服務業在人類社會中的作用日益突出。

——導致企業管理模式的變化。工業時代的生產是以龐大的規模和集中的管理來更好的控制市場的原料供應，以此來獲得較高的效率。但是知識經濟卻不是這樣，它是靠不斷找出需要同解決辦法之間的聯系。成功企業所提供的價值來自解決問題所需要的專業研究，工程和設施服務，專門銷售和咨詢服務以及把上述兩個方面聯結起來的專門化戰略，加上金融和管理服務，實際上只有這種價值才不易在世界范圍內被模仿。所以，在知識經濟中，創尊長服務將替代控制和管理，成為新的增長點。

——知識成為基本生產要素。在傳統市場經濟概念中，生產取決於所有生產要素的數量，特別是勞動力、資本、設備和資源，知識和技術被僅僅視為外部要素。而知識經濟時代的生產要素概念遠遠超出於傳統市場經濟的生產要素概念。知識經濟是以知識及其產品的生產、流通和消費為主導的新型經濟，知識已不是經濟增長的「外在變數」，而成為創造社會財富諸要素中最基本的生產要素。經濟增長主要取決於智力資源的佔有和配置，科學技術是第一生產力。由於科學技術高度發達，科技的產業化速度大大加快，人類認識和開發資源的能力大大增加，勞力、資本、資源對經濟增長的作用退居次要地位。

——從事知識生產和傳播的人成為勞動力結構中的主體。科學研究表明，人類在最近30年所獲得的知識約等於過去兩千年之總和，而未來若干年內物質和知識還會在許多領域出現更為驚人的突破，預計到2050年，人類現今所掌握的知識屆時將僅為知識總量的1%，知識更新的速度是前所未有的。在知識經濟社會，知識對經濟的作用越來越大，經濟的知識含量越來越高，不但高科技產業凝聚了人類創造的尖端技術，就是傳統的農業、製造業，也是經過知識「充電」的技術密集型產業。知識的日新月異和高科技的飛速發展，要求勞動者不斷學習、掌握和更新知識。從事知識生產和傳播的人成為勞動力的主體，知識階層倍受尊崇。可以這樣說，是否具備掌握不斷推陳出新的知識和能力，是否擁有大量高素質的人才資源，是否真正形成尊重人才、尊重知識的社會氛圍，是否能實現勞動力主體知識化，將是決定一個國家和民族能否取得知識經濟時代的領導地位、贏得未來發展主動權的關鍵。

——價值取向發生質的變化。市場經濟是以等價交換為原則的。價值規律是市場經濟的基本經濟規律。農業經濟的價值體現在勞動力和土地的佔有上，工業經濟的價值體現在資源和金錢的佔有上，而知識經濟的價值則體現在知識和智力的佔有。知識、信息和技術在一定意義上是比貨幣實物資本更重要的資本，是最為重要的社會財富。從個體商品來說，商品的社會必要勞動時間與商品凝結的知識量成正比關系，知識量越高，商品的價值越大；從社會經濟來說，知識成為社會生產的新的資源，知識、智力的投入對經濟的發展起決定性作用，知識成為無形資產理真氣壯的介入分配，社會價值取向發生根本性的變化。正如美國著名未來學家托夫泰所說：「正如工業革命使金錢取代暴力成為控制社會的主要手段一樣，正在到來的變革使知識取代昔日金錢至高無上的地位而成為主要的權力象徵」。

——網路經濟成為市場的新特徵。市場經濟是交換經濟，市場是商品交換的載體。在知識經濟社會里，生產的社會化達到相當高的程度，無國籍的跨國公司經營活動成為世界經濟的主流，網路經濟成為市場的新特徵，在「網路」這一神奇的市場里，千百億資金在這里流動，成千上萬的合同在這里簽署。傳統的商業運作已經消伯，取而代之的是電子支付、電子采購和電子訂單，電子貿易將形成傳統市場經濟的一次革命隊伍。由於市場交換方式的電子化、信息化、網路化，國際市場規模空前擴大，所有經濟活動和經濟過程在一個以計算機、通信、網路技術聯系起來的世界復雜網中相互滲透、相互作用，被捲入統一的、開放的、無國家、民族界限的全球市場。

