年會有什麼重要經濟信息

㈠ 中國經濟年會後，房地產「支柱產業」再被提及，信號明確！

12月8日至10日，中央經濟工作會議在北京舉行，會議總結2021年經濟工作，分析當前經濟形勢，部署2022年經濟工作。

在房地產方面，會議提出：「要堅持房子是用來住的、不是用來炒的定位，加強預期引導，探索新的發展模式，堅持租購並舉，加快發展長租房市場，推進保障性住房建設，支持商品房市場更好滿足購房者的合理住房需求，因城施策促進房地產業良性循環和健康發展。」

相較於以往，今年的中央經濟工作會議對於房地產的定調在嚴守「房住不炒」底線、發展長租房市場、推進保障性住房建設的同時，首次提出了「探索新的發展模式」，「因城施策促進房地產業良性循環和健康發展」。

12月11日，在由中國國際經濟交流中心主辦的「2021－2022中國經濟年會」上，兩位重量級官員中央財經委員會辦公室副主任韓文秀、國家發展改革委副主任兼國家統計局局長寧吉喆，就中央經濟工作會議的精神做了介紹和解讀。

對於房地產行業來說，兩次會議釋放出的一些信號，對於理解2022年房地產市場政策有重要的作用。

國家發改委副主任寧吉喆公開重申「房地產支柱產業」，還對居民住房做了重新定義：「住房更是居民的消費」。這是自2008年底以來，首個國家副部級官員在公開場合表態房地產對經濟的支柱重要性，是對我國當前宏觀經濟增速下滑、房地產低迷的准確定位。

什麼是支柱產業？

宏觀經濟有很多個部門組成，其中幾個部門的產業增加值很高，房地產業的增加值占整個GDP的7%、建築業佔7.2%、金融業佔7.8%。這三個產業是我國經濟的重要組成部分，且房地產業與建築業的關聯度很高，房地產業與建築業加總，已經佔到了14%以上，比重非常高，所以稱之為支柱產業。

直至今年10月，國家發改委副司長在長沙調研參加房地產座談會時表示，房地產是國民經濟當中的重要組成部分，「重要組成部分」的語氣明顯比支柱產業要低很多。但當前12月中旬，在經濟工作會議結束的第二天，國家發改委副主任就表示房地產是支柱，傳遞的信號十分明顯。

當然，發改委是穩定經濟、制定經濟政策的重要部門，工作會議上已明確表態，2022年我國經濟穩字當頭、穩中求進，這個時間點發改委表態房地產是支柱，對行業來說很重要，在經濟和樓市短期低迷後，應該適度進行支持、幫助，甚至是小幅刺激。

但央行作為金融管理部門，針對房地產業的重點工作則是落實在防範行業灰犀牛的風險。

11月份，央行公布的第三季度貨幣政策報告中，依然強調不將房地產作為短期刺激經濟的手段，背後含義則是經濟雖然暫時低迷，但房地產依然不能刺激，這與發改委的表態有些差異。

房地產作為我國支柱產業、住房作為居民的重大消費項目，為加強購房消費者合法權益的保障，預計2022年徐州將加強「保交付」與「提升質量」，進一步促進房地產業良性循環和健康發展。

㈡ 公司年會一般選擇在什麼時候開有什麼環節

通常在農歷春節之前數日，一般內容是工作總結和展望新年，以及新年的工作安排調整，這種是工作性質的 還有一種年會，是表彰和獎勵當年有突出表現、貢獻的員工的。 再有是娛樂性質的，主要是公司領導和員工慶功和聯歡。主要環節是酒會，餐會或者游戲娛樂活動。期間公司領導可以致辭。
拓展資料
公司年會得流程：
1、確定年會的主題；這是一直強調的第一步，年會的主題非常重要，這個基調你一定要和你的領導、公司的領導確定好，想達到一個怎樣的目的也要確定好。
2、確定年會預算；預算是你在開辦一場活動中必要的因素，這個能夠決定你辦成多好的效果、多大的場面，預算先拿到，不要說先報預算什麼的，一場大概形式的年會基本上花費多少都有數的。
3、選擇年會形式；年會的形式也很重要，是去景點玩、療休養還是只是單純在酒店吃個飯、看個節目抽個獎，這些一定要提前確定好，在預算之前或者之後都是可以的，最關鍵是得到領導的支持。
4、討論年會流程；年會的流程需要你和領導去確定，有沒有祝酒詞、有沒有鼓勵詞等等，有沒有節目，抽獎環節有幾個等等，你需要在安排工作前把這些做完。
5、確定工作組成員和組長；接下來就是重頭戲，一場成功的年會靠你自己一個人是不可能的，所以要成立工作組，你擔任總策劃和總控制，常務組、主持組、禮儀組、後勤組都要看你來劃分，確定好組長，這樣你就只需要對接組長就可以。
6、提前做好所有準備工作；不要把所有的工作都放到最後來做，提前做提前開中途推進會，座次提前安排好，等等，提前做好准備工作會幫助你很多。
7、年會過程中隨機應變；最後就是強調年會過程中的隨機應變和臨場發揮能力，主持人需要，總策劃也同樣需要，遇到問題不要慌、先不要追究誰的責任，先解決才是最重要的。