——市場競爭被賦予新的內涵。市場經濟是競爭經濟。競爭導致優勝劣汰，是經濟持續發展的不竭動力。報載，興世矚目的人類基因組已繪制完成人類基因代碼草圖，精確的人類基因圖譜有望比計劃提前2年完成。這項人類科學史上前所未有的規模最大、影響最深遠的最具挑戰性的基礎研究項目，其費用之大、技術之復雜、困難之多是空前的，而其發展之迅速也是空前的。究其原因是競爭，是充斥整個科研過程方方面面的公私競爭，地區競爭。因為誰先搶到基因專利，誰就爭得巨大的商業利潤；誰獲得的專利越多，誰在未來的生物工程產業的收益就越大。正如比爾、蓋茨說，下一個創造出更大財富的人將出現在基因領域。可見，知識經濟社會的競爭，不再是傳統意義上的土地、勞動力、資本的競爭，而是知識的競爭，科技的競爭，高素質人才的競爭。圈地運動曾使一些人因為獲得土地而成為農奴主，資本的原始積累曾使一些人因為具備工業經濟競爭的基礎而雄踞壟斷資本地位，下個世紀殘酷的競爭鹿死誰手？阿爾溫、托夫勒在《力量遷移》一書指出，從個性生活、國內政治到全球競爭，誰能控制知識這一力量源泉，誰就能最終贏得勝利。

——經濟周期步入可持續發展軌道。傳統市場經濟條件下生產高度社會化，土地、勞動、自然資源、資本等有形資產的，配置，靠市場這只無形的手來調節，不可避免地出現盲目性和自發性，因而工業經濟時代的基本特徵就「周期性」。資本主義從來沒有擺脫過衰退周期和經濟危機的煩惱，馬克思說，經濟危機是資本主義的不治之症。在知識經濟時代，知識被廣泛應用於各個領域，成為取之不盡、用之不竭的「無限資源」，經濟的增長不再是以資本的總量和增量為依據，以自然資源的極大浪費和掠奪為代價，而是利用知識這一新的資源的無限創造性和更新快捷性，科學利用有形資產，加速發展高技術產業，產業結構由於科技創新得到更新和調整，經濟被注入新的活力。經濟危機和周期被技術創新抵消了，經濟衰退的周期也被迅速發展的科學技術大大弱化了，市場經濟周期規律被可持續發展所取代。

——經濟增長方式是「收益遞增」。工業經濟遵循的是「收益遞減」規律。經濟增長是外延性增長，注重的是勞動力、資本、原材料等生產要素的投入，新古典經濟學的生產函數理論認為，隨著這些要素的更多投入，回報率會遞減。知識經濟時代的經濟增長是內涵性增長，主要靠技術和知識的投入而非投資和就業的增加，知識可以通過溢出效應，在幾乎不增加額外投資的情況上反復利用，從而可以大大提高投資的回報，對知識的投入呈現「收益遞增」。

——市場經濟在各國之間相互滲透和包容，趨向國際化。馬克思說：物質生活的生產方式制約著整個社會生活、政治生活和精神生活的過程。在知識經濟條件下，生產要素在全球范圍內自由流動和合理配置，經濟超越了民族、國家和政治疆界，國家之間的經濟關聯性和依存性不斷增強，作為上層建築范疇的市場經濟體制，盡管世界上各國的模式不同，由於知識經濟所帶來的經濟全球化的影響和制約，它們相互滲透，相互包容，趨向聯合，形成最有利於知識經濟發展的體制模式。

三、領導駕馭市場經濟必須掌握知識經濟

知識經濟是全球經濟發展的重要趨勢。發達國家正在發展知識經濟，對廣大發展中國家構成巨大挑戰。跨入新世紀，國內外形勢正在發生著前所未有的深刻變化。現代科學的日新月異，特別是以信息技術、生物技術為代表的高新技術及其產業化迅速崛起，促進了以網路經濟為核心的新經濟發展，並大大加快了全球經濟一體化的進程。所以需要人們掌握好知識經濟來駕馭好市場經濟，身為領導更要適應其中。在現實的生活中，常用三種詞彙來描述人們，那就是「好人、能人、完人」。來描述人的不同類型，改革發展時至今日，促使人們更進一步清楚的認識到：僅是「好人」不一定能駕駛市場經濟的人，而古訓今傳「完人」是沒有的。要適應今天、明天和未來的發展需要的是「能人」。而且要能力加好人，必須是懂學習、有文化、知識淵博有真才幹，會想事、想好事；能幹事，干成事；成大事，不出事；好共事，不誤事；只有這樣德能兼備的人，才能駕駛好市場經濟向前發展，成為適應時代呼喚的新領導。

——領導與管理是兩個有關系又有差異的概念。美國南加州大學教授華倫.班尼斯認為：「領導者是做正確的事情的人，而管理者是將事情做正確的人。」這就是說，領導是為組織確立正確的發展方向和前進目標，制定進行變革的戰略，並動員和聯合組織成員、激勵和調動他們的積極性和創造性，為實現目標而奮斗；管理則是在既定的目標下，依靠維護組織內部的秩序，保持組織各部門之間的和諧與協調，使組織能高效地實現目標。兩者既有明顯差異，又有密切聯系的。沒有與正確領導相結合的管理，會偏離正確的發展方向，效率再高也產生不了好的效果；沒有與高效管理相結合的領導，即使前進目標正確，也難以有效實現。面對現代市場經濟的各種挑戰之爭，領導者要提高駕馭能力和水平，客觀上要求各級領導既要精於管理，管理者也要善於領導，在國際學術界，近年來卻出現將領導和管理明確區分的明顯的研究趨勢，有的學者不認為它們是兩個獨立的系統。從實際情況看，美國的公司、企業的經理們在20世紀70年代還把大部分時間用於管理而在80年代中期以後，卻轉而把大部分時間用於領導，這種趨勢的出現不是偶然，而是時代的使然。

——新世紀社會走向信息化的速度加快，知識日益成為主要的生產要素。信息和網路技術的迅猛發展，使信息在全球范圍內即時地廣泛傳播。隨著高技術產業比重的擴大及其向傳統產業的滲透，知識在諸生產要素中的地位日益突出，作為一個現代領導者必須勤於學習、善於學習、廣闊知識視野，廣泛吸收新的知識，並善於思考，廣博知識領域，把間接得來的知識與生產力的實際緊密聯系起來，把自己積累的豐富經驗進行理論提升，成為一種學習型領導。

——創新是民族進步的靈魂，也是現代領導者不可缺少的素質和能力。為加速全社會的科技進步，關鍵是要加強和不斷推進知識的創新，技術的創新。要實現技術創新，又必須相應地推進觀念的創新和體制的創新。對於一個現代領導者僅僅會管理，在維持現有秩序的條件下使事情高效運轉來說是遠遠不夠的。他必須能預見變革，為適應變革而不斷推動創新，成為一種創新型領導。

——經濟全球化進程加快，綜合國力競爭在世界范圍內日趨激烈，對於現代領導者來說，視野必須有更大地放寬，知識必須向多方面拓展，駕駛全局的本領必須進一步提高。隨著改革開放的市場經濟的發展，特別是我國加入世貿易組織，將進一步融入世界市場體系中，要求現代領導者，不僅需要了解本地區和全國的市場動向，而且需要大大提高對世界市場的現狀和趨勢的關注程度。不能滿足於熟習本行業和少數相鄰行業的情況，而必須大力擴展自己的視野和知識面。一個現代領導者需要不斷增強在復雜多變的國際國內形勢下總攬全局、從容應對的本領，成為一個戰略型領導。