㈢ 博鰲峰會的主題有什麼意義

截止到2021年，有20個博鰲峰會：

1、2002年，屆次：第一屆，主題：新世紀、新挑戰、新亞洲：亞洲經濟合作與發展

2、2003年，屆次：第二屆，主題：亞洲尋求共贏：合作促進發展

3、2004年，屆次：第三屆，主題：亞洲尋求共贏：一個向世界開放的亞洲

4、2005年，屆次：第四屆，主題：亞洲尋求共贏：亞洲的新角色

5、2006年，屆次：第五屆，主題：亞洲尋求共贏：亞洲的新機會

6、2007年，屆次：第六屆，主題：亞洲尋求共贏：亞洲制勝全球經濟—創新和可持續發展

7、2008年，屆次：第七屆，主題：綠色亞洲：在變革中實現共贏

8、2009年，屆次：第八屆，主題：經濟危機與亞洲：挑戰與展望

9、2010年，屆次：第九屆，主題：綠色復甦：亞洲可持續發展的現實選擇

10、2011年，屆次：第十屆，主題：包容性發展：共同議程與全新挑戰

11、2012年，屆次：第十一屆，主題：變革世界中的亞洲：邁向健康與可持續發展

12、2013年，屆次：第十二屆，主題：革新、責任、合作：亞洲尋求共同發展

13、2014年，屆次：第十三屆，主題：亞洲的新未來：尋找和釋放新的發展動力

14、2015年，屆次：第十四屆，主題：亞洲新未來：邁向命運共同體

15、2016年，屆次：第十五屆，主題：亞洲新未來：新活力與新願景

16、2017年，屆次：第十六屆，主題：直面全球化與自由貿易的未來

17、2018年，屆次：第十七屆，主題：開放創新的亞洲，繁榮發展的世界

18、2019年，屆次：第十八屆，主題：共同命運、共同行動、共同發展

19、2020年，屆次：第十九屆，主題：應對世界變局，攜手共創未來

20、2021年，屆次：第二十屆，主題：世界大變局：共襄全球治理盛舉 合奏一帶一路強音

意義：

1、立足亞洲，促進和深化本地區內和本地區與世界其他地區間的經濟交流、協調與合作；

2、為政府、企業及專家學者等提供一個共商經濟、社會、環境及其他相關問題的高層對話平台；

3、通過論壇與政界、商界及學術界建立的工作網路為會員與會員之間、會員與非會員之間日益擴大的經濟合作提供服務。

國際評價：

博鰲亞洲論壇自創立起，影響力逐年擴大，已經發展為重要的非官方國際會議組織，已成為亞洲以及其他大洲有關國家政府、工商界和學術界領袖就亞洲以及全球重要事務進行對話的高層次平台。

博鰲亞洲論壇是一個重要的信息集散地。在這里既有關於全球貿易、全球經濟的綜合信息，也有分論壇上傳遞和交流的行業信息，論壇將發揮越來越重要的作用。

以上內容參考：網路——博鰲亞洲論壇

㈣ 你覺得年會有什麼意義

年會的一個功能是：解決員工的價值觀，放大員工的夢想，同時讓他們感覺到夢想是可以實現的。當把先富起來的員工買的什麼車，買的什麼房子展示給大家；把優秀員工出國旅遊的照片、視頻放出來，大家的夢想就被放大了，而且覺得自己也能做到，因為有人已經做到了……對於那些優秀的員工把他們弄上台，讓他們接受全場的歡呼，羨慕，讓他們在全場的矚目下接受獎金、獎牌，讓他們在心理需求上得到充分滿足。

㈤ 博鰲亞洲論壇會在何時舉行有哪些值得關注的信息

㈥ 年會干什麼

年會指某些社會團體一年舉行一次的集會，是企業和組織一年一度不可缺少的「家庭盛會」，主要目的是激揚士氣，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同，並制定目標，為新一年度的工作奏響序曲。

年會——年會，就是每年尾牙企業和組織為總結一年的運營情況、鼓勵團隊士氣、展望美好未來而策劃實施的一種集會形式。年會是企業的春節，也是標志著一個企業和組織一年工作的結束。企業年會會伴隨著企業員工表彰、企業歷史回顧、企業未來展望等重要內容。一些優秀企業和組織還有邀請有分量的上下游合作夥伴共同參與這一全司同慶的節日，增加企業之間的溝通，促進企業之間的共同進步。


㈦ 中國經濟50人論壇的詳細內容

·2008年長安講壇·2007年長安講壇·2006年長安講壇·2005年長安講壇·2004年長安講壇·2003年長安講壇·2002年長安講壇·2001年長安講壇
「長安講壇」，是中國經濟50人論壇在北京長年開設的經濟政策講壇。從2001年4月第一期開講以來，每兩周舉辦一期，幾乎所有在經濟理論和經濟政策領域里有所建樹的學者、專家都到該講壇上發表過自己的研究成果。講壇涉及范圍廣泛，討論問題深入，聽眾可以即時提問與專家交流，直接獲取大量的信息、知識，可以快捷地了解到這一方面問題以及目前研究的前沿狀況；專家也可以從聽眾中直接聽取批評、發現問題、得到反饋，及時改進自己的研究成果。「長安講壇」堅持免費面向社會，保持純學術性和公益性，迄今為止已連續舉辦百餘期，已經成為國內具有一定影響力的經濟政策講壇。
從2008年3月起，論壇與新浪網達成戰略合作，「長安講壇」以「中國經濟50人論壇——新浪·長安講壇」的嶄新面貌，成為新浪財經頻道定期專欄節目，其覆蓋面和影響力更加擴大。長安講壇固定地址在清華大學經濟管理學院，並被列入該校的學分課。 ·中國經濟50人論壇2008年年會：「世界經濟展望與中國面對的重大問題」
·中國經濟50人論壇2007年年會：「大國發展中面臨的挑戰」
·中國經濟50人論壇2006年年會：「新階段中國改革發展的主要特徵與挑戰」
·中國經濟50人論壇2005年年會:「發展：經濟增長與收入分配」
中國經濟50人論壇年會，是論壇每年一屆舉行的重要會議，參加年會的除論壇全體成員外，政府高層部門、經濟研究機構、大型企業和主流媒體也應邀出席年會。年會由論壇學術委員會根據我國當前經濟形勢和發展趨勢確定主題，與會專家學者發表專題演講，並圍繞主題展開自由討論和交流。年會還對論壇年度工作進行總結，確定下一年度的工作內容。
幾年來，論壇歷屆年會都受到社會各界的高度關注，在國內外產生了重大影響，對推動中國經濟發展和理論研究做出了積極的貢獻。 ·第27次內部研討會：中國股市和樓市問題及發展趨勢
·第26次內部研討會：「汶川地震災後重建思路」
中國經濟50人論壇內部研討會，是論壇本身的一項非常重要的工作，每年舉辦3—4次，會議主題由論壇學術委員會確定。論壇內部研討會僅限論壇成員、論壇企業家理事會成員和特邀專家參加。通過經濟學家對當前社會經濟現象及規律分析，共同探討和總結問題存在的原因和解決問題的辦法。內部研討會的成果通過《中國經濟50人論壇月報》（內部刊物）等方式向有關部門上報，專家們的政策建議及意見受到黨和政府領導及相關部門的高度重視。 ·論壇十周年研討會：改革開放三十年——回顧與展望
·論壇北京研討會：「中國經濟發展和中國房地產業健康穩定」
·論壇唐山研討會：「科學發展與新型工業化」
·論壇北京研討會：「綜合經營二十年——中國銀行業變革20年回顧」
·第三屆中國經濟50人田橫島論壇 從全球通脹到美國金融危機——這一輪世界經濟周期的發展邏輯及中國對策夏斌(2008-12-8)
放寬准入以釋放內需潛力劉世錦(2008-12-8)
次債危機前景與中國的國家利益王建(2008-12-4)
我看中國改革30年張維迎(2008-12-2)
對十年房地產調控政策的思考吳曉靈(2008-11-14) 經濟政策 體制改革 房地產 汽車
金融政策 三農 就業 老工業基地
西部開發 能源 企業發展 信息化 ·受中央財經領導小組辦公室委託，11月29日下午2時30分，中國經濟50人論壇在北京金台飯店舉行專題報告會，德國政府經濟顧問彼得·德芬格教授就當前國際金融危機和未來國際金融體系改革問題做了專題報告，與會專家學者進行深入的研討和交流
·新浪·長安講壇總第145期12月28日上午9時30分開講，主題：「政策保8解近憂」，主講人：論壇特邀專家、中國國際金融有限公司首席經濟學家哈繼銘
·論壇和英國斯特恩研究小組舉行專題研討會英國外交大臣與專家學者會面
·論壇成員與瑞典首相一行座談
·斯特恩研究小組與論壇企業家、中國新聞記者舉行對話會
·英國斯特恩研究小組一行將來京
·論壇舉行主題研討會，隆重紀念改革開放三十年和論壇成立十周年，《中國經濟50人看三十年——回顧與分析》正式發行
·論壇十周年研討會暨《中國經濟50人看三十年》首發式即將舉行 ·夏斌：從全球通脹到美國金融危機——這一輪世界經濟周期的發展邏輯及中國對策
·劉世錦：放寬准入以釋放內需潛力
·王建：次債危機前景與中國的國家利益
·張維迎：我看中國改革30年
·吳曉靈：對十年房地產調控政策的思考
·吳曉靈：冷靜面對國際金融危機，提升發展中國經濟和金融業的信心 ·黃衛東:評曼昆經濟學十大原則之一：政府發行過多貨幣，物價上升
·宋鳴:企業拯救的意義和制度設計
·李耘:從金融海嘯看資本主義市場經濟體制的絕症與對策
·論劍:全球金融危機背景下中國定製經濟的崛起
·黨愛民:全球經濟將因利潤枯竭而陷入蕭條
·崔長林:已到了該給這場經濟危機定性的時候——冀望於美國的金融救援都是徒勞的 ·胡鞍鋼：中國改革三十年與未來發展
·歐美對決國際金融新秩序
·危機孕育機遇有能力才有機會
·英經濟學家稱應發展低碳經濟應對經濟困境
·中國如何保增長
·金融風暴是中國經濟百年難遇的機遇 ·論壇和新浪網建立戰略合作關系
·論壇與《21世紀經濟報道》簽署合作協議