——市場經濟主導世界，新經濟初見端倪，與之相適應，領導的功能需要隨之變化。在知識、技術密集的新經濟組織中更需如此，領導就是服務，作為現代領導應該成為一種服務型的領導。

改正領導方式，自覺轉變領導觀念，並以只爭朝夕的精神，為全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，為我國在本世紀中葉達到中等發達國家水平，實現中華民族的偉大復興而堅持不懈地提高領導能力和本領。豐富領導經驗和閱歷，不斷提高服務成效和水平。領導的知識化也逐步增強，原有的領導者需要拓寬自己的視野，汲取新的知識，增強對實際經驗的調查和體會，還需要大量吸收新鮮血液，特別是要吸引一批有志於此的有實際經驗的知識豐富的領導者參與。學習方式也要生動多樣，增加雙向交流，集體研討，案例分析等，以期收到增進領導能力的實效。

——領導者如何駕馭市場經濟是個大課題。歷史往往有著驚人的巧合。從上世紀80年代中後期開始，市場化在全世界范圍內迅猛發展。佔世界人口大多數的原有、現有社會主義國家和發展中國家，開展了以市場為導向的改革，為市場經濟體制在全球范圍內的形成和發展奠定了基礎。特別是在20世紀的最後10年裡，地球上的最偉大事件應屬於全球絕大多數國家都認識到必須走市場經濟的改革之路。十分明顯，在全球范圍內，誰在市場經濟改革中下手早，誰的經濟就有活力，否則就問題成堆，積重難返，這已成為不爭的事實。中國正是抓住了這十年難得的機遇，使我國的綜合國力得以迅速增強，中國市場經濟車輪已不可逆轉，它是中國強大、繁榮的保證。現代領導提高素質的重中之重必然是提高駕馭市場經濟的能力。

——千規律、萬規律、價值規律第一步。市場這只「看不見的手」，迫使現代領導者盡快認識市場經濟的本質及特徵。。市場經濟在它的自身發展過程中經歷了兩個發展階段——傳統市場經濟和現代市場經濟。第二次世界大戰後，隨著市場經濟的不斷發展，社會不斷進步，經濟全球化興起等傳統市場經濟又逐步發展成為高級的現代市場經濟。除了傳統的市場經濟特徵完全適用於現代市場經濟之外，又形成了若干新的特徵：社會商品化程度達到空前的高度。它不僅包括著有形的特質產品的商品化，還包括著人力資源、金融、技術、管理、咨詢、信息、服務等無形生產要素的高效商品化。社會資源走向證券化、股票化和票據化，並使市場配置社會資源的功能發生了一系列重大變化。為適應現代市場經濟需要的中介組織應運而生、日趨完備，如，會計師、統計師、評估師、律師等事務所等，它們是不拿工資的「經濟警察」，確保了政企分開，提高了資源的配置效益，降低了市場交易的成本，實現了市場交易的規范化，交易方式的程序化，市場管理的法制化，社會保障體系和社會福利的普及化。如何把握市場經濟規律已經現實地擺在了每位現代領導者的面前。認識它是駕馭它的前提，只有充分認識它，才可能嫻熟地駕馭它。