㈧ 中國經濟年會的年會信息

主辦單位：中央電視台財經頻道
協辦單位：中國國際經濟交流中心
年會時間：2010年1月17日 09:00-17:40
年會地點：北京·中國大飯店
主題：世界等待中國 世界傾聽中國
一、2010年中國宏觀經濟面臨的機遇與挑戰
二、全球經濟復甦與展望
三、挑戰寄語——2010如何管理通漲促消費
四、2009中國經驗

㈨ 年會活動策劃方案

為了確保活動安全順利進行，通常需要提前准備好一份活動方案，活動方案是活動的書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。優秀的活動方案都具備一些什麼特點呢？下面是我整理的年會活動策劃方案（通用5篇），希望對大家有所幫助。

年會活動策劃方案1

一、活動目的：

1、增強員工的團隊凝聚力，提升X的競爭力;

2、對20xx年營銷工作進行總結，對市場業績進行分析;制訂新年度營銷工作總體規劃，明確20xx年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

二、年會主題：

一個團隊一個夢想

三、年會時間：

20xx年12月日30下午時

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐

四、年會地點：

xx大酒店xx樓xx廳

五、年會組織形式：

由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、參加人員：

客戶群、領導;邀請業界領導;公司工作人員。

1、會場總負責：xx

主要工作：總體工作協調、人員調配。

2、策劃、會場協調、邀請嘉賓：xx

主要工作：年會策劃、會議節目安排、綵排、舞台協調;對外協調、現場資訊採集。

3、人員分工、布場撤場安排：xx

4、嘉賓接待、簽到：xx

5、音響、燈光：xx(會前半小時檢查音響、燈光等設備)

6、物品准備：xx

主要工作：禮品、獎品等物品的准備。

七、會場布置：

會場內：

方案：

1、舞台背景噴畫：

內容：

文字內容：

2、舞台懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周牆壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

3、舞台兩側放置易拉寶各4個。

會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。

2、酒店入口處掛紅布幅。

3、酒店內放置指示牌。

文字內容：

八、年會流程：

形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目，同時公司聚餐。

備注

1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上台致辭。

2、公司領導上台致辭。

3、嘉賓致辭。

4、表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲。

外請演員表演節目、中間抽獎。

演出內容：年會節目單

時間:20xx年X月X日晚

地點:宴會廳

年會活動策劃方案2

一、活動背景

隨著我國開放程度的進一步深化以及融入世貿組織步伐的不斷加快，「wto」已經對百姓的生活、傳統的文化思維和企業的經營理念乃至國家經濟結構的調整和經濟決策產生了廣泛而深遠的影響，作為當代大學生，我們有責任去傳播wto知識，傳遞世界經濟動態，以引起社會各界的廣泛關注和反思。

面對全新的經營模式和全新的管理理念，面對紛繁多變、機遇與挑戰並存的商業社會，當代大學生，尤其是立志從商的我們，唯有勤於思考，積極開拓，勇於創新，方能在激烈的競爭中從容應對。

二、大賽宗旨

普及wto相關知識，把握前沿經濟管理信息，體驗管理科學與規則，構建風採的台，凝聚團隊智慧與力量，指點國際風雲，評判成敗得失。我們將本著精益求精的理念，竭誠打造一個傳播wto知識、傳遞世界經濟動態的精彩平台。

三、比賽時間

1、活動宣傳報名時間3月7日——3月11日

2、第一輪比賽3月12日——3月18日

3、第二輪比賽3月31日

4、第三輪比賽4月14日

（第二、三輪具體時間依據報名人數而定，可能會稍作調整，若有變動會及時通知比賽選手，為此給您帶來不便，敬請見諒！）

四、比賽說明

1、報名者以團隊形式參賽，每一輪的流程和細則見比賽具體流程部分，要求第二、三輪輪自備ppt等演示材料。

2、本次賽事評委特聘國際貿易相關專業老師擔任。

3、在第二輪和第三輪之間有專業老師為選手做一個關於wto部長級會議的講座，側重談判技巧和商務禮儀，並對決賽主題進行解剖分析。

五、報名事項

報名時間：3月7日——3月11日。

報名地點：報名期間將在一粟堂、三清園門口設報名點，接受報名及。

報名形式：

1、採取團隊報名的形式，每隊成員4人。

2、可跨院系、專業、年級組隊，每隊一名隊長。

報名途徑：

1、可直接到各報名點領取報名表進行報名。

2、可到各院系學習部領取報名表進行報名（屆時報名表將統一發放到各院系學習部，復印有效）。

3、可致電給報名咨詢工作人員進行電話報名。

4、可登錄國際貿易學院的網站下載報名表，按要求填寫。

5、參賽選手請於3月11日報名截止前將填好的報名表交至各食堂門前報名點，或交到學習部幹事宿舍。

六、比賽流程策劃

（一）第一輪海選

1、形式：論文或調查報告形式，每隊撰寫一份。正文以標准論文、調查報告格式為准，微軟雅黑五號，以內。

2、內容：自選，可反映中國加入wto以來，中國產業經濟某一行業（如汽車業、零售業）或某一領域（如貿易、投資、金融）的發展狀況；分析國際並購案（如阿迪收購銳步，吉利收購沃爾沃）；中國企業國際化（聯想並購ibm個人電腦業務）；國際貿易爭端（中歐紡織品「壓港危機」）等。要求角度新穎、內容翔實、結構清晰、邏輯嚴謹、文簡明，題目自擬。