——「多時賤如水，少時貴如油」——迅速准確地捕捉到市場信息是現代領導者駕馭市場經濟的首要前提。我國的市場經濟改革進程，正是在全球信息撲面而來的大環境中進行的。信息化既給我國的市場經濟改革帶來了空前的機遇，同時也給我們提出了嚴峻的挑戰。這場信息戰的參與者不但有企業家、政府公務員，還有國家，它們無不處於不斷的博奕之中。在邁向市場經濟的改革中，一改以往黨、政、企、事各級領導幹部那種「紅頭文件」辦事和等、靠、要的傳統作風，迫使他們時時刻刻面對市場的挑戰，不斷地開拓、創新、進取，否則必然被淘汰。在現在的市場經濟社會里，「信息值千金」的道理幾乎盡人皆知，但是，信息到底能不能值千金，還必須有許多條件相配合，諸如：怎樣科學地對信息加以分析、判斷；怎樣把有價值的信息加以科學預測；怎樣對有價值的信息進行科學決策；怎樣把信息加以科學地、有效地、果斷地運用等等，都是精明領導者的重任。欲使信息真正價值千金，還必須具備對信息反應的靈敏性，對信息判斷的准確性，對信息應變的靈活性。信息化發達到今天的程度，人們對此有了更為深刻的認識，難怪人們說道：「在今日之市場經濟社會里，資本、資金已經不再重要，有豐富知識的頭腦、信息才是真正的財富」。有了後者，「你想要多少錢，就有多少錢，你想辦成多大的事，就可以辦成多大的事」。新世紀的現代領導者開發、駕馭信息的能力，便自然成為駕馭市場經濟的首要前提。市場經濟條件下的黨政領導者必須從「又吹口哨、又踢球、黃牌、紅牌一起用」迅速轉變到只當「裁判員」的角色上來。

——考察我黨的發展歷史，不同歷史時期黨政幹部的用人標准有別。革命戰爭年代的用人標準是看一個人在戰場上的表現，自然淘汰異常嚴酷，建國後，在高效計劃經濟的體制下，是看一個人在行政命令和絕對服從框架中的執行能力；那麼，社會主義市場經濟條件下黨政幹部用人標准又是什麼呢？從中國與蘇聯所走過的不同道路中，不難發現其真諦。為了穩健地推進社會主義市場經濟的改革，我國各級黨政領導幹部必須是貫徹執行黨的基本路線帶頭人。必須轉變計劃經濟體制下政府「無所不包、無所不能」的角色，加快轉變成為公正的「裁判員」角色上來。這些新的素質和能力可以歸結為：必須始終堅持發展生產力，克服「行政一體化」的動力扭曲現象。必須適時轉變政府機關制定政策法規的職能。著力建立起一定利益表達和維護的中介組織體系。政府要花大力氣彌補市場經濟的不足，應通過調節收入分配，在提供社會福利和社會保障方面發揮不可替代的功能。要真正成為以經濟建設為中心的帶頭人，就必須自覺地、努力地以市場經濟的客觀規律來規范自己，提高自身的服務能力和水平。中國向市場經濟的改革之路既生動活潑，又驚心動魄，從計劃經濟向市場經濟轉變是一次極其復雜、深刻的革命，領導幹部只有不斷增強、豐富自己的知識，才能把握好知識經濟，才能成為真正駕馭市場經濟的高手。