3、交稿要求：請設置封面，在封面上註明：稿件主題、隊員姓名、院系年級、聯系方式（含宿舍號）。

（二）第二輪10進4

1、方式：每個小組在規定的時間內做完調查報告的陳述，並配上ppt演示，然後由評委針對該組表述內容提問，選手們需在規定時間內回答完畢。表述與回答的綜合分數為各組的最後分數。每組調查報告陳述時間限定為8分鍾，答問時間為每題2分鍾。調查報告的陳述滿分為60分，答問的滿分為40分。

2、參賽小組要求：各隊須合作完成報告陳述及合作答題。表述及答題時要嚴格把握時間，超時由老師酌情扣分。各組選手要准備充分，分工合作。要體現出大學生的博中有專的知識結構和積極向上的精神風貌。

（三）第三輪決賽

形式：wto部長級會議。

比賽流程：

第一部分開場介紹（5分鍾）

主持人介紹。包括：wto部長級會議模擬大賽主辦單位、到場評委會成員、其他到場領導及嘉賓、代表隊名稱和所在院系；主持人宣布介紹談判議題和議題背景及各代表隊代表方。

第二部分立場闡述（每隊各7分鍾，累計28分鍾）

結合ppt（包括自己國家三農情況，立場的原因等），各個國家分別闡述自己的立場，各隊用時7分鍾。

第三部分觀點反駁（每隊各5分鍾，累計20分鍾）

結合ppt，每個國家根據公布的材料對其他國家的觀點進行反駁，找出其他國家與己方立場相沖突的部分並進行辯駁，進一步鞏固自己的觀點。每隊不超過5分鍾。

休局（5分鍾）

休局5分鍾，各隊選手在原場地休息，可以進行小聲的階段性總結討論，觀眾進入互動環節，進行關於wto方面的有獎知識問答。

有獎知識問答環節：由主持人出10道關於wto知識的題目，現場觀眾搶答，一位觀眾打錯，可繼續搶答，直至有人答對，若最終無人答對則由主持人公布答案。回答正確的觀眾將會獲得精美小禮品一份。

第四部分結盟談判（每方各5分鍾，累計20分鍾）

規則：

1、立場比較接近的兩個國家在會前結盟，分為兩組。

2、抽簽決定由哪一方先行對另一方提問，提問一方為進攻方，提問時間控制在1分鍾內，提問計入總分。

3、在進攻方的兩個國家輪流發言結束後，由另一方的兩個國家即辯護方輪流回答，辯護方只能回答，不能針對對方的立場進行提問，辯護時間控制在1分鍾內。

4、進攻方國家與辯護方國家交替發言，提問與辯護時間由指定的計時員記錄，累計5分鍾後不可再發言。

第五部分立場總結（每隊各2分鍾，累計8分鍾）

各隊作自己最後的立場總結發言，對自己的談判結果進行總結，對以前活動環節所作的一些退步和妥協不得再更改。每隊2分鍾。

年會活動策劃方案3

爆竹庭前，樹桃門右，改歲宜新，應時納佑。伴隨著新春的鍾聲，輝煌的一年已漸漸悄然而去，嶄新的希望與夢想的一年即將到來。在這辭舊迎新的時刻，為了讓工作一學期的團委、學生會成員品味到新出佳節的味道，經領導商議，特舉行元旦文藝晚會，希望各個部門積極主動，共同參與，創建和諧校園。元旦晚會的具體策劃如下：

一、晚會主題：

「金春既到屬光青燦」團委、學生會元旦文藝晚會。

二、晚會目的：

在聖誕、元旦雙節來臨之際，一方面讓大家辛苦工作了半年後有一次放鬆心情的機會；另一方面也通過晚會鍛煉各部門同學的組織、策劃及更深的熟悉彼此的機會。

三、舉辦時間：

20xx年12月31日星期二19點。

四、舉辦地點：

123多媒體教室。

五、活動前期工作分派：

人員組織：團委書記、副書記、學生會主席、副主席節目組織：文藝部、社團部宣傳組織：宣傳部、廣播站

教室布置：生活部、學習部

音樂設備：體育部

邀請准備：外聯部

現場秩序：各部門各安排兩名成員負責

晚會接待：禮儀隊

六、前期准備工作：

1、邀請領導：院長、學生處處長、學生處幹事、團委書記、各班主任、學生。

2、節目編排：有擅長文娛表演者與主席團臨時組織一個文娛小組，在各個同學節目報上後，進行節目的.審核及編排。

3、主持人選拔：先自願報名，再由主席團進行評比選擇。要求表達能力、組織能力、應變能力和責任心都強的學生。

主持人數量根據活動需求而定，組成風格和組成方式不限。主持人用語必須經過審查。

4、宣傳工作及節目組織：

a、宣傳部以廣播和海報的方式進行宣傳。

b、各個部門在課余時間時，對活動進行宣傳及節目組織。

5、安全負責：由各部安排兩名成員負責保證晚會的安全工作，並維護晚會現場的秩序，保證活動的圓滿成功。

6、演員化妝及服裝安排：化妝及服裝由演員自行負責。

7、生活部利用經費准備會場的布置及活動需要的物資。

8、由體育部組成的活動負責組要提前准備話筒、催場、道具、音樂、音響等，保證活動的正常進行。

9、外聯部負責製作晚會邀請函、入場券並送發給各個領導、班主任，晚會持入場券的學生才能入場。

10、晚會開始前，學生會所有工作人員統一佩戴工作牌，除演員外，要求著裝正式；禮儀隊統一著正裝（西服）負責門口接待。

11、晚會結束後由生活部負責，其他部門輔助會場清掃，保證教室第二天的正常使用。

12、主席團在例會商議評選出一個優秀部門、兩名優秀部長（正部長、副部長）、各部一名優秀部員。（團委：國護隊、組織部、宣傳部學生會：生活部、體育部、文藝部、社團部、學習部、外聯部）

七、晚會內容：整台晚會分為三部分

第一部分：領導講話。頒發獎品及證書給評選出的優秀部門、優秀部長、優秀部員。第二部分：節目表演

開場樂，文藝部編排，選人表演。要求伴樂激情飛揚，能夠限度調動觀眾情緒。表演尾聲，主持人上場，致開幕詞。隨即表演開始。

第三部分：互動游戲（游戲與節目同時穿插進行）

游戲目的：通過互動環節增加晚會趣味性並調動觀眾情緒。

a、正話反說：

道具：無

參加人員：受邀者中抽取10人

游戲規則：由主持人說出一個詞語，對應的選手有三秒鍾的時間思考，然後要反著說出主持人說出的話，比如「新年好」，選手要說出「年好新」才可，說錯或者猛地停住的人即為淘汰。從三個字開始，每過一關累加一字，最多為5字。

b、心有靈犀

1、道具：在紙上寫上一些大眾化的成語

2、參加人員：從志願者中抽取10人

3、游戲規則：兩人為一組，一人比劃（不能用口說），一人猜。選手自行決定由誰比劃誰來猜。一分鍾的時間內猜中則有獎品頒發，反之則有懲罰。

c、現在幾點了

1、道具：筷子x3三組

2、參加人員：從受邀者中選出9人

3、比賽規則：9人分成三組，每人手持一根筷子，一人為時針站最後，一人為分針站中間，一人為秒針站最前。有20秒的時間三人自行商量前後順序，然後主持人宣布「三、二、一，幾點幾分！」三人進行模仿。最快最準的一組禮品。

最後主持人宣布晚會圓滿結束，各同學帶回。會場負責人迅速打掃會場。

八、物資准備：

話筒四對、對講機一副、相機一個、筆記本一台、u盤一個、氣球若干、證書及獎品十副、游戲獎品若干、記號筆3支、紙板若干、筷子9支、飲料、棒棒糖、水果、瓜子等。

九、資金預算：

各種物資費用，根據實際情況，晚會籌備前最終決定資金開支。

十、注意事項：

1、各工作組在尚未開展自己的工作或完成自己的工作時，請自覺參加其他工作組的工作以加快整體工作進程。

2、如停電，節目表演者臨時不能上場等緊急情況應制定相應措施。

3、晚會結束後立即開展清理會場工作，各負責人完成自己的工作即可離開會場。

4、嚴格做好前期准備工作和各項工作的銜接。

5、統計好參加活動的人數。

6、節目注意銜接，做好催場工作。

7、進、退場應有序，注意安全。

最後，預祝本次晚會在各部門的努力下能夠圓滿完成。

年會活動策劃方案4

一、活動目的：

1、答謝全體員工在20xx年的辛勤勞動和貢獻。

2、增進感情，加強溝通，增強公司的內部凝聚力，增強團隊信心。

3、表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有更出色表現。

4、感受公司大家庭帶來新年氣氛和溫馨，讓職員體會到他就是公司，公司就是每一位職員。

二、活動主題：

略

三、活動信息

1、活動時間：20xx年1月14日

2、活動地點：農家樂(地點待定)及KTV

3、參加對象：公司全體員工

4、參加人數：30人左右

5、活動形式：「領導講話拜年+先進頒獎+文藝表演及游戲+聚餐」形式，演繹公司20xx年成就，展望20xx年輝煌。

四、活動內容：

略

五、經費預算

(一)農家樂

(1)優秀員工獎10名：

(2)幸運獎6名：

(3)驚喜獎6名：

(4)游戲獎品8名：

(5)待統計節目後確定。

表演第一名獎品： 表演第二名獎品： 表演第三名獎品： 表演參與獎獎品： (6)全體員工禮品：

(二)KTV

包間費： 酒水：

(三)攝影攝像：自帶

(四)水果、瓜子、糖果(包括場地布置需用的綵帶、氣球等)：

預計總費用：

六、項目分工及時間進度

附件一

20xx年年會獎項及獎品清單

附件二

20xx年年會游戲項目

一、游戲1：協力吹氣球

1、目的：溝通配合能力，借著分工合作來完成任務

2、人數：每組限6人

3、道具：預備每組各6張簽，上寫：嘴巴，手(2張)，屁股，腳(2張);氣球(每組一個)。

4、游戲方法：

(1)分兩組，但每組必須要有6人。

(2)兩組成員進行抽簽。

(3)首先，抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩個人幫助把氣球吹起(抽到嘴巴的人不能用手自己吹起氣球);

然後，兩個抽到「腳」的人抬起抽到屁股的人把氣球給坐破。

二、游戲2：泡泡糖

1、游戲人數：11人

2、游戲方法：

(1)主持人召集若幹人上台，人數最好是奇數;

(2)當大家准備好時，主持人喊「泡泡糖」大家要回應「粘什麼」;

(3)主持人隨機想到身體的某個部位，台上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。

比如：支持人說「左腳心」，那麼台上的人就要兩人一組把左腳心相接觸。

(4)而沒有找到同伴的人被淘汰出局。當台上的人數剩下偶數時，支持人要充當1人在其中，使隊伍保持奇數人數。

(5)最後剩下兩人勝出。得到獎品的同時，要求表演節目。

年會活動策劃方案5

一、年會主題：

北京大龍建設集團七分公司20XX年度年終總結會

二、年會時間

20XX年12月31日下午14點00分至21點30分

會議時間：14:00——17:30

晚宴時間：18:00——21:30

三、年會地點

西國貿酒店一層多功能宴會廳

四、年會參會人員

公司全體員工（41人）

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

（一） 年終大會議程安排

13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始； 14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上台分別做年終述職報告。

15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上台宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15:45—16:00 大會進行第三項，副總經理宣讀20XX年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上台領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。

16:00—17:30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。

17:30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

（二） 晚宴安排

18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景音樂）

18:00—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19:00—21：00 娛樂時段：

文藝節目（2—3個節目）

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；

游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鍾，3分鍾後，箱子內省的球最少的勝出；

文藝節目（2—3個節目）；

游戲2：搶凳子； 用具：5把椅子，圍成一圈；

游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；

文藝節目（2—3個節目）

游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；

游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。

游戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；

游戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裡6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裡的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；

游戲5：踩氣球；用具：100個氣球

游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鍾，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鍾後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手裡有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

六、 年會准備及相關注意事項

（一） 年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於20XX年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

（二） 條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：「北京大龍七分公司20XX年度年終總結會」（條幅規格： ）

（三） 物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需氣球、拉花、花籃；游戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。