『陸』 信息化社會中，什麼日益成為科技 經濟 社會發展的主導因素

信息化社會中，信息技術日益成為科技 經濟 社會發展的主導因素。
人類社會生活的改變，最終是由社會生產力所決定，當今社會科學技術的第一生產力作用日益凸現，信息科學技術作為現代先進科學技術體系中的前導要素，它所引發的社會信息化則將迅速改變社會的面貌、改變人們的生產方式和生活方式，對社會生活產生巨大影響。
一，信息就其含義而言，包括兩層含義：一是信息本身所表達的意義，即信息的內容；二是傳遞信息的工具，即信息載體，如符號、聲音、文字、圖形等都是信息的載體，信息技術則是信息的獲取、傳輸、處理、存儲、顯示和應用技術，如遙感技術、遙測技術，通信技術、計算機技術、光碟技術、各種顯示終端技術等。
信息技術包括信息技術的生產和應用兩個方面。信息技術的生產主要體現在信息技術產業，包括計算機軟硬體、電信設備、微電子生產等，信息技術的應用則是體現在信息技術的擴散上，包括信息服務、管理信息系統等。在信息技術系統中，微電子技術、通信技術、計算機技術和網路技術可稱為信息技術的核心。它們的發展進程體現了信息技術的發展過程。
二、信息技術飛速發展，引發了社會信息化，"每9個月互聯網用戶增長一倍，信息流量增加一倍，線路帶寬增加一倍"。這一事實被稱為新摩爾定律。而信息科學技術所引發的社會信息化正在深刻地改變社會的形態、經濟增長方式、人們的生活方式和思維方式，對社會生活各個方面產生巨大的影響。
1、對經濟增長方式的影響。在工業社會中，經濟發展的主要方式是靠資源投入的方式來實現，工業化加工資源的方式是一種高消耗、高污染的實現方式，這種方式必然會引起自然資源的日益枯竭，工業污染的加劇、環境退化的失控。而信息科學技術引發的社會信息化，為各國擺脫高投入、高消耗、高污染的經濟發展方式提供了技術可能。信息化的開展開創了經濟增長的新方式，即依靠科技進步，而不是高資源、高投入來促進經濟增長。目前發達國家中，科技進步對經濟增長作用率已達60％-80％的幅度。
2、對人類社會時代的影響。由於信息科學技術的發展，使我們時代已經開始發生變化，已經從以物質能量為主的生產力轉換到以信息知識和技術為主的生產力，從工業經濟轉到知識經濟，從讀寫為主的時代轉換到視聽為主的時代，即虛擬時代、數字時代。虛擬，就其本身來說，是數字化方式的構成。它首先是人類中介系統的革命。人類第一次中介系統的革命，是語言符號系統的發明，它創造了人類思維空間和符號空間，導致了人類文明的長足發展。而虛擬則是在思維空間中發生的革命，它在思維空間中又創造出了虛擬空間、數字空間、視聽空間和網路世界，使不可能的可能在人類歷史上第一次成為一種真實性。虛擬這場中介革命，使人類由以前的語言符號文明進入到更高級的數字文明。其次，虛擬性激發了人們的創造能力的巨大發展。對於虛擬而言，現實只是許多可能性中的一種可能性，在虛擬空間中，還有別的可能性，虛擬使現實中的不可能在虛擬空間中復活、再生、創造發展，從而使人的潛能得到充分的發揮。因此在信息科學技術影響下，虛擬時代、數字時代即將到來。
3、對思維方式的影響。思維方式是一定時代人們的理性認識方式，是按一定結構、方法和程序把思維諸要素結合起來的相對穩定的思維運行樣式。思維主體、思維客體和思維中介系統三者社會歷史地結合，構成特定時代的思維方式。在大機器生產為主的工業社會，思維主體以個人為主、以人腦為主，思維客體受思維主體及社會關系的影響，主要以現實世界為主，思維中介主要由工業技術中介系統和工業文明所產生的各種物化的思維工具構成，這標志著工業社會時人類的思維方式的發展狀況和水平。進入信息化社會以後，思維主體則由個人為主發展到以群體為主，以人腦為主發展到以人-機系統為主，思維客體由現實性為主進入到虛擬為主，思維中介系統由工業技術中介系統和工業文明所產生的各種物化的思維工具構成轉變為網路技術中介系統和信息技術所產生的各種物化的思維工具構成，從而實現思維方式由現實性轉換到虛擬性思維。