（四） 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

㈩ 年會設計的主題策劃方案

年會設計的主題策劃方案 篇1

年會主題

20xx年度總結表彰及20xx年迎新年會

年會目的及意義

1、對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等；

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

3、表彰優秀員工及領導、先進部門。

4、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

5、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞台共同交流、聯歡。

年會要求

1、在元月份第二周周例會（20xx年x月x日）要求各部門人員全部參加會議，以評選優秀員工及領導。

2、在元月x日之前結束各部門所有優秀員工評選，各部門節目的確定不再增減。

3、在元月x日對各部門所准備的節目進行預演綵排。

4、要求各部門至少2—3各節目，編排的節目要有內容且質量要高。

5、全體員工及領導參加大合唱節目（曲目待定）。

6、各部門員工及領導要積極參與並排練，不得以各種理由為由從而拒絕，要以集體活動大局為重。

7、無特殊情況在活動日不允許請假，以體現團隊的凝聚力與團體精神。

8、要求所有參會人員必須盛裝出席。

9、在晚會期間，為保持會場環境及氣氛，希望各吸煙人士盡量杜絕吸煙。

年會的會場布置及准備計劃

1、會場布置：條幅的懸掛

2、講話台、音響、大屏幕、換衣間的准備。

3、參會領導、嘉賓及員工座位的安排及桌簽的准備及擺放。

4、領導講話的安排（具體內容與人員待定）。

5、邀請一位嘉賓講話。

6、每張餐桌的布置（計劃：擺放1支百合，2支康乃馨）。

7、在14：00時每張餐桌擺放水果、飲料；16：00—17：00擺放糕點、水果、茶水。

8、互動節目的禮品的品種及數量確定。

9、各部門節目所需服裝的准備（最好選在一家租賃）

10、宴請帖的製作及宴請人員名單的確定。

11、指定專人進行宴會的攝影留念工作。

年會時間

1、20xx年x月x日下午13：30—21：00

2、年終總結及表彰會議時間：14：00—16：00

3、娛樂文藝節目：16：30—19：30

4、晚宴時間：19：30—21：30

5、組織離開：宴會結束後安全離場

年會地點： 龍海宴會廳

年會參會人員

1、公司全體員工

2、外來嘉賓

年會流程與安排

1、年終大會議程安排

2、娛樂文藝目

3、晚宴安排年終大會議程安排

1、9：00參與會場布置的人員必須到場，進行會場的布置准備工作。

2、13：00全體員工到達會議制定地點，按指定排座就座，各部門清點本部門到場人數，等待年會開始。

3、14：00—14：10大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。

4、14：10—14：30大會進行第二項，總經理針對20xx年度總結及20xx年的公司戰略部署講話。

5、14：30—16：00大會進行第三項，各部門年終工作總結、下年工作計劃和優秀員工頒獎。

6、16：30—19：30聯歡會文藝匯演、互動游戲、猜謎、專業知識競答等及匯演文藝節目的評獎（一等獎獎勵500元，二等獎獎勵300元，三等獎獎勵200元）。

7、19：40晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。

8、21：30—22：00組織離開。

年會設計的主題策劃方案 篇2

一、年會主題

20xx年公司年會暨新春團拜會

二、年會時間

20xx年xx月xx日下午14點30分至18點00分

三、年會地點

xx酒店

四、年會形式

採用晚宴與娛樂抽獎活動相結合的形式

五、參會人員（詳見與會人員名單）

1、公司全體幹部、員工，總人數：xx人

2、公司領導xx人

3、各部員工xx人

六、人員准備

1、總協調：xx

2、成員：xx

（1）主持人：xx

（2）酒店場地聯絡：xx

（3）獎品、道具購買：xx

（4）現場場景布置：xx

（5）現場攝影攝像：xx

（6）現場電腦、音樂控制：xx

（7）獎券獎品保管發放：xx

七、晚宴安排

共xx桌，詳情見座次表，每席xx人左右。

酒水安排：

白酒xx瓶桌xx元瓶（xx瓶，xx）

紅酒xx瓶桌xx元瓶（xx瓶，xx）

啤酒xx箱桌xx元箱（xx箱，xx）

飲料xx瓶桌xx元瓶（xx0瓶，xx）

總預算：xx元

八、年會流程

1、14：30——15：00伴隨背景音樂全體入場，在入場口設置抽獎箱，期間為茶話會形式，餐桌擺放瓜子、花生等。

2、15：00領導入席，xx總講話並宣布年會開始。

3、15：00—15：10xx總致辭，xx總致辭（各5分鍾）

4、15：20年會正式開始：

（1）人力行政部：由xx總串場，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加完美。同時印出第一個節目。表演結束後，由胡總抽取出本場首位幸運獎的獲得者，並發放獎品。

（2）企劃部：由陳總串場，引出節目。表演結束後，由xx總、xx總分別抽取二名幸運獎獲得者，並發放獎品。

（3）媒介部：由負責人引出節目，結束後，由xx總抽取五位幸運獎，並發放獎品。

（4）游戲環節：結束後，由xx總抽取五位四等獎，並發放獎品。

（5）銷售部：由負責人引出節目，結束後由xx總抽取一位三等獎，並發放獎品。

（6）修改部：由xx總引出節目，結束後抽取二位三等獎，並發放獎品。

（7）產品部：由xx總串場，引出節目。結束後，xx總抽取二位二等獎，並發放獎品。

（8）游戲環節：結束後，由xx總抽取一位一等獎，並發放獎品。

九、領導祝福語

xx位領導分別送一句祝福語，xx總宣布晚宴正式開始。

備註：參與游戲的員工結束後可領取參與獎，具體游戲的設置根據部門報的節目數量做增減調整。

5、16：00—18：00用餐時間

17：30左右由xx總抽取本場特等獎得主，並發放獎品。

十、年會結束

宣布結束，並組織退場

年會設計的主題策劃方案 篇3

風風火火的20xx年悄然過去，春節即將來臨，為共同慶賀和紀念這一節日、感謝全體員工一年以來的辛勤工作與付出、展現正格員工的團隊和創新精神、傳播正格的良好形象和品牌認知，同時詮釋正格的企業文化內涵，我們擬定舉行正格體育20xx新春年會，具體如下：

一、宴會主題： 愛你一世，員工同樂會

二 、宴會時間 ：20xx年12月20日/20xx年1月17日前4天左右

17：00—21：00

三、宴會地點 ：待定

四、參加對象：

正格全體員工

正格運動賣場員工（含主管級以上人員）

正格俱樂部員工（含主管級以上人員）

年會特邀表演人員

經銷商客人

特邀嘉賓

擬定參加20xx年新春年會人數為：230人左右

五、項目小組成員

（一）項目職責及分工

為確保20xx年會順利舉行，方便開展工作，成立專門的領導工作項目組，並下設節目策劃組、舞台道具組、宣傳企劃組、會務管理組、技術支持組，後勤保障組、禮儀接待組、主持組。負責人安排各小組的工作及協調各小組的之間工作。