『柒』 經濟學基礎問題 1-什麼是投入 ，什麼是產出。2-怎樣理解投入和產出的關系。3-什麼是總產量

在投入產出的基礎上，可以建立以下投入產出模型：產品平衡模型A x+y=x，式中A是直接消耗系數矩陣；x為各部門總產值列向量；y為最終產品列向量。

(7)工業社會經濟的投入是什麼擴展閱讀：

產出是生產者向社會提供有形的物資產出和無形的服務產出，有形的物資產出包括食品、機器設備、日常用品等；無形的服務產出包括醫療、信息服務、金融服務、旅遊服務等。

產出是企業獲得銷售收入的基礎。

產出是文學詞語，動詞是「生產出」的意思，名詞是「產出量」的意思。

產出：投入就是把物質資料作為勞動對象，生產出最終產品的過程。投入的產生要素後的收獲，邊際產量是增加一個勞動者所帶來產量。勞動投入的少，總產量下降，多則增加。

投入和產出的關系：當投入量大於產出量時，說明成本增加，這是因為花在製造這個產品上的價值量大，當投入量小於產出，成本減少，這是經濟效益。

總產量：是指一定的生產要素投入量所提供的全部產量，即生產出來的用實物單位衡量的產出總量。

產出的分類：

物質投入產出，投入「硬體」建設如購置文件設施、電教器材等產出直接經濟效益。

精神投入產出，投入精神層面的教育，產出人們的社會價值觀。

『捌』 工業社會與後工業社會的差別

1、定義不同：

工業社會，是指工作將社會工作的專門知識和方法運用於工商企業，幫助員工解決個人的、家庭的和工作上的種種困擾，使之更好地服務於企業的社會工作。後工業社會又稱知識社會，後工業社會是工業社會進一步發展的產物。

2、方向不同：

工業社會目的在於提高員工解決問題的能力，促進其形成良好的工作適應關系，使其身心健康，生活穩定，提升合理而有效率的生產工作環境，而後工業社會是從事服務業，服務業指的是除上述兩種產業之外的商業、財經、交通、衛生、娛樂、科研、教育和行政工作等等。

3、特徵不同：

工業社會具有以下特徵：

①以大機器的使用和無生命能源的消耗為核心的專業化社會大生產占據了社會經濟的主導地位。

②科學技術高度發達，生產效率全面提高。

③社會分化劇烈，社會分工精細。

④社會流動性增強，業緣關系取代了血緣和地緣關系而成為人們社會關系的主要形式，個人發展的機會和自主程度增多。

⑤法治取代人治成為政治系統運行的基本方式，社會的民主化程度提高。

後工業社會特徵：

①經濟結構從商品生產經濟轉向服務型經濟 任何國家的經濟，隨著逐步工業化，各產業的生產率將發生變化，從而必然會產生大多數勞動力轉向製造業的發展趨勢；隨著國民收入的增加，對服務業的需求越來越大。

②軸心原則是理論知識日益成為創新的源泉和制定社會政策的依據 工業社會是生產商品、協調人相機器關系的社會。後工業社會則是圍繞知識，為了創新和變革，實施社會控制和指導而組織起來的社會；這樣也就形成了必須從政治上加以管理的新型社會關系和新型結構。

(8)工業社會經濟的投入是什麼擴展閱讀：

1、工業社會的弊端：

①工業社會是在農業社會長久積累的物質和精神財富的基礎之上演變而來的，更是對農業社會的超越，然而，工業社會中人與自然的關系由順應而至掠奪導致了生態環境的惡化；

②城市化的極度發展壓縮了人們的生存空間；

③高節奏、強競爭的生活加重了人的心理負擔和生理不適；

④人際交往中的事本主義導致了人與人之間的隔膜。

2、後工業社會是工業社會進一步發展的產物，學者丹尼爾·貝爾對把人類歷史劃分為三個階段：前工業社會、工業社會和後工業社會。後工業社會以理論知識為中軸，意圖是人與人之間知識的競爭，科技精英成為社會的統治人物。

『玖』 簡述工業社會的經濟結構與教育職能的特點

答: 工業社會經濟結構的基本特徵是：科技含量日益增多，由勞動密集到資本密集、技術密集；開放式的不平等結構；多變、流動的經濟結構。
工業社會的教育職能是社會成層（或社會篩選），基本職能是培養勞動者；所承擔的主要是社會調適職能。

『拾』 發達國家提出的再工業化和過去的工業化的不同之處

隨著發達國家工業化的完成，第二產業在國民經濟中所佔的比重開始下降，第三產業逐步得到快速發展，這一現象被稱之為去工業化。去工業化的成因主要有：（1）大城市地區土地和工資等生產成本較高，勞動和環境保護意識較強，加上市中心區生活和環境質量的下降，導致企業家把製造工廠由發達國家大城市遷移到中小城鎮和農村地區，甚至遷移到國外；（2）資源的枯竭和生產成本的上升，工業發達國家的一些傳統產業如鋼鐵、造船、工程機械和紡織等，逐步走向衰退。這些衰退產業主要集中在一些老工業基地，由此導致這些地區製造業出現嚴重的下降；（3）隨著技術發展，企業可以把生產過程的某些部分，尤其是勞動密集型的加工裝配環節，分散到國外工資成本相對低廉的地區，而發展中國家提供的各種優惠政策又加劇了這種趨勢。
過去工業化本質上，是發達國家產業轉型升級的過程，但卻導致了一些重大的問題。
美國一度是全球製造業規模最大的國家，但最近數十年，其經濟總量超過80％轉向服務業，金融服務業更是在美國主導的金融自由化浪潮中飛速發展，就連以製造業為本的通用汽車公司也試圖通過金融工具增加盈利。但是在去工業化過程中，有很多學者開始認識到第二產業、尤其是製造業在國民經濟中的重要地位，認為應該重視製造業的發展，不能任由虛擬經濟發展。但是並沒有得到學界和政界的重視。與此同時，美國製造業對經濟的貢獻不斷萎縮，並隨著全球產業分工調整出現了「產業空洞化」。
忽視承擔著經濟「造血」功能的製造業，把大量金錢投入到華爾街的金融漩渦中，最終引發了肆虐全球的金融危機，此次金融危機之後，這一問題得到了重新認識。美國人認清了經濟過度脫離製造業實體的危險。金融危機的爆發讓美國各界感覺到「逆轉」的必要性，同時也開始反思其產業政策和經濟結構。作為虛擬經濟和實體經濟的典型代表，金融服務業和製造業在經濟結構中各自該佔多大比例成為反思的焦點之一，而重振製造業的全球競爭力，是反思帶來的一個重要思路。
今年3月，美國民主、共和兩黨11名國會議員聯名致信奧巴馬，以「美國需要一個製造業政策對抗全球競爭」為題，要求「通過發展一項全國性政策」，恢復美國製造業競爭力。此後，美國國會眾議院民主黨人推出斥資170億美元的「美國製造」一攬子計劃，製造業促進法案是其中重要組成部分。這一法案在美國國會獲壓倒性多數通過，至少說明美國國內對製造業的重要性已有了基本共識。
「再工業化」是西方學者基於工業在各產業中的地位不斷降低、工業品在國際市場上的競爭力相對下降、大量工業性投資移師海外而國內投資相對不足的狀況提出的一種 「回歸」 戰略，再工業化，是指經濟發展要轉向可持續增長模式，即出口推動型增長和製造業增長，要回歸實體經濟，重新重視國內產業尤其是製造業的發展。過去的「工業化」歷程，目前已經接近結束的末端，而「再工業化」是金融瘋狂之後，美國、英國等消費型發達國家、工業化後期國家尋求經濟再平衡的唯一一條可走之路。即經濟發展重心，由虛擬經濟傾向為實體經濟，使工業投資在國內集中，避免出現產業結構空洞化。
美國提出再工業化戰略，是現實的考量。反映了西方一些發達國家對過去那種「去工業化」發展模式的反思和重歸實體經濟的願望。盡管製造業在美國經濟中的比重只有15%左右，但由於經濟總量巨大，美國製造業在全球的份額仍高達20%左右，世界第一製造業大國的事實無法迴避。現在，美國力圖通過再工業化重振本土工業，一方面是防止製造業萎縮失去世界創新領導者的地位，另一方面是要通過產業升級化解高成本壓力，尋找能夠支撐未來經濟增長的高端產業，而不是僅僅恢復傳統的製造業。從這一點來看，美國再工業化戰略就是在加快傳統產業更新換代和科技進步的過程中，實現再一次依靠再工業化來推進實體經濟的轉身與復甦。 因此，此次再工業化從本質上講就是要求發達國家重歸實體經濟，但並不是重歸工業化過程中的傳統產業，而是製造業的轉型升級和以新興產業為核心的結構轉型。