【楊楚】總指揮

【戚亞文】總導演

【袁艷】現場導演，負責前期、當日各項工作安排，舞台整體效果，及晚會節奏把控。

【孫潔、周小英】晚會主持（台上的統籌）。

協助人：20xx年主持配合

【企劃部】晚宴現場人員調動、各項工作細化安排、緊急突發事件處理。

【人事行政部】晚會節目、演職人員總體統籌協調工作。

【人事行政部】現場宴席布置、席位安排，禮賓接待，晚宴。

【企劃部】負責協調安排晚會頒獎及抽獎環節中的禮儀引導、服務工作。

協助人：IT部

【IT部】音響、燈光、舞台效果的跟蹤，以及舞台道具安排、協調。

協助人：酒店方

【俱樂部】跟蹤協調外協攝影、錄像人員。

【企劃部】負責晚會拍照事宜、宣傳道具的管理、舞台與現場的連絡。

【IT部】抽獎系統的維護、使用。

【各部門負責人】現場秩序維護、特勤。

六、年會結構：

晚宴+領導講話+節目表演+抽獎活動+頒獎典禮

（一）宴席設置：

約X人

30桌，每桌12人、酒水按訂貨會標准

（二）領導講話：

（三）節目表演：節目突出正格公司特色，向員工提供專業舞台、鼓勵原創創新，如有需要則加入外請特色節目烘托氣氛，節目類型不限，涉及舞蹈、舞台劇、演唱、朗誦、小品等，預計10個節目，與抽獎、頒獎活動相互穿插。

（四）抽獎活動

（幸運好彩+喜從天降），中獎率100%

特等獎1名4000元標准（筆記本電腦、液晶電視、冰箱、手機）一等獎1名2000元標准（手機、相機、洗衣機、平板電腦）二等獎2名1000元標准（精美手錶、家用電器、高檔廚具、）三等獎3名500元標准

四等獎5名300元標准

五等獎10名100元標准

鼓勵獎180名20元標准

由公司總監級以上高管現場打分評比節目，總分數排列前三名獲獎勵。獎勵辦法：以節目（團體）為單位

第一名：X元第二名：X元第二名：X元

七、節目策劃方案

（一）．年會構想：

公司與職員的相互融合與歷程回顧

分享成就、表彰先進的主題盛會

領導拜年、先進受獎、回饋員工，呈現公司上下同仁與用人之道？正格企業文化的激情詮釋

晚宴、文藝表演與抽獎互動穿插其中感受激情喜悅

公司戰略融入年會，激勵職員與公司攜手共創輝煌未來

（二）．年會主題

20xx，全民同樂

（三）．年會特色

晚宴+領導互動+節目表演+抽獎+先進頒獎

高層領導的燃情投入，拍攝VCR

特色的獎項設置、頒獎盛典，感動員工，激勵員工貢獻熱情

融入團隊協作項目，千人共創壯麗樂章，項目中體會正格團隊合作精神。員工感恩環節，再現聲淚俱下的感人場面，凸顯人文關懷

加入精彩節目，用更專業更震撼的演出把整台晚會推向高潮

（四）．晚會節目流程

七、費用預算 ：單位：元

年會設計的主題策劃方案 篇4

一、年會目的

為了加強員工與商戶的凝聚力與協作力。培養團體意識與榮譽感，收集總結經驗，促進商場今後的發展，為商場走向輝煌的明天而相聚一堂，出謀劃策。

二、年會時間

20xx年x月x日

三、年會地點

固原市，原州區，女人世界商場四樓漢麗軒

四、參會人員

公司全體員工、商戶

主持：張嬋娟、湯傑

五、年會流程及安排

1、參會人員入場，時間17：30左右播放入場背景音樂，等人差不多進場完畢了就轉換音樂《今生緣》，

2、主持人上場宣布年會開始18：00（開場自己准備）主持人請商場董事長張建國致辭

主持人請商場總經理商國軍致辭

主持人請商戶代表發言（根據樓層依次發言，一共5位代表）

3、主持人宣布就餐

4、就餐中，可以請商戶唱歌來調節氣氛。

5、敬酒環節由張董事長、商總帶領公司員工，給商戶敬酒。

6、猜謎語

猜謎游戲獎品設置：獎品為3、2元一個毛絨玩具，需50個。

7、游戲環節：（1）吃餅干當場選擇5名參會人員，由主持人隨機選擇，將餅干放在參賽者的額頭，只能通過臉部肌肉運動，來吃到餅干，且餅干不能掉落在地上。時間最快者獲勝。

（2）整蠱游戲游戲准備：10個氣球，每個裡面放上小紙條，小紙條的內容懲罰和獎勵，具體由策劃准備。一個小毛絨玩具。

規則：事先准備一個小玩具，選10人上場，背景音樂為擊鼓音樂，由主持人播放音樂後，場上10人開始傳小玩具，主持人背對，喊「停」時玩具在誰手上，誰就選擇一個氣球，除了手和腳外身體的任何一個部位，把氣球弄破，氣球裡面有小紙條，寫的什麼，就按照紙條上做。可以有大冒險，真心話，獎品等等。

獎品設置，需要7元一個毛絨玩具，需10個。

8、主持人主持，商戶意見建議時間。可以不限制踴躍發言。

9、抽獎活動，由張董事長、商總、燕總、上台抽出6名商戶，第一次為三等獎，三名，由燕總抽出三人；第二次為二等獎，兩名，由商總抽出兩人；第三次為一等獎，一名，由張董事長抽出一名。

獎品設置：

設置：一等獎電飯煲一台，200元/台，共需一台；二等獎精美加濕器一台，100元/台，共需2台；三等獎可觸摸台燈一台，60元/台，共需3台。費用共計580元。

准備抽獎箱。（里而裝著寫著所有商戶人員名字的字條）

10、主持人主持活動結束。

年會設計的主題策劃方案 篇5

一、前言：

從心理學的角度來講，在加強典型引路，推動輿論宣傳。謀求社會各界人士認同的基礎上，進一步制定科學、有效的激勵措施鼓勵更多的社會各界人士參與到慈善事業中來。並建立起一套完善的嚴格的表彰制度，不僅表彰在投資、捐贈等慈善活動中做出貢獻的理事，也表彰為慈善事業出謀劃策、四處奔波的代表人士；不僅表彰為慈善事業做出貢獻的組織、社團，也表彰為慈善事業做出貢獻的個人；。同時對為慈善事業做出突出貢獻的人給予適當的表彰等，激發先進者的榮譽感和使命感，使慈善事業之樹常青，事業充滿活力。

二、活動目的及宗旨

1、目的：慈善公益晚會是由景寧電視台、景寧縣慈善總會、畲山風論壇三方聯合主辦的一場大型文藝晚會；旨在通過文藝演出，宣傳慈善事業，吸收包括事業單位、公有制經濟單位和中介組織等一切熱心慈善事業的人士共同參與，發動個人、企業為社會上急需幫助的弱勢群體奉獻愛心。形成態勢良好的慈善活動氛圍。

2、宗旨：情系社會、回報社會、深入社會、服務社會。

三、活動原則

活動以人性化為主題，體現以人為本的特點。

四、本次晚會的主題：

幫助他人，快樂自己

五、演出活動組織機構

主辦單位：

執行單位：

協辦單位：

六、活動組織

晚會將以義演的方式進行，所有演員、工作人員不拿任何報酬，除晚會必須的成本支出外，通過晚會募集到的所有資金全部用於慈善項目。晚會節目由三個主辦單位共同組織，以學校、社區、社會團體的業余演員為主，主要節目類型有歌曲、舞蹈、朗誦、器樂、小品等，力求以各具特色的文藝樣式體現晚會弘揚愛心、傳遞溫暖的主題。

七，資金募集

本次晚會拒絕商業贊助，拒絕商家、企業冠名，但歡迎個人、企事業單位捐資、捐物或為晚會提供交通、餐飲等必要的幫助。晚會海報、現場背景噴繪及電視台、網站等媒體宣傳中，將特別感謝所有在此次活動中出一分力、盡一分愛心的個人和企事業單位。晚會主辦方將保證募集資金的公開、透明，負責妥善安排好募集資金的去向。

八、晚會需要的幫助

1，快餐的提供

演出當天提供演員、工作人員每人一份快餐，預計需100份左右。

2、飲用水提供

演出當天提供演員、工作人員、到會領導、來賓飲用水，預計需瓶裝水200瓶。

3、海報、噴繪製作

預計需製作大型噴繪一幅、海報200張。

4、發型提供

幫助晚會主持人、部分演員做發型。

5、服裝提供

幫助晚會主持人、部分演員借演出服裝。

6、餐飲提供

晚會結束後，宴請主辦單位領導、為晚會提供幫助單位領導，以表答謝。預計需酒席三桌（每桌十人）。

九、節目形式包括：

1、根據感人的事例，現場簡訊評選縣「十大慈善使者」，不拘個人或集體，場外觀眾也可參與，一元一條。

2、簡訊現場，捐款50元以上的可獲贈慈善標志一枚。

3、慈善節目，創作一些貼近性高的節目。

十、募集資金計劃去向

1，助學

前期，我們通過去縣教育局了解已初步確定了一批助學對象，他們都是當地山區的家境貧困的孩子，募集資金的一部分將用於幫他們交學費。此外，我們還將幫助本縣的部分貧困生。

2、扶貧

在募集資金比較充裕的情況下，我們還將為本縣部分因殘疾、疾病等原因導致貧困的家庭提供一些幫助。

十一、宣傳計劃

（1）、邀請新聞媒體對此次演出活動進行全面地宣傳報道，並發布相關的演出廣告信息。

（2）、戶外標志設置，在城市主要街道、廣場、演出場地周邊、書店等文化活動集中地帶設置標牌和橫幅進行宣傳。

十二、演出活動安全預案

為了確保活動期間的安全，使本次活動順利圓滿的進行，特擬訂安全保衛工作方案如下：

1、指導思想

精心組織、周密部署、密切配合、協同作戰、確保萬無一失，使綜藝慈善晚會得以安全順利進行。

2、組織領導

為加強本次活動安全保衛工作的組織領導，特成立安全應急小組，專人負責布置、協調和指揮此次活動的安全保衛工作。

十三：串聯詞：

1、窮人再拿出點錢，還是窮人，這是不會改變的。不同的是，當我拿出一點時，我感覺到了自己的自尊和富有。窮的捐款人。

2、自食其力的'人永遠值得我們尊敬，靠自己的力量活著，即便艱難，即便卑微，即便接受了一點幫助，但一樣頂天立地。辛苦活著的受捐助者。

3、當你在花天酒地的時候，你要想著，還有人在寒風中瑟瑟發抖；當你在事業上春風得意時，你要想著，還有人正在生活中苦苦支撐。也就是說，你能時時刻刻保持著對這個世界細微的感知，悲天憫人，不至於變得冷漠麻木，就夠了。 希望讓他們感動的人。

4、其實追逐富有沒有錯，只是在追逐的時候，是否始終是基於對一種愛的感恩和報答呢？世界上應該有這么一片凈土，沒有金錢的紛爭，不為物質所左右，這里有心靈的自由，這里才能體會付出的快樂。這就是慈善事業。

5、當一個人有能力幫助他人時，卻小心的把自身的優越掩藏起來，給受助者一個機會，讓他覺得那是因他自己的付出而得到的報酬，這是何等的仁慈啊！助人可以個心靈以溫暖，但如不顧及對方的感受，也可能會深深的傷害到他，在他心上永遠種下卑微。 我們（慈善基金會）要做的還很多。

年會設計的主題策劃方案 篇6

一、舉辦年會的目的

（一） 20xx年度工作總結表彰暨20xx年迎新年會；

（二） 為了更好的答謝各位客戶鼎力支持；

（三） 為了答謝各位員工的辛勤付出和默默付出

二、年會主題

主題：20xx年度工作總結表彰暨20xx年迎新年會

三、 年會主辦時間

20xx年1月XX日9：00 —12：00

四、年會主辦地點

黃石XX酒店

五、年會主辦宗旨

（一） 經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想

（二） 為了父母的微笑，我在努力的路上

（三） 讓員工明年在公司拚命做事

（四） 怎麼讓員工有感覺就怎麼來

六、年會舉辦原則年會舉辦原則：

（一） 隆重而節儉；

（二） 激情而難忘；

（三） 活力而放鬆；

（四） 健康而向上。

七、年會舉辦作用與成果展望：

（一） 拉動員工：

1、為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟我們公司乾的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！

2、為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

（二）拉動客戶

1、一定要邀請一些我們的大客戶和重要客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神聖，感恩我們的客戶，並且向客戶展示我們的團隊及公司文化，藉此向客戶傳遞一個印象！

2、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。

3、 擬邀客戶名單：

（三）拉動其他力量

1、邀請幾位上下游或者合作夥伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

2、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度。

3、 擬邀神秘嘉賓名單：

（1）重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等

（2）優秀供應商企業負責人

（3）相關省市勞動就業指導中心、人才服務機構等單位的主要負責人

八、注意事項

（一） 邀請函送到嘉賓手中，及時告知年會開始的時間和地點，以免嘉賓遲到

（二） 工作人員全體著工裝，女生化淡妝，各崗位之間的工作要銜接穩當，不可擅自離開自己負責的崗位

（三） 遇到緊急情況時要及時回報上級，妥善處理問題

（四） 准備雙份計劃，以免遇到突發事件計劃而變

（五） 在會場時工作人員要服務好到場嘉賓及領導，彬彬有禮，不得惡語傷人

（六） 自覺維持舉辦年會的場內和場外的秩序

（七） 妥善安排到場嘉賓及參與人員的食宿問題

九、年會活動的活動經費預算